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                          • Talent Acquisition
                          • HR Business Partner
                          • Recruiter
                          • Head of Recruiting
                          • Interim Recruiter
                          • Referent Personalmarketing
                          • Partnership Manager
                          • Recruitment Consultant
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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          219


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          963


                          IT
                          457




                          3.076 Treffer für Leiter In Recruiting Jobs

                          Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich

                          von Poll Immobilien GmbH
                          Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Länder Österreich und Schweiz für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partnerinnen und Partner aus * Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich * Sie identifizieren, begeistern und gewinnen neue Partnerinnen und Partner über digitale Kanäle, Active Sourcing und Social Media Recruiting * Sie entwickeln innovative Akquise- und Recruitingstrategien, setzen moderne Tools & Plattformen ein * Sie erstellen aussagekräftige Reports, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse bei. * Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb - idealerweise im Bereich Headhunting bzw. Recruiting und/oder Immobilien * Hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Tools, Social Media und ...
                          Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Länder Österreich und Schweiz für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partnerinnen und Partner aus * Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich * Sie identifizieren, begeistern und gewinnen neue Partnerinnen und Partner über digitale Kanäle, Active Sourcing und Social Media Recruiting * Sie entwickeln innovative Akquise- und Recruitingstrategien, setzen moderne Tools & Plattformen ein * Sie erstellen aussagekräftige Reports, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse bei. * Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb - idealerweise im Bereich Headhunting bzw. Recruiting und/oder Immobilien * Hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Tools, Social Media und ...
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                          NEU

                          Talent Acquisition Manager (m/w/d)

                          MLP Finanzberatung SE
                          Wiesloch bei Heidelberg
                          Teilweise Home-Office
                          Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du für die strategische Gewinnung von Absolventinnen und Absolventen und Young Professionals im Bereich Financial Consulting verantwortlich. Vollzeit, unbefristet, Wiesloch bei Heidelberg, Vertriebsrecruiting, MLP Finanzberatung SE, zu besetzen ab 01.05.2026 - Du arbeitest eng mit vertrieblichen zusammen, um proaktive Recruitinginitiativen umzusetzen und so maßgeblich zum Wachstum von MLP beizutragen. * Projektmanagement: Projekte im gesamten Talent Acquisition-Bereich werden von dir begleitet und du unterstützt bei der Durchführung von Recruiting-Events * Marktanalyse: Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um Trends zu identifizieren und innovative Ideen für das Recruiting abzuleiten * Beratung: werden strategisch von dir beraten und du entwickelst mit ihnen zielgruppenspezifische Recruitingstrategien
                          Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du für die strategische Gewinnung von Absolventinnen und Absolventen und Young Professionals im Bereich Financial Consulting verantwortlich. Vollzeit, unbefristet, Wiesloch bei Heidelberg, Vertriebsrecruiting, MLP Finanzberatung SE, zu besetzen ab 01.05.2026 - Du arbeitest eng mit vertrieblichen zusammen, um proaktive Recruitinginitiativen umzusetzen und so maßgeblich zum Wachstum von MLP beizutragen. * Projektmanagement: Projekte im gesamten Talent Acquisition-Bereich werden von dir begleitet und du unterstützt bei der Durchführung von Recruiting-Events * Marktanalyse: Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um Trends zu identifizieren und innovative Ideen für das Recruiting abzuleiten * Beratung: werden strategisch von dir beraten und du entwickelst mit ihnen zielgruppenspezifische Recruitingstrategien
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Strategische Beratung: Datenbasierte Optimierung der Recruiting-Strategien deiner Kunden als Sparringspartner auf Augenhöhe.
                          Strategische Beratung: Datenbasierte Optimierung der Recruiting-Strategien deiner Kunden als Sparringspartner auf Augenhöhe.
                          mehr
                          NEU
                          Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses für unsere Stores und das Retail Management – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung * Enge Zusammenarbeit mit Hiring und Senior Stakeholdern, um Personalbedarfe zu definieren und marktgerechte Recruiting‑Strategien zu entwickeln ‑Abläufe * Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Prozesse, Tools und Reportings mit Blick auf Skalierbarkeit und Effizienz im Retail‑Umfeld * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Retail‑Umfeld
                          Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses für unsere Stores und das Retail Management – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung * Enge Zusammenarbeit mit Hiring und Senior Stakeholdern, um Personalbedarfe zu definieren und marktgerechte Recruiting‑Strategien zu entwickeln ‑Abläufe * Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Prozesse, Tools und Reportings mit Blick auf Skalierbarkeit und Effizienz im Retail‑Umfeld * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Retail‑Umfeld
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                          Talent Acquisition Manager (m/w/d)

