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                          • Talent Acquisition Manager
                          • Proposal Manager
                          • HR Business Partner
                          • Junior Recruiter
                          • Leiter Recruiting
                          • HR Coordinator
                          • Senior Recruiter
                          • Talent Manager
                          • Management
                          • HR Manager
                          • Account Executive
                          • Business Management
                          • Partnermanager
                          • Bid Manager
                          • Partnership Manager
                          • Leitung Recruiting

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          6


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          37




                          IT
                          11


                          97 Treffer für Reward Manager Jobs

                          Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)

                          SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
                          Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Als Senior Manager:in im Bereich Compensation & Benefits kannst Du für unsere Mitarbeitenden die Arbeitswelt von Morgen maßgeblich mitgestalten und optimieren. Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
                          Als Senior Manager:in im Bereich Compensation & Benefits kannst Du für unsere Mitarbeitenden die Arbeitswelt von Morgen maßgeblich mitgestalten und optimieren. Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          HRblue AG * Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Klient - HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland. Unser Mandant ist ein traditionsreiches und wirtschaftlich kerngesundes Unternehmen, das in einer krisensicheren Branche Marktführer ist. Ihre Aufgaben - In dieser Rolle berichten Sie direkt an die HR-Leitung und haben die Chance den Bereich Compensation & Benefits von Grund auf zu strukturieren und aufzubauen. * Harmonisierung, Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Gehaltsstrukturen, Grading-Systematiken (Stellenbewertungen) und variablen Bonus-/Incentive-Programmen * Ansprechpartner für und in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen * Mitarbeit an (internationalen) HR-Projekten
                          HRblue AG * Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Klient - HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland. Unser Mandant ist ein traditionsreiches und wirtschaftlich kerngesundes Unternehmen, das in einer krisensicheren Branche Marktführer ist. Ihre Aufgaben - In dieser Rolle berichten Sie direkt an die HR-Leitung und haben die Chance den Bereich Compensation & Benefits von Grund auf zu strukturieren und aufzubauen. * Harmonisierung, Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Gehaltsstrukturen, Grading-Systematiken (Stellenbewertungen) und variablen Bonus-/Incentive-Programmen * Ansprechpartner für und in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen * Mitarbeit an (internationalen) HR-Projekten
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                          Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)

