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108 Treffer für Administration Hr Jobs in Elmshorn im Umkreis von 30 km
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Vertrauensvolles Betreuen und Unterstützen von in komplexen HR-Themen * Planen, Steuern und Umsetzen von HR-Projekten * Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und -Strategien * Analysieren bestehender Strukturen und Initiierung nachhaltiger Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität der HR-Prozesse * Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen * Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie umfassende Kenntnisse in der Personaladministration * Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen, idealerweise P&I Loga
Vertrauensvolles Betreuen und Unterstützen von in komplexen HR-Themen * Planen, Steuern und Umsetzen von HR-Projekten * Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und -Strategien * Analysieren bestehender Strukturen und Initiierung nachhaltiger Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität der HR-Prozesse * Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen * Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie umfassende Kenntnisse in der Personaladministration * Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen, idealerweise P&I Loga
NEU
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HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
riess-ambiente.de GmbH
Kaltenkirchen bei Hamburg
Teilweise Home-Office
Betreuung des gesamten HR-Prozesses: von der Personaladministration bis hin zur Personalentwicklung * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich HR/Business Administration Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Kaltenkirchen-Nützen bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) einen HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d). Du liebst HR und hast ein Händchen für Menschen? * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien * erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Gehaltsabrechnung, idealerweise als Personalsachbearbeiter:in oder HR-Generalist:in * fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration * ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Betreuung des gesamten HR-Prozesses: von der Personaladministration bis hin zur Personalentwicklung * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich HR/Business Administration Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Kaltenkirchen-Nützen bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) einen HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d). Du liebst HR und hast ein Händchen für Menschen? * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien * erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Gehaltsabrechnung, idealerweise als Personalsachbearbeiter:in oder HR-Generalist:in * fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration * ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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HR Services Associate (m/w/d)
HR Services Associate (m/w/d)
medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH
Wedel bei Hamburg
Teilweise Home-Office
Fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration An unserem Standort Wedel bei Hamburg suchen wir genau Sie als HR Services Associate (m/w/d). * Begleitung und Durchführung von HR‑Prozessen im Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden in den Modulen Workday HCM und Time & Absence * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann oder Kaufmann für Büromanagement, bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, idealerweise mit einer Weiterbildung in der Personaladministration * Sehr gute Kenntnisse in Workday HCM oder einem vergleichbaren HR‑Tool * Ausgeprägtes Verständnis für digitale HR‑Prozesse und moderne HR‑Technologien
Fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration An unserem Standort Wedel bei Hamburg suchen wir genau Sie als HR Services Associate (m/w/d). * Begleitung und Durchführung von HR‑Prozessen im Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden in den Modulen Workday HCM und Time & Absence * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann oder Kaufmann für Büromanagement, bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, idealerweise mit einer Weiterbildung in der Personaladministration * Sehr gute Kenntnisse in Workday HCM oder einem vergleichbaren HR‑Tool * Ausgeprägtes Verständnis für digitale HR‑Prozesse und moderne HR‑Technologien
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Vor Ort arbeiten Sie mit einer Kollegin aus der HR-Administration zusammen und sind Teil eines internationalen HR-Teams, das gemeinsam an übergreifenden HR-Projekten arbeitet. Sind Sie eine kommunikationsstarke und engagierte HR-Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Menschen und Unternehmensentwicklung? Wir suchen eine*n HR Business Partner (m/w/d) für unser Team. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen in unserer Region West & Süd Europa (DACH, Frankreich, Niederlande, Italien). Sie arbeiten eng mit und zusammen, um HR-Initiativen umzusetzen, die das Unternehmen voranbringen und gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung fördern. * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen in der Region. * Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie Koordination von Trainingsinitiativen.
Vor Ort arbeiten Sie mit einer Kollegin aus der HR-Administration zusammen und sind Teil eines internationalen HR-Teams, das gemeinsam an übergreifenden HR-Projekten arbeitet. Sind Sie eine kommunikationsstarke und engagierte HR-Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Menschen und Unternehmensentwicklung? Wir suchen eine*n HR Business Partner (m/w/d) für unser Team. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen in unserer Region West & Süd Europa (DACH, Frankreich, Niederlande, Italien). Sie arbeiten eng mit und zusammen, um HR-Initiativen umzusetzen, die das Unternehmen voranbringen und gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung fördern. * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen in der Region. * Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie Koordination von Trainingsinitiativen.
