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23 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Marktheidenfeld im Umkreis von 30 km
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
WAREMA Renkhoff SE
Marktheidenfeld (Großraum Würzburg)
Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid. * Sie bringen Berufserfahrung in der strategischen sowie operativen Personal- und Organisationsentwicklung mit. * Eine individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid. * Sie bringen Berufserfahrung in der strategischen sowie operativen Personal- und Organisationsentwicklung mit. * Eine individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Sicherstellung, Weiterentwicklung und administrative Umsetzung zentraler Personalentwicklungsprozesse sowie strukturierter Onboarding Programme * Fundierte Erfahrung in der Konzeption, und Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung sowie Aufbau und Steuerung des Talent- und Nachfolgemanagements * Entwicklung und Umsetzung von Laufbahn- und Entwicklungsplänen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Freude und Gestaltungswille bei der Mitwirkung an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Sicherstellung, Weiterentwicklung und administrative Umsetzung zentraler Personalentwicklungsprozesse sowie strukturierter Onboarding Programme * Fundierte Erfahrung in der Konzeption, und Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung sowie Aufbau und Steuerung des Talent- und Nachfolgemanagements * Entwicklung und Umsetzung von Laufbahn- und Entwicklungsplänen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Freude und Gestaltungswille bei der Mitwirkung an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
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Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung eines aktuell 10-köpfigen Teams * Aktives Gestalten der Team- und Bereichsentwicklung
Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung eines aktuell 10-köpfigen Teams * Aktives Gestalten der Team- und Bereichsentwicklung
Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Methodische Grundkenntnisse in der Personalentwicklung und -führung * Eigenverantwortliches Steuern und Umsetzen von Kundenanforderungen zur (Weiter-) Entwicklung elektronischer IT-Verfahren sowie Realisieren von IT-Projekten
Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Methodische Grundkenntnisse in der Personalentwicklung und -führung * Eigenverantwortliches Steuern und Umsetzen von Kundenanforderungen zur (Weiter-) Entwicklung elektronischer IT-Verfahren sowie Realisieren von IT-Projekten
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Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Raben Group
Nürnberg, Reichenberg bei Würzburg
Anschreiben nicht erforderlich
Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen - Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung! * Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Nürnberg und Reichenberg) mit insgesamt rund 200 Mitarbeitern * Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen * Du berichtest relevante Personalkennzahlen * Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung * Deine Entwicklung:Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche
Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen - Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung! * Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Nürnberg und Reichenberg) mit insgesamt rund 200 Mitarbeitern * Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen * Du berichtest relevante Personalkennzahlen * Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung * Deine Entwicklung:Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche
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Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Personal, Qualität, Logistik, Entwicklung, Einkauf, und Controlling zusammen. * Ihre direkte Führungsspanne umfasst bis zu sieben Abteilungsleiter der Produktion sowie sechs Fachkräfte für Prozessentwicklung und Arbeitsplanung. * Als motivierende Führungspersönlichkeit setzen Sie auf Delegation, klare Zielvereinbarungen und konsequente Mitarbeiterentwicklung.
Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Personal, Qualität, Logistik, Entwicklung, Einkauf, und Controlling zusammen. * Ihre direkte Führungsspanne umfasst bis zu sieben Abteilungsleiter der Produktion sowie sechs Fachkräfte für Prozessentwicklung und Arbeitsplanung. * Als motivierende Führungspersönlichkeit setzen Sie auf Delegation, klare Zielvereinbarungen und konsequente Mitarbeiterentwicklung.
