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369 Treffer für Administration Hr Jobs in Appen im Umkreis von 30 km
MitarbeiterIn Lohn- & Gehaltsabrechnung mit Personaladministration (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Stunden)
MitarbeiterIn Lohn- & Gehaltsabrechnung mit Personaladministration (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Stunden)
MVZ Medizinisches Labor Nord MLN GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bearbeitung diverser Personaladministrationsaufgaben zur Sicherstellung effizienter Arbeitsprozesse
Bearbeitung diverser Personaladministrationsaufgaben zur Sicherstellung effizienter Arbeitsprozesse
NEU
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Schnelle Bewerbung
Du hast bereits Erfahrung in der Personaladministration (Bsp.
Du hast bereits Erfahrung in der Personaladministration (Bsp.
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Senior HR Specialist (all genders)
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Skyborn Renewables offshore solutions GmbH
Bremen, Hamburg
Teilweise Home-Office
Several years of experience in HR Operations / HR Administration in an international environment - We are looking for an experienced Senior HR Specialist who brings strong operational HR expertise, a high level of ownership and the ability to navigate complexity in an international environment. You will play a key role in ensuring reliable, compliant and efficient HR service delivery across EMEA while contributing to the continuous improvement of our processes and systems. * Act as a trusted point of contact for employees and managers across EMEA throughout the employee lifecycle (hire to retire) on operational HR topics * Take full ownership of HR operations within the area of responsibility, ensuring accuracy, compliance and high service quality - o Managing HR queries in a timely and service-oriented manner * Act as a key interface between HR, Payroll and business ...
Several years of experience in HR Operations / HR Administration in an international environment - We are looking for an experienced Senior HR Specialist who brings strong operational HR expertise, a high level of ownership and the ability to navigate complexity in an international environment. You will play a key role in ensuring reliable, compliant and efficient HR service delivery across EMEA while contributing to the continuous improvement of our processes and systems. * Act as a trusted point of contact for employees and managers across EMEA throughout the employee lifecycle (hire to retire) on operational HR topics * Take full ownership of HR operations within the area of responsibility, ensuring accuracy, compliance and high service quality - o Managing HR queries in a timely and service-oriented manner * Act as a key interface between HR, Payroll and business ...
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
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Schnelle Bewerbung
Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die Personaladministration für den spanischen und portugiesischen Markt zuständig
Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die Personaladministration für den spanischen und portugiesischen Markt zuständig
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Ensure data accuracy, timeliness and compliance in HR administration, including proper use of HRIS and adherence to data protection requirements - The Senior HR Manager Germany is responsible for providing strategic and operational HR leadership across all German entities/sites. This role ensures full compliance with German labor law, co‑determination regulations and internal governance standards, effective engagement with employee representative bodies (Works Councils and unions), and delivers high-quality HR services aligned with the company's overall business strategy. Strategic HR Leadership * Act as strategic to Leadership and Strategic HR Business Partners translating business objectives into people policies and processes * Monitor regulatory changes in German employment law and co‑determination and assessing impact on HR policies and practices HR Operations & Service Delivery
Ensure data accuracy, timeliness and compliance in HR administration, including proper use of HRIS and adherence to data protection requirements - The Senior HR Manager Germany is responsible for providing strategic and operational HR leadership across all German entities/sites. This role ensures full compliance with German labor law, co‑determination regulations and internal governance standards, effective engagement with employee representative bodies (Works Councils and unions), and delivers high-quality HR services aligned with the company's overall business strategy. Strategic HR Leadership * Act as strategic to Leadership and Strategic HR Business Partners translating business objectives into people policies and processes * Monitor regulatory changes in German employment law and co‑determination and assessing impact on HR policies and practices HR Operations & Service Delivery
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HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – befristet für 18 Monate
HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – befristet für 18 Monate
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Hamburg
Teilweise Home-Office
In dieser spannenden Position übernimmst du Verantwortung für die HR-Administration in definierten Betreuungsbereichen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Prozesse bei. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Administration Du arbeitest eng mit HR-Business-Partnern, HR-Leitern und lokalen HR-Backoffices zusammen und bist erste Ansprechperson für unsere und . * Dich aktiv in die Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Prozesse einzubringen, macht dir Freude. * Bei der Einführung neuer Tools und Funktionalitäten in unsere HR-Systemlandschaft übernimmst du Projektaufgaben. * Außerdem bringst du dich in Sonderprojekte ein und gestaltest die Zukunft unserer HR-Arbeit mit.
