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                          • Personal
                          • HR Intern
                          • Personalentwickler
                          • Mitarbeiter Projektmanagement
                          • Personalwesen
                          • Referent Personalentwicklung
                          • Mitarbeiter Personalentwicklung
                          • Praktikum Organisationsentwicklung
                          • Business development
                          • Leiter Personalentwicklung
                          • Junior Personalreferent
                          • Organisationsentwicklung
                          • HR Project Manager
                          • Praktikum Change Management
                          • Praktikum Personalentwicklung
                          • Junior Personalentwickler

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          4


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          15






                          23 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Marktheidenfeld im Umkreis von 30 km

                          Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung

                          WAREMA Renkhoff SE
                          Marktheidenfeld (Großraum Würzburg)
                          Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid. * Sie bringen Berufserfahrung in der strategischen sowie operativen Personal- und Organisationsentwicklung mit. * Eine individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
                          Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid. * Sie bringen Berufserfahrung in der strategischen sowie operativen Personal- und Organisationsentwicklung mit. * Eine individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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                          Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit

                          Roto Frank Dachsystem-Technologie
                          Bad Mergentheim bei Würzburg
                          Sicherstellung, Weiterentwicklung und administrative Umsetzung zentraler Personalentwicklungsprozesse sowie strukturierter Onboarding Programme * Fundierte Erfahrung in der Konzeption, und Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung sowie Aufbau und Steuerung des Talent- und Nachfolgemanagements * Entwicklung und Umsetzung von Laufbahn- und Entwicklungsplänen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Freude und Gestaltungswille bei der Mitwirkung an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
                          Sicherstellung, Weiterentwicklung und administrative Umsetzung zentraler Personalentwicklungsprozesse sowie strukturierter Onboarding Programme * Fundierte Erfahrung in der Konzeption, und Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung sowie Aufbau und Steuerung des Talent- und Nachfolgemanagements * Entwicklung und Umsetzung von Laufbahn- und Entwicklungsplänen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Freude und Gestaltungswille bei der Mitwirkung an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
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                          Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung eines aktuell 10-köpfigen Teams * Aktives Gestalten der Team- und Bereichsentwicklung
                          Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung eines aktuell 10-köpfigen Teams * Aktives Gestalten der Team- und Bereichsentwicklung
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                          Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Methodische Grundkenntnisse in der Personalentwicklung und -führung * Eigenverantwortliches Steuern und Umsetzen von Kundenanforderungen zur (Weiter-) Entwicklung elektronischer IT-Verfahren sowie Realisieren von IT-Projekten
                          Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Methodische Grundkenntnisse in der Personalentwicklung und -führung * Eigenverantwortliches Steuern und Umsetzen von Kundenanforderungen zur (Weiter-) Entwicklung elektronischer IT-Verfahren sowie Realisieren von IT-Projekten
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                          Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg

                          Raben Group
                          Nürnberg, Reichenberg bei Würzburg
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen - Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung! * Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Nürnberg und Reichenberg) mit insgesamt rund 200 Mitarbeitern * Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen * Du berichtest relevante Personalkennzahlen * Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung * Deine Entwicklung:Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche
                          Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen - Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung! * Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Nürnberg und Reichenberg) mit insgesamt rund 200 Mitarbeitern * Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen * Du berichtest relevante Personalkennzahlen * Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung * Deine Entwicklung:Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche
                          mehr
                          Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Personal, Qualität, Logistik, Entwicklung, Einkauf, und Controlling zusammen. * Ihre direkte Führungsspanne umfasst bis zu sieben Abteilungsleiter der Produktion sowie sechs Fachkräfte für Prozessentwicklung und Arbeitsplanung. * Als motivierende Führungspersönlichkeit setzen Sie auf Delegation, klare Zielvereinbarungen und konsequente Mitarbeiterentwicklung.
                          Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Personal, Qualität, Logistik, Entwicklung, Einkauf, und Controlling zusammen. * Ihre direkte Führungsspanne umfasst bis zu sieben Abteilungsleiter der Produktion sowie sechs Fachkräfte für Prozessentwicklung und Arbeitsplanung. * Als motivierende Führungspersönlichkeit setzen Sie auf Delegation, klare Zielvereinbarungen und konsequente Mitarbeiterentwicklung.
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                          Softwareentwickler Testing (m/w/d)

