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15 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Lausitz im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Personalcontrolling Als Teil eines starken Unternehmensverbundes verbinden wir langjährige Erfahrung mit zukunftsorientierter Entwicklung und stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und innovative Energielösungen. Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Personalcontrolling Als Teil eines starken Unternehmensverbundes verbinden wir langjährige Erfahrung mit zukunftsorientierter Entwicklung und stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und innovative Energielösungen. Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Cottbus
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Geschäftsbereichsleitung Planung (w/m/d) – Außenstelle Cottbus
Geschäftsbereichsleitung Planung (w/m/d) – Außenstelle Cottbus
Die Autobahn GmbH des Bundes
Cottbus
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Leitung, Steuerung und Organisation der zugeordneten Abteilung inklusive zukunftsorientierter Personalentwicklung (inkl. Leistungsanerkennung), Wissenstransfer und des Aufbaus eines nachhaltigen Wissensmanagements.
Fachliche und disziplinarische Leitung, Steuerung und Organisation der zugeordneten Abteilung inklusive zukunftsorientierter Personalentwicklung (inkl. Leistungsanerkennung), Wissenstransfer und des Aufbaus eines nachhaltigen Wissensmanagements.
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Betriebsstättenleiter (m/w/d)
Betriebsstättenleiter (m/w/d)
KSC Kraftwerks-Service Cottbus Anlagenbau GmbH
Spremberg-Schwarze Pumpe
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung: Aktive Mitwirkung bei der Personalplanung, Qualifizierung und zukunftsorientierten Weiterentwicklung Ihres Teams.
Personalentwicklung: Aktive Mitwirkung bei der Personalplanung, Qualifizierung und zukunftsorientierten Weiterentwicklung Ihres Teams.
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Einarbeitung, Training und Entwicklung der Mitarbeiter und Auszubildenden
Einarbeitung, Training und Entwicklung der Mitarbeiter und Auszubildenden
NEU
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Teamleitung (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege
Teamleitung (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege
Therapie- und Pflegezentrum Westlausitz GmbH
Kamenz
Schnelle Bewerbung
Durchführung von Teamgesprächen und Mitarbeiterentwicklung
Durchführung von Teamgesprächen und Mitarbeiterentwicklung
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Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms
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Wartungsmitarbeiter (m/w/d)
Wartungsmitarbeiter (m/w/d)
MIWE Michael Wenz GmbH
Cottbus, Berlin, Köln, Wolfsburg, Heilbronn, Regensburg, Braunschweig
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
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HR-Manager m/w/d (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR-Manager m/w/d (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
FIMAG - Finsterwalder Maschinen- u. Anlagenbau GmbH
Finsterwalde
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Personalcontrolling - Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Arbeit mit MenschenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Personalwesen, Personalplanung, Planung, Arbeitsrecht, Personalcontrolling Als Teil eines starken Unternehmensverbundes verbinden wir langjährige Erfahrung mit zukunftsorientierter Entwicklung und stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und innovative Energielösungen. - Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Personalcontrolling - Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Arbeit mit MenschenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Personalwesen, Personalplanung, Planung, Arbeitsrecht, Personalcontrolling Als Teil eines starken Unternehmensverbundes verbinden wir langjährige Erfahrung mit zukunftsorientierter Entwicklung und stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und innovative Energielösungen. - Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling
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Stellvertretende Leiterin / stellvertretenden Leiter Rettungsdienst in Vollzeit
Stellvertretende Leiterin / stellvertretenden Leiter Rettungsdienst in Vollzeit
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Zittau e.V.
Zittau
Personalführung und Mitarbeiterentwicklung
Personalführung und Mitarbeiterentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Zahntechnik Rudolph e.K. * Hoyerswerda * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie brennen für die Zahntechnik und haben Spaß am Umgang mit Menschen? Und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir für Sie eine neue berufliche Perspektive! Ihre Aufgaben * Unterstützung der Laborleitung * Koordination der Arbeiten im Labor * Qualitätssicherung und Endkontrolle der Laborleistungen * Selbständige Betreuung unserer Kunden und Patienten * Weiterentwicklung digitaler Technologien * Führung und Fortbildung der Mitarbeiter * Leitung der Ausbildung - Ihre Qualifikation * Abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker/Zahntechnikermeister (m/w/d) * Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit * Wertschätzende Patienten- und Serviceorientierung * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Implantatprothetik, CAD/CAM (3-Shape, Exocad), Keramik, ...