In dieser spannenden Position übernimmst du Verantwortung für die HR-Administration in definierten Betreuungsbereichen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Prozesse bei. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Administration Du arbeitest eng mit HR-Business-Partnern, HR-Leitern und lokalen HR-Backoffices zusammen und bist erste Ansprechperson für unsere und . * Dich aktiv in die Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Prozesse einzubringen, macht dir Freude. * Bei der Einführung neuer Tools und Funktionalitäten in unsere HR-Systemlandschaft übernimmst du Projektaufgaben. * Außerdem bringst du dich in Sonderprojekte ein und gestaltest die Zukunft unserer HR-Arbeit mit.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus betreuen Sie unser HR-System Personio. * Sie sind Profi in der Personaladministration und bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung.
Darüber hinaus betreuen Sie unser HR-System Personio. * Sie sind Profi in der Personaladministration und bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung.
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Bearbeiten von Vorgängen in der Personaladministration * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, gern im Recruiting in einem mittelständischen Betrieb
Bearbeiten von Vorgängen in der Personaladministration * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, gern im Recruiting in einem mittelständischen Betrieb
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Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über Entwicklungsthemen bis hin zu Projekten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als HR-Manager*in - Als Generalist*in arbeitest du gleichwertig im HR-Team und gestaltest die Zukunft unserer Nordstandorte mit. * Du verantwortest operative Aufgaben in der Personaladministration und Personalentwicklung. * Im HR-Team berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu allen HR-relevanten Fragestellungen. * Im HR‑Team wirkst du bei neuen, auch standortübergreifenden HR‑Projekten mit und verbesserst unsere HR‑Prozesse kontinuierlich. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Hohe Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen HR-Themen.
Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über Entwicklungsthemen bis hin zu Projekten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als HR-Manager*in - Als Generalist*in arbeitest du gleichwertig im HR-Team und gestaltest die Zukunft unserer Nordstandorte mit. * Du verantwortest operative Aufgaben in der Personaladministration und Personalentwicklung. * Im HR-Team berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu allen HR-relevanten Fragestellungen. * Im HR‑Team wirkst du bei neuen, auch standortübergreifenden HR‑Projekten mit und verbesserst unsere HR‑Prozesse kontinuierlich. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Hohe Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen HR-Themen.
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Personalentwickler mit Managementfunktion (m/w/d)
Personalentwickler mit Managementfunktion (m/w/d)
Bauverein der Elbgemeinden eG
Hamburg
Teilweise Home-Office
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Arbeitsrecht & Administration: Sicherstellung personalrechtlicher Vorgaben und teilweise Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration.
Arbeitsrecht & Administration: Sicherstellung personalrechtlicher Vorgaben und teilweise Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration.
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Student Assistant (m/w/d) People & Culture – befristet bis Ende Dezember (20 Std./Woche)
Student Assistant (m/w/d) People & Culture – befristet bis Ende Dezember (20 Std./Woche)
ENCAVIS Management GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Erste HR-Erfahrung: Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR‑Bereich, z. B. im Recruiting oder in der Personaladministration, gesammelt. * Candidate administration & Datenpflege: Du pflegst die Daten der Bewerbenden im System und stellst eine strukturierte sowie sorgfältige Dokumentation im Bewerbermanagement sicher. * Administration & Ablage: Du unterstützt das People & Culture Team bei administrativen Aufgaben – insbesondere bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie bei der strukturierten Ablage und Pflege von Personalunterlagen. * Datenmanagement & HR-Systeme: Du bist für die Pflege unserer digitalen Personalstammdaten verantwortlich und sorgst für eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation. * Unterstützung im HR Development: Du wirkst bei verschiedenen Themen und Projekten im Bereich Personalentwicklung mit und bringst eigene Ideen ein.
Erste HR-Erfahrung: Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR‑Bereich, z. B. im Recruiting oder in der Personaladministration, gesammelt. * Candidate administration & Datenpflege: Du pflegst die Daten der Bewerbenden im System und stellst eine strukturierte sowie sorgfältige Dokumentation im Bewerbermanagement sicher. * Administration & Ablage: Du unterstützt das People & Culture Team bei administrativen Aufgaben – insbesondere bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie bei der strukturierten Ablage und Pflege von Personalunterlagen. * Datenmanagement & HR-Systeme: Du bist für die Pflege unserer digitalen Personalstammdaten verantwortlich und sorgst für eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation. * Unterstützung im HR Development: Du wirkst bei verschiedenen Themen und Projekten im Bereich Personalentwicklung mit und bringst eigene Ideen ein.
