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228
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152 Treffer für personalmanagement Jobs in Herten im Umkreis von 30 km
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HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d)
HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen
37000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie haben tiefgreifende Erfahrungen mit der Personalmanagementsoftware P&I LOGA oder einem vergleichbaren System sammeln können * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme
Sie haben tiefgreifende Erfahrungen mit der Personalmanagementsoftware P&I LOGA oder einem vergleichbaren System sammeln können * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme
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erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
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HR Business Partner befristet (w/m/d)
HR Business Partner befristet (w/m/d)
CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG
Bochum, Neuss
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement * Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner vor für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning) * Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements * Sehr gutes Stakeholder-Management, hohe interkulturelle Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement * Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner vor für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning) * Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements * Sehr gutes Stakeholder-Management, hohe interkulturelle Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
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Teamleiter (m/w/d) HR Business Partnering und People Advisory
Teamleiter (m/w/d) HR Business Partnering und People Advisory
Schauinsland-Reisen GmbH
Duisburg
Teilweise Home-Office
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dabei begleitest du den Wandel von einer klassischen Personalreferenten-Funktion hin zu einem modernen HR Business Partnering mit ganzheitlichem Beratungsanspruch. * Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsleitungen in strategischen Personalthemen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Dabei begleitest du den Wandel von einer klassischen Personalreferenten-Funktion hin zu einem modernen HR Business Partnering mit ganzheitlichem Beratungsanspruch. * Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsleitungen in strategischen Personalthemen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
euro delkredere GmbH & Co. KG
Mülheim an der Ruhr
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du möchtest Human Resources neu denken und als Sparringspartner auf Augenhöhe Impulse für moderne Personalarbeit setzen? Dabei verbindest Du arbeitsrechtliche Expertise, Recruiting-Erfahrung, Personalentwicklungs-Kompetenz und ein gutes Gespür für Menschen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. * Konzeptionierung und Umsetzung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen national und international * Umsetzung von Organisationsänderungen im Rahmen eines aktiven Change-Managements * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Personal, Psychologie oder Arbeitsrecht oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie modernen HR-Managementsystemen (z. B. Microsoft Dynamics 365 Human Resources)
Du möchtest Human Resources neu denken und als Sparringspartner auf Augenhöhe Impulse für moderne Personalarbeit setzen? Dabei verbindest Du arbeitsrechtliche Expertise, Recruiting-Erfahrung, Personalentwicklungs-Kompetenz und ein gutes Gespür für Menschen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. * Konzeptionierung und Umsetzung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen national und international * Umsetzung von Organisationsänderungen im Rahmen eines aktiven Change-Managements * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Personal, Psychologie oder Arbeitsrecht oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie modernen HR-Managementsystemen (z. B. Microsoft Dynamics 365 Human Resources)
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Knauf Aquapanel GmbH & Co. KG
Dortmund
Teilweise Home-Office
50000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
In enger Zusammenarbeit mit gestalten Sie strategische People-Themen wie Talent- und Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Capability Building sowie Performance- und Reward-Management aktiv mit * Die Verantwortung für zentrale Talent-Management-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Retention liegt in Ihrem Aufgabenbereich, ebenso wie die Umsetzung wirkungsvoller HR-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Talent Management, Change Management und Organisationsentwicklung bringen Sie bereits erfolgreich in Ihre tägliche Arbeit ein
In enger Zusammenarbeit mit gestalten Sie strategische People-Themen wie Talent- und Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Capability Building sowie Performance- und Reward-Management aktiv mit * Die Verantwortung für zentrale Talent-Management-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Retention liegt in Ihrem Aufgabenbereich, ebenso wie die Umsetzung wirkungsvoller HR-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Talent Management, Change Management und Organisationsentwicklung bringen Sie bereits erfolgreich in Ihre tägliche Arbeit ein
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Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services - befristet für 12 Monate in Vollzeit (m/w/d)
Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services - befristet für 12 Monate in Vollzeit (m/w/d)
Vonovia
Bochum
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du stehst unseren Mitarbeiter:innen als vertrauensvolle Ansprechperson für alle Fragen zu personalrelevanten Themen zur Verfügung und nimmst so eine sehr wichtige Rolle innerhalb des Unternehmens ein * Dein Herz brennt für die Personalarbeit – so konntest du bereits relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln * Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und hast Freude daran, dich in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Team im Rücken mit den unterschiedlichsten personalrelevanten Themen zu befassen
Du stehst unseren Mitarbeiter:innen als vertrauensvolle Ansprechperson für alle Fragen zu personalrelevanten Themen zur Verfügung und nimmst so eine sehr wichtige Rolle innerhalb des Unternehmens ein * Dein Herz brennt für die Personalarbeit – so konntest du bereits relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln * Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und hast Freude daran, dich in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Team im Rücken mit den unterschiedlichsten personalrelevanten Themen zu befassen
Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse * enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management * erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse * enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management * erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