                          HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
                          Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Dabei arbeitest Du eng mit unseren Betrieben und Hiring Managern zusammen und sorgst für eine exzellente Candidate Experience. * End-to-End Recruiting: Du steuerst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsaufnahme über die Ausschreibung bis zur Einstellung (exklusive Vertragserstellung). * Prozess- & Tool-Management: Du managst unser HR-Tool, stellst die Datenqualität sicher, und sorgst für effiziente und transparente unsere Recruiting-Prozesse. * Zielgruppenspezifisches Personalmarketing: Du setzt passgenaue Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen für unsere SHK-Betriebe um – digital wie regional. * Integration neuer Betriebe: Du bindest neu gewonnene Handwerksbetriebe strukturiert in unsere Recruiting-Aktivitäten ein und stellst sicher, dass Prozesse, Standards und Tools reibungslos implementiert werden.
                          Dabei arbeitest Du eng mit unseren Betrieben und Hiring Managern zusammen und sorgst für eine exzellente Candidate Experience. * End-to-End Recruiting: Du steuerst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsaufnahme über die Ausschreibung bis zur Einstellung (exklusive Vertragserstellung). * Prozess- & Tool-Management: Du managst unser HR-Tool, stellst die Datenqualität sicher, und sorgst für effiziente und transparente unsere Recruiting-Prozesse. * Zielgruppenspezifisches Personalmarketing: Du setzt passgenaue Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen für unsere SHK-Betriebe um – digital wie regional. * Integration neuer Betriebe: Du bindest neu gewonnene Handwerksbetriebe strukturiert in unsere Recruiting-Aktivitäten ein und stellst sicher, dass Prozesse, Standards und Tools reibungslos implementiert werden.
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                          HR-Manager Recruiting (m/w/d)

