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2 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Finsterwalde im Umkreis von 30 km
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Planung und Umsetzung sämtlicher vertragsrechtlicher Themen unter Berücksichtigung der geltenden Bestimmungen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen - gute MS Office-KenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerbermanagementsysteme, Bewerberauswahl, -beurteilung, Dienst-/Urlaubsplanerstellung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Social Media Recruiting, Personalplanung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsrecht - Wir suchen zum nächstmöglichenZeitpunkt eine/n Personalreferenten/in (m/w/d) - Durchführung und Unterstützung diverser Personalmarketingmaßnahmen - Optimierung von Personalprozessen Das bringen Sie mit:- abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), eine vergleichbare Ausbildung oder idealerweise ein Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal - mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
Planung und Umsetzung sämtlicher vertragsrechtlicher Themen unter Berücksichtigung der geltenden Bestimmungen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen - gute MS Office-KenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerbermanagementsysteme, Bewerberauswahl, -beurteilung, Dienst-/Urlaubsplanerstellung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Social Media Recruiting, Personalplanung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsrecht - Wir suchen zum nächstmöglichenZeitpunkt eine/n Personalreferenten/in (m/w/d) - Durchführung und Unterstützung diverser Personalmarketingmaßnahmen - Optimierung von Personalprozessen Das bringen Sie mit:- abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), eine vergleichbare Ausbildung oder idealerweise ein Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal - mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
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Koordination von Onboarding, Unterstützung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
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35 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Filialleiter (m/w/d)
Filialleiter (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Cottbus, Berlin, Jena, Greiz, Nordhausen, Magdeburg, Halle (Saale), Georgsmarienhütte
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Projektingenieur (m/w/d) Reparatur Floatglasanlage mit Schwerpunkt CAD in Torgau
Projektingenieur (m/w/d) Reparatur Floatglasanlage mit Schwerpunkt CAD in Torgau
SAINT-GOBAIN GLASS Flachglas Torgau GmbH
Torgau
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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Wartungsmitarbeiter (m/w/d)
Wartungsmitarbeiter (m/w/d)
MIWE Michael Wenz GmbH
Cottbus, Berlin, Münster, Hannover, Korbach, Köln, Aachen
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
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Schnelle Bewerbung
Zahntechnik Rudolph e.K. * Hoyerswerda * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie brennen für die Zahntechnik und haben Spaß am Umgang mit Menschen? Und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir für Sie eine neue berufliche Perspektive! Ihre Aufgaben * Unterstützung der Laborleitung * Koordination der Arbeiten im Labor * Qualitätssicherung und Endkontrolle der Laborleistungen * Selbständige Betreuung unserer Kunden und Patienten * Weiterentwicklung digitaler Technologien * Führung und Fortbildung der Mitarbeiter * Leitung der Ausbildung - Ihre Qualifikation * Abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker/Zahntechnikermeister (m/w/d) * Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit * Wertschätzende Patienten- und Serviceorientierung * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Implantatprothetik, CAD/CAM (3-Shape, Exocad), ...
Zahntechnik Rudolph e.K. * Hoyerswerda * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie brennen für die Zahntechnik und haben Spaß am Umgang mit Menschen? Und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir für Sie eine neue berufliche Perspektive! Ihre Aufgaben * Unterstützung der Laborleitung * Koordination der Arbeiten im Labor * Qualitätssicherung und Endkontrolle der Laborleistungen * Selbständige Betreuung unserer Kunden und Patienten * Weiterentwicklung digitaler Technologien * Führung und Fortbildung der Mitarbeiter * Leitung der Ausbildung - Ihre Qualifikation * Abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker/Zahntechnikermeister (m/w/d) * Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit * Wertschätzende Patienten- und Serviceorientierung * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Implantatprothetik, CAD/CAM (3-Shape, Exocad), ...
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ausgewogene Personalentwicklung mit gezielter Weiterbildung, Gesundheitsförderung und Teambildung.
ausgewogene Personalentwicklung mit gezielter Weiterbildung, Gesundheitsförderung und Teambildung.