Zahntechnik Rudolph e.K. * Hoyerswerda * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie brennen für die Zahntechnik und haben Spaß am Umgang mit Menschen? Und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir für Sie eine neue berufliche Perspektive! Ihre Aufgaben * Unterstützung der Laborleitung * Koordination der Arbeiten im Labor * Qualitätssicherung und Endkontrolle der Laborleistungen * Selbständige Betreuung unserer Kunden und Patienten * Weiterentwicklung digitaler Technologien * Führung und Fortbildung der Mitarbeiter * Leitung der Ausbildung - Ihre Qualifikation * Abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker/Zahntechnikermeister (m/w/d) * Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit * Wertschätzende Patienten- und Serviceorientierung * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Implantatprothetik, CAD/CAM (3-Shape, Exocad), Keramik, ...
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stellvertretender Ärztlicher Leiter Rettungsdienst (w/m/d)
stellvertretender Ärztlicher Leiter Rettungsdienst (w/m/d)
Landkreis Mecklenburgische Seenplatte - Personalamt
17 Wulkenzin
vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung * Landkreis Mecklenburgische Seenplatte - Personalamt * Überwachung der notfallmedizinischen Weiterbildung des ärztlichen und nichtärztlichen Personals im Rettungsdienst des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte * Aufarbeitung und Auswertung der notfallmedizinischen Tätigkeiten des Rettungsdienstfachpersonals * Durchführung der gesetzlichen Aufgaben insbesondere aus dem Rettungsdienstgesetz M-V und der Rettungsdienstplanverordnung M-V - in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, , Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung.
vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung * Landkreis Mecklenburgische Seenplatte - Personalamt * Überwachung der notfallmedizinischen Weiterbildung des ärztlichen und nichtärztlichen Personals im Rettungsdienst des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte * Aufarbeitung und Auswertung der notfallmedizinischen Tätigkeiten des Rettungsdienstfachpersonals * Durchführung der gesetzlichen Aufgaben insbesondere aus dem Rettungsdienstgesetz M-V und der Rettungsdienstplanverordnung M-V - in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, , Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung.
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Mitarbeiter Controlling (w/m/d) - 36h/Woche
Mitarbeiter Controlling (w/m/d) - 36h/Woche
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Mittel-Brandenburg e.V. (ASB)
Königs Wusterhausen
Schnelle Bewerbung
Datenaufbereitung für Management- und Aufsichtsgremium, Ad-hoc-Analysen zu Kostenentwicklungen, Personalaufwendungen, Erlösen oder Energieverbräuchen - ein Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
Datenaufbereitung für Management- und Aufsichtsgremium, Ad-hoc-Analysen zu Kostenentwicklungen, Personalaufwendungen, Erlösen oder Energieverbräuchen - ein Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
Sachbearbeiter Integrierte Rettungsleitstelle/Qualitätsmanagement (w/m/d)
Sachbearbeiter Integrierte Rettungsleitstelle/Qualitätsmanagement (w/m/d)
Landkreis Mecklenburgische Seenplatte - Personalamt
17 Wulkenzin
vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung * Landkreis Mecklenburgische Seenplatte - Personalamt in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, , Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung.
vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung * Landkreis Mecklenburgische Seenplatte - Personalamt in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, , Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung.
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SachbearbeiterIn Eingliederungshilfe (m/w/d)von Landkreis Dahme-Spreewald
SachbearbeiterIn Eingliederungshilfe (m/w/d)von Landkreis Dahme-Spreewald
Landkreis Dahme-Spreewald KöR
Lübben (Spreewald)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
125 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
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Werkstudent HR People Development / Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent HR People Development / Personalentwicklung (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Dresden
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für unseren Standorte in Dresden einen Werkstudent HR People Development / Personalentwicklung (m/w/d). * Buchung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Recherche von Personalentwicklungsmaßnahmen, inkl. Beratung unserer Kolleginnen und Kollegen * Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitarbeit bei Projekten der Personalentwicklung (u.a. Führungskräfteentwicklung, Onboarding, Talent Management) * Unterstützung in der administrativen Personalarbeit (u.a. Nutzung des Bestellsystems, Freigabe von Rechnungen, Erledigung der allgemeinen Büroorganisation, Reporting) * Psychologie, Erwachsenenbildung, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement immatrikuliert * Idealerweise hast du schon praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln können
Hierfür suchen wir für unseren Standorte in Dresden einen Werkstudent HR People Development / Personalentwicklung (m/w/d). * Buchung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Recherche von Personalentwicklungsmaßnahmen, inkl. Beratung unserer Kolleginnen und Kollegen * Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitarbeit bei Projekten der Personalentwicklung (u.a. Führungskräfteentwicklung, Onboarding, Talent Management) * Unterstützung in der administrativen Personalarbeit (u.a. Nutzung des Bestellsystems, Freigabe von Rechnungen, Erledigung der allgemeinen Büroorganisation, Reporting) * Psychologie, Erwachsenenbildung, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement immatrikuliert * Idealerweise hast du schon praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln können