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HR IT Consultant Workforce Management & Time Management (m/w/d)
HR IT Consultant Workforce Management & Time Management (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
56000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Weiterentwicklung und Customizing unserer Workforce-Management-Lösungen * Integration von Workforce-Management-Prozessen in vor- und nachgelagerte HR-Systeme * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, Workforce Management, Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung oder vergleichbaren HR-IT-Lösungen
Weiterentwicklung und Customizing unserer Workforce-Management-Lösungen * Integration von Workforce-Management-Prozessen in vor- und nachgelagerte HR-Systeme * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, Workforce Management, Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung oder vergleichbaren HR-IT-Lösungen
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HR Payroll Specialist - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Payroll Specialist - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
34000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.) * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit
Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.) * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit
HR Specialist Personaladministration / Payroll - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Specialist Personaladministration / Payroll - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
36000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.) * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit
Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.) * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) / HR Administration in Teilzeit (20 bis 25 Wochenstunden)
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) / HR Administration in Teilzeit (20 bis 25 Wochenstunden)
BTS GmbH
Dortmund
20000 - 25000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Von der Verwaltung mit den unterschiedlichen Abteilungen von Sales, Personal und Finanzen bis hin zum After Sales mit den Bereichen Service, Parts und den spezialisierten Monteuren bieten wir in allen Bereichen interessante Aufgabengebiete mit einem hochmodernen Arbeitsplatz. * Erfahrung im Personalbereich nicht zwingend erforderlich
Von der Verwaltung mit den unterschiedlichen Abteilungen von Sales, Personal und Finanzen bis hin zum After Sales mit den Bereichen Service, Parts und den spezialisierten Monteuren bieten wir in allen Bereichen interessante Aufgabengebiete mit einem hochmodernen Arbeitsplatz. * Erfahrung im Personalbereich nicht zwingend erforderlich
HR Payroll Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
HR Payroll Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Vonovia
Bochum
Teilweise Home-Office
39000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du hast eine personalwirtschaftliche Ausbildung abgeschlossen, z.B. in den Bereichen Personaldienstleistung, Entgelt, Lohnbuchhaltung, etc. und konntest bereits mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln
Du hast eine personalwirtschaftliche Ausbildung abgeschlossen, z.B. in den Bereichen Personaldienstleistung, Entgelt, Lohnbuchhaltung, etc. und konntest bereits mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln
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Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d)
Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d)
Deichmann SE
Essen
Teilweise Home-Office
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Durchführung, Optimierung und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung und des Forecastings in enger Zusammenarbeit mit den People Buisness Partnern und dem Controlling * Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen oder Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung * Du bringst relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalcontrolling, Compensation oder Payroll mit. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Personalkostenplanung gesammelt * Personalrabatt * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Durchführung, Optimierung und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung und des Forecastings in enger Zusammenarbeit mit den People Buisness Partnern und dem Controlling * Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen oder Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung * Du bringst relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalcontrolling, Compensation oder Payroll mit. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Personalkostenplanung gesammelt * Personalrabatt * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Teamleiter (m/w/d) HR Systemsteuerung
Teamleiter (m/w/d) HR Systemsteuerung
Iqony GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige entsprechende Berufserfahrung im genannten Aufgabenumfeld, insbesondere in der Koordination der Schnittstelle zum Fachbereich IT sowie der Steuerung von Projekten (mit unterschiedlichsten unternehmensinternen Stakeholdern; Projektmanagement) Gerne auch übergreifend in den Themen Entgeltabrechnung und Personalcontrolling
Mehrjährige entsprechende Berufserfahrung im genannten Aufgabenumfeld, insbesondere in der Koordination der Schnittstelle zum Fachbereich IT sowie der Steuerung von Projekten (mit unterschiedlichsten unternehmensinternen Stakeholdern; Projektmanagement) Gerne auch übergreifend in den Themen Entgeltabrechnung und Personalcontrolling
Werkstudent HR Services – Backoffice (m/w/d)
Werkstudent HR Services – Backoffice (m/w/d)
Vonovia
Bochum
Teilweise Home-Office
15 - 17 /Stunde (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du bist immatrikulierte:r Student:in, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht * Du bearbeitest eigenständig HR-spezifische Aufträge und unterstützt bei der Pflege und Verwaltung personalrelevanter Unterlagen sowie bei der Erstellung, Vorbereitung und dem Versand von personalrelevanten Schriftstücken, Zeugnissen, Vertrags- und Einstellungsunterlagen
Du bist immatrikulierte:r Student:in, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht * Du bearbeitest eigenständig HR-spezifische Aufträge und unterstützt bei der Pflege und Verwaltung personalrelevanter Unterlagen sowie bei der Erstellung, Vorbereitung und dem Versand von personalrelevanten Schriftstücken, Zeugnissen, Vertrags- und Einstellungsunterlagen
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Praktikant/in Human Resources (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting
Praktikant/in Human Resources (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Bochum
