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52.088 Treffer für Leitung Personal Jobs
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Schnelle Bewerbung
Für den Bereich Werkleitung – Stabsstelle Personal – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personal (w/m/d) * Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten und deren Umsetzung im Unternehmen * strategische und operative Verantwortung über die Bereiche Recruiting, Personalverwaltung, Payroll, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung sowie Talentmanagement * Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen sowie Aufstellung des Stellenplans inklusive Personalkostenplanung * Beratung der Werkleitung und der Führungskräfte in personal-, arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen * abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufleute IHK oder Verwaltungsfachwirt/in BL I/BL II) oder vergleichbare Qualifikationen im HR-Bereich
Für den Bereich Werkleitung – Stabsstelle Personal – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personal (w/m/d) * Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten und deren Umsetzung im Unternehmen * strategische und operative Verantwortung über die Bereiche Recruiting, Personalverwaltung, Payroll, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung sowie Talentmanagement * Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen sowie Aufstellung des Stellenplans inklusive Personalkostenplanung * Beratung der Werkleitung und der Führungskräfte in personal-, arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen * abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufleute IHK oder Verwaltungsfachwirt/in BL I/BL II) oder vergleichbare Qualifikationen im HR-Bereich
NEU
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Sicherstellen eines ganzheitlichen, zukunfts- und businessorientieren Personalmanagements (inkl. Entgeltabrechnung) und Beratung der * Aktive Personalbetreuung * Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Mittelstand
Sicherstellen eines ganzheitlichen, zukunfts- und businessorientieren Personalmanagements (inkl. Entgeltabrechnung) und Beratung der * Aktive Personalbetreuung * Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Mittelstand
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Anschreiben nicht erforderlich
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Als Leitung des Geschäftsbereichs Personal führen Sie ein Team von fünf Mitarbeitenden und sind direkt der Betriebsleitung unterstellt. * Betreuung und Beratung der Einrichtungsleitungen in allen personalrelevanten Fragestellungen * Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit enger Anbindung an die Betriebsleitung * Ein aufgeschlossenes und engagiertes Mitarbeitenden- und Leitungsteam Neben Ihrer Führungsverantwortung arbeiten Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und gestalten die Weiterentwicklung der Personalarbeit für unsere sieben Einrichtungen. * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams des Geschäftsbereichs Personal * Sicherstellung einer rechtskonformen Entgeltabrechnung sowie der Personaladministration einschließlich Melde-, Bescheinigungs- und Vertragswesen; Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und weitere Behörden
Als Leitung des Geschäftsbereichs Personal führen Sie ein Team von fünf Mitarbeitenden und sind direkt der Betriebsleitung unterstellt. * Betreuung und Beratung der Einrichtungsleitungen in allen personalrelevanten Fragestellungen * Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit enger Anbindung an die Betriebsleitung * Ein aufgeschlossenes und engagiertes Mitarbeitenden- und Leitungsteam Neben Ihrer Führungsverantwortung arbeiten Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und gestalten die Weiterentwicklung der Personalarbeit für unsere sieben Einrichtungen. * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams des Geschäftsbereichs Personal * Sicherstellung einer rechtskonformen Entgeltabrechnung sowie der Personaladministration einschließlich Melde-, Bescheinigungs- und Vertragswesen; Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und weitere Behörden
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) für das Personalmanagement in Vollzeit. Als Teamleitung (m/w/d) für das Personalmanagement bist du ein echtes Multitalent. Du legst Qualitätsstandards fest, schulst Interviewer und erkennst Optimierungsbedarfe in der Personalgewinnung. * Projektmanagement: Du wirkst aktiv in verschiedenen Projekten im Personalbereich mit. * Personalmanagement: Randbereiche des Personalwesens vervollständigen dein Aufgabenprofil. * Weil du weißt, worauf es ankommt: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) für das Personalmanagement in Vollzeit. Als Teamleitung (m/w/d) für das Personalmanagement bist du ein echtes Multitalent. Du legst Qualitätsstandards fest, schulst Interviewer und erkennst Optimierungsbedarfe in der Personalgewinnung. * Projektmanagement: Du wirkst aktiv in verschiedenen Projekten im Personalbereich mit. * Personalmanagement: Randbereiche des Personalwesens vervollständigen dein Aufgabenprofil. * Weil du weißt, worauf es ankommt: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