                          Ersa GmbH
                          Wertheim (Großraum Würzburg)
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen - Für unsere Entwicklung Bereich Rework & Inspektion suchen wir ab sofort einen Softwareentwickler Testing (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien, -plänen und -prozessen von mechatronischen Systemen * Unterstützung bei der Identifikation und Nachverfolgung von Fehlern sowie Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Lösung dieser * Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum, Kanban)
                          Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen - Für unsere Entwicklung Bereich Rework & Inspektion suchen wir ab sofort einen Softwareentwickler Testing (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien, -plänen und -prozessen von mechatronischen Systemen * Unterstützung bei der Identifikation und Nachverfolgung von Fehlern sowie Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Lösung dieser * Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum, Kanban)
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                          NEU

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
                          Kreuzwertheim bei Würzburg
                          Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen Personalentwicklungskonzept * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln
                          Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen Personalentwicklungskonzept * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln
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                          Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten * Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf, der Entwicklung, der Produktionsplanung und unseren Lieferanten
                          Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten * Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf, der Entwicklung, der Produktionsplanung und unseren Lieferanten
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                          Personalentwicklungskonzept Für unsere Entwicklungsabteilung suchen wir ab sofort einen Softwareentwickler IoT-Lösungen (m/w/d) * Entwicklung kundenspezifischer Lösungen zur Integration unserer Produkte in Produktionsleitsysteme (MES) des Kunden.
                          Personalentwicklungskonzept Für unsere Entwicklungsabteilung suchen wir ab sofort einen Softwareentwickler IoT-Lösungen (m/w/d) * Entwicklung kundenspezifischer Lösungen zur Integration unserer Produkte in Produktionsleitsysteme (MES) des Kunden.
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                          Software Engineer Fullstack (m/w/d)

                          Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
                          Kreuzwertheim
                          Teilweise Home-Office
                          Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen - Für unsere Softwareentwicklung suchen wir ab sofort einen Software Engineer Fullstack (m/w/d) * Entwicklung und Integration von Software in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Industrie 4.0, Maschinen-Anbindung an Kundensysteme (z.B. MES) und Cloud-basierte Dienste * Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C#/.NET * Kenntnisse in der Entwicklung von web-basierten Frontend-Anwendungen (z.B. mit React) sind von Vorteil
                          Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen - Für unsere Softwareentwicklung suchen wir ab sofort einen Software Engineer Fullstack (m/w/d) * Entwicklung und Integration von Software in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Industrie 4.0, Maschinen-Anbindung an Kundensysteme (z.B. MES) und Cloud-basierte Dienste * Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C#/.NET * Kenntnisse in der Entwicklung von web-basierten Frontend-Anwendungen (z.B. mit React) sind von Vorteil
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                          Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
                          Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
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                          Elektrotechnikerin / Elektrotechniker / Elektronikerin / Elektroniker als Bauleiter (m/w/d) Eisenbahn-Signaltechnik

                          Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
                          Hannover, Kassel, Göttingen, Würzburg, Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du planst den Bauablauf systematisch und in Abstimmung mit allen Gewerken, kommunizierst die gewünschten Liefertermine und Personaleinsätze mit allen Beteiligten, erstellst Leistungsverzeichnisse für Fremdunternehmermontagen.
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du planst den Bauablauf systematisch und in Abstimmung mit allen Gewerken, kommunizierst die gewünschten Liefertermine und Personaleinsätze mit allen Beteiligten, erstellst Leistungsverzeichnisse für Fremdunternehmermontagen.
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                          Filialleitung (m/w/d)