                          Heinlein Support GmbH
                          Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du bist Herz und Motor unseres Recruitings: Mit Leidenschaft und Fingerspitzengefühl steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess – von der kreativen Stellenausschreibung über eine wertschätzende Bewerberkommunikation bis hin zu professionellen Auswahlgesprächen, Gehaltsverhandlungen und erfolgreichen Einstellungen. * Du findest Talente, bevor andere sie sehen: Mit innovativen Recruiting-Strategien und modernem Active Sourcing gehst Du proaktiv auf die Suche nach passenden Kandidat:innen. * Du entwickelst Prozesse, die begeistern: Du analysierst, optimierst und dokumentierst unsere Recruiting-Abläufe kontinuierlich und stellst deren Qualität und Einhaltung sicher – immer mit dem Blick auf Effizienz, Transparenz und Candidate Experience.
                          Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du bist Herz und Motor unseres Recruitings: Mit Leidenschaft und Fingerspitzengefühl steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess – von der kreativen Stellenausschreibung über eine wertschätzende Bewerberkommunikation bis hin zu professionellen Auswahlgesprächen, Gehaltsverhandlungen und erfolgreichen Einstellungen. * Du findest Talente, bevor andere sie sehen: Mit innovativen Recruiting-Strategien und modernem Active Sourcing gehst Du proaktiv auf die Suche nach passenden Kandidat:innen. * Du entwickelst Prozesse, die begeistern: Du analysierst, optimierst und dokumentierst unsere Recruiting-Abläufe kontinuierlich und stellst deren Qualität und Einhaltung sicher – immer mit dem Blick auf Effizienz, Transparenz und Candidate Experience.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du bringst starke vertriebliche Fähigkeiten als Recruiting Manager (w/m/d) für unseren Standort in Mannheim mit, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung zum Start ab 01.04.2026.
                          Du bringst starke vertriebliche Fähigkeiten als Recruiting Manager (w/m/d) für unseren Standort in Mannheim mit, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung zum Start ab 01.04.2026.
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                          HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenschaltung bis zur Einstellung * Entwicklung und Pflege geeigneter Recruiting-Kanäle (z. B. Onlineportale, Social Media, Netzwerke) * Pflege und Auswertung von Bewerberdaten sowie Reporting zu Recruiting-Kennzahlen * Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich, idealerweise im Dienstleistungs- oder Kanzleiumfeld * Interesse an digitalen Tools und modernen Recruiting-Methoden
                          HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenschaltung bis zur Einstellung * Entwicklung und Pflege geeigneter Recruiting-Kanäle (z. B. Onlineportale, Social Media, Netzwerke) * Pflege und Auswertung von Bewerberdaten sowie Reporting zu Recruiting-Kennzahlen * Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich, idealerweise im Dienstleistungs- oder Kanzleiumfeld * Interesse an digitalen Tools und modernen Recruiting-Methoden
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Vertrieb der Lösung "Alljobs360": Du verantwortest aktiv den Verkauf unserer Recruiting-Lösung und begleitest Kund*innen durch den gesamten Sales-Prozess und der technischen Anbindung. * Du stehst deinen Kund*innen bei der Aussteuerung programmatischer Recruiting Kampagnen beratend zur Seite und hast dabei stets die strategische Weiterentwicklung des Kunden im Blick. * Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie die eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele spornen dich an.
                          Vertrieb der Lösung "Alljobs360": Du verantwortest aktiv den Verkauf unserer Recruiting-Lösung und begleitest Kund*innen durch den gesamten Sales-Prozess und der technischen Anbindung. * Du stehst deinen Kund*innen bei der Aussteuerung programmatischer Recruiting Kampagnen beratend zur Seite und hast dabei stets die strategische Weiterentwicklung des Kunden im Blick. * Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie die eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele spornen dich an.
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                          Du übernimmst mehr als nur herkömmliches Recruiting, indem du für den gesamten Bewerbungsprozess in deinem Bereich verantwortlich bist und nachhaltig für eine beeindruckende Candidate Journey sorgst. * Mit deiner Fachexpertise in der Personalauswahl bist du die erste Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte, stehst diesen beratend zur Seite, trainierst deren Recruiting-Skills und bist Taktgeber bei der Umsetzung vielfältiger Recruiting-Maßnahmen. * Darüber hinaus kannst du auf eine mehrjährige (3+ Jahre) Erfahrung im internen Recruiting eines Unternehmens zurückblicken, flankiert von Erfolgen in der Entwicklung und Implementierung effektiver Employer Branding Maßnahmen. * Dein Gespür für Recruiting-Trends und dein Interesse an Active Sourcing sowie Mitarbeiterbindung zeichnen dich aus.
                          Du übernimmst mehr als nur herkömmliches Recruiting, indem du für den gesamten Bewerbungsprozess in deinem Bereich verantwortlich bist und nachhaltig für eine beeindruckende Candidate Journey sorgst. * Mit deiner Fachexpertise in der Personalauswahl bist du die erste Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte, stehst diesen beratend zur Seite, trainierst deren Recruiting-Skills und bist Taktgeber bei der Umsetzung vielfältiger Recruiting-Maßnahmen. * Darüber hinaus kannst du auf eine mehrjährige (3+ Jahre) Erfahrung im internen Recruiting eines Unternehmens zurückblicken, flankiert von Erfolgen in der Entwicklung und Implementierung effektiver Employer Branding Maßnahmen. * Dein Gespür für Recruiting-Trends und dein Interesse an Active Sourcing sowie Mitarbeiterbindung zeichnen dich aus.
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                          Recruiting Manager (m/w/d)