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Schnelle Bewerbung
Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Personal, Finanz- und Rechnungswesen, Angebote/ Vertrieb, Einkauf, IT, Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätsmanagement und auch unsere Servicebereiche und unsere Fertigung. * Personalverwaltung und Anwendung von Personalbeschaffungsinstrumenten
Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Personal, Finanz- und Rechnungswesen, Angebote/ Vertrieb, Einkauf, IT, Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätsmanagement und auch unsere Servicebereiche und unsere Fertigung. * Personalverwaltung und Anwendung von Personalbeschaffungsinstrumenten
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Zu unserer sozialen Verantwortung gehören u.a. flexible Arbeitszeiten, Personalentwicklungsmaßnahmen, Gesundheitsservice und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zu unserer sozialen Verantwortung gehören u.a. flexible Arbeitszeiten, Personalentwicklungsmaßnahmen, Gesundheitsservice und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zu unserer sozialen Verantwortung gehören u.a. flexible Arbeitszeiten, Personalentwicklungsmaßnahmen, Gesundheitsservice und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zu unserer sozialen Verantwortung gehören u.a. flexible Arbeitszeiten, Personalentwicklungsmaßnahmen, Gesundheitsservice und eine betriebliche Altersvorsorge.
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People Development Specialist (m/w/d)
People Development Specialist (m/w/d)
SSI SCHÄFER GMBH & CO KG
Neunkirchen, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung „Group HR" verantwortet alle übergeordneten personalrelevanten Themen der SSI SCHÄFER Gruppe. * Konzeption und Implementierung von internationalen Personalentwicklungsinstrumenten, -standards und -prozessen * Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungstools wie beispielsweise Potentialdiagnostik, Kompetenzmodell, Talentmanagement und Succession Planning * Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung „Group HR" verantwortet alle übergeordneten personalrelevanten Themen der SSI SCHÄFER Gruppe. * Konzeption und Implementierung von internationalen Personalentwicklungsinstrumenten, -standards und -prozessen * Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungstools wie beispielsweise Potentialdiagnostik, Kompetenzmodell, Talentmanagement und Succession Planning * Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen
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Projektleitung Fort- und Weiterbildung für Kommunikation & Management
Projektleitung Fort- und Weiterbildung für Kommunikation & Management
CHEFS CULINAR Software und Consulting GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Wir, CHEFS VALUE, Teil der CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe, stehen für umfassende Lösungen in den Bereichen Beratung, Schulung, smarte IT-Lösungen und Konzeptentwicklung. * Selbstständige Entwicklung, Planung und Umsetzung von maßgeschneiderten Kundenseminaren und Workshops. * Zusammenarbeit im CAMPUS Team mit Experten aus verschiedenen Fachbereichen zur Entwicklung innovativer Ideen und bereichsübergreifender Lösungen. Idealerweise hast Du bereits Führungserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie gesammelt, insbesondere im Bereich der Mitarbeiterentwicklung.
Wir, CHEFS VALUE, Teil der CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe, stehen für umfassende Lösungen in den Bereichen Beratung, Schulung, smarte IT-Lösungen und Konzeptentwicklung. * Selbstständige Entwicklung, Planung und Umsetzung von maßgeschneiderten Kundenseminaren und Workshops. * Zusammenarbeit im CAMPUS Team mit Experten aus verschiedenen Fachbereichen zur Entwicklung innovativer Ideen und bereichsübergreifender Lösungen. Idealerweise hast Du bereits Führungserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie gesammelt, insbesondere im Bereich der Mitarbeiterentwicklung.