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Schnelle Bewerbung
AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF gemeinnützige GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Fast 30.000 stationäre und ambulante Patienten, 9 Spezialkliniken und Abteilungen, 344 Planbetten und 50 Tagesklinikplätze – das AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF gGmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg, stellt mit seinen rund 1.000 Mitarbeitern die Notfallversorgung für den Großraum Hamburg-Süd-Ost auf höchstem Niveau sicher. Und das einfühlsam und mit gegenseitigem Respekt. Aufgaben - Gehaltsabrechnung, Vertragsmanagement, Datenpflege – all das beherrschen Sie im Schlaf! * Zusammenarbeit und Kommunikation mit , und Behörden rund um die Themen Lohn- und Gehalt. Bringen Sie Ihre Ideen ein und machen Sie das Personalwesen bunter als einen Regenbogen!
AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF gemeinnützige GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Fast 30.000 stationäre und ambulante Patienten, 9 Spezialkliniken und Abteilungen, 344 Planbetten und 50 Tagesklinikplätze – das AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF gGmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg, stellt mit seinen rund 1.000 Mitarbeitern die Notfallversorgung für den Großraum Hamburg-Süd-Ost auf höchstem Niveau sicher. Und das einfühlsam und mit gegenseitigem Respekt. Aufgaben - Gehaltsabrechnung, Vertragsmanagement, Datenpflege – all das beherrschen Sie im Schlaf! * Zusammenarbeit und Kommunikation mit , und Behörden rund um die Themen Lohn- und Gehalt. Bringen Sie Ihre Ideen ein und machen Sie das Personalwesen bunter als einen Regenbogen!
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Personalreferent m/w/d mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent m/w/d mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
TAG Immobilien AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Eigenständige Personaladministration vom Eintritt bis Austritt: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Betriebsratsanhörungen, Kündigungen * Hard Skills: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit Sage HR
Eigenständige Personaladministration vom Eintritt bis Austritt: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Betriebsratsanhörungen, Kündigungen * Hard Skills: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit Sage HR
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Erstellung und Pflege aller HR-Dokumente sowie rechtssichere, effiziente HR-Administration * Ganzheitliche Betreuung definierter Geschäftsbereiche und Beratung von in operativen HR-Themen * Verantwortung für konsistente HR-Prozesse und strukturierte Umsetzung im Tagesgeschäft * Mitarbeit an HR-Initiativen (People Data & Analytics, Optimierung Personio) und Identifikation von Prozess-/Systemverbesserungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
Erstellung und Pflege aller HR-Dokumente sowie rechtssichere, effiziente HR-Administration * Ganzheitliche Betreuung definierter Geschäftsbereiche und Beratung von in operativen HR-Themen * Verantwortung für konsistente HR-Prozesse und strukturierte Umsetzung im Tagesgeschäft * Mitarbeit an HR-Initiativen (People Data & Analytics, Optimierung Personio) und Identifikation von Prozess-/Systemverbesserungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
NEU
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Schnelle Bewerbung
Allgemeine Personaladministration
Allgemeine Personaladministration
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Schnelle Bewerbung
Du hast Freude daran, Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen zu unterstützen und suchst eine neue Herausforderung im HR-Bereich? * Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter, Führungskräfte und der (Verwaltung der Ein- und Austritte, Versetzungen, Entgeltveränderungen, disziplinarische Maßnahmen, etc.)
Du hast Freude daran, Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen zu unterstützen und suchst eine neue Herausforderung im HR-Bereich? * Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter, Führungskräfte und der (Verwaltung der Ein- und Austritte, Versetzungen, Entgeltveränderungen, disziplinarische Maßnahmen, etc.)
