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                          • Change Manager
                          • Change Management Manager
                          • Interim HR Manager
                          • Global Project Manager
                          • EU Project Manager
                          • Change Management Consulting

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          195


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          896






                          2.907 Treffer für Change Management Jobs in Bonn im Umkreis von 30 km

                          Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentw
                          Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentw
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                          In enger Zusammenarbeit mit und Teams unterstützen Sie die Konzeption und Umsetzung passgenauer Maßnahmen für Change, Kultur und Zusammenarbeit
                          In enger Zusammenarbeit mit und Teams unterstützen Sie die Konzeption und Umsetzung passgenauer Maßnahmen für Change, Kultur und Zusammenarbeit
                          mehr

                          Manager Change Management Public Sector (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Als Manager Change Management (m/w/d) gestaltest du die digitale und organisatorische Transformation der öffentlichen Verwaltung * Du leitest komplexe Change Management Programme, entwickelst Change-Architekturen und begleitest Führungskräfte in Verwaltung und Politik durch Veränderungsprozesse * Du unterstützt die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes, indem du Marktpotenziale identifizierst, Angebote konzipierst, unser Change Management Offering und Toolbox in Eigenverantwortung weiterentwickelst und Kundenbeziehungen im Public Sector nachhaltig ausbaust * Hierbei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke – von der Analyse der Bedarfe über die Konzeption von zielgruppenspezifischen Change Journeys hin zur Im
                          Als Manager Change Management (m/w/d) gestaltest du die digitale und organisatorische Transformation der öffentlichen Verwaltung * Du leitest komplexe Change Management Programme, entwickelst Change-Architekturen und begleitest Führungskräfte in Verwaltung und Politik durch Veränderungsprozesse * Du unterstützt die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes, indem du Marktpotenziale identifizierst, Angebote konzipierst, unser Change Management Offering und Toolbox in Eigenverantwortung weiterentwickelst und Kundenbeziehungen im Public Sector nachhaltig ausbaust * Hierbei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke – von der Analyse der Bedarfe über die Konzeption von zielgruppenspezifischen Change Journeys hin zur Im
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                          Praxiserfahrung im Projekt- oder Change-Management sowie Grundkenntnisse in Projektmanagement-Methoden (von Vorteil) CEO DPO Privacy Management (PM) * Aufbereitung komplexer Informationen, Erstellung von Präsentationen, Verfassen von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Management-Summaries sowie Erstellung von Statements und Kommunikationsdokumenten * Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Führungskräfteunterstützung (idealerweise im juristischen Umfeld) bzw. in vergleichbarer Position (Referent, Executive Assistant, Management-Unterstützung)
                          Praxiserfahrung im Projekt- oder Change-Management sowie Grundkenntnisse in Projektmanagement-Methoden (von Vorteil) CEO DPO Privacy Management (PM) * Aufbereitung komplexer Informationen, Erstellung von Präsentationen, Verfassen von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Management-Summaries sowie Erstellung von Statements und Kommunikationsdokumenten * Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Führungskräfteunterstützung (idealerweise im juristischen Umfeld) bzw. in vergleichbarer Position (Referent, Executive Assistant, Management-Unterstützung)
                          mehr
                          Überwachung und Steuerung von IT‑Rollouts, Updates sowie Changes in enger Abstimmung mit dem Change- und Release-Management Hierzu zählen die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel der IT, die Umsetzung von Beschaffungsvorgängen, das zentrale Lizenzmanagement sowie das übergreifende Bestandsmanagement (u. a. Mengengerüst usw.) von IT‑Ausstattung - Des Weiteren übernimmt das Sachgebiet zentral das Dienstleistermanagement und verantwortet dabei insbesondere die Auftragsgeberschnittstellen zum ITZ-Bund im Kontext der IT‑Konsolidierung . * Strategische Planung und Steuerung des IT‑Lifecycle-Managements unter Berücksichtigung von ITIL-Prinzipien, organisatorischen Bedarfen und technologischen Entwicklungen * Aufbau, Pflege und Qualitätssicherung eines CMDB-ge
                          Überwachung und Steuerung von IT‑Rollouts, Updates sowie Changes in enger Abstimmung mit dem Change- und Release-Management Hierzu zählen die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel der IT, die Umsetzung von Beschaffungsvorgängen, das zentrale Lizenzmanagement sowie das übergreifende Bestandsmanagement (u. a. Mengengerüst usw.) von IT‑Ausstattung - Des Weiteren übernimmt das Sachgebiet zentral das Dienstleistermanagement und verantwortet dabei insbesondere die Auftragsgeberschnittstellen zum ITZ-Bund im Kontext der IT‑Konsolidierung . * Strategische Planung und Steuerung des IT‑Lifecycle-Managements unter Berücksichtigung von ITIL-Prinzipien, organisatorischen Bedarfen und technologischen Entwicklungen * Aufbau, Pflege und Qualitätssicherung eines CMDB-ge
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                          NEU