NEU
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Schnelle Bewerbung
Als kompetente/r Sparringpartner/in beraten Sie umfassend die Regionalleitung ES/PT in allen personalrelevanten Themen * Sie berichten direkt an die Personalleitung und arbeiten mit zwei weiteren Teamleitungen kooperativ zusammen * Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die Personaladministration für den spanischen und portugiesischen Markt zuständig * Sie bringen mindestens 10 Jahre aktive Berufserfahrung im Personalbereich mit
Als kompetente/r Sparringpartner/in beraten Sie umfassend die Regionalleitung ES/PT in allen personalrelevanten Themen * Sie berichten direkt an die Personalleitung und arbeiten mit zwei weiteren Teamleitungen kooperativ zusammen * Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die Personaladministration für den spanischen und portugiesischen Markt zuständig * Sie bringen mindestens 10 Jahre aktive Berufserfahrung im Personalbereich mit
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Leitung Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät (m/w/d) - Geschäftsbereich Personal
Leitung Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät (m/w/d) - Geschäftsbereich Personal
Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Magdeburg
Schnelle Bewerbung
Leitung (m/w/d) für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät - Geschäftsbereich Personal Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie im Leitungsteam des Geschäftsbereichs Personal willkommen zu heißen. Wir suchen eine engagierte Führungskraft für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke Universität. * Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät in enger Abstimmung mit den relevanten Gremien * Sicherstellung rechtskonformer Personalprozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben im Gesundheitswesen * Optimierung von Personalstrukturen und -prozessen * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund), Diplom oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige relevante Führungserfahrung ...
Leitung (m/w/d) für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät - Geschäftsbereich Personal Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie im Leitungsteam des Geschäftsbereichs Personal willkommen zu heißen. Wir suchen eine engagierte Führungskraft für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke Universität. * Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät in enger Abstimmung mit den relevanten Gremien * Sicherstellung rechtskonformer Personalprozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben im Gesundheitswesen * Optimierung von Personalstrukturen und -prozessen * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund), Diplom oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige relevante Führungserfahrung ...
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Leitung (m/w/d) Sektion für diabetische und neuropathische Fußerkrankungen in München Harlaching
Leitung (m/w/d) Sektion für diabetische und neuropathische Fußerkrankungen in München Harlaching
Schön Klinik Gruppe
München
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt inunserem Zentrum für Fuß und Sprunggelenkchirurgie eine Leitung (m/w/d) Sektionfür diabetische und neuropathische Fußerkrankungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt inunserem Zentrum für Fuß und Sprunggelenkchirurgie eine Leitung (m/w/d) Sektionfür diabetische und neuropathische Fußerkrankungen.
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Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e.V.
Bonn
Wir suchen zum 01.09. oder früher für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) unbefristet | Vollzeit | Hybrid | Kessenicher Straße 216, 53129 Bonn | Mit Leitungsfunktion * Sie führen und entwickeln unser Team Recruiting & Personalentwicklung zielgerichtet weiter * Sie konzipieren und implementieren moderne Personalentwicklungsformate inkl. Führungskräfteentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung * Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie zeichnet eine fundierte Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung – idealerweise im sozialen Umfeld aus.