                          Clarios Germany GmbH & Co. KG
                          Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Clarios Germany GmbH & Co. KG * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Clarios, we are producing the world's best batteries, essential for the evolving future of transportation. Our advanced, low-voltage batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. Ready to apply your labor relations expertise to drive the future of HR initiatives at Clarios? Then take on the challenge and become a valued member of our team! Power your future with Clarios and explore the possibilities with us. What you will do - As Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d) you will be responsible for supporting and shaping the labor relations strategy for the EMEA Region, including Germany, Spain, Czech Republic, France, and Turkey. This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations ...
                          Clarios Germany GmbH & Co. KG * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Clarios, we are producing the world's best batteries, essential for the evolving future of transportation. Our advanced, low-voltage batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. Ready to apply your labor relations expertise to drive the future of HR initiatives at Clarios? Then take on the challenge and become a valued member of our team! Power your future with Clarios and explore the possibilities with us. What you will do - As Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d) you will be responsible for supporting and shaping the labor relations strategy for the EMEA Region, including Germany, Spain, Czech Republic, France, and Turkey. This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations ...
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                          NEU
                          We love to see people thriving in their roles and we have an instant recognition scheme at Avaloq to help managers reward the great work our colleagues deliver with a gift to say thanks. We are an industry-leading provider of wealth management technology and services for financial institutions around the world, including private banks and wealth managers, investment managers, as well as retail and neo banks. We have a fantastic opportunity for an experienced sales manager to help drive further growth in the wealth management and private banking European market with a focus on the German and Austrian markets. Annual bonus or sales reward * At Avaloq we work hard to remain an industry leading provider and we love to reward our colleagues with a share of that success with an annual bonus, you will even remain eligible for annual bonus while you do the hardest job ...
                          We love to see people thriving in their roles and we have an instant recognition scheme at Avaloq to help managers reward the great work our colleagues deliver with a gift to say thanks. We are an industry-leading provider of wealth management technology and services for financial institutions around the world, including private banks and wealth managers, investment managers, as well as retail and neo banks. We have a fantastic opportunity for an experienced sales manager to help drive further growth in the wealth management and private banking European market with a focus on the German and Austrian markets. Annual bonus or sales reward * At Avaloq we work hard to remain an industry leading provider and we love to reward our colleagues with a share of that success with an annual bonus, you will even remain eligible for annual bonus while you do the hardest job ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          As Senior Manager Global Mobility (m/f/d) you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM. - Align mobility programs with total rewards and provide clear guidance to and .
                          As Senior Manager Global Mobility (m/f/d) you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM. - Align mobility programs with total rewards and provide clear guidance to and .
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                          We love to see people thriving in their roles and we have an instant recognition scheme at Avaloq to help managers reward the great work our colleagues deliver with a gift to say thanks. We are an industry-leading provider of wealth management technology and services for financial institutions around the world, including private banks and wealth managers, investment managers, as well as retail and neo banks. Annual bonus or sales reward * At Avaloq we work hard to remain an industry leading provider and we love to reward our colleagues with a share of that success with an annual bonus, you will even remain eligible for annual bonus while you do the hardest job of your life – taking care of your children during parental leave.
                          We love to see people thriving in their roles and we have an instant recognition scheme at Avaloq to help managers reward the great work our colleagues deliver with a gift to say thanks. We are an industry-leading provider of wealth management technology and services for financial institutions around the world, including private banks and wealth managers, investment managers, as well as retail and neo banks. Annual bonus or sales reward * At Avaloq we work hard to remain an industry leading provider and we love to reward our colleagues with a share of that success with an annual bonus, you will even remain eligible for annual bonus while you do the hardest job of your life – taking care of your children during parental leave.
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                          We love to see people thriving in their roles and we have an instant recognition scheme at Avaloq to help managers reward the great work our colleagues deliver with a gift to say thanks. Avaloq ist ein weltweit führender Anbieter von Wealth-Management-Technologie und -Dienstleistungen für Finanzinstitute, darunter Privatbanken, Vermögensverwalter, Investmentmanager sowie Retail- und Neo-Banken. Annual bonus or sales reward * At Avaloq we work hard to remain an industry leading provider and we love to reward our colleagues with a share of that success with an annual bonus, you will even remain eligible for annual bonus while you do the hardest job of your life – taking care of your children during parental leave.
                          We love to see people thriving in their roles and we have an instant recognition scheme at Avaloq to help managers reward the great work our colleagues deliver with a gift to say thanks. Avaloq ist ein weltweit führender Anbieter von Wealth-Management-Technologie und -Dienstleistungen für Finanzinstitute, darunter Privatbanken, Vermögensverwalter, Investmentmanager sowie Retail- und Neo-Banken. Annual bonus or sales reward * At Avaloq we work hard to remain an industry leading provider and we love to reward our colleagues with a share of that success with an annual bonus, you will even remain eligible for annual bonus while you do the hardest job of your life – taking care of your children during parental leave.
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                          Rheinmetall Landsysteme GmbH * Kassel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige ...
                          Rheinmetall Landsysteme GmbH * Kassel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige ...
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                          Global Accounts Success Manager

                          Shopify
                          Remote - EMEA, France, Germany, United Kingdom, Netherlands, Brussels
                          As a Global Accounts Success Manager, your primary responsibility is to ensure the growth of Shopify's largest customers. Shopify rewards builders with high agency. By applying to this posting, our recruiters and hiring managers across various departments will review your resume for open roles.
                          As a Global Accounts Success Manager, your primary responsibility is to ensure the growth of Shopify's largest customers. Shopify rewards builders with high agency. By applying to this posting, our recruiters and hiring managers across various departments will review your resume for open roles.
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                          NEU
                          Um unsere Erfolgsgeschichte in der Zukunft von HEINEKEN Deutschland weiterzuschreiben, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Area Sales Manager (m/w/d) Off-Trade / Handel - Als Area Sales Manager / Gebietsleiter:in treibst du die Umsetzung unserer Off-Trade-Salesstrategie voran und sorgst dafür, dass unsere Marken im Gebiet Wolfsburg und Braunschweig im LEH optimal platziert, distribuiert sowie sichtbar sind. * Rewards / angemessene Vergütung: Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
                          Um unsere Erfolgsgeschichte in der Zukunft von HEINEKEN Deutschland weiterzuschreiben, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Area Sales Manager (m/w/d) Off-Trade / Handel - Als Area Sales Manager / Gebietsleiter:in treibst du die Umsetzung unserer Off-Trade-Salesstrategie voran und sorgst dafür, dass unsere Marken im Gebiet Wolfsburg und Braunschweig im LEH optimal platziert, distribuiert sowie sichtbar sind. * Rewards / angemessene Vergütung: Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
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                          Stellencockpit GmbH * Hamm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! * Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden ...
                          Stellencockpit GmbH * Hamm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! * Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden ...
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                          International Marketing Manager – NUK, Graco - As an International Marketing Manager, you will play a key role in growing our brands NUK, Tigex, Baby Jogger, Aprica, Graco and Billy Boy across EMEA and APAC. * Bravo – our global recognition programme where teammates can recognise each other and exceptional work is rewarded
                          International Marketing Manager – NUK, Graco - As an International Marketing Manager, you will play a key role in growing our brands NUK, Tigex, Baby Jogger, Aprica, Graco and Billy Boy across EMEA and APAC. * Bravo – our global recognition programme where teammates can recognise each other and exceptional work is rewarded
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                          Senior HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Nord-Ost