                          Werkleiter / Plant Manager (m/w/d) Metallverarbeitung im Konzern

                          HAPEKO Deutschland GmbH
                          Siegen, Köln, Bonn, Koblenz
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Aufgrund Ihrer Erfahrung im Change-Management nehmen Sie Ihr Team wertschätzend auf dem Weg zu Veränderungen mit. * Nachweisbare Erfolge im kulturellen Change-Management und in der Kommunikation von Veränderungen an das Team und die Führungskräfte - Sie treiben Lean Management und Kaizen voran, reduzieren die Komplexität in den Prozessen und entwickeln nachhaltige Strategien, um auf aktuelle Marktveränderungen schnell und flexibel reagieren zu können. * Etablieren und Weiterentwicklung einer gelebten Operational Excellence mit Hilfe von Lean Management, Kaizen und GEMBA mit dem Ziel, Ausschuss und Durchlaufzeiten zu reduzieren * Nachweisbaren Erfolge in der Produktivitätssteigerung, in der Weiterentwicklung von Lean Management Prozessen und in der Ein
                          Aufgrund Ihrer Erfahrung im Change-Management nehmen Sie Ihr Team wertschätzend auf dem Weg zu Veränderungen mit. * Nachweisbare Erfolge im kulturellen Change-Management und in der Kommunikation von Veränderungen an das Team und die Führungskräfte - Sie treiben Lean Management und Kaizen voran, reduzieren die Komplexität in den Prozessen und entwickeln nachhaltige Strategien, um auf aktuelle Marktveränderungen schnell und flexibel reagieren zu können. * Etablieren und Weiterentwicklung einer gelebten Operational Excellence mit Hilfe von Lean Management, Kaizen und GEMBA mit dem Ziel, Ausschuss und Durchlaufzeiten zu reduzieren * Nachweisbaren Erfolge in der Produktivitätssteigerung, in der Weiterentwicklung von Lean Management Prozessen und in der Ein
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                          Verantwortung übernehmen Sie im IT‑Incident-, Problem- und Changemanagement und stellen sicher, dass die Qualität des Datenmanagements jederzeit gewährleistet ist. * Mit Ihrer Expertise wirken Sie bei der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften sowie bei Change Requests mit und bringen sich aktiv in Konzepte und Dokumentationen ein.
                          Verantwortung übernehmen Sie im IT‑Incident-, Problem- und Changemanagement und stellen sicher, dass die Qualität des Datenmanagements jederzeit gewährleistet ist. * Mit Ihrer Expertise wirken Sie bei der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften sowie bei Change Requests mit und bringen sich aktiv in Konzepte und Dokumentationen ein.
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                          Abschließend verantworten Sie Aspekte des Rechenzentrumsbetriebs, sind Ansprechperson für interne und externe Dienstleister zu Themen wie Kühlung, Zugangskontrolle und unterbrechungsfreie Stromversorgung des Rechenzentrums, unterstützen bei Sicherheitsmaßnahmen, wirken in Projekten und im Change Management mit, bearbeiten Support-Anliegen inklusive OTRS-Tickets und begleiten Anwender im First- und Second-Level-Support.
                          Abschließend verantworten Sie Aspekte des Rechenzentrumsbetriebs, sind Ansprechperson für interne und externe Dienstleister zu Themen wie Kühlung, Zugangskontrolle und unterbrechungsfreie Stromversorgung des Rechenzentrums, unterstützen bei Sicherheitsmaßnahmen, wirken in Projekten und im Change Management mit, bearbeiten Support-Anliegen inklusive OTRS-Tickets und begleiten Anwender im First- und Second-Level-Support.
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                          Du unterstützt unser Projektmanagement in der Beschaffungsvorbereitung von der Planung und Koordination über die Durchführung bis hin zur Nutzung der Systeme. * Unterstützung bei der Projektplanung inkl. Kosten-, Termin- und Ressourcenmanagement * Mitwirken an Beschaffungsentscheidungen, Risiko- und Änderungsmanagement, Qualitätssicherung sowie Integration von Wehrmaterial * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder in der wehrtechnischen Industrie
                          Du unterstützt unser Projektmanagement in der Beschaffungsvorbereitung von der Planung und Koordination über die Durchführung bis hin zur Nutzung der Systeme. * Unterstützung bei der Projektplanung inkl. Kosten-, Termin- und Ressourcenmanagement * Mitwirken an Beschaffungsentscheidungen, Risiko- und Änderungsmanagement, Qualitätssicherung sowie Integration von Wehrmaterial * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder in der wehrtechnischen Industrie
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                          Solution Architect (m/w/d)