Unser Schwerpunkt liegt auf Entgeltabrechnung (SAP Payroll), Personaladministration und Zeitwirtschaft, stabil im Betrieb und gleichzeitig mit Blick auf die Weiterentwicklung unserer HR-IT. * Customizing in SAP HCM Payroll (PY) und Personaladministration (PA) * Mitarbeit in konzernweiten SAP-HCM-Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft * Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder in Integrationsszenarien zwischen HR-Systemen * Erste Erfahrung im ABAP Debugging oder mit SAP HR-Formularen (z. B. Smart Forms)
Unser Schwerpunkt liegt auf Entgeltabrechnung (SAP Payroll), Personaladministration und Zeitwirtschaft, stabil im Betrieb und gleichzeitig mit Blick auf die Weiterentwicklung unserer HR-IT. * Customizing in SAP HCM Payroll (PY) und Personaladministration (PA) * Mitarbeit in konzernweiten SAP-HCM-Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft * Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder in Integrationsszenarien zwischen HR-Systemen * Erste Erfahrung im ABAP Debugging oder mit SAP HR-Formularen (z. B. Smart Forms)
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(Junior) Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll
(Junior) Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll
HSV Fußball AG & Co. KGaA
Hamburg
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse und Erfahrung in der HR-Administration vorweisen kannst, * Personalbetreuung und -administration für unsere Aushilfen, Praktikant/-innen und Werkstudent/-innen
Kenntnisse und Erfahrung in der HR-Administration vorweisen kannst, * Personalbetreuung und -administration für unsere Aushilfen, Praktikant/-innen und Werkstudent/-innen
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Gemeinsam mit uns optimierst und entwickelst Du digitale Prozesse im Bereich der HR-Administration. Dann suchen wir genau Dich ab sofort vor Ort in Vollzeit als Verstärkung für unser HR Team in Hamburg! * Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen in Mainz bringst du die Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie die Vereinheitlichung unserer Prozesse voran. * Du kannst bei allem mitwirken und für Themen und Projekte in den Lead gehen, für die Dein HR-Herz schlägt! * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium absolviert und überzeugst uns mit Deinem Tatendrang für die HR Welt! Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting ...
Gemeinsam mit uns optimierst und entwickelst Du digitale Prozesse im Bereich der HR-Administration. Dann suchen wir genau Dich ab sofort vor Ort in Vollzeit als Verstärkung für unser HR Team in Hamburg! * Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen in Mainz bringst du die Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie die Vereinheitlichung unserer Prozesse voran. * Du kannst bei allem mitwirken und für Themen und Projekte in den Lead gehen, für die Dein HR-Herz schlägt! * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium absolviert und überzeugst uns mit Deinem Tatendrang für die HR Welt! Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting ...
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Senior Specialist, BHR (m/w/d)
Senior Specialist, BHR (m/w/d)
UPM – The Biofore Company
Augsburg, Dörpen, Düsseldorf, Leuna, Schongau, Hamburg
Gute Kenntnisse in HR-Administration, Arbeitsrecht und Vergütungsprozessen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet einen Senior Specialist, BHR (m/w/d) „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen
Gute Kenntnisse in HR-Administration, Arbeitsrecht und Vergütungsprozessen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet einen Senior Specialist, BHR (m/w/d) „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen
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HR Administrator/ Personalsachbearbeiter (f/m/d) in Teilzeit
HR Administrator/ Personalsachbearbeiter (f/m/d) in Teilzeit
Neumann Kaffee Gruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
HR-Administration & Dokumentenmanagement: Erstellung und Pflege von HR-relevanten Dokumenten (u.a. Zusatzvereinbarungen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen) sowie Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in HR‑Akten & in Workday. Werden Sie Teil unserer Kaffeefamilie und starten Sie in unserer Firmenholding, der Neumann Gruppe GmbH, mit Sitz in der HafenCity Hamburg als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (f/m/d) in Teilzeit. * Weiterbildungsadministration: Unterstützung bei der Organisation interner Trainings, Betreuung von Sprachkursen und Pflege von Teilnehmer‑ und Budgetlisten. * HR-Services: Betreuung des zentralen HR‑Postfachs, Klärung standardisierter Anfragen sowie Pflege zentraler HR‑Vorlagen und FAQs. Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit, HR‑Assistenz oder im HR‑Service‑Umfeld * Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit HR‑Systemen; erste Erfahrung mit Workday ist ein Plus.