Wir suchen zum 01.09. oder früher für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) unbefristet | Vollzeit | Hybrid | Kessenicher Straße 216, 53129 Bonn | Mit Leitungsfunktion * Sie führen und entwickeln unser Team Recruiting & Personalentwicklung zielgerichtet weiter * Sie konzipieren und implementieren moderne Personalentwicklungsformate inkl. Führungskräfteentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung * Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie zeichnet eine fundierte Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung – idealerweise im sozialen Umfeld aus.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Jugendtreffs (m/w/d) * Leitung des neuen Kinder- und Jugendtreffs am Bildungszentrum in Donzdorf * Leitung des Fachbereichs Jugendbeteiligung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Jugendtreffs (m/w/d) * Leitung des neuen Kinder- und Jugendtreffs am Bildungszentrum in Donzdorf * Leitung des Fachbereichs Jugendbeteiligung
NEU
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Bei uns erwartet dich eine spannende Herausforderung, bei der deine Ideen und dein Engagement als Leitung Personal (m/w/d) * Leitung der Ausbildungswerkstatt am Standort * Erfahrung in der Leitung einer Ausbildungswerkstatt von Vorteil * Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme * Steuerung der Personaladministration * Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Bei uns erwartet dich eine spannende Herausforderung, bei der deine Ideen und dein Engagement als Leitung Personal (m/w/d) * Leitung der Ausbildungswerkstatt am Standort * Erfahrung in der Leitung einer Ausbildungswerkstatt von Vorteil * Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme * Steuerung der Personaladministration * Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
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Schnelle Bewerbung
Bei uns erwartet dich eine spannende Herausforderung, bei der deine Ideen und dein Engagement als Leitung Personal (m/w/d) * Leitung der Ausbildungswerkstatt am Standort * Erfahrung in der Leitung einer Ausbildungswerkstatt von Vorteil * Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme * Steuerung der Personaladministration * Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Bei uns erwartet dich eine spannende Herausforderung, bei der deine Ideen und dein Engagement als Leitung Personal (m/w/d) * Leitung der Ausbildungswerkstatt am Standort * Erfahrung in der Leitung einer Ausbildungswerkstatt von Vorteil * Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme * Steuerung der Personaladministration * Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
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Teamleitung kaufmännische Arbeiten / Personal (m/w/d)
Teamleitung kaufmännische Arbeiten / Personal (m/w/d)
Verwaltungsgesellschaft Lotto und Toto in Mecklenburg-Vorpommern mbH
Rostock
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen im Zuge der Altersnachfolge und zur Gewährleistung des Wissenstransfers zum 01.07.2026 eine Teamleitung kaufmännische Arbeiten / Personal (m/w/d) * fachliche Anleitung, Organisation und Führung des Teams kaufmännische Arbeiten / Personal * Personalwesen und Begleitung des Bewerbungsmanagements * dem Personalmanagement und der Personalentwicklung
Wir suchen im Zuge der Altersnachfolge und zur Gewährleistung des Wissenstransfers zum 01.07.2026 eine Teamleitung kaufmännische Arbeiten / Personal (m/w/d) * fachliche Anleitung, Organisation und Führung des Teams kaufmännische Arbeiten / Personal * Personalwesen und Begleitung des Bewerbungsmanagements * dem Personalmanagement und der Personalentwicklung
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Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)
Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Bochum
Anschreiben nicht erforderlich
Leitung Personal und Organisation * Begleitung von Personal- und Organisationsprojekten und Beratung von Geschäftsführungen und Personalverantwortlichen Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzteams Personalmanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Personalbereich. Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung und disziplinarische Führung unseres Kompetenzteams Personalmanagement und gestalten gemeinsam mit unseren erfahrenen und Lösungen für die Personalherausforderungen unserer Kunden. * CHRO/Personalvorstand * Geschäftsführung mit Personalverantwortung * fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit Wir entwickeln unser Kompetenzteam Personalmanagement gezielt weiter, um unseren Kunden noch umfassendere Unterstützung in allen Fragen moderner Personalarbeit anbieten zu können.
Leitung Personal und Organisation * Begleitung von Personal- und Organisationsprojekten und Beratung von Geschäftsführungen und Personalverantwortlichen Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzteams Personalmanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Personalbereich. Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung und disziplinarische Führung unseres Kompetenzteams Personalmanagement und gestalten gemeinsam mit unseren erfahrenen und Lösungen für die Personalherausforderungen unserer Kunden. * CHRO/Personalvorstand * Geschäftsführung mit Personalverantwortung * fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit Wir entwickeln unser Kompetenzteam Personalmanagement gezielt weiter, um unseren Kunden noch umfassendere Unterstützung in allen Fragen moderner Personalarbeit anbieten zu können.
