Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Eschborn?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 144 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Eschborn.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Eschborn einen Personalmanagement Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Eschborn einen Personalmanagement Job suchen: <a href="https://www.stepstone.de/jobs/personalmanagement/in-hessen">Hessen,</a>, <a href="https://www.stepstone.de/jobs/personalmanagement/in-bad-soden-am-taunus">Bad Soden am Taunus</a>, <a href="https://www.stepstone.de/jobs/personalmanagement/in-rhein-main-gebiet">Rhein-Main-Gebiet</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmanagement Jobs in Eschborn suchen?

Wer nach Personalmanagement Jobs in Eschborn sucht, sucht häufig auch nach <a href="https://www.stepstone.de/jobs/personal/in-eschborn">Personal</a>, <a href="https://www.stepstone.de/jobs/management/in-eschborn">Management</a>, <a href="https://www.stepstone.de/jobs/referent-personalentwicklung/in-eschborn">Referent Personalentwicklung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Eschborn??

Für einen Personalmanagement Job in Eschborn sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Beratung, Planung.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Eschborn?

Für Personalmanagement Jobs in Eschborn gibt es aktuell 52 offene Teilzeitstellen.

Personalmanagement: 144 Jobs & Stellenangebote in Eschborn

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Specialist HR / HR-Allrounder (m/w/d) in Teilzeit (30 Std.)

Messer Industriegase GmbH

Eschborn

Teilweise Home-Office

Bewerbermanagement von der Stellenanzeige über die Kandidatenvorauswahl bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und deren Terminierung * Unterstützung der Personalleitung in operativen und strategischen Personalthemen * Kommunikation mit Ämtern und Partnern rund um alle personalrelevanten Themen * Mehrjährige Erfahrungen im Personalbereich

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vor 1 Woche

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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24

IU Internationale Hochschule

Nauheim, Home-Office

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten

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vor 15 Stunden

NEU

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Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)

Taunus Sparkasse

Bad Homburg vor der Höhe

Teilweise Home-Office

Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester

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vor 5 Tagen

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Sachgebietsleitung "Personalmanagement und Organisation" (w/m/d)

Landeshauptstadt Wiesbaden

Wiesbaden

Teilweise Home-Office

Das Sachgebiet „Personalmanagement und Organisation“ ist die zentrale Anlaufstelle für alle personal- und organisationsbezogenen Themen innerhalb der Feuerwehr. * Mehrjährige Berufserfahrung (mind. zwei Jahre) vorzugsweise im Bereich Personalmanagement bzw. Personalverwaltung * Sicherstellen einer rechtskonformen, kunden- und lösungsorientierten Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge unter Einbeziehung der zu beteiligenden Gremien (Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie dem örtlichen Personalrat der Feuerwehr) * Planung und Organisation der Personalgewinnung sowie der für Beförderungen und Beurteilungen erforderlichen administrativen Vorarbeiten * Mitarbeiten bei der Umsetzung und Weiterentwicklung eines demografieorientierten Konzepts zur Personalgewinnung * B

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vor 6 Tagen

DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH

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Personalsachbearbeiter:in (m, w, d) HR / Personalmanagement, Schwerpunkt Recruiting & Arbeitssicherheit

DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH

Wiesbaden

Teilweise Home-Office

Unterstützung im Bewerbermanagement (Schriftverkehr mit Bewerbenden, Terminkoordination, etc.) * Zusätzliche Unterstützung der Terminkoordination in den Bereichen Arbeitssicherheit und Personalentwicklung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder ähnliche Ausrichtung mit Schwerpunkt Personal, alternativ erste Berufserfahrung in den relevanten Bereichen * Erste Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und / oder in Fragen der Arbeitssicherheit für ein Büroumfeld sind von Vorteil

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vor 1 Woche

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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Mannheim, Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Hannover

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting

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vor 2 Tagen

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Teamleitung Payroll & HR Accounting (w/m/d)