                          Studyflix GmbH
                          Augsburg, Günzburg, Landsberg am Lech, Dachau, Aichach, Donauwörth, Neuburg a.d. Donau,Schwabmünchen
                          Teilweise Home-Office
                          Als Recruiting Manager (m/w/d) bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du verantwortest den kompletten Recruiting-Lifecycle: von der Ermittlung unseres zukünftigen Personalbedarfs über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift * Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse * Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Recruiting mit. * Du arbeitest gerne hands-on im Tagesgeschäft und entwickelst gleichzeitig ein gutes Verständnis für strategische Recruiting-Themen
                          Als Recruiting Manager (m/w/d) bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du verantwortest den kompletten Recruiting-Lifecycle: von der Ermittlung unseres zukünftigen Personalbedarfs über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift * Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse * Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Recruiting mit. * Du arbeitest gerne hands-on im Tagesgeschäft und entwickelst gleichzeitig ein gutes Verständnis für strategische Recruiting-Themen
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                          Zur Erweiterung des Teams sowie zur Weiterentwicklung vorhandener Strukturen suchen wir den Bereichsleiter Recruiting & Partnermanagement (w/m/d). * Aufbau und Steuerung eines zielgerichteten Recruiting-Prozesses für neue Marktleiter und Marktleiterinnen * Weiterentwicklung und Umsetzung eines Onboarding- oder Qualifizierungsprogramms für angehende Marktleiter (w/m/d) * Monitoring und Reporting relevanter Recruiting- und Partnerkennzahlen * Gute Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise gepaart mit Erfahrung im Partnermanagement im Handelsumfeld
                          Zur Erweiterung des Teams sowie zur Weiterentwicklung vorhandener Strukturen suchen wir den Bereichsleiter Recruiting & Partnermanagement (w/m/d). * Aufbau und Steuerung eines zielgerichteten Recruiting-Prozesses für neue Marktleiter und Marktleiterinnen * Weiterentwicklung und Umsetzung eines Onboarding- oder Qualifizierungsprogramms für angehende Marktleiter (w/m/d) * Monitoring und Reporting relevanter Recruiting- und Partnerkennzahlen * Gute Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise gepaart mit Erfahrung im Partnermanagement im Handelsumfeld
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                          Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion

                          von Poll Immobilien GmbH
                          Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Region DACH für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partner aus * Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb idealerweise im Bereich Headhunting bzw. Recruiting und/oder Immobilien
                          Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Region DACH für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partner aus * Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb idealerweise im Bereich Headhunting bzw. Recruiting und/oder Immobilien
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. Du hast idealerweise bereits im wettbewerbsstarken Umfeld rekrutiert oder sogar Erfahrung im Recruiting/ Sourcing von Freelancern.
                          Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. Du hast idealerweise bereits im wettbewerbsstarken Umfeld rekrutiert oder sogar Erfahrung im Recruiting/ Sourcing von Freelancern.
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                          Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. Du hast idealerweise bereits im wettbewerbsstarken Umfeld rekrutiert oder sogar Erfahrung im Recruiting/ Sourcing von Freelancern.
                          Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. Du hast idealerweise bereits im wettbewerbsstarken Umfeld rekrutiert oder sogar Erfahrung im Recruiting/ Sourcing von Freelancern.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. Du hast idealerweise bereits im wettbewerbsstarken Umfeld rekrutiert oder sogar Erfahrung im Recruiting/ Sourcing von Freelancern.
                          Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. Du hast idealerweise bereits im wettbewerbsstarken Umfeld rekrutiert oder sogar Erfahrung im Recruiting/ Sourcing von Freelancern.
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                          Senior Talent Acquisition Manager:in (w/m/d)

