Personaladministration & Entgeltabrechnung: Du erstellst Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen sowie Kündigungen und bereitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung sorgfältig vor.
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Bearbeiten von Vorgängen in der Personaladministration * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, gern im Recruiting in einem mittelständischen Betrieb
Bearbeiten von Vorgängen in der Personaladministration * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, gern im Recruiting in einem mittelständischen Betrieb
HR-Abteilungsdurchlauf: Du durchläufst zentrale Bereiche des Personalwesens, wie Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration, und verstehst deren Zusammenspiel * HR-Prozesse und Organisation: Du analysierst bestehende Personalprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen um * Projektarbeit im HR: Du übernimmst eigene HR-Projekte, z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding oder Digitalisierung * Praxis und Theorie verbinden: Du wendest dein Wissen aus dem Studium direkt im HR-Alltag an und entwickelst praxisnahe Lösungen * Schulabschluss und Studienstart: Du hast ein (Fach-) Abitur mit gutem Abschluss und erfüllst die Voraussetzungen für ein duales Studium im Bereich Personalmanagement oder HR * Leidenschaft für Personalwesen: Du interessierst dich für HR-Themen wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsstrukturen
HR-Abteilungsdurchlauf: Du durchläufst zentrale Bereiche des Personalwesens, wie Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration, und verstehst deren Zusammenspiel * HR-Prozesse und Organisation: Du analysierst bestehende Personalprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen um * Projektarbeit im HR: Du übernimmst eigene HR-Projekte, z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding oder Digitalisierung * Praxis und Theorie verbinden: Du wendest dein Wissen aus dem Studium direkt im HR-Alltag an und entwickelst praxisnahe Lösungen * Schulabschluss und Studienstart: Du hast ein (Fach-) Abitur mit gutem Abschluss und erfüllst die Voraussetzungen für ein duales Studium im Bereich Personalmanagement oder HR * Leidenschaft für Personalwesen: Du interessierst dich für HR-Themen wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsstrukturen
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Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Personalreferent – HR Verwaltung & Payroll (w/m/d) in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) Mit Sorgfalt und Diskretion kümmerst du dich im Tagesgeschäft um vielfältige administrative Aufgaben wie beispielsweise das Bewerbungsmanagement, das Vertragswesen, allgemeinen Schriftverkehr, die Stammdatenpflege und das Führen der Personalakten sowie die Administration unseres Zeiterfassungssystems und die Bearbeitung von Krankmeldungen. * Ergänzend zu den o. g. Hauptaufgaben sind deine Ideen, deine Erfahrungen in der Personalarbeit und deine digitale Affinität auch bei der Mitwirkung in den Bereichen Personalentwicklung, dem Berichtswesen und der Optimierung unserer HR-Prozesse (u. a. durch die Einführung eines Personalmanagementsystems) gefragt.
Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Personalreferent – HR Verwaltung & Payroll (w/m/d) in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) Mit Sorgfalt und Diskretion kümmerst du dich im Tagesgeschäft um vielfältige administrative Aufgaben wie beispielsweise das Bewerbungsmanagement, das Vertragswesen, allgemeinen Schriftverkehr, die Stammdatenpflege und das Führen der Personalakten sowie die Administration unseres Zeiterfassungssystems und die Bearbeitung von Krankmeldungen. * Ergänzend zu den o. g. Hauptaufgaben sind deine Ideen, deine Erfahrungen in der Personalarbeit und deine digitale Affinität auch bei der Mitwirkung in den Bereichen Personalentwicklung, dem Berichtswesen und der Optimierung unserer HR-Prozesse (u. a. durch die Einführung eines Personalmanagementsystems) gefragt.
Duales Studium zum Bachelor of Science in Business Administration (BWL) bei Allianz Trade Deutschland in Hamburg ab Oktober 2027 - Zum 1. Oktober 2027 suchen wir motivierte Teamplayer (m/w/d) für das 3-jährige Studium zum Bachelor of Science in Business Administration in Kooperation mit der Hamburg School of Business Administration (HSBA).
Duales Studium zum Bachelor of Science in Business Administration (BWL) bei Allianz Trade Deutschland in Hamburg ab Oktober 2027 - Zum 1. Oktober 2027 suchen wir motivierte Teamplayer (m/w/d) für das 3-jährige Studium zum Bachelor of Science in Business Administration in Kooperation mit der Hamburg School of Business Administration (HSBA).