Aareal Bank AG

Wiesbaden

Teilweise Home-Office

Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Ausbildung zur Bilanzbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du steuerst eigenständig HR-relevante Buchungen (z. B. Verbräuche/Auflösungen, Bildung und Überwachung personalrelevanter Rückstellungen) sowie Kontenabstimmungen (z. B. Verrechnungskonten) für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit Finance. * Du übernimmst sämtliche Aufgaben rund um die Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft - im laufenden Personaleinsatz wie im Rahmen der Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozesse * Aaktives Gesundheitsmanagement: Ärztliche Check-ups, Beratungsangebote, gemeinsame Sportevents, unsere beliebte Kantine oder Kaffeebar – Bei uns kannst du das nutzen, was deine Gesundheit fördert und dir guttut.

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vor 12 Stunden

NEU

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HR Business Partner (m/w/d)

Deutsche WertpapierService Bank AG

Frankfurt am Main, München, Düsseldorf

Teilweise Home-Office

Hier arbeiten wir Hand in Hand, um die besten Talente zu gewinnen, unsere Führungskräfte als vertrauensvolle HR Business Partner zu begleiten und eine erstklassige Personalsachbearbeitung sicherzustellen. * Beratung: Als erste Ansprechperson für die Ihrer zugeordneten Fachbereiche beraten Sie zu allen personalrelevanten Themen - von der Personalbedarfsplanung über Vergütungsrunden bis hin zu Strukturveränderungen. * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie bringen bereits Berufserfahrung im Personalbereich und der Beratung von und mit.

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vor 1 Tag

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand

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HR – Referent (m/w/d)

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand

Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand - Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Sie beraten in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Sie betreuen den gesamten administrativen Personalprozess – vom Onboarding bis zum Offboarding * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen

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vor 3 Tagen

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HR Generalist

InfoGuard Com-Sys GmbH

Neu-Isenburg

Teilweise Home-Office

der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Umsetzung individueller Personalmaßnahmen * der Digitalisierung interner Personalprozesse * der Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * der Planung und Begleitung von Personalgewinnungsprozessen (in Vertretung) * eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur Personalkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen hast * fundierte Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter oder HR Specialist mitbringst

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vor 6 Tagen

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Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)

Perrin GmbH

Nidderau

Teilweise Home-Office

Erfassung, Änderung und Pflege von Personalstammdaten

vor 5 Tagen

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HR Manager (m/w/d)

Falken Tyre Europe GmbH

Offenbach

Teilweise Home-Office

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation * Gestaltung und Umsetzung der strategischen und operativen Personalarbeit in einem wachsenden Unternehmen (300MA, mit Mitarbeitenden in 9 europ. * Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Change-Management-Erfahrung

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vor 1 Woche

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HR Manager Recruiting (all genders)

adesso SE

Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Bewerbungsmanagement: Du sichtest Bewerbungen über SAP SuccessFactors, leitest sie gezielt an die Fachbereiche weiter und trackst den weiteren Bewerbungsprozess. * Personalmarketing-Planung: Du entwickelst Maßnahmen, die exakt zur Zielgruppe und dem jeweiligen Kanal passen. * Trendgespür: Du erkennst Entwicklungen im Personalmarketing früh und setzt sie gezielt ein.

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vor 1 Woche

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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Amadeus Fire AG

Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)

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vor 1 Woche

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(Senior) HR Manager Change Management (m/w/d)

KfW Bankengruppe

Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als (Senior) HR Manager Change Management (m/w/d) * Begleitung des Senior Managements bei der Konzeption und Steuerung bankweiter Veränderungsprozesse und Transformationsvorhaben . * Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Change-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit . * Stakeholder-Management durch Identifikation und aktives Management relevanter Gruppen zur Sicherstellung von Engagement und Unterstützung und Planung und Durchführung von Diagnose- und Beteiligungsprozessen. * Konzeption und Umsetzung effektiver Kommunikationsstrategien zur Schaffung von Transparenz und frühzeitiger Einbindung der Betroffenen und Widerstandsmanagement * Coaching und Beratung von und Projektteams