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Schnelle Bewerbung
mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Leitungsverantwortung bspw. als HR-Manager/in - Wir suchen ab sofort eine Co-Leitung Personalwesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir suchen eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Co-Leitung Personalwesen. Die Leitung des Personalbereichs wird künftig auf zwei Schultern verteilt: Eine langjährig erfahrene Mitarbeiterin übernimmt einen Teil der Leitungsverantwortung - für die zweite Hälfte suchen wir eine kompetente Ergänzung mit Freude an Verantwortung, Struktur und Zusammenarbeit. * Führung, Organisation und Entwicklung des Personalteams * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise in Personal, Verwaltung, Wirtschaft oder Recht * Erfahrung im Umgang mit HR-Software, Entgeltabrechnungssystemen und digitalen Personalprozessen
mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Leitungsverantwortung bspw. als HR-Manager/in - Wir suchen ab sofort eine Co-Leitung Personalwesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir suchen eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Co-Leitung Personalwesen. Die Leitung des Personalbereichs wird künftig auf zwei Schultern verteilt: Eine langjährig erfahrene Mitarbeiterin übernimmt einen Teil der Leitungsverantwortung - für die zweite Hälfte suchen wir eine kompetente Ergänzung mit Freude an Verantwortung, Struktur und Zusammenarbeit. * Führung, Organisation und Entwicklung des Personalteams * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise in Personal, Verwaltung, Wirtschaft oder Recht * Erfahrung im Umgang mit HR-Software, Entgeltabrechnungssystemen und digitalen Personalprozessen
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• Sie sind verantwortlich für die langfristige Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie, die den gesamten Employee Lifecycle im Blick hat • Studium im Bereich BWL / Personalwesen /Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind verantwortlich für die langfristige Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie, die den gesamten Employee Lifecycle im Blick hat • Studium im Bereich BWL / Personalwesen /Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
NEU
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Als Leitung des Fachbereichs Personal gestalten Sie die Personalarbeit und berichten direkt an den . Sie verantworten die... * strategische Weiterentwicklung der Personalfunktion zu einem wirksamen Steuerungs‑, Beratungs‑ und Transformationsbereich. * Positionierung des Fachbereichs Personal als erste Adresse für moderne Personalarbeit gegenüber Vorstand, Geschäftsführungen und Führungskräften. * Führung, Weiterentwicklung und Ausrichtung des zentralen HR-Teams (28 MA) sowie fachliche Steuerung dezentraler Personalfunktionen in einer Matrixorganisation. * weitere Transformation des Personalbereichs hin zu einer wertschöpfenden Beratung (z. B. HR‑Business‑Partner‑Ansatz
Als Leitung des Fachbereichs Personal gestalten Sie die Personalarbeit und berichten direkt an den . Sie verantworten die... * strategische Weiterentwicklung der Personalfunktion zu einem wirksamen Steuerungs‑, Beratungs‑ und Transformationsbereich. * Positionierung des Fachbereichs Personal als erste Adresse für moderne Personalarbeit gegenüber Vorstand, Geschäftsführungen und Führungskräften. * Führung, Weiterentwicklung und Ausrichtung des zentralen HR-Teams (28 MA) sowie fachliche Steuerung dezentraler Personalfunktionen in einer Matrixorganisation. * weitere Transformation des Personalbereichs hin zu einer wertschöpfenden Beratung (z. B. HR‑Business‑Partner‑Ansatz
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für unsere Patientenaufnahme in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden. * Teamleitung und Koordination: Sie leiten das Team der ambulanten und stationären Patientenaufnahme und sind zentrale Ansprechperson für die Abteilungen im Haus.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für unsere Patientenaufnahme in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden. * Teamleitung und Koordination: Sie leiten das Team der ambulanten und stationären Patientenaufnahme und sind zentrale Ansprechperson für die Abteilungen im Haus.