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Schnelle Bewerbung
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen - Für unsere Entwicklung Bereich Rework & Inspektion suchen wir ab sofort einen Softwareentwickler Testing (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien, -plänen und -prozessen von mechatronischen Systemen * Unterstützung bei der Identifikation und Nachverfolgung von Fehlern sowie Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Lösung dieser * Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum, Kanban)
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen - Für unsere Entwicklung Bereich Rework & Inspektion suchen wir ab sofort einen Softwareentwickler Testing (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien, -plänen und -prozessen von mechatronischen Systemen * Unterstützung bei der Identifikation und Nachverfolgung von Fehlern sowie Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Lösung dieser * Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum, Kanban)
NEU
Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen Personalentwicklungskonzept * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln
Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen Personalentwicklungskonzept * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln
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Personalentwicklungsangebote
Personalentwicklungsangebote
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Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten * Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf, der Entwicklung, der Produktionsplanung und unseren Lieferanten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten * Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf, der Entwicklung, der Produktionsplanung und unseren Lieferanten
Personalentwicklungskonzept Für unsere Entwicklungsabteilung suchen wir ab sofort einen Softwareentwickler IoT-Lösungen (m/w/d) * Entwicklung kundenspezifischer Lösungen zur Integration unserer Produkte in Produktionsleitsysteme (MES) des Kunden.
Personalentwicklungskonzept Für unsere Entwicklungsabteilung suchen wir ab sofort einen Softwareentwickler IoT-Lösungen (m/w/d) * Entwicklung kundenspezifischer Lösungen zur Integration unserer Produkte in Produktionsleitsysteme (MES) des Kunden.
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Software Engineer Fullstack (m/w/d)
Software Engineer Fullstack (m/w/d)
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Kreuzwertheim
Teilweise Home-Office
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen - Für unsere Softwareentwicklung suchen wir ab sofort einen Software Engineer Fullstack (m/w/d) * Entwicklung und Integration von Software in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Industrie 4.0, Maschinen-Anbindung an Kundensysteme (z.B. MES) und Cloud-basierte Dienste * Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C#/.NET * Kenntnisse in der Entwicklung von web-basierten Frontend-Anwendungen (z.B. mit React) sind von Vorteil
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen - Für unsere Softwareentwicklung suchen wir ab sofort einen Software Engineer Fullstack (m/w/d) * Entwicklung und Integration von Software in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Industrie 4.0, Maschinen-Anbindung an Kundensysteme (z.B. MES) und Cloud-basierte Dienste * Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C#/.NET * Kenntnisse in der Entwicklung von web-basierten Frontend-Anwendungen (z.B. mit React) sind von Vorteil
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Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
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Elektrotechnikerin / Elektrotechniker / Elektronikerin / Elektroniker als Bauleiter (m/w/d) Eisenbahn-Signaltechnik
Elektrotechnikerin / Elektrotechniker / Elektronikerin / Elektroniker als Bauleiter (m/w/d) Eisenbahn-Signaltechnik
Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
Hannover, Kassel, Göttingen, Würzburg, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du planst den Bauablauf systematisch und in Abstimmung mit allen Gewerken, kommunizierst die gewünschten Liefertermine und Personaleinsätze mit allen Beteiligten, erstellst Leistungsverzeichnisse für Fremdunternehmermontagen.
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du planst den Bauablauf systematisch und in Abstimmung mit allen Gewerken, kommunizierst die gewünschten Liefertermine und Personaleinsätze mit allen Beteiligten, erstellst Leistungsverzeichnisse für Fremdunternehmermontagen.
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Wir stellen ein: Pflegefachkraft (m/w/d) in Külsheim
Wir stellen ein: Pflegefachkraft (m/w/d) in Külsheim
Pflege mobil plus Pflegeheime GmbH - Haus am Röderstein
Frankenstr. 57 Großrinderfeld
Individuelle Personalentwicklung
Individuelle Personalentwicklung
Wir stellen ein: Dauernachtwache (m/w/d) in Großrinderfeld
Wir stellen ein: Dauernachtwache (m/w/d) in Großrinderfeld
Pflege mobil plus Pflegeheime GmbH - Haus am Röderstein
Frankenstr. 57 Großrinderfeld
Individuelle Personalentwicklung
Individuelle Personalentwicklung
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Verantwortlichkeit für den bedarfsgerechten Einsatz von Waren und Personal - Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
Verantwortlichkeit für den bedarfsgerechten Einsatz von Waren und Personal - Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
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Niederlassungsleitung / Filialleitung / Standortleitung (m/w/d)
Niederlassungsleitung / Filialleitung / Standortleitung (m/w/d)
Julius Lindner Farbenhaus GmbH u. Co. KG
Würzburg
Personalführung, -entwicklung und Einsatzplanung
Personalführung, -entwicklung und Einsatzplanung
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Regionale Verantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die vertriebliche und wirtschaftliche Entwicklung Deiner Region, steuerst Umsatz, Wachstum, Qualität und Performance und stellst den nachhaltigen Erfolg sicher. * Führung & Teamentwicklung: Disziplinarische Führung mehrerer Vertriebsleiter und Immobilienmakler. Sicherstellung einer nachhaltigen Team- und Talententwicklung. * Ein Regionalleiter bei PlanetHome ist nicht nur ein erfolgreicher, erfahrener Vertriebsleiter mit individuellem Umsatzziel und Vertriebsauftrag, sondern trägt auch die unternehmerische Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung seiner Region – einschließlich Umsatz, Wachstum und Qualität. * Weiterbildung – Unsere PlanetHome Academy unterstützt Dich bei Deiner beruflichen Entwicklung. Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale.