                          Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH
                          Arnstein Unterfranken
                          Verantwortlichkeit für den bedarfsgerechten Einsatz von Waren und Personal - Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
                          Verantwortlichkeit für den bedarfsgerechten Einsatz von Waren und Personal - Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
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                          Regionale Verantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die vertriebliche und wirtschaftliche Entwicklung Deiner Region, steuerst Umsatz, Wachstum, Qualität und Performance und stellst den nachhaltigen Erfolg sicher. * Führung & Teamentwicklung: Disziplinarische Führung mehrerer Vertriebsleiter und Immobilienmakler. Sicherstellung einer nachhaltigen Team- und Talententwicklung. * Ein Regionalleiter bei PlanetHome ist nicht nur ein erfolgreicher, erfahrener Vertriebsleiter mit individuellem Umsatzziel und Vertriebsauftrag, sondern trägt auch die unternehmerische Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung seiner Region – einschließlich Umsatz, Wachstum und Qualität. * Weiterbildung – Unsere PlanetHome Academy unterstützt Dich bei Deiner beruflichen Entwicklung. Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale.
                          Regionale Verantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die vertriebliche und wirtschaftliche Entwicklung Deiner Region, steuerst Umsatz, Wachstum, Qualität und Performance und stellst den nachhaltigen Erfolg sicher. * Führung & Teamentwicklung: Disziplinarische Führung mehrerer Vertriebsleiter und Immobilienmakler. Sicherstellung einer nachhaltigen Team- und Talententwicklung. * Ein Regionalleiter bei PlanetHome ist nicht nur ein erfolgreicher, erfahrener Vertriebsleiter mit individuellem Umsatzziel und Vertriebsauftrag, sondern trägt auch die unternehmerische Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung seiner Region – einschließlich Umsatz, Wachstum und Qualität. * Weiterbildung – Unsere PlanetHome Academy unterstützt Dich bei Deiner beruflichen Entwicklung. Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale.
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                          62 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Schweinfurt * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler is a dynamic global technology company and its success has been a result of its entrepreneurial spirit and long history of private ownership. Does that sound interesting to you? As a partner to all of the major automobile manufacturers, as well as key players in the aerospace and industrial sectors, we offer you many development opportunities. The basic requirement for an internship at Schaeffler is proof of enrollment at the time of the internship. This position must be filled from now for a period of at least 6 month. Your Key Responsibilities * Supporting various projects within the context of the strategic people development, qualification and learning, and diversity, equity and inclusion
                          Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Schweinfurt * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler is a dynamic global technology company and its success has been a result of its entrepreneurial spirit and long history of private ownership. Does that sound interesting to you? As a partner to all of the major automobile manufacturers, as well as key players in the aerospace and industrial sectors, we offer you many development opportunities. The basic requirement for an internship at Schaeffler is proof of enrollment at the time of the internship. This position must be filled from now for a period of at least 6 month. Your Key Responsibilities * Supporting various projects within the context of the strategic people development, qualification and learning, and diversity, equity and inclusion
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                          Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder im Recruiting - Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als Personalreferent Consulting & Recruitment (m/w/d) * Sie ermitteln und bewerten den Personalbedarf, die Personalauslastung sowie den Personalentwicklungsbedarf * Sie planen, organisieren und setzen Führungskräfteentwicklungsprogramme um * Sie verwalten das Arbeitszeiterfassungssystem und wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und HR-Prozessen mit * Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht * Erfahrung in Bewerberinterviews und Personalauswahlprozessen
                          Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder im Recruiting - Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als Personalreferent Consulting & Recruitment (m/w/d) * Sie ermitteln und bewerten den Personalbedarf, die Personalauslastung sowie den Personalentwicklungsbedarf * Sie planen, organisieren und setzen Führungskräfteentwicklungsprogramme um * Sie verwalten das Arbeitszeiterfassungssystem und wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und HR-Prozessen mit * Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht * Erfahrung in Bewerberinterviews und Personalauswahlprozessen
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Marktheidenfeld?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Marktheidenfeld liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Marktheidenfeld liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Marktheidenfeld?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 23 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Marktheidenfeld.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Marktheidenfeld einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Marktheidenfeld einen Personalentwicklung Job suchen: Würzburg, Aschaffenburg, Schweinfurt.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Marktheidenfeld suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Marktheidenfeld sucht, sucht häufig auch nach Personal, HR Intern, Personalentwickler.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Marktheidenfeld??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Marktheidenfeld sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Englisch, Personalentwicklung, Entwicklung, Deutsch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Marktheidenfeld?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Marktheidenfeld gibt es aktuell 19 offene Teilzeitstellen.