                          Action Deutschland GmbH
                          Norddeutschland, Ostdeutschland
                          Teilweise Home-Office
                          Action Deutschland GmbH * Norddeutschland, Ostdeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind … ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeitende, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichen Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitenden und gelebtem Teamgeist? Senior HR Advisor/ Senior HR Business Partner (m/w/d) Nord-Ost - Unsere tägliche Portion Action * Du führst ein Team von ca. 6 HR Advisorn und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du berätst Deine zugeteilten Vertriebsleitenden hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen
                          Action Deutschland GmbH * Norddeutschland, Ostdeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind … ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeitende, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichen Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitenden und gelebtem Teamgeist? Senior HR Advisor/ Senior HR Business Partner (m/w/d) Nord-Ost - Unsere tägliche Portion Action * Du führst ein Team von ca. 6 HR Advisorn und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du berätst Deine zugeteilten Vertriebsleitenden hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen
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                          Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams im Bereich Personalwesen suchen wir einen persönlich überzeugenden Personalreferent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten
                          Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams im Bereich Personalwesen suchen wir einen persönlich überzeugenden Personalreferent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten
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                          We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment. As Volume Product Manager you will be part of our Diodes & Transistors Product Management Team. Together with four ambitious and motivated Product Managers in our team, you will take the full responsibility of our Diodes & Transistors strategy.
                          We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment. As Volume Product Manager you will be part of our Diodes & Transistors Product Management Team. Together with four ambitious and motivated Product Managers in our team, you will take the full responsibility of our Diodes & Transistors strategy.
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                          Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                          Horváth
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. * (Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) ...
                          Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. * (Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) ...
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                          Du verantwortest unsere Compensation-, Benefits- und Rewards-Strategie für die deutschen Standorte – von Anwält:innen über Business Services bis hin zu Führungskräften und entwickelst diese weiter * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Rewards / Total Rewards, idealerweise in einer Kanzlei, Professional Services oder einem anderen dienstleistungsorientierten Umfeld
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                          GuideCom AG * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Werde Teil unseres Teams - Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach einem Job, bei dem Du Deine Ideen und Deine Stärken jeden Tag einbringen kannst? Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und möchtest die Arbeitswelt von morgen gestalten? Dann komm ins GuideCom-Team! Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Dabei setzen wir auf das perfekte Zusammenspiel von Mensch und Technik, denken Lösungen grundlegend neu und gestalten daraus intelligente Produkte, die unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten. Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden ...
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                          Product Marketing Manager (m/f/d)

                          Nexperia Germany GmbH
                          Taipei, Manchester, München
                          We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment. As a Product Marketing Manager, you will be the subject matter expert for your assigned product segment, with a deep understanding of the market landscape, competition, and business opportunities.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Reward Manager?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          66.600 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Reward Manager liegt bei 66.600 €. Gehälter für Reward Manager liegen im Bereich zwischen 56.700 € und 77.100 €.

                          FAQ zum Beruf Reward-Manager: Aufgaben, Gehalt, Karriere & Jobs

                          Was macht ein Reward-Manager?

                          Als Reward-Manager gestaltest und steuerst du die gesamte Vergütungs- und Anerkennungsstrategie eines Unternehmens. Du entwickelst Gehaltsstrukturen, konzipierst Bonussysteme und Benefits-Programme und sorgst dafür, dass die Vergütung sowohl wettbewerbsfähig als auch intern fair ist. Dabei analysierst du Marktdaten, führst Benchmarking-Studien durch und bewertest Jobs nach ihrer Wertigkeit im Unternehmen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, HR-Abteilung und Betriebsräten zusammen, um Vergütungsmodelle zu implementieren, die Mitarbeiter motivieren und gleichzeitig im Budget bleiben. Ein typischer Tag umfasst beispielsweise die Vorbereitung von Gehaltsrunden, die Beratung von Führungskräften zu Vergütungsfragen oder die Evaluierung neuer Benefit-Angebote wie Firmenfahrräder oder Aktienoptionen.

                          Welche Ausbildung braucht man als Reward-Manager?