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HR-Administration sowie Mitarbeit bei Audits und Dokumentationen - Dann melde dich gern direkt bei unserem HR-Team oder sende uns deine Bewerbung.
HR-Administration sowie Mitarbeit bei Audits und Dokumentationen - Dann melde dich gern direkt bei unserem HR-Team oder sende uns deine Bewerbung.
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Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration * Datenpflege in unserem HR-Tool SAP SuccessFactors * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (wünschenswert: SAP SuccessFactors) sowie idealerweise mit einem Zeiterfassungssystem
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration * Datenpflege in unserem HR-Tool SAP SuccessFactors * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (wünschenswert: SAP SuccessFactors) sowie idealerweise mit einem Zeiterfassungssystem
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Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung & Personal – Teilzeit oder Vollzeit
Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung & Personal – Teilzeit oder Vollzeit
Krause Schwimmbadtechnik GmbH
Himmelpforten Niederelbe
Personal & Administration
Personal & Administration
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In der Klinik Dr. Hancken GmbH suchen wir eine engagierte Personalsachbearbeitung (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams in Stade. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Personaladministration sicherzustellen. * Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten. * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word sowie HR-Software, Idealerweise mit Personio, Softgarden und Planerio
In der Klinik Dr. Hancken GmbH suchen wir eine engagierte Personalsachbearbeitung (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams in Stade. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Personaladministration sicherzustellen. * Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten. * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word sowie HR-Software, Idealerweise mit Personio, Softgarden und Planerio
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HR-Managerin (w/m/d) für leitendes Personal in Teilzeit (29,5h/ Woche)
HR-Managerin (w/m/d) für leitendes Personal in Teilzeit (29,5h/ Woche)
Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY
Hamburg
Teilweise Home-Office
Aktuell engagieren sich rund 55 Mitarbeitende mit Freude, Dynamik und Fachkompetenz in den Fachbereichen Recruiting, Personalbetreuung und -administration, Personalcontrolling, Grundsatzthemen sowie Dienstreisemanagement.
Aktuell engagieren sich rund 55 Mitarbeitende mit Freude, Dynamik und Fachkompetenz in den Fachbereichen Recruiting, Personalbetreuung und -administration, Personalcontrolling, Grundsatzthemen sowie Dienstreisemanagement.
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Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
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Dualer Student (m/w/d) Business Administration
Dualer Student (m/w/d) Business Administration
Elis Deutschland
Hamburg-Bahrenfeld
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich als Dualer Student (m/w/d) Business Administration
Wir suchen dich als Dualer Student (m/w/d) Business Administration
NEU
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine/n HR Specialist / HR Business Partner (m/w/d) Du möchtest HR nicht nur administrieren, sondern aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und übernimm eine vielseitige Rolle mit Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Pflege von Personalakten und HR-Systemen sowie Unterstützung bei HR-Reportings * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen * Abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine/n HR Specialist / HR Business Partner (m/w/d) Du möchtest HR nicht nur administrieren, sondern aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und übernimm eine vielseitige Rolle mit Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Pflege von Personalakten und HR-Systemen sowie Unterstützung bei HR-Reportings * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen * Abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
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Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) in der HR * Dein Interesse an verschiedenen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit * Rechtliche Fragestellungen bearbeitest Du in Zusammenarbeit mit den HR Managern sowie Steuerberatern und Rechtsanwälten im jeweiligen Land
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) in der HR * Dein Interesse an verschiedenen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit * Rechtliche Fragestellungen bearbeitest Du in Zusammenarbeit mit den HR Managern sowie Steuerberatern und Rechtsanwälten im jeweiligen Land
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Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für das Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). * Sie steuern die HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt * Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und
Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für das Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). * Sie steuern die HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt * Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und
Junior-HR-IT-Projektleiter (m/w/d) Payroll & HCM
Junior-HR-IT-Projektleiter (m/w/d) Payroll & HCM
Elis Deutschland
Hamburg-Bahrenfeld
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich als Junior-HR-IT-Projektleiter (m/w/d) Payroll & HCM * Prozessunterstützung: Du arbeitest an der Analyse bestehender HR‑ und Payroll‑Prozesse mit und hilfst bei der Erstellung neuer Soll‑Prozesse * Systemeinführung: Du begleitest die Einführung unseres neuen Payroll- und HCM‑Systems und unterstützt bei Abstimmungen mit IT und HR. * Kommunikationsschnittstelle: Du stimmst dich regelmäßig mit HR, IT und externen Dienstleistern ab und hältst Informationen übersichtlich zusammen. * Studienbasis: Du hast ein Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, HR‑Management oder einem verwandten Fachbereich abgeschlossen. * Erste Projekterfahrung: Du bringst erste Berührungspunkte mit HR‑Prozessen, Payroll oder IT‑Systemen mit – z. B. aus Praktika oder Werkstudierendenjobs.
