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Egal, ob du als Berufseinsteiger*in in die Arbeitswelt eintauchst oder den Job wechselst – es ist ganz normal, dass du vor deinem ersten Arbeitstag ein bisschen aufgeregt bist. Aber keine Sorge: Damit du für dein nächstes Kapitel gut vorbereitet bist, findest du hier nützliche Tipps für deinen Start in den neuen Job.
Nachdem du das Bewerbungsverfahren erfolgreich gemeistert hast, geht es meist ganz schnell – dein erster Arbeitstag steht vor der Tür. Um gut vorbereitet zu sein, ist es sinnvoll, den Ablauf des Tages im Vorfeld gedanklich durchzuspielen. Denn in den meisten Betrieben läuft der erste Tag ähnlich ab. Du kannst in jedem Fall damit rechnen, dass du dein Team und deinen neuen Arbeitsplatz kennen lernst und in deine neuen Aufgaben eingewiesen wirst.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen haben unterschiedliche Kriterien für einen gelungenen ersten Arbeitstag. Hier findest du die wichtigsten Unterschiede:
Willkommen und Integration
Arbeitsmittel und Infrastruktur
Orientierung und Einführung
Klarheit über die neue Rolle
Pünktlichkeit und Professionalität
Leistungsbereitschaft und Integration
Positive Einstellung und Engagement
Offene Kommunikation
Melde dich am Empfang und erkläre, dass du heute deinen ersten Arbeitstag hast. In der Regel wirst du von deinen Vorgesetzten oder für die Einarbeitung zuständigen Mitarbeiter*innen des Unternehmens begrüßt. Wenn du dir nicht sicher bist, wer für dich zuständig ist, wende dich an die Person, mit der du das Vorstellungsgespräch geführt hast. Du kannst sie auch im Voraus kontaktieren, wenn du weitere Informationen für deinen ersten Arbeitstag benötigst.
Anschließend bekommst du oftmals eine Führung durch das Büro oder den Arbeitsbereich und erfährst, wo du beispielsweise Küche, Toiletten und Pausenräume findest.
Eine kurze Vorstellungsrunde, in der du deinen Kolleg*innen etwas über dich erzählst, ist am ersten Arbeitstag oder in der ersten Mittagspause ebenfalls üblich. Fange keine großen Monologe an, sondern antworte präzise und bescheiden auf die Fragen deiner neuen Kolleg*innen. Es schadet aber nicht, auch etwas Persönliches über dich zu erzählen.
Normalerweise bekommst du von deinen Vorgesetzten eine Einführung in das Unternehmen und seine Strukturen. Pass gut auf: Hier erhältst du wertvolle Informationen über die Kultur, die Werte und die Ziele des Unternehmens.
Wenn du an deinem Arbeitsplatz angekommen bist, erhältst du in der Regel Arbeitsmaterialien und Passwörter für den Zugang zu Softwareprogrammen. Es kann auch sein, dass du administrative Aufgaben erledigen musst, wie z. B. Formulare ausfüllen oder Verträge und Dokumente unterzeichnen.
Jetzt kann es losgehen. Möglicherweise bekommst du nun einiges an Lesematerial über deine Projekte und Tätigkeitsbereiche oder deine Kolleg*innen arbeiten dich ein und zeigen dir die wichtigsten Abläufe. Vor allem in den ersten Tagen wird eine Flut von Informationen auf dich einströmen. Mach dir Notizen und frag ruhig nach, wenn du etwas nicht verstehst. So zeigst du Interesse an deinen neuen Aufgaben.
Der erste Arbeitstag ist geschafft! Oft lassen dich deine Vorgesetzten am ersten Tag etwas früher gehen. Bevor du aber das Büro verlässt, erkundige dich, ob du noch jemandem helfen kannst und wie die nächsten Schritte aussehen. Bedanke dich auch für die Einarbeitung und die freundliche Begrüßung im Unternehmen.
Natürlich willst du an deinem ersten Arbeitstag einen guten Eindruck bei deinen Kolleg*innen und Vorgesetzten hinterlassen. Die folgenden Tipps helfen dir, mögliche Stolpersteine zu umgehen.
Gehe am Vorabend deines ersten Arbeitstages früh ins Bett, damit du ausgeruht und frisch in deinen neuen Job starten kannst. Lies dich noch einmal ein und erinner dich an die wichtigsten Informationen aus dem Vorstellungsgespräch über die Branche, das Unternehmen, dein Team und deine Aufgaben. Packe deine Tasche mit deinem Arbeitsvertrag und anderen wichtigen Dokumenten, Notizblock und Stiften, technischen Geräten sowie Essen und Trinken. Übe dich vor deinem Vorstellungsgespräch außerdem in Smalltalk – das Hilft dir dabei, mit neuen Kolleg*innen ins Gespräch zu kommen.
Trage Kleidung, in der du dich wohlfühlst und die dem Standard deiner Branche entspricht. Wenn du dir nicht sicher bist, wie der Dresscode in deinem neuen Unternehmen aussieht, kannst du dich am Outfit deiner Gesprächspartner*innen im Vorstellungsgespräch orientieren – oder du erkundigst dich einfach vorab bei deinen neuen Vorgesetzten. Im Zweifel solltest du dich lieber ein bisschen zu schick als zu leger anziehen.
Informier dich über den unkompliziertesten Weg zu deinem neuen Arbeitsplatz und plane etwas Zeitpuffer ein. Sei am ersten Tag lieber ein paar Minuten zu früh und nutze die zusätzliche Zeit für einen kleinen Entspannungsspaziergang vor Arbeitsbeginn.