                          Treysta Ingenieure Holding GmbH
                          Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Wir bieten Dir die Möglichkeit, als Senior Talent Acquisition Manager:in (w/m/d) die Recruiting-Landschaft in unserer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten. Als Teil des Talent Acquisition Teams in Berlin verantwortest Du den End-to-End Recruiting-Prozess für komplexe Ingenieurpositionen, begleitest wichtige Stakeholder aus unseren Tochtergesellschaften bei Entscheidungsfindungen und trägst so aktiv zum nachhaltigen Erfolg unserer Unternehmensgruppe bei. * Verantwortung über den End-to-End Recruiting-Prozesses mehrerer unserer Tochtergesellschaften, mit Fokus auf komplexen Bauingenieurpositionen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Hauptsache relevant für den Bereich Recruiting. * Mehrjährige Erfahrung im inhouse Recruiting äußerst anspruchsvoller Positionen (Erfahrungen im Bauingenieurwesen sind ein Plus).
                          Wir bieten Dir die Möglichkeit, als Senior Talent Acquisition Manager:in (w/m/d) die Recruiting-Landschaft in unserer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten. Als Teil des Talent Acquisition Teams in Berlin verantwortest Du den End-to-End Recruiting-Prozess für komplexe Ingenieurpositionen, begleitest wichtige Stakeholder aus unseren Tochtergesellschaften bei Entscheidungsfindungen und trägst so aktiv zum nachhaltigen Erfolg unserer Unternehmensgruppe bei. * Verantwortung über den End-to-End Recruiting-Prozesses mehrerer unserer Tochtergesellschaften, mit Fokus auf komplexen Bauingenieurpositionen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Hauptsache relevant für den Bereich Recruiting. * Mehrjährige Erfahrung im inhouse Recruiting äußerst anspruchsvoller Positionen (Erfahrungen im Bauingenieurwesen sind ein Plus).
                          mehr
                          Als Talent Manager (m/w/d) entwickelst und implementierst du Strategien zur Verbesserung des Employer Brandings der Lactalis Gruppe Deutschland. * du erfasst unsere Recruiting-Aktivitäten und erstellst die entsprechenden Reportings * abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Personal oder vergleichbare Qualifikation mit anschließender relevanter Berufserfahrung im Bereich Recruiting/ Employer Branding * sicherer Umgang mit gängigen Recruiting Kanälen und einem Bewerber-Management-System
                          Als Talent Manager (m/w/d) entwickelst und implementierst du Strategien zur Verbesserung des Employer Brandings der Lactalis Gruppe Deutschland. * du erfasst unsere Recruiting-Aktivitäten und erstellst die entsprechenden Reportings * abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Personal oder vergleichbare Qualifikation mit anschließender relevanter Berufserfahrung im Bereich Recruiting/ Employer Branding * sicherer Umgang mit gängigen Recruiting Kanälen und einem Bewerber-Management-System
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                          Junior Recruiting Manager - Hotel Services (w/m/d) - Dienstsitz: Zug

                          sea chefs Human Resources Services GmbH, Jobs auf Kreuzfahrtschiffen
                          Zug
                          Teilweise Home-Office
                          Als Junior Recruiting Manager (w⁠/⁠m⁠/⁠d) bei sea chefs erwartet Sie ein abwechslungsreicher Job im Recruiting, von der Zentralschweiz aus, in die ganze Welt! Sie verantworten Bereiche wie Administration, Crewing, Operations, Procurement, Recruiting sowie Unternehmensführung und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf.
                          Als Junior Recruiting Manager (w⁠/⁠m⁠/⁠d) bei sea chefs erwartet Sie ein abwechslungsreicher Job im Recruiting, von der Zentralschweiz aus, in die ganze Welt! Sie verantworten Bereiche wie Administration, Crewing, Operations, Procurement, Recruiting sowie Unternehmensführung und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf.
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                          Dann gestalte ab sofort mit uns die Zukunft als Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) - hybrid * Du berätst Talente und Hiring Manager*innen auf allen Ebenen. * Deine Impulse im Recruiting führen zu einer gelingenden Candidate Experience im Sinne der heo Kultur, die du im Onboarding fortsetzt.
                          Dann gestalte ab sofort mit uns die Zukunft als Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) - hybrid * Du berätst Talente und Hiring Manager*innen auf allen Ebenen. * Deine Impulse im Recruiting führen zu einer gelingenden Candidate Experience im Sinne der heo Kultur, die du im Onboarding fortsetzt.
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                          Talent Manager Germany (m/w/d)