Wir suchen dich als Junior-HR-IT-Projektleiter (m/w/d) Payroll & HCM * Prozessunterstützung: Du arbeitest an der Analyse bestehender HR‑ und Payroll‑Prozesse mit und hilfst bei der Erstellung neuer Soll‑Prozesse * Systemeinführung: Du begleitest die Einführung unseres neuen Payroll- und HCM‑Systems und unterstützt bei Abstimmungen mit IT und HR. * Kommunikationsschnittstelle: Du stimmst dich regelmäßig mit HR, IT und externen Dienstleistern ab und hältst Informationen übersichtlich zusammen. * Studienbasis: Du hast ein Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, HR‑Management oder einem verwandten Fachbereich abgeschlossen. * Erste Projekterfahrung: Du bringst erste Berührungspunkte mit HR‑Prozessen, Payroll oder IT‑Systemen mit – z. B. aus Praktika oder Werkstudierendenjobs.
Senior-HR-IT-Projektleiter (m/w/d) Payroll & HCM-Transformation
Senior-HR-IT-Projektleiter (m/w/d) Payroll & HCM-Transformation
Elis Deutschland
Hamburg-Bahrenfeld
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich als Senior-HR-IT-Projektleiter (m/w/d) Payroll & HCM-Transformation * Studienhintergrund: Du hast ein Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder HR‑Management abgeschlossen. * Erfahrung in HR‑Transformation: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Einführung von Payroll‑ und HCM‑Systemen und hast bereits komplexe HR‑IT‑Projekte geleitet.
Wir suchen dich als Senior-HR-IT-Projektleiter (m/w/d) Payroll & HCM-Transformation * Studienhintergrund: Du hast ein Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder HR‑Management abgeschlossen. * Erfahrung in HR‑Transformation: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Einführung von Payroll‑ und HCM‑Systemen und hast bereits komplexe HR‑IT‑Projekte geleitet.
Beschäftigte (w/m/d) in der IT für die Administration und Entwicklung von Datenbankapplikationen und Systemen
Beschäftigte (w/m/d) in der IT für die Administration und Entwicklung von Datenbankapplikationen und Systemen
Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY
Hamburg
Teilweise Home-Office
Administration von Softwareanwendungen mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Sicherheitsanlagen * Fachkenntnisse in der Administration von Betriebssystemen (Linux, Windows)
Administration von Softwareanwendungen mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Sicherheitsanlagen * Fachkenntnisse in der Administration von Betriebssystemen (Linux, Windows)
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Für unseren Geschäftsbereich in Hamburg suchen wir ab sofort in Teilzeit (60 – 75 %) mit einer Arbeitszeit von 5 – 6 Stunden pro Tag, an 5 Tagen pro Woche im hybriden Arbeitsmodell einen HR Business Partner (m/w/d) Die HR-Abteilung ist die zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen und begleitet Mitarbeitende sowie Führungskräfte über den gesamten Employee-Life-Cycle. Das Team besteht aus einer HR-Payroll-Spezialistin sowie einem dreiköpfigen Office-Management-Team, das eng mit HR zusammenarbeitet. * Du hast ein ausgezeichnetes Gespür für HR-Verwaltungsdetails und bist ein sicherer Nutzer (m/w/d) von HR-Systemen? * Fachliche und personelle Leitung des HR- und Office-Management-Teams * Erstellung von HR-Reports (lokal & für die Muttergesellschaft in UK) * Verwaltung und Weiterentwicklung HR-relevanter Richtlinien * Verantwortung für HR-Intranet & interne HR-Kommunikation
Für unseren Geschäftsbereich in Hamburg suchen wir ab sofort in Teilzeit (60 – 75 %) mit einer Arbeitszeit von 5 – 6 Stunden pro Tag, an 5 Tagen pro Woche im hybriden Arbeitsmodell einen HR Business Partner (m/w/d) Die HR-Abteilung ist die zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen und begleitet Mitarbeitende sowie Führungskräfte über den gesamten Employee-Life-Cycle. Das Team besteht aus einer HR-Payroll-Spezialistin sowie einem dreiköpfigen Office-Management-Team, das eng mit HR zusammenarbeitet. * Du hast ein ausgezeichnetes Gespür für HR-Verwaltungsdetails und bist ein sicherer Nutzer (m/w/d) von HR-Systemen? * Fachliche und personelle Leitung des HR- und Office-Management-Teams * Erstellung von HR-Reports (lokal & für die Muttergesellschaft in UK) * Verwaltung und Weiterentwicklung HR-relevanter Richtlinien * Verantwortung für HR-Intranet & interne HR-Kommunikation