                          Der klassische Weg zum Reward-Manager führt über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement. Besonders hilfreich sind Schwerpunkte in Human Resources, Arbeitsrecht oder Compensation & Benefits. Viele Arbeitgeber erwarten zudem erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Vergütungsthemen. Alternativ kannst du auch mit einem Master in HR Management oder speziellen Weiterbildungen im Bereich Total Rewards einsteigen. Praxiserfahrung durch Trainee-Programme bei größeren Unternehmen wie Siemens, BMW oder der Deutschen Bank bietet dir einen exzellenten Einstieg, da du dort die komplexen Vergütungssysteme von Grund auf kennenlernst.

                          Welche Karrieremöglichkeiten gibt es im Beruf Reward-Manager?

                          Als Reward-Manager stehen dir vielfältige Karrierepfade offen. Du kannst dich zum Senior Reward-Manager oder Head of Compensation & Benefits weiterentwickeln und dabei die strategische Verantwortung für internationale Vergütungsthemen übernehmen. Der nächste Schritt führt häufig in die Rolle des Director Total Rewards oder VP HR, wo du das gesamte Vergütungs- und Benefits-Portfolio eines Konzerns verantwortest. Alternativ kannst du dich auf bestimmte Bereiche spezialisieren, etwa auf Executive Compensation, internationale Entsendungen oder Long-Term Incentive Plans. Viele Reward-Manager wechseln auch in die Beratung und arbeiten für Unternehmen wie Mercer, Willis Towers Watson oder Korn Ferry, wo sie verschiedene Kunden in Vergütungsfragen beraten. Eine weitere Option ist der Wechsel in die Gesamtverantwortung als HR Director oder CHRO.

                          Wo finde ich Jobs als Reward-Manager?

                          Die beste Anlaufstelle für Reward-Manager Jobs ist Stepstone, wo regelmäßig Positionen in diesem spezialisierten Bereich ausgeschrieben werden. Hier findest du sowohl Einstiegspositionen als auch Senior-Rollen in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen. Zusätzlich lohnt sich ein Blick auf LinkedIn, wo viele Unternehmen gezielt nach Vergütungsspezialisten suchen und wo du auch durch Recruiter gefunden werden kannst. Spezialisierte HR-Jobbörsen und die Karriereseiten großer Konzerne wie SAP, Bayer oder Allianz sind ebenfalls ergiebige Quellen. Da Reward-Manager-Positionen oft nicht öffentlich ausgeschrieben werden, ist Networking über Fachveranstaltungen und Plattformen wie die WorldatWork oder die DGFP besonders wertvoll. Personalberatungen mit Fokus auf HR-Führungskräfte können dir ebenfalls Zugang zu nicht veröffentlichten Positionen verschaffen.

                          Welche Berufe passen noch zu dem Profil Reward-Manager?

                          Wenn du als Reward-Manager arbeitest oder diese Laufbahn anstrebst, passen auch verwandte Berufsfelder zu deinem Profil. Als Compensation & Benefits Specialist konzentrierst du dich ähnlich auf Vergütungsthemen, oft mit stärkerem operativem Fokus. Die Position als HR Business Partner bietet dir einen breiteren HR-Verantwortungsbereich, bei dem Vergütung ein wichtiger Teilaspekt ist. Als Total Rewards Manager erweiterst du dein Tätigkeitsfeld um alle Aspekte der Mitarbeitervergütung und -anerkennung. Auch der Beruf des Personalcontrollers überschneidet sich stark, da du hier ebenfalls mit Vergütungsdaten, Budgets und Personalkosten arbeitest. Wenn du dich mehr für die analytische Seite interessierst, könnte die Rolle als People Analytics Manager oder HR Data Analyst zu dir passen. Auch als selbstständiger Vergütungsberater oder in der HR-Beratung kannst du deine Expertise gewinnbringend einsetzen.

                          Welche Arbeitgeber suchen Reward-Manager?

                          Reward-Manager werden vor allem von großen und internationalen Unternehmen gesucht, die komplexe Vergütungsstrukturen managen müssen. Automobilkonzerne wie Volkswagen, Daimler und BMW haben eigene Teams für Total Rewards. Auch Technologieunternehmen wie SAP, Siemens und Bosch suchen regelmäßig Vergütungsspezialisten. Im Finanzsektor bieten die Deutsche Bank, Commerzbank, Allianz und Munich Re attraktive Positionen, da hier besonders anspruchsvolle Bonussysteme und regulatorische Anforderungen eine Rolle spielen. Pharmaunternehmen wie Bayer, Boehringer Ingelheim oder Merck sind ebenfalls wichtige Arbeitgeber. Zunehmend suchen auch Beratungsunternehmen wie Willis Towers Watson, Mercer, Aon und Kienbaum Reward-Manager für ihre Compensation-Beratung. Selbst mittelständische Unternehmen bauen verstärkt eigene Vergütungsexpertise auf, bieten dir dort jedoch oft breitere HR-Rollen mit Reward-Schwerpunkt.