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Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster, Teilweise Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
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Head of Finance / Perspektive CFO (m/w/d)
Head of Finance / Perspektive CFO (m/w/d)
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Leipzig
Teilweise Home-Office
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
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Verwaltungsleitung (all genders)
Verwaltungsleitung (all genders)
Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM
Dresden
Sie gestalten die Personalplanung, überwachen den Stellenplan und setzen gezielt Impulse für die Personalentwicklung. * Kenntnisse in Personalplanung und Personalentwicklung Unser Team betreut die Bereiche Controlling, Einkauf, Buchhaltung, Personalwesen sowie PR und Marketing, Verträge und Patente. In enger Zusammenarbeit mit unseren Forschenden unterstützen wir die Entwicklungsprojekte des Instituts sowie die Institutsleitung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller organisatorischen und administrativen Prozesse. Dabei übernehmen Sie die Steuerung des Wirtschaftsplans und behalten die Kosten- und Ertragsentwicklung stets im Blick. * Erste Berufserfahrung in einer administrativen oder kaufmännischen Leitungsfunktion, idealerweise mit Personalverantwortung * Gezielte Förderung und Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm
Sie gestalten die Personalplanung, überwachen den Stellenplan und setzen gezielt Impulse für die Personalentwicklung. * Kenntnisse in Personalplanung und Personalentwicklung Unser Team betreut die Bereiche Controlling, Einkauf, Buchhaltung, Personalwesen sowie PR und Marketing, Verträge und Patente. In enger Zusammenarbeit mit unseren Forschenden unterstützen wir die Entwicklungsprojekte des Instituts sowie die Institutsleitung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller organisatorischen und administrativen Prozesse. Dabei übernehmen Sie die Steuerung des Wirtschaftsplans und behalten die Kosten- und Ertragsentwicklung stets im Blick. * Erste Berufserfahrung in einer administrativen oder kaufmännischen Leitungsfunktion, idealerweise mit Personalverantwortung * Gezielte Förderung und Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm
NEU
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei der Personalplanung und strategischen Personalentwicklung * umfassende Personalarbeit von A bis Z * kompetenter Ansprechpartner für und bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen * Erstellung von Personalstatistiken * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit Personal-Informationssystemen
Mitwirkung bei der Personalplanung und strategischen Personalentwicklung * umfassende Personalarbeit von A bis Z * kompetenter Ansprechpartner für und bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen * Erstellung von Personalstatistiken * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit Personal-Informationssystemen
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Schnelle Bewerbung
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, diplomatisches Geschick, soziales Einfühlungsvermögen und ...
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, diplomatisches Geschick, soziales Einfühlungsvermögen und ...
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Schnelle Bewerbung
Fachliche und disziplinarische Führung der sowie aktive Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Umsatz- und Ergebnissteigerung * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
Fachliche und disziplinarische Führung der sowie aktive Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Umsatz- und Ergebnissteigerung * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
){kind=logo}
Führungsverantwortung inklusive Unterstützung im Recruiting, Personalentwicklung sowie Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen Sicherstellung des reibungslosen und vertragskonformen Anlagenbetriebes in allen Belangen * Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede
Führungsverantwortung inklusive Unterstützung im Recruiting, Personalentwicklung sowie Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen Sicherstellung des reibungslosen und vertragskonformen Anlagenbetriebes in allen Belangen * Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede
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Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie die teambezogene Personalentwicklung * Sie planen, koordinieren und überwachen Entwicklungsaufgaben zur Schaltungskonzeption sowie zur Dimensionierung und Auswahl von Komponenten für neue Steuerungstypen - Persönliche Entwicklung In jährlichen Förder & Feedbackgesprächen steht Ihre persönliche Entwicklung im Fokus und eine gezielte und individuelle Einarbeitung sorgt für Ihren optimalen Einstieg bei HIGHVOLT.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie die teambezogene Personalentwicklung * Sie planen, koordinieren und überwachen Entwicklungsaufgaben zur Schaltungskonzeption sowie zur Dimensionierung und Auswahl von Komponenten für neue Steuerungstypen - Persönliche Entwicklung In jährlichen Förder & Feedbackgesprächen steht Ihre persönliche Entwicklung im Fokus und eine gezielte und individuelle Einarbeitung sorgt für Ihren optimalen Einstieg bei HIGHVOLT.