Du möchtest bereits während Deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln, Verantwortung übernehmen und aktiv an spannenden HR-Themen mitarbeiten? * Unterstützung in der Personaladministration und im Dokumentenmanagement, z. B. Erstellung und Pflege regelmäßiger Auswertungen sowie Erstellung, Pflege und Ablage von Mitarbeiterdokumenten * Pflege von Personalakten sowie Unterstützung bei der Datenpflege in unseren HR-Systemen * Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung unserer jährlichen HR-Prozesse (z. B. Bonus- und Gehaltsrunden sowie Personalentwicklungsmaßnahmen) * Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie eigenständige Betreuung kleinerer (Teil-)Projekte, z. B. in den Bereichen Mitarbeiterzufriedenheit, Jubiläen oder HR-Prozessoptimierung
Du möchtest bereits während Deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln, Verantwortung übernehmen und aktiv an spannenden HR-Themen mitarbeiten? * Unterstützung in der Personaladministration und im Dokumentenmanagement, z. B. Erstellung und Pflege regelmäßiger Auswertungen sowie Erstellung, Pflege und Ablage von Mitarbeiterdokumenten * Pflege von Personalakten sowie Unterstützung bei der Datenpflege in unseren HR-Systemen * Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung unserer jährlichen HR-Prozesse (z. B. Bonus- und Gehaltsrunden sowie Personalentwicklungsmaßnahmen) * Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie eigenständige Betreuung kleinerer (Teil-)Projekte, z. B. in den Bereichen Mitarbeiterzufriedenheit, Jubiläen oder HR-Prozessoptimierung
Personaladministration & Entgeltabrechnung: Du erstellst Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen sowie Kündigungen und bereitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung sorgfältig vor.
Personaladministration & Entgeltabrechnung: Du erstellst Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen sowie Kündigungen und bereitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung sorgfältig vor.
Bearbeiten von Vorgängen in der Personaladministration * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, gern im Recruiting in einem mittelständischen Betrieb
Bearbeiten von Vorgängen in der Personaladministration * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, gern im Recruiting in einem mittelständischen Betrieb
Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse * Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im HR-Umfeld oder einer vergleichbaren Funktion
Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse * Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im HR-Umfeld oder einer vergleichbaren Funktion
Als Praktikant*in im Bereich HR Process Management unterstützt du uns dabei, unsere HR‑Prozesslandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. * Mitarbeit beim Aufbau einer standardisierten End‑to‑End‑HR‑Prozesslandschaft (Recruit‑to‑Retire), um Abläufe klar und durchgängig abzubilden * Beitrag zur Entwicklung einer zentralen, einheitlichen HR‑Informationsquelle für Prozesse, Rollen und Systeme * Aktive Mitwirkung bei der Harmonisierung und Vereinheitlichung von HR‑Prozessen auf Basis von Best‑Practice‑Standards * Unterstützung bei der Ausgestaltung einer skalierbaren HR‑Prozess‑Governance zur transparenten Steuerung von Prozessen * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Prozessen, HR‑Themen oder Organisationsentwicklung - oder hohe Lernbereitschaft dafür
Als Praktikant*in im Bereich HR Process Management unterstützt du uns dabei, unsere HR‑Prozesslandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. * Mitarbeit beim Aufbau einer standardisierten End‑to‑End‑HR‑Prozesslandschaft (Recruit‑to‑Retire), um Abläufe klar und durchgängig abzubilden * Beitrag zur Entwicklung einer zentralen, einheitlichen HR‑Informationsquelle für Prozesse, Rollen und Systeme * Aktive Mitwirkung bei der Harmonisierung und Vereinheitlichung von HR‑Prozessen auf Basis von Best‑Practice‑Standards * Unterstützung bei der Ausgestaltung einer skalierbaren HR‑Prozess‑Governance zur transparenten Steuerung von Prozessen * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Prozessen, HR‑Themen oder Organisationsentwicklung - oder hohe Lernbereitschaft dafür
Verwaltung aller administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich vom Vertragsmanagement bis Pflege von unseren HR-Systemen * Erstellung von HR- Statistiken und Reports * Sie haben mit elektronischen HR-Systemen (digitale Personalakte, Bewerbermanagementsystem) bereits gearbeitet
Verwaltung aller administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich vom Vertragsmanagement bis Pflege von unseren HR-Systemen * Erstellung von HR- Statistiken und Reports * Sie haben mit elektronischen HR-Systemen (digitale Personalakte, Bewerbermanagementsystem) bereits gearbeitet
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ein Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d). Als Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d) verantworten Sie den operativen HR-Betreuungsbereich und führen ein Team von aktuell sieben Mitarbeitenden. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für arbeits- und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen, stellen reibungslose HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. * Sicherstellung eines reibungslosen operativen HR-Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycle * Beratung und Sparring von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie operativen HR-Fragestellungen * Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, z. B. Vertrags- und Dokumentationsstandards und administrative Abläufe * Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ein Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d). Als Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d) verantworten Sie den operativen HR-Betreuungsbereich und führen ein Team von aktuell sieben Mitarbeitenden. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für arbeits- und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen, stellen reibungslose HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. * Sicherstellung eines reibungslosen operativen HR-Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycle * Beratung und Sparring von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie operativen HR-Fragestellungen * Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, z. B. Vertrags- und Dokumentationsstandards und administrative Abläufe * Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
