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137 Treffer für Administration Hr Jobs in Dortmund im Umkreis von 30 km
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Zur Verstärkung des Bereichs Human Ressources an unserem Standort in Iserlohn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d) HR-Administration Als HR-Werkstudent*in haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken.
Zur Verstärkung des Bereichs Human Ressources an unserem Standort in Iserlohn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d) HR-Administration Als HR-Werkstudent*in haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken.
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Schnelle Bewerbung
Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Personaladministration im HR-System (CSS eGECKO) * Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen (idealerweise CSS eGECKO) * Interesse daran, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und mitzugestalten
Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Personaladministration im HR-System (CSS eGECKO) * Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen (idealerweise CSS eGECKO) * Interesse daran, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und mitzugestalten
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• Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Administration oder im HR Service Umfeld - Als HR Operations Specialist (m/w/d) übernimmst du eine zentrale administrative Position entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt aktiv unserer HR Prozesse. * Personaladministration & Dokumentenerstellung: Erstellung und Verwaltung aller personalrelevanten Unterlagen (z. B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) sowie Pflege der digitalen Personalakten * Fristen- & Prozesssteuerung: Überwachung von Fristen, Rückläufen und Koordination mit internen HR-Schnittstellen (z. B. Payroll, HRBP) * Koordination & Optimierung: Organisation von Terminen (z. B. arbeitsmedizinische Untersuchungen, BEM) und Mitwirkung an HR-Projekten zur Prozessoptimierung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Administration oder im HR Service Umfeld - Als HR Operations Specialist (m/w/d) übernimmst du eine zentrale administrative Position entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt aktiv unserer HR Prozesse. * Personaladministration & Dokumentenerstellung: Erstellung und Verwaltung aller personalrelevanten Unterlagen (z. B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) sowie Pflege der digitalen Personalakten * Fristen- & Prozesssteuerung: Überwachung von Fristen, Rückläufen und Koordination mit internen HR-Schnittstellen (z. B. Payroll, HRBP) * Koordination & Optimierung: Organisation von Terminen (z. B. arbeitsmedizinische Untersuchungen, BEM) und Mitwirkung an HR-Projekten zur Prozessoptimierung
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Referent*in für Digitalisierung und Verbandsentwicklung (m/w/d)
Referent*in für Digitalisierung und Verbandsentwicklung (m/w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Witten e.V.
Witten
Mitarbeit in der Personaladministration, inklusive Zeiterfassung
Mitarbeit in der Personaladministration, inklusive Zeiterfassung
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meinestadt.de * Gevelsberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Arbeitgeber: Hans Eckhoff GmbH - Einsatzort: 58285 Gevelsberg - Die Hans Eckhoff GmbH mit Sitz in Gevelsberg steht seit 1934 für Qualität, Verlässlichkeit und Kompetenz im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung. Als etabliertes Unternehmen verbinden wir langjährige Erfahrung mit modernen Lösungen und begleiten unsere Kunden von der Planung bis zur Umsetzung. Was uns auszeichnet, ist nicht nur unser fachliches Know-how, sondern vor allem unser Team: Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam daran arbeiten, individuelle und nachhaltige Lösungen zu schaffen. Dabei legen wir großen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander - sowohl im Team als auch mit unseren Kunden. Als wachsendes Unternehmen mit Tradition bieten wir Dir eine sichere Perspektive, Raum für Entwicklung und die Möglichkeit, aktiv an unserer ...
meinestadt.de * Gevelsberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Arbeitgeber: Hans Eckhoff GmbH - Einsatzort: 58285 Gevelsberg - Die Hans Eckhoff GmbH mit Sitz in Gevelsberg steht seit 1934 für Qualität, Verlässlichkeit und Kompetenz im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung. Als etabliertes Unternehmen verbinden wir langjährige Erfahrung mit modernen Lösungen und begleiten unsere Kunden von der Planung bis zur Umsetzung. Was uns auszeichnet, ist nicht nur unser fachliches Know-how, sondern vor allem unser Team: Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam daran arbeiten, individuelle und nachhaltige Lösungen zu schaffen. Dabei legen wir großen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander - sowohl im Team als auch mit unseren Kunden. Als wachsendes Unternehmen mit Tradition bieten wir Dir eine sichere Perspektive, Raum für Entwicklung und die Möglichkeit, aktiv an unserer ...