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Leitung (m/w/d) des Geschäftsteils Umweltrecht
Leitung (m/w/d) des Geschäftsteils Umweltrecht
Landratsamt Ludwigsburg
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Umwelt eine Leitung (m/w/d) des Geschäftsteils Umweltrecht, 100% * die Stellvertretung der Fachbereichsleitung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Umwelt eine Leitung (m/w/d) des Geschäftsteils Umweltrecht, 100% * die Stellvertretung der Fachbereichsleitung
NEU
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Schnelle Bewerbung
Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive vorausschauender Urlaubsplanung sowie Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive vorausschauender Urlaubsplanung sowie Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
NEU
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Leitung HR-Systeme / Personalsysteme (w/m/d)
Leitung HR-Systeme / Personalsysteme (w/m/d)
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führungsverantwortung: Leitung eines zentralen Teams mit hoher Relevanz für Personalabrechnung, Dienstplanung, Zeiterfassung, Learning Management und Reporting - Dann übernimm eine zentrale Leitungsrolle mit Verantwortung für Systeme, Projekte und Team. * Digitalisierung & Projekte: Leitung konzernweiter Digitalisierungs- und IT-Einführungsprojekte, insbesondere in Dienstplanung, Learning Management und HR-Prozessen - Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * HR-Systeme: Gesamtverantwortung für den konzernweiten Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler HR-Kernsysteme, insbesondere Personalabrechnung, Dienstplanung, Zeiterfassung und Learning Management * Führung & Steuerung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalsysteme sowie ...
Führungsverantwortung: Leitung eines zentralen Teams mit hoher Relevanz für Personalabrechnung, Dienstplanung, Zeiterfassung, Learning Management und Reporting - Dann übernimm eine zentrale Leitungsrolle mit Verantwortung für Systeme, Projekte und Team. * Digitalisierung & Projekte: Leitung konzernweiter Digitalisierungs- und IT-Einführungsprojekte, insbesondere in Dienstplanung, Learning Management und HR-Prozessen - Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * HR-Systeme: Gesamtverantwortung für den konzernweiten Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler HR-Kernsysteme, insbesondere Personalabrechnung, Dienstplanung, Zeiterfassung und Learning Management * Führung & Steuerung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalsysteme sowie ...
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Teamleitung Personaladministration (m/w/d) in einem Berliner Sozialunternehmen
Teamleitung Personaladministration (m/w/d) in einem Berliner Sozialunternehmen
USE - Union Sozialer Einrichtungen gGmbH
Berlin-Wedding
Schnelle Bewerbung
Inklusion leben: Sie koordinieren unser Team der Personaladministration fachlich – gemeinsam in einem Umfeld, das von Vielfalt geprägt ist. * Prozesse steuern: Vom Eintritt bis zum Austritt steuern Sie die administrativen Personalprozesse so clever und zuverlässig, dass alle HR-Abläufe nahtlos ineinandergreifen. Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Management administrativer HR-Prozesse – idealerweise mit Bezug oder Interesse an der Sozialwirtschaft. Sozialkompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freude an moderner Personalarbeit im sozialen Umfeld sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit.
Inklusion leben: Sie koordinieren unser Team der Personaladministration fachlich – gemeinsam in einem Umfeld, das von Vielfalt geprägt ist. * Prozesse steuern: Vom Eintritt bis zum Austritt steuern Sie die administrativen Personalprozesse so clever und zuverlässig, dass alle HR-Abläufe nahtlos ineinandergreifen. Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Management administrativer HR-Prozesse – idealerweise mit Bezug oder Interesse an der Sozialwirtschaft. Sozialkompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freude an moderner Personalarbeit im sozialen Umfeld sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge einer Altersnachfolge sucht die Rostocker Straßenbahn AG zum 01.02.2027 eine qualifizierte und engagierte Führungskraft als Abteilungsleitung Personal (m/w/d) Eine mehrjährige disziplinarische Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle können Sie vorweisen und vertreten einen integrativen und kooperativen Führungsstil - Die Rostocker Straßenbahn AG hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Planung und Entwicklung der HR-Strategie sowie die Steuerung des gesamten Personalmanagements der RSAG
Im Zuge einer Altersnachfolge sucht die Rostocker Straßenbahn AG zum 01.02.2027 eine qualifizierte und engagierte Führungskraft als Abteilungsleitung Personal (m/w/d) Eine mehrjährige disziplinarische Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle können Sie vorweisen und vertreten einen integrativen und kooperativen Führungsstil - Die Rostocker Straßenbahn AG hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Planung und Entwicklung der HR-Strategie sowie die Steuerung des gesamten Personalmanagements der RSAG