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vor 1 Woche

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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

FTI Consulting Deutschland GmbH

Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

Fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Change Management Von der Beilegung von Streitigkeiten über die Bewältigung von Krisen bis hin zum Risikomanagement und zur Leistungsoptimierung reagieren unsere Teams schnell auf dynamische und komplexe Situationen. * Business Partnership: Strategische und operative Betreuung von und Teams in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles * People Development: Beratung und Unterstützung bei Talent- und Nachfolgeplanung, Performance- und Career-Management sowie beim Aufbau nachhaltiger Entwicklungsprogramme * HR Controlling: Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung * Comp

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vor 1 Woche

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(Junior-) HR Business Analyst / HR Process & Data Specialist (m/w/d)

Kulzer GmbH

Hanau

Teilweise Home-Office

Erstellung und Pflege regelmäßiger HR-Reports (Headcount, Fluktuation, Diversity, Kostenanalysen) für Management und globale Stakeholder * Projektmanagement: Mitwirkung bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen)

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vor 1 Woche

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Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement

KfW Bankengruppe

Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement * Sie arbeiten in einem Team, das für die personenbezogene Personalentwicklung verantwortlich ist, einschließlich Konzeption, Durchführung und Beratung. Dabei entwickeln Sie die Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung kontinuierlich weiter (z. B. Laufbahnmodelle sowie Lernangebote). * Die Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung des Talentmanagements liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. * Des Weiteren steuern und optimieren Sie das konzernweite Nachfolgemanagement für Führungskräfte und realisieren zielgruppenspezifische Maßnahmen und Instrumente. * Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Wirts

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vor 1 Woche

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Teilweise Home-Office

Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.

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vor 6 Tagen

dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)

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HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit

dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)

Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen , und Personalbereich ist Ihnen wichtig? * Unterstützung der Personalentwicklung und Mitarbeit bei anstehenden PE-Projekten * Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung und erster relevanter Berufserfahrung * Lust auf die Übernahme und Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung und/oder der Implementierung eines HCM * Zusatzleistungen eines zukunftsorientierten, mittelständigen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens (60 Tage / Jahr), betriebliches

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vor 1 Woche

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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll

ADP Employer Services GmbH

Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.

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vor 1 Woche

Deutsches Rotes Kreuz Bezirksverband Frankfurt am Main e.V.

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HR Mitarbeiter*in Payroll

Deutsches Rotes Kreuz Bezirksverband Frankfurt am Main e.V.

Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

Fachkundige Ansprechperson für : Bei Fragen rund um Gehalt, Personalunterlagen oder abrechnungsrelevante Themen stehst Du unseren Kolleg*innen beratend zur Seite. * Du bist versiert im Umgang mit MS Office 365, vor allem in Excel und Word, und idealerweise vertraut mit SD Worx Payroll via fidelis-Personal sowie dem Zeiterfassungssystem Atoss.

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vor 3 Tagen

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HR Data Analyst (m/w/d)

Simon-Kucher

Berlin, Bonn, Köln, Frankfurt am Main, Hamburg, München

Teilweise Home-Office

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personalwesen oder einem vergleichbaren Feld. Erfahrungen im Personalwesen sowie Grundkenntnisse im europäischen oder deutschen Arbeitsrecht sind von Vorteil.

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vor 3 Tagen

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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Teilweise Home-Office

Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architektur

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d)

Fleets International Enterprises GmbH

Kronberg

Teilweise Home-Office

Personalbeschaffung: Verantwortung für den gesamten Personalbeschaffungsprozess, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten. * Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalbeschaffung, Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung. Um die Unternehmensziele aktiv zu unterstützen, werden Sie eng mit dem Managementteam zusammenarbeiten. * Personalentwicklung: Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarf, Planung und Organisation von Trainingsprogrammen, Mentoring und Coaching für Mitarbeiter, um ihr volles Potenzial a

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vor 1 Woche

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