HR-Administration & Dokumentenmanagement: Erstellung und Pflege von HR-relevanten Dokumenten (u.a. Zusatzvereinbarungen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen) sowie Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in HR‑Akten & in Workday. Werden Sie Teil unserer Kaffeefamilie und starten Sie in unserer Firmenholding, der Neumann Gruppe GmbH, mit Sitz in der HafenCity Hamburg als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (f/m/d) in Teilzeit. * Weiterbildungsadministration: Unterstützung bei der Organisation interner Trainings, Betreuung von Sprachkursen und Pflege von Teilnehmer‑ und Budgetlisten. * HR-Services: Betreuung des zentralen HR‑Postfachs, Klärung standardisierter Anfragen sowie Pflege zentraler HR‑Vorlagen und FAQs. Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit, HR‑Assistenz oder im HR‑Service‑Umfeld * Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit HR‑Systemen; erste Erfahrung mit Workday ist ein Plus.
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Du bist die zentrale operative Schnittstelle für HR-Administration und Payroll. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine andere ähnliche Qualifikation wie z. B. Personalfachkauffrau/-mann oder Studium im Bereich Geisteswissenschaften mit anschließender mehrjährigen Erfahrung im Bereich in HR-Administration Für unser Schwesterunternehmen Lornamead GmbH mit Sitz in Hamburg suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d). Du stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse korrekt, fristgerecht und strukturiert umgesetzt werden. * Eigenständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Vorgänge über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Ein- und Austritte, Vertrags- und Statusänderungen u.a.) * Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten in Success Factors, Atoss und DATEV * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und standardisierten HR-Dokumenten
Du bist die zentrale operative Schnittstelle für HR-Administration und Payroll. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine andere ähnliche Qualifikation wie z. B. Personalfachkauffrau/-mann oder Studium im Bereich Geisteswissenschaften mit anschließender mehrjährigen Erfahrung im Bereich in HR-Administration Für unser Schwesterunternehmen Lornamead GmbH mit Sitz in Hamburg suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d). Du stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse korrekt, fristgerecht und strukturiert umgesetzt werden. * Eigenständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Vorgänge über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Ein- und Austritte, Vertrags- und Statusänderungen u.a.) * Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten in Success Factors, Atoss und DATEV * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und standardisierten HR-Dokumenten
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Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt in der Steuerung, Kontrolle und Qualitätssicherung der ausgelagerten Entgeltabrechnung sowie in der HR-Administration, Pensionen/bAV und HR-Auswertungen. Als HR Payroll & Operations Specialist übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem HR Operations Team. Du agierst als fachliche Schnittstelle zwischen HR, Payroll Provider, Finance, Aktuar und internen Stakeholdern. * Fachliche Ansprechperson für Payroll Fragen im HR-Umfeld * Erstellung von Ad hoc Auswertungen und HR-Reports, insbesondere mittels SAP * Unterstützung des HR-Controllings durch Datenaufbereitung und Plausibilisierung * Eigenständige Bearbeitung aller anfallenden HR administrativen Aufgaben im Betreuungsbereich * Mitarbeit in HR‑Projekten (z. B. Prozessoptimierungen, Systemanpassungen) * Min. 3 Jahre Berufserfahrung in HR Payroll und HR Operations, in Abhängigkeit vom erreichten Bildungsabschluss
Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt in der Steuerung, Kontrolle und Qualitätssicherung der ausgelagerten Entgeltabrechnung sowie in der HR-Administration, Pensionen/bAV und HR-Auswertungen. Als HR Payroll & Operations Specialist übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem HR Operations Team. Du agierst als fachliche Schnittstelle zwischen HR, Payroll Provider, Finance, Aktuar und internen Stakeholdern. * Fachliche Ansprechperson für Payroll Fragen im HR-Umfeld * Erstellung von Ad hoc Auswertungen und HR-Reports, insbesondere mittels SAP * Unterstützung des HR-Controllings durch Datenaufbereitung und Plausibilisierung * Eigenständige Bearbeitung aller anfallenden HR administrativen Aufgaben im Betreuungsbereich * Mitarbeit in HR‑Projekten (z. B. Prozessoptimierungen, Systemanpassungen) * Min. 3 Jahre Berufserfahrung in HR Payroll und HR Operations, in Abhängigkeit vom erreichten Bildungsabschluss
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Anschreiben nicht erforderlich
Dies tun wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Nachbarteams, wie dem Team HR-Administration, Time Management und dem HR-Advisory.
Dies tun wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Nachbarteams, wie dem Team HR-Administration, Time Management und dem HR-Advisory.