                          Materna Information & Communications SE
                          Berlin, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          etablierst du Governance-Prozesse um ein kontinuierliches Change-Management basierend auf dokumentierten Architekturentscheidungen * Kenntnisse in aktuellen Projektmanagement Methoden und agilen Vorgehensmodellen (Scrum, SAFe)
                          etablierst du Governance-Prozesse um ein kontinuierliches Change-Management basierend auf dokumentierten Architekturentscheidungen * Kenntnisse in aktuellen Projektmanagement Methoden und agilen Vorgehensmodellen (Scrum, SAFe)
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                          NEU
                          Zu guter Letzt liegt die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen/Changemanagementkonzepten in Ihren Händen. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. * Sie steuern die internen und externen Akteure*innen die an der Produktentwicklung beteiligt sind und sorgen so für die Erreichung des Produkt-/Projektziels (inkl. Risikomanagement). * Sie bringen fundierte Kenntnisse des Geschäftsprozessmanagements und der Prozessmodellierung mit. * Auch haben Sie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und bereits Projekterfahrung. * Ihre Kenntnisse auf dem Gebiet des Organisations- und Personalmanagements sind gut. * Zudem verfügen Sie über fundier
                          Zu guter Letzt liegt die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen/Changemanagementkonzepten in Ihren Händen. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. * Sie steuern die internen und externen Akteure*innen die an der Produktentwicklung beteiligt sind und sorgen so für die Erreichung des Produkt-/Projektziels (inkl. Risikomanagement). * Sie bringen fundierte Kenntnisse des Geschäftsprozessmanagements und der Prozessmodellierung mit. * Auch haben Sie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und bereits Projekterfahrung. * Ihre Kenntnisse auf dem Gebiet des Organisations- und Personalmanagements sind gut. * Zudem verfügen Sie über fundier
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                          NEU

                          Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
                          Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
                          mehr
                          Nachweisbare Erfahrung in der KPI-gesteuerten Prozessoptimierung und im Change Management – idealerweise im Mittelstand, in einem wachsenden, internationalen Umfeld.
                          Nachweisbare Erfahrung in der KPI-gesteuerten Prozessoptimierung und im Change Management – idealerweise im Mittelstand, in einem wachsenden, internationalen Umfeld.
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                          Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software,
                          Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software,
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                          Berater Operating Model & Transformation Delivery - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)