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Du bist organisiert, digital affin und möchtest deine Stärken im Bereich Administration und Entgeltabrechnung einbringen? * Übernahme der gesamten Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
Du bist organisiert, digital affin und möchtest deine Stärken im Bereich Administration und Entgeltabrechnung einbringen? * Übernahme der gesamten Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
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Personalsachbearbeiter Payroll & Administration (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Payroll & Administration (m/w/d)
REMONDIS Production Services GmbH
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Die Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) gehört zu Ihrem täglichen Aufgabenbereich * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder ersten Berufserfahrungen in der Personaladministration inkl. Entgeltabrechnung * Im Umgang mit HR-IT-Systemen zur Entgeltabrechnung oder Zeiterfassung fühlen Sie sich sicher oder finden sich schnell in neue Tools ein
Die Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) gehört zu Ihrem täglichen Aufgabenbereich * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder ersten Berufserfahrungen in der Personaladministration inkl. Entgeltabrechnung * Im Umgang mit HR-IT-Systemen zur Entgeltabrechnung oder Zeiterfassung fühlen Sie sich sicher oder finden sich schnell in neue Tools ein
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Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
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Du brennst für moderne Personalarbeit, entwickelst Talente mit Leidenschaft und möchtest HR-Prozesse strategisch sowie operativ aktiv mitgestalten? Dann werde Senior HR Manager bei PicturePeople GmbH und präge gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Du übernimmst die fachliche Leitung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du steuerst und entwickelst strategische HR-Projekte aktiv weiter und bringst innovative Ideen für moderne HR-Prozesse ein. Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Feedback-, Entwicklungs- und Performancegesprächen und etablierst transparente sowie motivierende HR-Prozesse. Du analysierst relevante HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Abwesenheiten oder ...
Du brennst für moderne Personalarbeit, entwickelst Talente mit Leidenschaft und möchtest HR-Prozesse strategisch sowie operativ aktiv mitgestalten? Dann werde Senior HR Manager bei PicturePeople GmbH und präge gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Du übernimmst die fachliche Leitung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du steuerst und entwickelst strategische HR-Projekte aktiv weiter und bringst innovative Ideen für moderne HR-Prozesse ein. Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Feedback-, Entwicklungs- und Performancegesprächen und etablierst transparente sowie motivierende HR-Prozesse. Du analysierst relevante HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Abwesenheiten oder ...
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Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mit unseren Entgelt & HR Administration arbeiten Sie eng zusammen und unterstützen als Ansprechpartner im Bereich Entgeltabrechnung * Die systemische Durchführung des sozialversicherungs- und steuerlichen Meldewesens sowie die Administration des Abrechnungssystems wissen wir bei Ihnen in guten Händen
Mit unseren Entgelt & HR Administration arbeiten Sie eng zusammen und unterstützen als Ansprechpartner im Bereich Entgeltabrechnung * Die systemische Durchführung des sozialversicherungs- und steuerlichen Meldewesens sowie die Administration des Abrechnungssystems wissen wir bei Ihnen in guten Händen
NEU
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Im Rahmen deiner Aufgaben erstellst du arbeitsrechtliche Dokumente, begleitest Personalmaßnahmen und unterstützt bei einer professionellen HR-Administration. Komm auch du als "HR Business Partner (m/w/d)"one. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst und optimierst du HR-Prozesse, Richtlinien und Standards. Du arbeitest eng mit unseren internationalen HR-Kolleg:innen zusammen und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein. Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich. Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, beispielsweise als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent:in. Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen im Schweizer HR-Umfeld sammeln und bringst Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der ...
Im Rahmen deiner Aufgaben erstellst du arbeitsrechtliche Dokumente, begleitest Personalmaßnahmen und unterstützt bei einer professionellen HR-Administration. Komm auch du als "HR Business Partner (m/w/d)"one. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst und optimierst du HR-Prozesse, Richtlinien und Standards. Du arbeitest eng mit unseren internationalen HR-Kolleg:innen zusammen und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein. Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich. Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, beispielsweise als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent:in. Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen im Schweizer HR-Umfeld sammeln und bringst Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der ...
