Administrative Unterstützung entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - von der Erstellung von Arbeitsverträgen über Vertragsänderungen bis hin zu weiteren HR-Dokumenten, wie Bestätigungen und Zeugnisse * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten
Administrative Unterstützung entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - von der Erstellung von Arbeitsverträgen über Vertragsänderungen bis hin zu weiteren HR-Dokumenten, wie Bestätigungen und Zeugnisse * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten
Dann finde deinen Weg ins Team unserer HR-Administration. Hier bringen wir frischen Wind in digitale Prozesse und arbeiten Hand in Hand mit den HR-Teams. * Du gehst deine ersten Schritte im Personalbereich, indem du uns bei administrativen HR-Aufgaben unterstützt. * Dabei arbeitest du vertrauensvoll mit den Teams aus der Gehaltsabrechnung, dem HR Business Partnering und dem Recruiting zusammen und erhältst so umfassende Einblicke in unsere HR-Prozesse.
Dann finde deinen Weg ins Team unserer HR-Administration. Hier bringen wir frischen Wind in digitale Prozesse und arbeiten Hand in Hand mit den HR-Teams. * Du gehst deine ersten Schritte im Personalbereich, indem du uns bei administrativen HR-Aufgaben unterstützt. * Dabei arbeitest du vertrauensvoll mit den Teams aus der Gehaltsabrechnung, dem HR Business Partnering und dem Recruiting zusammen und erhältst so umfassende Einblicke in unsere HR-Prozesse.
TransnetBW GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit. Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, entwickeln und gestalten eine ...
TransnetBW GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit. Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, entwickeln und gestalten eine ...
Die Bereiche der HR-Administration und des Recruitings stehen bei uns ganz besonders im Fokus. Sie kümmern sich mit Organisationsgeschick um nahtlose Abläufe im Bewerbermanagement und eine moderne HR-Administration. Selten war professionelle HR-Arbeit wichtiger als in der heutigen Zeit. * Erstellung und Auswertung von HR-Statistiken sowie Unterstützung bei Reportings wie z. B. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen * Erste Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, Recruiting oder Human Resources
Die Bereiche der HR-Administration und des Recruitings stehen bei uns ganz besonders im Fokus. Sie kümmern sich mit Organisationsgeschick um nahtlose Abläufe im Bewerbermanagement und eine moderne HR-Administration. Selten war professionelle HR-Arbeit wichtiger als in der heutigen Zeit. * Erstellung und Auswertung von HR-Statistiken sowie Unterstützung bei Reportings wie z. B. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen * Erste Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, Recruiting oder Human Resources
Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten und sorgst für effiziente Prozesse * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, BWL oder Psychologie
Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten und sorgst für effiziente Prozesse * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, BWL oder Psychologie
Zur Verstärkung unseres Teams in Albstadt-Lautlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die HR-Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Sie bringen sich in HR-Projekte ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs bei
Zur Verstärkung unseres Teams in Albstadt-Lautlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die HR-Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Sie bringen sich in HR-Projekte ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs bei
Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterdaten im HR-System * Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit HR-Software wünschenswert
Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterdaten im HR-System * Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit HR-Software wünschenswert
Führung und Weiterentwicklung des Teams Personaladministration mit aktuell 13 Mitarbeitern * Verantwortung für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
Führung und Weiterentwicklung des Teams Personaladministration mit aktuell 13 Mitarbeitern * Verantwortung für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
Personaladministration: Betreuung und Pflege der HR-Systeme sowie Durchführung und Implementierung strukturierter Personaladministration (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Stammdaten etc.) * Zusammenarbeit & Ideen: Enge Zusammenarbeit mit und dem HR-Team sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen sowie Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software
Personaladministration: Betreuung und Pflege der HR-Systeme sowie Durchführung und Implementierung strukturierter Personaladministration (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Stammdaten etc.) * Zusammenarbeit & Ideen: Enge Zusammenarbeit mit und dem HR-Team sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen sowie Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software
Zu deinen Aufgaben im Personaladministration-Team gehören u.a. Tätigkeiten im administrativen Tagesgeschäft wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der HR-Willkommensveranstaltung * Du unterstützt unser Recruiting- und Personaladministration-Team bei alltäglichen Aufgaben und verschiedenen Sonderprojekten * Das HR International Team unterstützt du u.a. im Bereich Aufenthaltstitel, wie bei der Vorbereitung von Antragsformularen für Behörden
Zu deinen Aufgaben im Personaladministration-Team gehören u.a. Tätigkeiten im administrativen Tagesgeschäft wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der HR-Willkommensveranstaltung * Du unterstützt unser Recruiting- und Personaladministration-Team bei alltäglichen Aufgaben und verschiedenen Sonderprojekten * Das HR International Team unterstützt du u.a. im Bereich Aufenthaltstitel, wie bei der Vorbereitung von Antragsformularen für Behörden
Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werkstudent:in (m/w/d) Personaladministration Wir sind ein Team aus 5 HR Business Partnerinnen sowie zwei Trainees und suchen nun weitere Verstärkung an unserem Standort in Essen. Als Werkstudent:in (w/m/d) Administration & Organisation unterstützt du uns hauptsächlich bei der Koordination diverser Termine, wie zum Beispiel Vorstellungsgesprächen und der administrativen Erstellung von Dokumenten. * HR-Dokumente vorbereitest * HR-Daten pflegst und überträgst * tiefere Einblicke in den Bereich HR erhältst
Werkstudent:in (m/w/d) Personaladministration Wir sind ein Team aus 5 HR Business Partnerinnen sowie zwei Trainees und suchen nun weitere Verstärkung an unserem Standort in Essen. Als Werkstudent:in (w/m/d) Administration & Organisation unterstützt du uns hauptsächlich bei der Koordination diverser Termine, wie zum Beispiel Vorstellungsgesprächen und der administrativen Erstellung von Dokumenten. * HR-Dokumente vorbereitest * HR-Daten pflegst und überträgst * tiefere Einblicke in den Bereich HR erhältst
Die Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung ist für die personalrechtliche und dienstrechtliche Betreuung der ca. 7.000 Beschäftigten, Beamtinnen und Beamten, studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte, Auszubildenden und sonstigen Beschäftigten einschließlich der Zahlbarmachung der Entgelte und Besoldung sowie die Personalentwicklung aller Statusgruppen vollumfänglich zuständig. In der Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung – Bereich 52 (Tarifrecht und Hilfskräfte) ist zum 01.01.2027 die Stelle einer
Die Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung ist für die personalrechtliche und dienstrechtliche Betreuung der ca. 7.000 Beschäftigten, Beamtinnen und Beamten, studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte, Auszubildenden und sonstigen Beschäftigten einschließlich der Zahlbarmachung der Entgelte und Besoldung sowie die Personalentwicklung aller Statusgruppen vollumfänglich zuständig. In der Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung – Bereich 52 (Tarifrecht und Hilfskräfte) ist zum 01.01.2027 die Stelle einer
U. M. Hanseatische Haus- & Grundstücksverwaltung GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verlässliche und kollegiale Persönlichkeit als Sachbearbeitung Personaladministration (m/w/d) * Du unterstützt im Recruiting und im operativen HR-Tagesgeschäft * Du wirkst an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit * Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise mit ersten Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
Für unseren Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verlässliche und kollegiale Persönlichkeit als Sachbearbeitung Personaladministration (m/w/d) * Du unterstützt im Recruiting und im operativen HR-Tagesgeschäft * Du wirkst an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit * Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise mit ersten Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
Aufgrund der von dir gepflegten Datenbasis schaffst Du durch unser HR-Controlling den Mehrwert für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung * Kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration mit Schwerpunkt Payroll und Time Management * Freude daran, mit einem engagierten und fröhlichen HR-Team die weitere HR-Professionalisierung bei mera voranzutreiben
Aufgrund der von dir gepflegten Datenbasis schaffst Du durch unser HR-Controlling den Mehrwert für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung * Kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration mit Schwerpunkt Payroll und Time Management * Freude daran, mit einem engagierten und fröhlichen HR-Team die weitere HR-Professionalisierung bei mera voranzutreiben
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH * Mainz * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist ein führendes Foodservice-Unternehmen im Südwesten Deutschlands mit Hauptsitz in Mainz. Wir beliefern Kunden im Außer-Markt-Markt, wie u. a. Gastronomie, Hotellerie, Cateringunternehmen, Schulen, Heime und Kliniken, mit einem kompletten Sortiment an Lebensmitteln und Non-Food-Produkten. Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich – werden Sie ein Teil dieses Erfolges. * Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten * Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management * Abwicklung von Ein- und Austritten * Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen * Bewerbermanagement * Erstellung von Statistiken und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Bürokauffrau oder ähnliche Qualifikationen
SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH * Mainz * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist ein führendes Foodservice-Unternehmen im Südwesten Deutschlands mit Hauptsitz in Mainz. Wir beliefern Kunden im Außer-Markt-Markt, wie u. a. Gastronomie, Hotellerie, Cateringunternehmen, Schulen, Heime und Kliniken, mit einem kompletten Sortiment an Lebensmitteln und Non-Food-Produkten. Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich – werden Sie ein Teil dieses Erfolges. * Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten * Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management * Abwicklung von Ein- und Austritten * Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen * Bewerbermanagement * Erstellung von Statistiken und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Bürokauffrau oder ähnliche Qualifikationen
Da wir stetig wachsen, suchen wir ab sofort an unserem Standort in Regensburg im Rahmen einer Werkstudententätigkeit (15-20 Std./Wo.) einen Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR-Administration * Unterstützung bei der Verwaltung von personalbezogenen Dokumenten Sie helfen bei der Bearbeitung und Ablage von Bescheinigungen, Zeugnissen und anderen HR-Unterlagen, beantworten Anfragen per E-Mail und unterstützen bei der Digitalisierung und Archivierung von Dokumenten. * Laufendes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit HR-Bezug Sie sind aktuell in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang eingeschrieben – idealerweise mit Schwerpunkt oder Interesse an Human Resources. * Kommunikationsfähigkeit Gerade bei HR ist Kommunikation das A und O, Sie sollten keine Scheu ...