                          EY Deutschland
                          Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Köln, Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Steuerung von Transformation Delivery und Change Management * Anwendung von agilen Methoden und Projektmanagement-Tools * Erste Erfahrung in Operating Model Design, Transformation Delivery und Projektmanagement mit direktem Kundenkontakt
                          Steuerung von Transformation Delivery und Change Management * Anwendung von agilen Methoden und Projektmanagement-Tools * Erste Erfahrung in Operating Model Design, Transformation Delivery und Projektmanagement mit direktem Kundenkontakt
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                          2nd Level Kundenberater (m/w/d) Apotheken

                          IhreApotheken GmbH & Co. KGaA
                          Troisdorf
                          Teilweise Home-Office
                          Erfahrung: Du besitzt eine kaufmännische oder kommunikative Ausbildung und bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Kundenberatung oder in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld mit und verfügst bereits die Kenntnisse zu ITIL (insbesondere in den Bereichen Incident-,Problem und Change-Management).
                          Erfahrung: Du besitzt eine kaufmännische oder kommunikative Ausbildung und bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Kundenberatung oder in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld mit und verfügst bereits die Kenntnisse zu ITIL (insbesondere in den Bereichen Incident-,Problem und Change-Management).
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                          Prozessberater / Changemanager SAP FI S/4HANA Public Cloud (mwd)

                          Vesterling AG
                          München, Köln, Frankfurt am Main, Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Einen Schwerpunkt dabei bildet das Stakeholder- und Changemanagement, um die weitere Standardisierung der Prozesse möglichst breit voranzutreiben. * Als Prozessberater / Changemanager SAP FI S/4HANA Public Cloud übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und fachlich leitende Rolle bei der Einführung und weiteren Betreuung von SAP FI bei einem größeren IT-Unternehmen.
                          Einen Schwerpunkt dabei bildet das Stakeholder- und Changemanagement, um die weitere Standardisierung der Prozesse möglichst breit voranzutreiben. * Als Prozessberater / Changemanager SAP FI S/4HANA Public Cloud übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und fachlich leitende Rolle bei der Einführung und weiteren Betreuung von SAP FI bei einem größeren IT-Unternehmen.
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                          (Senior) Consultant Energiewirtschaft - mit Wirkung die zählt (all genders)

                          HORIZONTE-Group GmbH
                          Köln, Düsseldorf, Berlin, bundesweit
                          Teilweise Home-Office
                          Mit den Geschäftsfeldern „Consulting“, „Energietechnik“ und „Aufbau einer Smarten Infrastruktur“ sowie unserem „RESULTING“-Ansatz, der Organisations-, Fach-, IT-Beratung und Projekt- sowie Changemanagement integriert, sind wir optimal für die Innovationsfelder der Energiewende aufgestellt. Basierend auf deinen Fähigkeiten kannst du dich als Strategie- und Innovationsberater, fachkundige*r / technische*r Expert*in oder im Projekt- und Changemanagement bei uns einbringen. Die HORIZONTE-Group GmbH zählt zu den führenden unabhängigen Managementberatungen und Digitalisierungspartnerinnen der Energiewirtschaft in Deutschland. * Mit professionellem Projekt- und Programmmanagement steuerst du cross-funktionale Teams und verantwortest Zeit, Budget und Qualität * Sehr gute Kommunikations-Skills, sicheres
                          Mit den Geschäftsfeldern „Consulting“, „Energietechnik“ und „Aufbau einer Smarten Infrastruktur“ sowie unserem „RESULTING“-Ansatz, der Organisations-, Fach-, IT-Beratung und Projekt- sowie Changemanagement integriert, sind wir optimal für die Innovationsfelder der Energiewende aufgestellt. Basierend auf deinen Fähigkeiten kannst du dich als Strategie- und Innovationsberater, fachkundige*r / technische*r Expert*in oder im Projekt- und Changemanagement bei uns einbringen. Die HORIZONTE-Group GmbH zählt zu den führenden unabhängigen Managementberatungen und Digitalisierungspartnerinnen der Energiewirtschaft in Deutschland. * Mit professionellem Projekt- und Programmmanagement steuerst du cross-funktionale Teams und verantwortest Zeit, Budget und Qualität * Sehr gute Kommunikations-Skills, sicheres
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                          Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Service und externen Partnern zusammen, um Prozesse abzustimmen und das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern. * Technisches Know-how: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Maschinenbau sowie erste Erfahrung im Projekt- oder Produktmanagement. * Veränderungsmanagement: Du beherrschst Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten, Prozessen und Teams.
                          Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Service und externen Partnern zusammen, um Prozesse abzustimmen und das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern. * Technisches Know-how: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Maschinenbau sowie erste Erfahrung im Projekt- oder Produktmanagement. * Veränderungsmanagement: Du beherrschst Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten, Prozessen und Teams.
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                          Service Delivery Manager (m/w/d)