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ein Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d). Als Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d) verantworten Sie den operativen HR-Betreuungsbereich und führen ein Team von aktuell sieben Mitarbeitenden. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für arbeits- und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen, stellen reibungslose HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. * Sicherstellung eines reibungslosen operativen HR-Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycle * Beratung und Sparring von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie operativen HR-Fragestellungen * Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, z. B. Vertrags- und Dokumentationsstandards und administrative Abläufe * Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ein Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d). Als Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d) verantworten Sie den operativen HR-Betreuungsbereich und führen ein Team von aktuell sieben Mitarbeitenden. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für arbeits- und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen, stellen reibungslose HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. * Sicherstellung eines reibungslosen operativen HR-Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycle * Beratung und Sparring von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie operativen HR-Fragestellungen * Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, z. B. Vertrags- und Dokumentationsstandards und administrative Abläufe * Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
Aufbereitung und Pflege von HR-Kennzahlen, Standard-Reports und Auswertungen * Mithilfe bei der Zusammenführung und Plausibilisierung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern * Unterstützung bei Abweichungsanalysen und der Datenpflege in HR- und Finanzsystemen, insbesondere SAP S/4HANA * Schnittstellenunterstützung zwischen HR, Finance und Controlling * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft bei Bedarf * idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, mindestens entsprechende praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich HR, Controlling, Finance oder Accounting * strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Interesse an HR-Themen und Motivation
Aufbereitung und Pflege von HR-Kennzahlen, Standard-Reports und Auswertungen * Mithilfe bei der Zusammenführung und Plausibilisierung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern * Unterstützung bei Abweichungsanalysen und der Datenpflege in HR- und Finanzsystemen, insbesondere SAP S/4HANA * Schnittstellenunterstützung zwischen HR, Finance und Controlling * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft bei Bedarf * idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, mindestens entsprechende praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich HR, Controlling, Finance oder Accounting * strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Interesse an HR-Themen und Motivation
Im Zuge der Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative HR-Themen mitgestaltet und gleichzeitig Impulse für die Weiterentwicklung von Nachwuchsprogrammen setzt. * Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen * Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen * Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (mind. 1-3 Jahre) * Interesse an datenbasierten HR-Themen sowie analytischem Arbeiten * Breites Aufgabenfeld mit Entwicklungspotenzial im HR-Bereich
Im Zuge der Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative HR-Themen mitgestaltet und gleichzeitig Impulse für die Weiterentwicklung von Nachwuchsprogrammen setzt. * Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen * Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen * Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (mind. 1-3 Jahre) * Interesse an datenbasierten HR-Themen sowie analytischem Arbeiten * Breites Aufgabenfeld mit Entwicklungspotenzial im HR-Bereich
ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung/Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft/Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder
ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung/Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft/Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder
Administration, Pflege und Optimierung von OSPlus-Anwendungen und -Funktionen * Erfahrung in der Administration von OSPlus oder bankfachlichen Anwendungen
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ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung/Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft/Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder
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Kenntnisse der Administration und Sachbearbeitung im Bereich Netz- und Messstellenbetrieb, Kundenabrechnungen, verhandlungssicheres Know How für Vertragsrecht und in rechtssicheren Abschlüssen mit Dienstleistern und Endkunden
Kenntnisse der Administration und Sachbearbeitung im Bereich Netz- und Messstellenbetrieb, Kundenabrechnungen, verhandlungssicheres Know How für Vertragsrecht und in rechtssicheren Abschlüssen mit Dienstleistern und Endkunden
Operative Verantwortung für das ERP-System inkl. Administration, Konfiguration und Berechtigungsmanagement. * Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Administration eines ERP-Systems, idealerweise Wilken Energy.
Operative Verantwortung für das ERP-System inkl. Administration, Konfiguration und Berechtigungsmanagement. * Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Administration eines ERP-Systems, idealerweise Wilken Energy.
Otto Piening GmbH * Glückstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - In unserem Unternehmen stehst Du als Mensch im Mittelpunkt. Du wirst ein geschätztes Mitglied unserer Erfolgsgeschichte und nicht einfach nur die nächste Nummer in der Buchhaltung. - Erstellen und Pflegen von Produktlisten - Anlage und Pflege von Artikeln und Projekten im ERP System - Erstellen von Standardangeboten/Aufträgen im ERP System - Aufbereitung von Unterlagen für technische Abnahmen - Terminabstimmung mit Kunden, und eigener Fertigung - Anpassung und Erstellung von Produktzeichnungen 2D/3D Solidworks - Ihr Profil - Das bringst Du mit:- Abgeschlossene technische Berufsausbildung - Du bist teamfähig, verantwortungsvoll und arbeitest zuverlässigAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CAD-Anwendung SolidWorks, Produktion, Fertigung, Enterprise Resource Planning (ERP) Wir bieten
Otto Piening GmbH * Glückstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - In unserem Unternehmen stehst Du als Mensch im Mittelpunkt. Du wirst ein geschätztes Mitglied unserer Erfolgsgeschichte und nicht einfach nur die nächste Nummer in der Buchhaltung. - Erstellen und Pflegen von Produktlisten - Anlage und Pflege von Artikeln und Projekten im ERP System - Erstellen von Standardangeboten/Aufträgen im ERP System - Aufbereitung von Unterlagen für technische Abnahmen - Terminabstimmung mit Kunden, und eigener Fertigung - Anpassung und Erstellung von Produktzeichnungen 2D/3D Solidworks - Ihr Profil - Das bringst Du mit:- Abgeschlossene technische Berufsausbildung - Du bist teamfähig, verantwortungsvoll und arbeitest zuverlässigAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CAD-Anwendung SolidWorks, Produktion, Fertigung, Enterprise Resource Planning (ERP) Wir bieten
With its ultramodern research infrastructure, its interdisciplinary research platforms and its international networks, DESY offers a highly attractive working environment in the fields of science, technology and administration as well as for the education of highly qualified young scientists.
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Eigenständige Administration, Sicherstellung des Betriebs sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Compliance-Anforderungen * Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID einschließlich Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Rollen-, Berechtigungs- und Zugriffskonzepten * Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung ausgewählter Business-Applikationen unter Berücksichtigung fachlicher Anforderungen und betrieblicher Prozesse
Eigenständige Administration, Sicherstellung des Betriebs sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Compliance-Anforderungen * Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID einschließlich Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Rollen-, Berechtigungs- und Zugriffskonzepten * Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung ausgewählter Business-Applikationen unter Berücksichtigung fachlicher Anforderungen und betrieblicher Prozesse
Was ist das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Stade?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Stade liegt bei 41.700 €. Gehälter für Administration Hr in Stade liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Administration Hr Jobs in Stade?
Aktuell gibt es auf StepStone 29 offene Stellenanzeigen für Administration Hr Jobs in Stade.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Stade einen Administration Hr Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Stade einen Administration Hr Job suchen: Hamburg, Norderstedt, Stade.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Administration Hr Jobs in Stade suchen?