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23 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Eibelstadt im Umkreis von 30 km
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
WAREMA Renkhoff SE
Marktheidenfeld (Großraum Würzburg)
Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid. * Sie bringen Berufserfahrung in der strategischen sowie operativen Personal- und Organisationsentwicklung mit. * Eine individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid. * Sie bringen Berufserfahrung in der strategischen sowie operativen Personal- und Organisationsentwicklung mit. * Eine individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) sind Sie der strategische Kopf hinter unserer konzernweiten Talent- und Führungsstrategie. * HR-Lifecycle: Sie steuern, optimieren und professionalisieren alle operativen Prozesse in der Personalentwicklung und im Talent-Sourcing, inklusive Ausbildung und Recruiting. * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Konzernstruktur oder einem größeren Mittelständler, mitbringen. In der Konzernzentrale in Creglingen führen und entwickeln Sie ein kleines Expertenteam und verstehen den Spannungsbogen zwischen operativem HR-Talentmanagement (Recruiting, Ausbildung, Akademie) und der zukunftsorientierten Unternehmens- und Organisationsentwicklung. * Kompetenzmanagement: Sie definieren die erforderlichen Kompetenzprofile für die Zukunft des Konzerns und leiten daraus gezielte Entwicklungsmaßnahmen ab.
Als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) sind Sie der strategische Kopf hinter unserer konzernweiten Talent- und Führungsstrategie. * HR-Lifecycle: Sie steuern, optimieren und professionalisieren alle operativen Prozesse in der Personalentwicklung und im Talent-Sourcing, inklusive Ausbildung und Recruiting. * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Konzernstruktur oder einem größeren Mittelständler, mitbringen. In der Konzernzentrale in Creglingen führen und entwickeln Sie ein kleines Expertenteam und verstehen den Spannungsbogen zwischen operativem HR-Talentmanagement (Recruiting, Ausbildung, Akademie) und der zukunftsorientierten Unternehmens- und Organisationsentwicklung. * Kompetenzmanagement: Sie definieren die erforderlichen Kompetenzprofile für die Zukunft des Konzerns und leiten daraus gezielte Entwicklungsmaßnahmen ab.
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Sicherstellung, Weiterentwicklung und administrative Umsetzung zentraler Personalentwicklungsprozesse sowie strukturierter Onboarding Programme * Fundierte Erfahrung in der Konzeption, und Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung sowie Aufbau und Steuerung des Talent- und Nachfolgemanagements * Entwicklung und Umsetzung von Laufbahn- und Entwicklungsplänen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Freude und Gestaltungswille bei der Mitwirkung an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Sicherstellung, Weiterentwicklung und administrative Umsetzung zentraler Personalentwicklungsprozesse sowie strukturierter Onboarding Programme * Fundierte Erfahrung in der Konzeption, und Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung sowie Aufbau und Steuerung des Talent- und Nachfolgemanagements * Entwicklung und Umsetzung von Laufbahn- und Entwicklungsplänen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Freude und Gestaltungswille bei der Mitwirkung an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
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Stellvertretende Pflegedienstleitung Altenpflege Eibelstadt (w/m/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung Altenpflege Eibelstadt (w/m/d)
Senioreneinrichtungen des LK Würzburg gGmbH
Eibelstadt
strukturiertes Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte in der Pflege
strukturiertes Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte in der Pflege
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Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung eines aktuell 10-köpfigen Teams * Aktives Gestalten der Team- und Bereichsentwicklung
Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung eines aktuell 10-köpfigen Teams * Aktives Gestalten der Team- und Bereichsentwicklung
Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Methodische Grundkenntnisse in der Personalentwicklung und -führung * Eigenverantwortliches Steuern und Umsetzen von Kundenanforderungen zur (Weiter-) Entwicklung elektronischer IT-Verfahren sowie Realisieren von IT-Projekten
Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Methodische Grundkenntnisse in der Personalentwicklung und -führung * Eigenverantwortliches Steuern und Umsetzen von Kundenanforderungen zur (Weiter-) Entwicklung elektronischer IT-Verfahren sowie Realisieren von IT-Projekten
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Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Raben Group
Nürnberg, Reichenberg bei Würzburg
Anschreiben nicht erforderlich
Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen - Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung! * Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Nürnberg und Reichenberg) mit insgesamt rund 200 Mitarbeitern * Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen * Du berichtest relevante Personalkennzahlen * Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung * Deine Entwicklung:Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche
Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen - Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung! * Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Nürnberg und Reichenberg) mit insgesamt rund 200 Mitarbeitern * Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen * Du berichtest relevante Personalkennzahlen * Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung * Deine Entwicklung:Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche
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meinestadt.de * Wittighausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: KLOTZ AIS GmbH - Einsatzort: 97957 Wittighausen - Für unseren Produktionsstandort in Vilchband bei Würzburg suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n Nachrichtentechniker (m/w/d) / Elektrotechniker (m/w/d) – Nachrichtentechnik - für die Qualitätssicherung - Ihre Aufgaben * Messen und Prüfen von Audio-/Videoanwendungen bis 12G * Messen und Prüfen von CAT und Fiber Optic Kabel * Dokumentation der Messergebnisse * Analyse und Beseitigung von Störungen bei Fertigungs- und Arbeitsabläufen * Einrichtung von Maschinen * Schulung von - Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Bachelor Elektrotechnik (m/w/d) mit Spezialisierung auf Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung.