Aufbereitung und Pflege von HR-Kennzahlen, Standard-Reports und Auswertungen * Mithilfe bei der Zusammenführung und Plausibilisierung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern * Unterstützung bei Abweichungsanalysen und der Datenpflege in HR- und Finanzsystemen, insbesondere SAP S/4HANA * Schnittstellenunterstützung zwischen HR, Finance und Controlling * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft bei Bedarf * idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, mindestens entsprechende praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich HR, Controlling, Finance oder Accounting * strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Interesse an HR-Themen und Motivation
Aufbereitung und Pflege von HR-Kennzahlen, Standard-Reports und Auswertungen * Mithilfe bei der Zusammenführung und Plausibilisierung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern * Unterstützung bei Abweichungsanalysen und der Datenpflege in HR- und Finanzsystemen, insbesondere SAP S/4HANA * Schnittstellenunterstützung zwischen HR, Finance und Controlling * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft bei Bedarf * idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, mindestens entsprechende praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich HR, Controlling, Finance oder Accounting * strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Interesse an HR-Themen und Motivation
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
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Administration, Pflege und Optimierung von OSPlus-Anwendungen und -Funktionen * Erfahrung in der Administration von OSPlus oder bankfachlichen Anwendungen
Administration, Pflege und Optimierung von OSPlus-Anwendungen und -Funktionen * Erfahrung in der Administration von OSPlus oder bankfachlichen Anwendungen
Kenntnisse der Administration und Sachbearbeitung im Bereich Netz- und Messstellenbetrieb, Kundenabrechnungen, verhandlungssicheres Know How für Vertragsrecht und in rechtssicheren Abschlüssen mit Dienstleistern und Endkunden
Kenntnisse der Administration und Sachbearbeitung im Bereich Netz- und Messstellenbetrieb, Kundenabrechnungen, verhandlungssicheres Know How für Vertragsrecht und in rechtssicheren Abschlüssen mit Dienstleistern und Endkunden
ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung/Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft/Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder
ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung/Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft/Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder
Otto Piening GmbH * Glückstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - In unserem Unternehmen stehst Du als Mensch im Mittelpunkt. Du wirst ein geschätztes Mitglied unserer Erfolgsgeschichte und nicht einfach nur die nächste Nummer in der Buchhaltung. - Erstellen und Pflegen von Produktlisten - Anlage und Pflege von Artikeln und Projekten im ERP System - Erstellen von Standardangeboten/Aufträgen im ERP System - Aufbereitung von Unterlagen für technische Abnahmen - Terminabstimmung mit Kunden, und eigener Fertigung - Anpassung und Erstellung von Produktzeichnungen 2D/3D Solidworks - Ihr Profil - Das bringst Du mit:- Abgeschlossene technische Berufsausbildung - Du bist teamfähig, verantwortungsvoll und arbeitest zuverlässigAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CAD-Anwendung SolidWorks, Produktion, Fertigung, Enterprise Resource Planning (ERP) Wir bieten
Otto Piening GmbH * Glückstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - In unserem Unternehmen stehst Du als Mensch im Mittelpunkt. Du wirst ein geschätztes Mitglied unserer Erfolgsgeschichte und nicht einfach nur die nächste Nummer in der Buchhaltung. - Erstellen und Pflegen von Produktlisten - Anlage und Pflege von Artikeln und Projekten im ERP System - Erstellen von Standardangeboten/Aufträgen im ERP System - Aufbereitung von Unterlagen für technische Abnahmen - Terminabstimmung mit Kunden, und eigener Fertigung - Anpassung und Erstellung von Produktzeichnungen 2D/3D Solidworks - Ihr Profil - Das bringst Du mit:- Abgeschlossene technische Berufsausbildung - Du bist teamfähig, verantwortungsvoll und arbeitest zuverlässigAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CAD-Anwendung SolidWorks, Produktion, Fertigung, Enterprise Resource Planning (ERP) Wir bieten
Was ist das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Schenefeld?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Schenefeld liegt bei 41.700 €. Gehälter für Administration Hr in Schenefeld liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Administration Hr Jobs in Schenefeld?
Aktuell gibt es auf StepStone 40 offene Stellenanzeigen für Administration Hr Jobs in Schenefeld.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Schenefeld einen Administration Hr Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Schenefeld einen Administration Hr Job suchen: Hamburg, Neumünster, Norderstedt.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Administration Hr Jobs in Schenefeld suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Administration Hr Jobs in Schenefeld??
Für einen Administration Hr Job in Schenefeld sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Administration, Kommunikation, Englisch, Patientenbetreuung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Administration Hr Jobs in Schenefeld?
Für Administration Hr Jobs in Schenefeld gibt es aktuell 131 offene Teilzeitstellen.