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als die Unternehmens- und Personalberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft in Deutschland begleitet die contec GmbH bundesweit namhafte Wohlfahrtsverbände wie Caritas, Diakonie, AWO, Lebenshilfe und DRK sowie kommunale und privatwirtschaftliche Einrichtungen in ihrer ganzheitlichen Entwicklung. Bei conQuaesso® JOBS liegt der Fokus in der Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften. Hast du Lust, umfassende Einblicke in die Personalakquise zu erhalten und Personalauswahlprozesse aktiv zu begleiten? * Du bist Student*in mit einem Schwerpunkt in HR, Psychologie, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Bereich und stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums. * In internen oder externen Netzwerken identifizierst Du geeignete Kandidat*innen aus der
Als die Unternehmens- und Personalberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft in Deutschland begleitet die contec GmbH bundesweit namhafte Wohlfahrtsverbände wie Caritas, Diakonie, AWO, Lebenshilfe und DRK sowie kommunale und privatwirtschaftliche Einrichtungen in ihrer ganzheitlichen Entwicklung. Bei conQuaesso® JOBS liegt der Fokus in der Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften. Hast du Lust, umfassende Einblicke in die Personalakquise zu erhalten und Personalauswahlprozesse aktiv zu begleiten? * Du bist Student*in mit einem Schwerpunkt in HR, Psychologie, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Bereich und stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums. * In internen oder externen Netzwerken identifizierst Du geeignete Kandidat*innen aus der
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Du hast Erfahrung in der operativen Personalarbeit und behältst auch bei komplexen Personalthemen den Überblick? * Betreue Mitarbeitende am Standort Essen administrativ über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und bearbeite personalrelevante Vorgänge wie, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen und sowie individuelle Personalmaßnahmen eigenständig * Pflege und verwalte Personalstammdaten, digitale Personalakten sowie Fehlzeiten, Urlaubsansprüche und Zeitwirtschaftsdaten und stelle eine korrekte und aktuelle Datenbasis sicher * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation * mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Administration sowie fundierte Erfahrung in der Bearbeitung kompl
Du hast Erfahrung in der operativen Personalarbeit und behältst auch bei komplexen Personalthemen den Überblick? * Betreue Mitarbeitende am Standort Essen administrativ über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und bearbeite personalrelevante Vorgänge wie, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen und sowie individuelle Personalmaßnahmen eigenständig * Pflege und verwalte Personalstammdaten, digitale Personalakten sowie Fehlzeiten, Urlaubsansprüche und Zeitwirtschaftsdaten und stelle eine korrekte und aktuelle Datenbasis sicher * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation * mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Administration sowie fundierte Erfahrung in der Bearbeitung kompl
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Werkstudent/in HR – Schwerpunkt Mitarbeitendenbefragung (gn)
Werkstudent/in HR – Schwerpunkt Mitarbeitendenbefragung (gn)
Stadtwerke Essen AG
Essen
Teilweise Home-Office
15000 - 30000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie sind an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert – beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Für unsere Abteilung Personal suchen wir Sie ab sofort, zunächst befristet für die Dauer von sechs Monaten, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden als Werkstudent/in HR – Schwerpunkt Mitarbeitendenbefragung (gn). * Sie interessieren sich für HR-Themen, Mitarbeitendenbefragungen, Organisationsentwicklung und Projektmanagement und haben Freude daran, Themen strukturiert voranzutreiben.
Sie sind an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert – beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Für unsere Abteilung Personal suchen wir Sie ab sofort, zunächst befristet für die Dauer von sechs Monaten, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden als Werkstudent/in HR – Schwerpunkt Mitarbeitendenbefragung (gn). * Sie interessieren sich für HR-Themen, Mitarbeitendenbefragungen, Organisationsentwicklung und Projektmanagement und haben Freude daran, Themen strukturiert voranzutreiben.
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Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)
Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund
Teilweise Home-Office
71000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen.
Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen.
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Expert Workforce Structures & HR Governance (m/w/d)
Expert Workforce Structures & HR Governance (m/w/d)
TURCK-Gruppe
Mülheim an der Ruhr
Teilweise Home-Office
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Managementunterlagen * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit Schwerpunkt HR Governance, Personalgrundsatzthemen, HR Operations oder Arbeitsrecht * Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
Erstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Managementunterlagen * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit Schwerpunkt HR Governance, Personalgrundsatzthemen, HR Operations oder Arbeitsrecht * Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
Teilweise Home-Office
64000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
){kind=logo}
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
){kind=logo}
Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
65000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Strategisches und fachliches Verantworten für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Diversity-Management * Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder Pädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie in Verbindung mit den strategischen Unternehmenszielen * Konzipieren und Einführen moderner Instrumente für Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Potenzialförderung und Karriereentwicklung * Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung
Strategisches und fachliches Verantworten für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Diversity-Management * Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder Pädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie in Verbindung mit den strategischen Unternehmenszielen * Konzipieren und Einführen moderner Instrumente für Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Potenzialförderung und Karriereentwicklung * Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung
NEU
Beliebte Jobs
Standorte
- Recklinghausen
- Marl, Nordrhein-Westfalen
- Gelsenkirchen
- Herne
- Gladbeck
- Castrop-Rauxel
- Haltern am See
- Bottrop
- Bochum
- Essen
- Dortmund
- Lünen
- Velbert
- Dülmen
- Duisburg
- Moers
- Remscheid
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- Neuss
- Köln
- Rheda-Wiedenbrück
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- Bielefeld
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- Koblenz
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