meinestadt.de * Wittighausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: KLOTZ AIS GmbH - Einsatzort: 97957 Wittighausen - Für unseren Produktionsstandort in Vilchband bei Würzburg suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n Nachrichtentechniker (m/w/d) / Elektrotechniker (m/w/d) – Nachrichtentechnik - für die Qualitätssicherung - Ihre Aufgaben * Messen und Prüfen von Audio-/Videoanwendungen bis 12G * Messen und Prüfen von CAT und Fiber Optic Kabel * Dokumentation der Messergebnisse * Analyse und Beseitigung von Störungen bei Fertigungs- und Arbeitsabläufen * Einrichtung von Maschinen * Schulung von - Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Bachelor Elektrotechnik (m/w/d) mit Spezialisierung auf Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung.
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Schnelle Bewerbung
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen - Für unsere Entwicklung Bereich Rework & Inspektion suchen wir ab sofort einen Softwareentwickler Testing (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien, -plänen und -prozessen von mechatronischen Systemen * Unterstützung bei der Identifikation und Nachverfolgung von Fehlern sowie Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Lösung dieser * Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum, Kanban)
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen - Für unsere Entwicklung Bereich Rework & Inspektion suchen wir ab sofort einen Softwareentwickler Testing (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien, -plänen und -prozessen von mechatronischen Systemen * Unterstützung bei der Identifikation und Nachverfolgung von Fehlern sowie Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Lösung dieser * Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum, Kanban)
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Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen Personalentwicklungskonzept * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln
Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen Personalentwicklungskonzept * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln
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Personalentwicklungsangebote
Personalentwicklungsangebote
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Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten * Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf, der Entwicklung, der Produktionsplanung und unseren Lieferanten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten * Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf, der Entwicklung, der Produktionsplanung und unseren Lieferanten
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Elektrotechnikerin / Elektrotechniker / Elektronikerin / Elektroniker als Bauleiter (m/w/d) Eisenbahn-Signaltechnik
Elektrotechnikerin / Elektrotechniker / Elektronikerin / Elektroniker als Bauleiter (m/w/d) Eisenbahn-Signaltechnik
Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
Hannover, Kassel, Göttingen, Würzburg, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du planst den Bauablauf systematisch und in Abstimmung mit allen Gewerken, kommunizierst die gewünschten Liefertermine und Personaleinsätze mit allen Beteiligten, erstellst Leistungsverzeichnisse für Fremdunternehmermontagen.
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du planst den Bauablauf systematisch und in Abstimmung mit allen Gewerken, kommunizierst die gewünschten Liefertermine und Personaleinsätze mit allen Beteiligten, erstellst Leistungsverzeichnisse für Fremdunternehmermontagen.
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Dominik Keim * Creglingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vorbereitung und Abwicklung der Baustellen in Koordination mit der Bauleitung - Termingerechte und wirtschaftliche Einsatzplanung von Materialien und Geräten - Führung und Förderung der Mitarbeiter auf der Baustelle - Berichtswesen auf der Baustelle (Bautagesberichte, Wochenberichte, etc.) - Durchführung von Maßnahmen zum Gesundheitsschutz und zur Arbeitssicherheit - Ihr Profil:- Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer oder Stahlbetonbauer (m/w/d) - Berufserfahrung im Wohn- und Gewerbebau sowie selbstständiges Arbeiten - Team- und Kommunikationsfähigkeit mit Durchsetzungsvermögen - Höflichkeit und Souveränität im Umgang mit Partnern und Auftraggebern - Kostenbewusstsein und qualitätsorientierte Arbeitsweise - Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Anbau-, ...
