In dieser Rolle baust du wettbewerbsfähige Compensation- & Benefit-Programme mit auf, erstellst Analysen und Modelle, berätst Führungskräfte und stellst Compliance sowie tarifliche Anforderungen sicher. * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits – mit Lust darauf, Strukturen, Standards und Prozesse nachhaltig aufzubauen. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Du möchtest Vergütung und Benefits strategisch weiterentwickeln – und dabei operativ wirklich anpacken? * Unser Benefit-Portfolio entwickelst Du stetig weiter und setzt neue Bausteine pragmatisch um. * Die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Konformität aller Benefits stellst Du sicher. * Praxis in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefit-Frameworks (z. B. Gehaltsbänder, variable Vergütung/Incentives, Guideline- & Governance-Logiken).
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