Regionale Verantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die vertriebliche und wirtschaftliche Entwicklung Deiner Region, steuerst Umsatz, Wachstum, Qualität und Performance und stellst den nachhaltigen Erfolg sicher. * Führung & Teamentwicklung: Disziplinarische Führung mehrerer Vertriebsleiter und Immobilienmakler. Sicherstellung einer nachhaltigen Team- und Talententwicklung. * Ein Regionalleiter bei PlanetHome ist nicht nur ein erfolgreicher, erfahrener Vertriebsleiter mit individuellem Umsatzziel und Vertriebsauftrag, sondern trägt auch die unternehmerische Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung seiner Region – einschließlich Umsatz, Wachstum und Qualität. * Weiterbildung – Unsere PlanetHome Academy unterstützt Dich bei Deiner beruflichen Entwicklung. Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale.
62 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Schweinfurt * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler is a dynamic global technology company and its success has been a result of its entrepreneurial spirit and long history of private ownership. Does that sound interesting to you? As a partner to all of the major automobile manufacturers, as well as key players in the aerospace and industrial sectors, we offer you many development opportunities. The basic requirement for an internship at Schaeffler is proof of enrollment at the time of the internship. This position must be filled from now for a period of at least 6 month. Your Key Responsibilities * Supporting various projects within the context of the strategic people development, qualification and learning, and diversity, equity and inclusion
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Schweinfurt * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler is a dynamic global technology company and its success has been a result of its entrepreneurial spirit and long history of private ownership. Does that sound interesting to you? As a partner to all of the major automobile manufacturers, as well as key players in the aerospace and industrial sectors, we offer you many development opportunities. The basic requirement for an internship at Schaeffler is proof of enrollment at the time of the internship. This position must be filled from now for a period of at least 6 month. Your Key Responsibilities * Supporting various projects within the context of the strategic people development, qualification and learning, and diversity, equity and inclusion
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Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder im Recruiting - Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als Personalreferent Consulting & Recruitment (m/w/d) * Sie ermitteln und bewerten den Personalbedarf, die Personalauslastung sowie den Personalentwicklungsbedarf * Sie planen, organisieren und setzen Führungskräfteentwicklungsprogramme um * Sie verwalten das Arbeitszeiterfassungssystem und wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und HR-Prozessen mit * Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht * Erfahrung in Bewerberinterviews und Personalauswahlprozessen
Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder im Recruiting - Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als Personalreferent Consulting & Recruitment (m/w/d) * Sie ermitteln und bewerten den Personalbedarf, die Personalauslastung sowie den Personalentwicklungsbedarf * Sie planen, organisieren und setzen Führungskräfteentwicklungsprogramme um * Sie verwalten das Arbeitszeiterfassungssystem und wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und HR-Prozessen mit * Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht * Erfahrung in Bewerberinterviews und Personalauswahlprozessen
Beliebte Jobs
- Personal
- HR Intern
- Personalentwickler
- Mitarbeiter Projektmanagement
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- Leiter Personalentwicklung
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- Großrinderfeld
- Reichenberg, Bayern
- Wittighausen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
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