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Schnelle Bewerbung
Als Online-Pure-Player wachsen wir stetig und mit Leidenschaft – jetzt gehen wir den nächsten Schritt und suchen Dich zur Verstärkung unseres HR-Teams. Dann bist Du unser HR-Rockstar - Payroll Specialist! Du bist das Bindeglied zwischen Payroll, Recruiting und HR-Strategie – und sorgst dafür, dass alles glatt läuft, fair bleibt und niemand aus dem Rhythmus kommt. * HR-Optimierer: Du bringst frischen Wind in unsere Prozesse, entwickelst HR-Strategien und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen HR und Finance. * Eine Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder ähnlichem – oder einfach eine gute Portion Erfahrung in Payroll & HR. * Kommunikation ist dein Ding – Du kannst gut erklären, vermittelst Klarheit und bist gerne erste Anlaufstelle für HR-Themen.
Als Online-Pure-Player wachsen wir stetig und mit Leidenschaft – jetzt gehen wir den nächsten Schritt und suchen Dich zur Verstärkung unseres HR-Teams. Dann bist Du unser HR-Rockstar - Payroll Specialist! Du bist das Bindeglied zwischen Payroll, Recruiting und HR-Strategie – und sorgst dafür, dass alles glatt läuft, fair bleibt und niemand aus dem Rhythmus kommt. * HR-Optimierer: Du bringst frischen Wind in unsere Prozesse, entwickelst HR-Strategien und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen HR und Finance. * Eine Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder ähnlichem – oder einfach eine gute Portion Erfahrung in Payroll & HR. * Kommunikation ist dein Ding – Du kannst gut erklären, vermittelst Klarheit und bist gerne erste Anlaufstelle für HR-Themen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du hast Freude daran mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und dem Kompetenzcenter zusammenzuarbeiten. * Deine fundierten Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP HR.
Du hast Freude daran mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und dem Kompetenzcenter zusammenzuarbeiten. * Deine fundierten Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP HR.
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Personalreferentin / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferentin / HR-Generalist (m/w/d)
Deutsche Afrika Linien / John T. Essberger Unternehmensgruppe
Hamburg
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich HR Shore eine/n Personalreferentin / HR-Generalist (m/w/d) Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei HR-Generalistinnen und der HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. * Anfallende Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative HR-Aufgaben erledigen Sie professionell. * Sie übernehmen Aufgaben der internen HR-Kommunikation und sind verantwortlich für den Social-Media-Auftritt der Unternehmensgruppe. * Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente runden Ihre Aufgaben ab.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich HR Shore eine/n Personalreferentin / HR-Generalist (m/w/d) Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei HR-Generalistinnen und der HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. * Anfallende Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative HR-Aufgaben erledigen Sie professionell. * Sie übernehmen Aufgaben der internen HR-Kommunikation und sind verantwortlich für den Social-Media-Auftritt der Unternehmensgruppe. * Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente runden Ihre Aufgaben ab.
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Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Immobilienmanagement
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Immobilienmanagement
Interstaff HR-Management GmbH
Kaltenkirchen, Henstedt-Ulzburg, Norderstedt, Neumünster
Schnelle Bewerbung
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
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