NEU
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Reifen Helm GmbH * Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Reifen Helm ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen im Bereich Reifen- und Kfz-Service und der marktführende Mobilitätsdienstleister in Norddeutschland. Mit unseren 54 Niederlassungen in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Berlin-Brandenburg bieten wir unseren Kunden Services für sämtliche Fahrzeugkategorien – vom Pkw über den Lkw bis hin zu Spezialmaschinen im Landwirtschafts-, Industrie- und Hafenbereich. Als attraktiver, fairer und verlässlicher Arbeitgeber sehen wir die Vielzahl langjähriger Betriebszugehörigkeiten als Beweis dafür, dass wir uns positiv vom Markt abheben. Wir beschäftigen heute etwa 600 Mitarbeiter und sind stolz auf unsere nachhaltigen Kunden- und Geschäftsbeziehungen.
Reifen Helm GmbH * Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Reifen Helm ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen im Bereich Reifen- und Kfz-Service und der marktführende Mobilitätsdienstleister in Norddeutschland. Mit unseren 54 Niederlassungen in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Berlin-Brandenburg bieten wir unseren Kunden Services für sämtliche Fahrzeugkategorien – vom Pkw über den Lkw bis hin zu Spezialmaschinen im Landwirtschafts-, Industrie- und Hafenbereich. Als attraktiver, fairer und verlässlicher Arbeitgeber sehen wir die Vielzahl langjähriger Betriebszugehörigkeiten als Beweis dafür, dass wir uns positiv vom Markt abheben. Wir beschäftigen heute etwa 600 Mitarbeiter und sind stolz auf unsere nachhaltigen Kunden- und Geschäftsbeziehungen.
NEU
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Methoden der Personal- und Talententwicklung werden praxisnah umgesetzt. * Du coachst und begleitest die Mitarbeitenden im Außendienst regelmäßig (deutschlandweit), um die Umsetzung der Strategie sicherzustellen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu definieren und um Trainingsbedarfe und weitere Maßnahmen abzuleiten. * Mit deinen Erkenntnissen erstellst Du gemeinsam mit den jeweiligen im Außendienst und HR individuelle Lern- und Entwicklungspläne für unsere Mitarbeitenden im Außendienst. * Du analysierst KPIs und Verkaufsdaten, identifizierst Entwicklungsfelder und entwickelst darauf basierende Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen. Erfahrung im Coaching und Training – sowohl im 1:1-Setting als auch im Team und in der Entwicklung neuer Trainingskonzepte – ist ebenso vorhanden wie solide Projektmanagement-Kompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise.
Methoden der Personal- und Talententwicklung werden praxisnah umgesetzt. * Du coachst und begleitest die Mitarbeitenden im Außendienst regelmäßig (deutschlandweit), um die Umsetzung der Strategie sicherzustellen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu definieren und um Trainingsbedarfe und weitere Maßnahmen abzuleiten. * Mit deinen Erkenntnissen erstellst Du gemeinsam mit den jeweiligen im Außendienst und HR individuelle Lern- und Entwicklungspläne für unsere Mitarbeitenden im Außendienst. * Du analysierst KPIs und Verkaufsdaten, identifizierst Entwicklungsfelder und entwickelst darauf basierende Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen. Erfahrung im Coaching und Training – sowohl im 1:1-Setting als auch im Team und in der Entwicklung neuer Trainingskonzepte – ist ebenso vorhanden wie solide Projektmanagement-Kompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise.