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Administration & Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein. * Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich. * Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, ...
Administration & Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein. * Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich. * Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, ...
HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
REMONDIS Production Services GmbH
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich * In der Anwendung von HR-IT-Systemen (z. B. zur Entgeltabrechnung oder Zeiterfassung) sind Sie versiert
Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich * In der Anwendung von HR-IT-Systemen (z. B. zur Entgeltabrechnung oder Zeiterfassung) sind Sie versiert
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Schnelle Bewerbung
Die H+E Logistik GmbH sucht ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Steuerungs‑ und Qualitätsschnittstelle: Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR‑Einheiten im Konzern (Recruiting, HR Solutions & Services, Payroll, HR‑Expertenteams) und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein. * Administration: Du begleitest operative Personalthemen entlang des Employee Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern und übernimmst gezielt die Aufgaben, die nur lokal vor Ort sinnvoll umsetzbar sind. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle.
Die H+E Logistik GmbH sucht ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Steuerungs‑ und Qualitätsschnittstelle: Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR‑Einheiten im Konzern (Recruiting, HR Solutions & Services, Payroll, HR‑Expertenteams) und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein. * Administration: Du begleitest operative Personalthemen entlang des Employee Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern und übernimmst gezielt die Aufgaben, die nur lokal vor Ort sinnvoll umsetzbar sind. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle.
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HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit- Bochum bei Herrenknecht AG Jobportal
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit- Bochum bei Herrenknecht AG Jobportal
Herrenknecht GMBH
Bochum
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle. * Du gestaltest die HR‑Rolle mit sichtbarer Wirkung: klare Schnittstellen, schlanke Prozesse und echte Unterstützung für am Standort.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle. * Du gestaltest die HR‑Rolle mit sichtbarer Wirkung: klare Schnittstellen, schlanke Prozesse und echte Unterstützung für am Standort.
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HR-Prozesskoordinator (m/w/d)
HR-Prozesskoordinator (m/w/d)
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest
Teilweise Home-Office
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Du initiierst und übernimmst die Verantwortung für unsere Projekte zur HR-Digitalisierung * Du analysierst unsere HR-Prozesse, um Digitalisierungspotenziale zu identifizieren * Du moderierst und organisierst Workshops zu HR-Prozessen und Schnittstellen * Du bringst Berufserfahrung mit, idealerweise aus dem HR- oder IT-Umfeld im Projektmanagement
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Du initiierst und übernimmst die Verantwortung für unsere Projekte zur HR-Digitalisierung * Du analysierst unsere HR-Prozesse, um Digitalisierungspotenziale zu identifizieren * Du moderierst und organisierst Workshops zu HR-Prozessen und Schnittstellen * Du bringst Berufserfahrung mit, idealerweise aus dem HR- oder IT-Umfeld im Projektmanagement
HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest
Teilweise Home-Office
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Du analysierst HR-Prozesse für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Reportings * Die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen inkl. klarer KPI-Logiken und einheitlicher Berechnungsgrundlagen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Du trägst die fachliche Verantwortung für das HR-IT-System Qlik Sense
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Du analysierst HR-Prozesse für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Reportings * Die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen inkl. klarer KPI-Logiken und einheitlicher Berechnungsgrundlagen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Du trägst die fachliche Verantwortung für das HR-IT-System Qlik Sense
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Für unseren Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit/Vollzeit einen HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) * Du entwickelst unsere HR-Prozesse und Systeme aktiv weiter und bringst dich gern in Projekte ein * Du verfügst über ausgeprägte Erfahrungen mit HR-IT-Systemen, bestenfalls SAP * Du verfügst über die Fähigkeit zur strukturierten, fachlich fundierten und nachvollziehbaren Dokumentation der HR-Payroll-Prozesse
Für unseren Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit/Vollzeit einen HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) * Du entwickelst unsere HR-Prozesse und Systeme aktiv weiter und bringst dich gern in Projekte ein * Du verfügst über ausgeprägte Erfahrungen mit HR-IT-Systemen, bestenfalls SAP * Du verfügst über die Fähigkeit zur strukturierten, fachlich fundierten und nachvollziehbaren Dokumentation der HR-Payroll-Prozesse