Da wir stetig wachsen, suchen wir ab sofort an unserem Standort in Regensburg im Rahmen einer Werkstudententätigkeit (15-20 Std./Wo.) einen Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR-Administration * Unterstützung bei der Verwaltung von personalbezogenen Dokumenten Sie helfen bei der Bearbeitung und Ablage von Bescheinigungen, Zeugnissen und anderen HR-Unterlagen, beantworten Anfragen per E-Mail und unterstützen bei der Digitalisierung und Archivierung von Dokumenten. * Laufendes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit HR-Bezug Sie sind aktuell in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang eingeschrieben – idealerweise mit Schwerpunkt oder Interesse an Human Resources. * Kommunikationsfähigkeit Gerade bei HR ist Kommunikation das A und O, Sie sollten keine Scheu ...
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und sucht zur Verstärkung des Personalbereichs eine engagierte Persönlichkeit für die Personaladministration und Entgeltabrechnung. * Ansprechpartner für bei Fragen rund um Entgeltabrechnung und Personaladministration * Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personaladministration
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und sucht zur Verstärkung des Personalbereichs eine engagierte Persönlichkeit für die Personaladministration und Entgeltabrechnung. * Ansprechpartner für bei Fragen rund um Entgeltabrechnung und Personaladministration * Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personaladministration
HR-Administration: Du unterstützt das HR-Team bei allgemeinen administrativen Aufgaben und der Stammdatenpflege. * Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft oder HR-Administration. Suchst du eine verantwortungsvolle Aufgabe im HR-Bereich eines der führenden IT-Dienstleister im Finanzsektor? * Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungssoftware (z. B. SAP HR-PT, ATOSS, Interflex oder ähnlichen Systemen).
HR-Administration: Du unterstützt das HR-Team bei allgemeinen administrativen Aufgaben und der Stammdatenpflege. * Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft oder HR-Administration. Suchst du eine verantwortungsvolle Aufgabe im HR-Bereich eines der führenden IT-Dienstleister im Finanzsektor? * Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungssoftware (z. B. SAP HR-PT, ATOSS, Interflex oder ähnlichen Systemen).
Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter – HRAdministration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) * Ob Zeitwirtschaft via TempVision, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich.
Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter – HRAdministration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) * Ob Zeitwirtschaft via TempVision, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich.
Du bringst Erfahrung in den Bereichen Personalwesen, HR-Controlling, Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration mit * Du bekommst die Möglichkeit, moderne HR-Strukturen aktiv mit aufzubauen * Du bereitest HR-Daten und personalrelevante Kennzahlen auf, analysierst diese und schaffst damit fundierte Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Holding * Gemeinsam im Team gestaltest du unsere gruppenweiten HR-Prozesse und digitalen HR-Strukturen aktiv mit * Aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich hast du stets im Blick
Du bringst Erfahrung in den Bereichen Personalwesen, HR-Controlling, Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration mit * Du bekommst die Möglichkeit, moderne HR-Strukturen aktiv mit aufzubauen * Du bereitest HR-Daten und personalrelevante Kennzahlen auf, analysierst diese und schaffst damit fundierte Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Holding * Gemeinsam im Team gestaltest du unsere gruppenweiten HR-Prozesse und digitalen HR-Strukturen aktiv mit * Aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich hast du stets im Blick
Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in Recruiting, Onboarding und Personaladministration * Du verantwortest die Verwaltung von Personalakten, Versicherungen, Sozialleistungen und allen administrativen Prozessen im HR-Bereich * Du steuerst die Nutzung unseres HR-Systems Factorial, einschließlich Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und dem weiteren Ausbau der Systemnutzung * Du identifizierst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und unterstützt HR-Projekte aktiv * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Compliance * Du hast Interesse an Prozessoptimierung und die Bereitschaft, HR-Projekte aktiv mitzugestalten
Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in Recruiting, Onboarding und Personaladministration * Du verantwortest die Verwaltung von Personalakten, Versicherungen, Sozialleistungen und allen administrativen Prozessen im HR-Bereich * Du steuerst die Nutzung unseres HR-Systems Factorial, einschließlich Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und dem weiteren Ausbau der Systemnutzung * Du identifizierst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und unterstützt HR-Projekte aktiv * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Compliance * Du hast Interesse an Prozessoptimierung und die Bereitschaft, HR-Projekte aktiv mitzugestalten