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Du hast den Blick fürs Ganze: Umsatz, Profitabilität und Kundenentwicklung liegen in deiner Verantwortung – von der Pflege starker Partnerschaften bis zur Gewinnung neuer Kunden in Hotellerie, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung. * In der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden bringst du starke Expertise mit – und verstehst es, Menschen zu motivieren und weiterzubringen. * Personalkauf unseres vielfältigen Sortiments
Du hast den Blick fürs Ganze: Umsatz, Profitabilität und Kundenentwicklung liegen in deiner Verantwortung – von der Pflege starker Partnerschaften bis zur Gewinnung neuer Kunden in Hotellerie, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung. * In der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden bringst du starke Expertise mit – und verstehst es, Menschen zu motivieren und weiterzubringen. * Personalkauf unseres vielfältigen Sortiments
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Personalsuche und Training von Mitarbeitern * Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung * Führung und Entwicklung deines Teams
Personalsuche und Training von Mitarbeitern * Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung * Führung und Entwicklung deines Teams
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Produktbereichsleiter (m/w/d)
Produktbereichsleiter (m/w/d)
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
verschiedene Standorte
Teilweise Home-Office
Der Fokus dieser Position liegt auf der jeweiligen Sicherstellung der Teilbereichsziele Umsatz, Produktivität, Qualität, Mitarbeiterentwicklung, sowie der Umsetzung von Innovationen im Rahmen der strategischen Vorgaben. * Entwicklung und Durchsetzung von Standards und Leitlinien
Der Fokus dieser Position liegt auf der jeweiligen Sicherstellung der Teilbereichsziele Umsatz, Produktivität, Qualität, Mitarbeiterentwicklung, sowie der Umsetzung von Innovationen im Rahmen der strategischen Vorgaben. * Entwicklung und Durchsetzung von Standards und Leitlinien
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Lead ECM 4 DACHINLB – Lok-Instandhaltung
Lead ECM 4 DACHINLB – Lok-Instandhaltung
Stadler Rail Service Deutschland GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Handlungs- und Entwicklungsspielraum, in den Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
Handlungs- und Entwicklungsspielraum, in den Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
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Sie beobachten, analysieren und coachen individuelle Verhaltens- und Leistungsmuster, leiten daraus Entwicklungsfelder ab und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Stärken gezielt auszubauen. * Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, im Training oder Coaching, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld. * Analyse- und Umsetzungskompetenz: Sie erkennen Entwicklungsfelder, formulieren konkrete Maßnahmen und begleiten die Umsetzung aktiv und nachhaltig. * Reisebereitschaft: Sie sind gerne unterwegs – mit etwa 100 Reisetagen pro Jahr bringen Sie Entwicklung direkt dorthin, wo sie entsteht: in den Außendienst.
Sie beobachten, analysieren und coachen individuelle Verhaltens- und Leistungsmuster, leiten daraus Entwicklungsfelder ab und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Stärken gezielt auszubauen. * Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, im Training oder Coaching, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld. * Analyse- und Umsetzungskompetenz: Sie erkennen Entwicklungsfelder, formulieren konkrete Maßnahmen und begleiten die Umsetzung aktiv und nachhaltig. * Reisebereitschaft: Sie sind gerne unterwegs – mit etwa 100 Reisetagen pro Jahr bringen Sie Entwicklung direkt dorthin, wo sie entsteht: in den Außendienst.
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Verkaufsleiter (m/w/d)
Verkaufsleiter (m/w/d)
Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG
Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg, Sachsen, Thüringen, Hessen
Du profitierst von Personalrabatt in unseren Online-Shops und kostenlosen Neuprodukten
Du profitierst von Personalrabatt in unseren Online-Shops und kostenlosen Neuprodukten
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Account Manager (w/m/d)
Account Manager (w/m/d)
ISL Internet Sicherheitslösungen GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
International Account Manager (w/m/d)
International Account Manager (w/m/d)
ISL Internet Sicherheitslösungen GmbH
Home-Office, Österreich, Schweiz
Teilweise Home-Office
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
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Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.
Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.
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Fachberater (m/w/d) im Außendienst für das Segment Fliesensysteme im Gebiet Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern
Fachberater (m/w/d) im Außendienst für das Segment Fliesensysteme im Gebiet Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern
Saint-Gobain Weber GmbH
Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. * ISG Personalmanagement GmbH * Marktanalysen: Identifikation aktueller Markttrends sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder innerhalb der Personalbranche * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. * Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. * ISG Personalmanagement GmbH * Marktanalysen: Identifikation aktueller Markttrends sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder innerhalb der Personalbranche * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. * Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Beliebte Jobs
- Personal
- HR Intern
- Personalmanagement
- Personalentwickler
- Personalwesen
- Referent Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Praktikum Organisationsentwicklung
- Junior Personalreferent
- Human Resources Internship
- HR Project Manager
- Praktikum Change Management
- Praktikum Personalentwicklung
- Junior Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Beratung Personalentwicklung