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Schnelle Bewerbung
Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als stellvertretende Leitung Organisation & Personal (m/w/d) * Zusammenarbeit mit der Organisation & Personal zur effizienten Vorbereitung, Steuerung und Umsetzung von fachlichen Themen und Projekten * Koordination zentraler Datenschutzthemen sowie Sicherstellung der datenschutzkonformen Prozessgestaltung in Organisation und Personal * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsstrategien * Pflege, Weiterentwicklung und Administration von Personal- und Dokumentenmanagementsystemen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Gebiet oder eine gleichwertige, durch einschlägige Berufserfahrung erworbene Qualifikation
Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als stellvertretende Leitung Organisation & Personal (m/w/d) * Zusammenarbeit mit der Organisation & Personal zur effizienten Vorbereitung, Steuerung und Umsetzung von fachlichen Themen und Projekten * Koordination zentraler Datenschutzthemen sowie Sicherstellung der datenschutzkonformen Prozessgestaltung in Organisation und Personal * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsstrategien * Pflege, Weiterentwicklung und Administration von Personal- und Dokumentenmanagementsystemen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Gebiet oder eine gleichwertige, durch einschlägige Berufserfahrung erworbene Qualifikation
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Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d)
Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d)
Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord
Eggenstein-Leopoldshafen
Der Personalservice des KIT sucht ab sofort eine Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d) * Leitung sowie aktive Mitgestaltung von übergreifenden Personalprojekten, insbesondere der Digitalisierung von Personalprozessen * Enge Zusammenarbeit im HR Leitungsteam und aktiver Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs Der Personalservice des KIT betreut die Beschäftigten aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik kundenorientiert und zuverlässig in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung der tariflichen Beschäftigten. * Sicherstellung der zeit- und qualitätsgerechten operativen Personalbetreuung für einen definierten Verantwortungsbereich * Fachliche und disziplinarische Führung und gezielte Weiterentwicklung eines Teams von Personalreferentinnen und -referenten sowie Sachbearbeitenden
Der Personalservice des KIT sucht ab sofort eine Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d) * Leitung sowie aktive Mitgestaltung von übergreifenden Personalprojekten, insbesondere der Digitalisierung von Personalprozessen * Enge Zusammenarbeit im HR Leitungsteam und aktiver Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs Der Personalservice des KIT betreut die Beschäftigten aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik kundenorientiert und zuverlässig in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung der tariflichen Beschäftigten. * Sicherstellung der zeit- und qualitätsgerechten operativen Personalbetreuung für einen definierten Verantwortungsbereich * Fachliche und disziplinarische Führung und gezielte Weiterentwicklung eines Teams von Personalreferentinnen und -referenten sowie Sachbearbeitenden
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Referatsleitung Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d)
Referatsleitung Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Für unsere Unternehmenszentrale suchen wir eine Referatsleitung Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) als Teil eines Jobsharing-Tandems. * Zusammen mit deinem Jobsharing-Partner führst du das Referat Personal Grundsatzaufgaben mit 7 Personen. * Mehrjährige Erfahrung in der personalrechtlichen Beratung, idealerweise als Personalreferent, HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion mit Führungserfahrung * Du bist offen für neue Entwicklungen in der Personalarbeit und treibst Veränderungen mit Pragmatismus und Weitblick voran
Für unsere Unternehmenszentrale suchen wir eine Referatsleitung Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) als Teil eines Jobsharing-Tandems. * Zusammen mit deinem Jobsharing-Partner führst du das Referat Personal Grundsatzaufgaben mit 7 Personen. * Mehrjährige Erfahrung in der personalrechtlichen Beratung, idealerweise als Personalreferent, HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion mit Führungserfahrung * Du bist offen für neue Entwicklungen in der Personalarbeit und treibst Veränderungen mit Pragmatismus und Weitblick voran
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