                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
                          Blieskastel
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Konzernerfahrung als Talent Manager Germany (m/w/d).
                          Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Konzernerfahrung als Talent Manager Germany (m/w/d).
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                          Als Manager (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding gestalten Sie die strategische Ausrichtung unseres Recruitings und entwickeln unsere Arbeitgebermarke nachhaltig weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie – einschließlich Kanalbewertung, Active Sourcing, Talent-Pipelines und datenbasierter Optimierung (z. B. Time‑to‑Hire, Channel‑Performance ) * Verhandlung zentraler Rahmenverträge im Bereich Recruiting und kostenbewusstes Vendor Management * Mehrjährige Erfahrung im strategischen Recruiting und Employer Branding, idealerweise im internationalen oder technologieorientierten Umfeld * Sicherer Umgang mit Social Media, Recruiting‑Technologien und modernen HR‑Tools
                          Als Manager (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding gestalten Sie die strategische Ausrichtung unseres Recruitings und entwickeln unsere Arbeitgebermarke nachhaltig weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie – einschließlich Kanalbewertung, Active Sourcing, Talent-Pipelines und datenbasierter Optimierung (z. B. Time‑to‑Hire, Channel‑Performance ) * Verhandlung zentraler Rahmenverträge im Bereich Recruiting und kostenbewusstes Vendor Management * Mehrjährige Erfahrung im strategischen Recruiting und Employer Branding, idealerweise im internationalen oder technologieorientierten Umfeld * Sicherer Umgang mit Social Media, Recruiting‑Technologien und modernen HR‑Tools
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                          Schnelle Bewerbung
                          Ganzheitliches Recruiting: Du bist für die komplette Candidate Journey zuständig – von der Einbindung in die strategische Personalplanung, über den Erstkontakt bis zum Onboarding neuer Kolleg*innen - Mit deinen herausragenden Fachkenntnissen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting und idealerweise Ausbildungsbetreuung stärkst du unsere Kompetenz
                          Ganzheitliches Recruiting: Du bist für die komplette Candidate Journey zuständig – von der Einbindung in die strategische Personalplanung, über den Erstkontakt bis zum Onboarding neuer Kolleg*innen - Mit deinen herausragenden Fachkenntnissen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting und idealerweise Ausbildungsbetreuung stärkst du unsere Kompetenz
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                          Sales Manager/in Recruiting (m/w/d)

                          TVG Telefonbuch- und Verzeichnisverlag GmbH & Co. KG
                          Frankfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Marke Wirstellendichein.de ist ein innovatives Social Video Recruiting-Produkt. * Du hast bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt und kannst dieses Wissen gewinnbringend einsetzen
                          Unsere Marke Wirstellendichein.de ist ein innovatives Social Video Recruiting-Produkt. * Du hast bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt und kannst dieses Wissen gewinnbringend einsetzen
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter In Recruiting?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          68.100 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Leiter In Recruiting liegt bei 68.100 €. Gehälter für Leiter In Recruiting liegen im Bereich zwischen 56.600 € und 77.300 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter In Recruiting Jobs?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 3.076 offene Stellenanzeigen für Leiter In Recruiting Jobs.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter In Recruiting Jobs suchen?
                          Wer nach Leiter In Recruiting Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Personalmanagement, Recruiting, Junior Recruiter.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter In Recruiting Jobs?
                          Für Leiter In Recruiting Jobs gibt es aktuell 648 offene Teilzeitstellen.

                          Welche Orte sind besonders beliebt für Leiter In Recruiting Jobs?
                          Beliebte Orte für Leiter In Recruiting Jobs sind: Berlin, Hamburg, München.

                          Zu welcher Branche gehören Leiter In Recruiting Jobs?
                          Leiter In Recruiting Jobs werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter In Recruiting Jobs?
                          Für einen Leiter In Recruiting Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Personalbeschaffung, Englisch, Verantwortung.