                          operational services GmbH & Co. KG
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Sie fungieren als technisch zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Betrieb, übersetzen Anforderungen in stabile, skalierbare Services und gewährleisten durch proaktives Stakeholder-, Incident- und Change-Management eine reibungslose Servicebereitstellung sowie hohe Kundenzufriedenheit * Übernahme der Projektleitung bei komplexeren Kundenaufträgen (Changes) * Kenntnis, Weiterentwicklung, Optimierung und Wahrnehmung der Methoden und Verfahrensweisen im Service Management der OS * Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung, davon fünf Jahre im Service Delivery Management mit mindestens zwei verschiedenen Kunden * Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und Presales Bereich * Sehr gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, auch auf Management-Ebene
                          Sie fungieren als technisch zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Betrieb, übersetzen Anforderungen in stabile, skalierbare Services und gewährleisten durch proaktives Stakeholder-, Incident- und Change-Management eine reibungslose Servicebereitstellung sowie hohe Kundenzufriedenheit * Übernahme der Projektleitung bei komplexeren Kundenaufträgen (Changes) * Kenntnis, Weiterentwicklung, Optimierung und Wahrnehmung der Methoden und Verfahrensweisen im Service Management der OS * Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung, davon fünf Jahre im Service Delivery Management mit mindestens zwei verschiedenen Kunden * Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und Presales Bereich * Sehr gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, auch auf Management-Ebene
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                          Recherche zu Best Practices in den Bereichen Purpose-Implementierung, Change-Management und Kulturentwicklung * Erste Erfahrungen im cross-funktionalen Projektmanagement, Change-Management oder interner Kommunikation von Vorteil * Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Abteilungen (z.B. HR, Marketing, Vertrieb)
                          Recherche zu Best Practices in den Bereichen Purpose-Implementierung, Change-Management und Kulturentwicklung * Erste Erfahrungen im cross-funktionalen Projektmanagement, Change-Management oder interner Kommunikation von Vorteil * Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Abteilungen (z.B. HR, Marketing, Vertrieb)
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Management in Bonn?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          66.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Change Management in Bonn liegt bei 66.800 €. Gehälter für Change Management in Bonn liegen im Bereich zwischen 58.800 € und 79.200 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Management Jobs in Bonn?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 2.907 offene Stellenanzeigen für Change Management Jobs in Bonn.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bonn einen Change Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bonn einen Change Management Job suchen: Köln, Bonn, Koblenz.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Change Management Jobs in Bonn suchen?
                          Wer nach Change Management Jobs in Bonn sucht, sucht häufig auch nach Management, HR Transformation, Unternehmensentwicklung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Change Management Jobs in Bonn??
                          Für einen Change Management Job in Bonn sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Flexibilität.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Change Management Jobs in Bonn?
                          Für Change Management Jobs in Bonn gibt es aktuell 1054 offene Teilzeitstellen.