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Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d)
Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d)
Kath. St. Paulus Gesellschaft
Dortmund
Teilweise Home-Office
Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Kidicap, TIPHCe) und BI-Tools (z. B. Power-BI)
Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Kidicap, TIPHCe) und BI-Tools (z. B. Power-BI)
){kind=logo}
We are taking our HR landscape to the next level and are looking for an experienced HR Systems Expert to help make it happen. * Keep HR systems and processes running smoothly while continuously improving them * Proven experience in HR digitalization projects * A solid foundation in PMO or IT project management and a strong understanding of HR processes
We are taking our HR landscape to the next level and are looking for an experienced HR Systems Expert to help make it happen. * Keep HR systems and processes running smoothly while continuously improving them * Proven experience in HR digitalization projects * A solid foundation in PMO or IT project management and a strong understanding of HR processes
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Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen HR-Expert Systeme & Prozesse (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources Deutschland. * Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (u.a. SAP HCM, SuccessFactors, weitere Tools) * Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten (insbesondere auch Nutzung von KI-Anwendungen) für deutsche und globale HR-Prozesse * Koordination aller Schnittstellen rund um HR-Systeme: Shared Service Entgeltabrechnung, Konzern-IT, externe Dienstleister, angrenzende HR- und IT-Systeme * Sicherstellung der Integration und Datenqualität zwischen HR-Systemen und angrenzenden Anwendungen * Erfahrung in der Schnittstellenkoordination zwischen HR, IT und externen Partnern * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, insbesondere Organisationsmanagement, ...
Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen HR-Expert Systeme & Prozesse (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources Deutschland. * Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (u.a. SAP HCM, SuccessFactors, weitere Tools) * Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten (insbesondere auch Nutzung von KI-Anwendungen) für deutsche und globale HR-Prozesse * Koordination aller Schnittstellen rund um HR-Systeme: Shared Service Entgeltabrechnung, Konzern-IT, externe Dienstleister, angrenzende HR- und IT-Systeme * Sicherstellung der Integration und Datenqualität zwischen HR-Systemen und angrenzenden Anwendungen * Erfahrung in der Schnittstellenkoordination zwischen HR, IT und externen Partnern * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, insbesondere Organisationsmanagement, ...
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HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt
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HR Compensation Analyst (m/w/d)
HR Compensation Analyst (m/w/d)
Materna Information & Communications SE
Dortmund, Düsseldorf, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dafür suchen wir einen analytisch starken HR Compensation Analysten (m/w/d), der gemeinsam mit uns datengetriebene Vergütungsprozesse und moderne Compensation-Strukturen weiter aufbaut. Dann komm als HR Compensation Analyst (m/w/d) ins #TeamMaterna. Als HR Compensation Analyst * Erste Erfahrung in HR Analytics, HR Controlling, Compensation, Payroll Analytics oder in analytischen HR-Rollen * Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen oder BI-Tools
Dafür suchen wir einen analytisch starken HR Compensation Analysten (m/w/d), der gemeinsam mit uns datengetriebene Vergütungsprozesse und moderne Compensation-Strukturen weiter aufbaut. Dann komm als HR Compensation Analyst (m/w/d) ins #TeamMaterna. Als HR Compensation Analyst * Erste Erfahrung in HR Analytics, HR Controlling, Compensation, Payroll Analytics oder in analytischen HR-Rollen * Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen oder BI-Tools
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HR System Administrator Zeitwirtschaft (w/m/d)
HR System Administrator Zeitwirtschaft (w/m/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen (bei Dortmund)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG * Lünen (bei Dortmund) * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht. Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe. * Hauptverwaltung Lünen (bei Dortmund) // Teilzeit (20 Wochenstunden) * Stellen-Nr.: 174229 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Niederlassungen in allen Fragen rund um das Thema Zeitwirtschaft * Die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit der Zeitwirtschaftssoftware gehört zu Ihren Aufgaben
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG * Lünen (bei Dortmund) * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht. Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe. * Hauptverwaltung Lünen (bei Dortmund) // Teilzeit (20 Wochenstunden) * Stellen-Nr.: 174229 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Niederlassungen in allen Fragen rund um das Thema Zeitwirtschaft * Die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit der Zeitwirtschaftssoftware gehört zu Ihren Aufgaben
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