Je nach Größe des Unternehmens und deiner Abteilung kann die Flut an Namen zu einer echten Herausforderung werden. Mach dir nach dem Kennenlernen neuer Kolleg*innen Notizen zu den Namen und Zuständigkeiten. Durch ein gutes und schnelles Namensgedächtnis kommst du bei deinen Kolleg*innen gut an! Es muss dir aber auch nicht peinlich sein, dich im Laufe der ersten Woche noch ein zweites Mal nach einem Namen zu erkundigen.
Informier dich bei deinen Kolleg*innen, wie Kurzpausen im Betrieb gehandhabt werden. Mache am ersten Tag auf keinen Fall viele Kaffee- oder Raucherpausen, es sei denn, du weißt, dass dies der Unternehmenskultur entspricht.
Für Smalltalk und Gespräche gilt: Läster nicht über den ehemaligen Arbeitgeber und halte dich mit privaten Dramen zurück. Zeige stattdessen Interesse an deinen Kolleg*innen und übe dich im Networking.
Es kann sein, dass du schon in den ersten Tagen ein Feedbackgespräch mit deinen Vorgesetzten hast. Diese wollen natürlich wissen, wie dir dein neuer Job gefällt. Zeige dich motiviert und kritisiere nur im äußersten Fall – und auch dann nur in Form eines konstruktiven Gesprächs, in dem du lösungsorientierte Alternativen aufzeigst.
Beginne deinen ersten Arbeitstag mit einer positiven Einstellung. Vorfreude und Offenheit können den Druck enorm mindern. Denk dran: Du hast während des gesamten Bewerbungsprozesses überzeugt und deshalb bist du jetzt hier! Am ersten Tag musst du deinen neuen Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten nichts beweisen, indem du sofort Prozesse optimierst, Probleme behebst oder sonstige Meisterleistungen vollbringst. Das Kennenlernen der Kolleg*innen und der neuen Aufgaben sollte im Vordergrund stehen. Bleib dir selbst treu und verstell dich nicht. Mit den folgenden Verhaltensweisen hinterlässt du einen guten ersten Eindruck und machst das Beste aus deinem ersten Arbeitstag:
Sei...
Generell gilt: Mach dir vor deinem ersten Arbeitstag nicht zu viele Sorgen. Wenn du die Tipps in diesem Artikel beachtest, kann nichts mehr schief gehen! Wir wünschen dir viel Erfolg in deinem neuen Job.
Der erste Arbeitstag variiert stark je nach Branche und Beruf, deshalb ist eine gezielte Vorbereitung entscheidend.
Bringe Beispiele deines Portfolios mit, um deine Fähigkeiten zu zeigen und deine Leidenschaft für kreative Lösungen zu unterstreichen. Bereite dich auf eine inspirierende Arbeitsumgebung vor, in der Ideen gefördert werden. Sei bereit, dich aktiv an Brainstorming-Sitzungen und Projekten zu beteiligen, und beachte den informellen Umgangston.
Sorge dafür, dass du am ersten Tag Zugang zu den notwendigen Software-Tools und technischen Ressourcen hast. Stelle sicher, dass du Zugriffsrechte und wichtige Zugangscodes rechtzeitig erhältst. Orientiere dich über die internen Netzwerke und Arbeitsumgebungen, die oft komplex sein können. Sei bereit, dich schnell in neue Technologien und Systeme einzuarbeiten, um produktiv zu starten.
Priorität im Gesundheitswesen liegt auf der Einweisung in bestimmte Prozesse, Hygienevorschriften und Sicherheitsrichtlinien. Schulungen zu Notfallverfahren, Datenschutz und der richtigen Patientenversorgung spielen eine zentrale Rolle. Sei besonders aufmerksam während der Einführungsphase und stelle Fragen, um sicherzustellen, dass du alle Richtlinien verstehst und sicher anwenden kannst.
Im Handwerk ist es wichtig, sich auf praktische Tätigkeiten und spezifische Werkzeuge vorzubereiten. Achte auf Sicherheitsvorschriften und Verfahren, die für den Umgang mit Maschinen und Materialien gelten. Sei bereit, in einem Team zu arbeiten und auf schnelle Anpassungen an unterschiedliche Projekte vorbereitet zu sein.
In der Finanz- und Beratungsbranche ist ein Verständnis für finanzielle Instrumente und Kundenbedürfnisse entscheidend. Bereite dich darauf vor, komplexe Finanzdaten zu analysieren und Lösungen für Kundenprobleme zu entwickeln. Sei bereit, dich schnell in firmeninterne Prozesse und Compliance-Anforderungen einzuarbeiten, um effizient zu arbeiten und professionell aufzutreten.
Sei bescheiden und höflich und starte mit einer positiven Einstellung in deinen ersten Arbeitstag. Du musst deinen neuen Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten am ersten Tag nichts beweisen. Im Vordergrund steht das Kennenlernen deines Team und des neuen Arbeitsplatzes. Bereite dich gut vor und bleib dir selbst treu.
Packe deine Tasche am Vorabend. Auf deiner Packliste sollten dein Arbeitsvertrag und ggf. andere wichtige Unterlagen, Notizblock und Stifte, technische Geräte sowie Essen und Trinken stehen.
Oft lassen dich deine Vorgesetzten am ersten Tag etwas früher gehen. Bevor du aber das Büro verlässt, solltest du dich erkundigen, ob du noch jemandem behilflich sein könntest und wie die nächsten Schritte aussehen. Bedanke dich zudem für die Einarbeitung und das herzliche Willkommen.
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