Dominik Keim * Creglingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vorbereitung und Abwicklung der Baustellen in Koordination mit der Bauleitung - Termingerechte und wirtschaftliche Einsatzplanung von Materialien und Geräten - Führung und Förderung der Mitarbeiter auf der Baustelle - Berichtswesen auf der Baustelle (Bautagesberichte, Wochenberichte, etc.) - Durchführung von Maßnahmen zum Gesundheitsschutz und zur Arbeitssicherheit - Ihr Profil:- Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer oder Stahlbetonbauer (m/w/d) - Berufserfahrung im Wohn- und Gewerbebau sowie selbstständiges Arbeiten - Team- und Kommunikationsfähigkeit mit Durchsetzungsvermögen - Höflichkeit und Souveränität im Umgang mit Partnern und Auftraggebern - Kostenbewusstsein und qualitätsorientierte Arbeitsweise - Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Anbau-, ...
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Wir stellen ein: Pflegefachkraft (m/w/d) in Külsheim
Wir stellen ein: Pflegefachkraft (m/w/d) in Külsheim
Pflege mobil plus Pflegeheime GmbH - Haus am Röderstein
Frankenstr. 57 Großrinderfeld
Individuelle Personalentwicklung
Individuelle Personalentwicklung
Wir stellen ein: Dauernachtwache (m/w/d) in Großrinderfeld
Wir stellen ein: Dauernachtwache (m/w/d) in Großrinderfeld
Pflege mobil plus Pflegeheime GmbH - Haus am Röderstein
Frankenstr. 57 Großrinderfeld
Individuelle Personalentwicklung
Individuelle Personalentwicklung
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Verantwortlichkeit für den bedarfsgerechten Einsatz von Waren und Personal - Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
Verantwortlichkeit für den bedarfsgerechten Einsatz von Waren und Personal - Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
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Niederlassungsleitung / Filialleitung / Standortleitung (m/w/d)
Niederlassungsleitung / Filialleitung / Standortleitung (m/w/d)
Julius Lindner Farbenhaus GmbH u. Co. KG
Würzburg
Personalführung, -entwicklung und Einsatzplanung
Personalführung, -entwicklung und Einsatzplanung
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Regionale Verantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die vertriebliche und wirtschaftliche Entwicklung Deiner Region, steuerst Umsatz, Wachstum, Qualität und Performance und stellst den nachhaltigen Erfolg sicher. * Führung & Teamentwicklung: Disziplinarische Führung mehrerer Vertriebsleiter und Immobilienmakler. Sicherstellung einer nachhaltigen Team- und Talententwicklung. * Ein Regionalleiter bei PlanetHome ist nicht nur ein erfolgreicher, erfahrener Vertriebsleiter mit individuellem Umsatzziel und Vertriebsauftrag, sondern trägt auch die unternehmerische Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung seiner Region – einschließlich Umsatz, Wachstum und Qualität. * Weiterbildung – Unsere PlanetHome Academy unterstützt Dich bei Deiner beruflichen Entwicklung. Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale.
Regionale Verantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die vertriebliche und wirtschaftliche Entwicklung Deiner Region, steuerst Umsatz, Wachstum, Qualität und Performance und stellst den nachhaltigen Erfolg sicher. * Führung & Teamentwicklung: Disziplinarische Führung mehrerer Vertriebsleiter und Immobilienmakler. Sicherstellung einer nachhaltigen Team- und Talententwicklung. * Ein Regionalleiter bei PlanetHome ist nicht nur ein erfolgreicher, erfahrener Vertriebsleiter mit individuellem Umsatzziel und Vertriebsauftrag, sondern trägt auch die unternehmerische Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung seiner Region – einschließlich Umsatz, Wachstum und Qualität. * Weiterbildung – Unsere PlanetHome Academy unterstützt Dich bei Deiner beruflichen Entwicklung. Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale.
47 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Schweinfurt * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler is a dynamic global technology company and its success has been a result of its entrepreneurial spirit and long history of private ownership. Does that sound interesting to you? As a partner to all of the major automobile manufacturers, as well as key players in the aerospace and industrial sectors, we offer you many development opportunities. The basic requirement for an internship at Schaeffler is proof of enrollment at the time of the internship. This position must be filled from now for a period of at least 6 month. Your Key Responsibilities * Supporting various projects within the context of the strategic people development, qualification and learning, and diversity, equity and inclusion
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Schweinfurt * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler is a dynamic global technology company and its success has been a result of its entrepreneurial spirit and long history of private ownership. Does that sound interesting to you? As a partner to all of the major automobile manufacturers, as well as key players in the aerospace and industrial sectors, we offer you many development opportunities. The basic requirement for an internship at Schaeffler is proof of enrollment at the time of the internship. This position must be filled from now for a period of at least 6 month. Your Key Responsibilities * Supporting various projects within the context of the strategic people development, qualification and learning, and diversity, equity and inclusion
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Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d)
Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d)
Domicil – Seniorenpflegeheim Schweinfurt Theresienstraße GmbH
Schweinfurt
Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Personalführung und Personalentwicklung
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