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                          • Global Project Manager
                          • HR Projektmanagement
                          • Innovation Management
                          • Agile Project
                          • Lean Specialist
                          • Projektmanagement Office
                          • Project Management

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 7 Tage
                          9

                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten



                          SAP
                          22





                          Berufsfeld

                          IT
                          15






                          5 Treffer für SuccessFactors Jobs in Worms im Umkreis von 30 km

                          SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d)

                          Hays – Working for your tomorrow
                          Worms
                          Fundierte Kenntnisse in der technischen Administration und Konfiguration von SAP SuccessFactors (EC/EC Payroll)
                          Fundierte Kenntnisse in der technischen Administration und Konfiguration von SAP SuccessFactors (EC/EC Payroll)
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                          Inhouse Consultant SAP SuccessFactors EC (m/w/d)

                          BAUHAUS
                          Mannheim
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für den technischen Aufbau und die Weiterentwicklung von Functions & Features in SAP SuccessFactors * Sie sind verantwortlich für die Evaluation zur technischen Umsetzung von fachlichen Anforderungen (Machbarkeit, Auswirkungen, Aufwand) in SAP SuccessFactors * Erfahrung in der Implementierung von mindestens einem der Module in SAP SuccessFactors (Onboarding, Recruiting, Learning, Performance & Goals, Succession & Development oder Compensation Management) * Gute bis sehr gute Kenntnisse der modulübergreifenden Funktionalitäten und Abhängigkeiten in SAP SuccessFactors
                          Als Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für den technischen Aufbau und die Weiterentwicklung von Functions & Features in SAP SuccessFactors * Sie sind verantwortlich für die Evaluation zur technischen Umsetzung von fachlichen Anforderungen (Machbarkeit, Auswirkungen, Aufwand) in SAP SuccessFactors * Erfahrung in der Implementierung von mindestens einem der Module in SAP SuccessFactors (Onboarding, Recruiting, Learning, Performance & Goals, Succession & Development oder Compensation Management) * Gute bis sehr gute Kenntnisse der modulübergreifenden Funktionalitäten und Abhängigkeiten in SAP SuccessFactors
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit - insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central. * Systembetreuung: Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central. * Erfahrung: Mehrjährige Praxis in SAP SuccessFactors und mit SAP HCM. * Fachkenntnisse: Tiefe Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und idealerweise in den SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY).
                          Als IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit - insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central. * Systembetreuung: Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central. * Erfahrung: Mehrjährige Praxis in SAP SuccessFactors und mit SAP HCM. * Fachkenntnisse: Tiefe Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und idealerweise in den SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY).
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                          Teamleiter SAP Beratung (m/w/d)

                          Hays – Interne Karriere bei Uns
                          Frankfurt am Main, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart, Wiesbaden
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Idealerweise verfügst du über Kenntnisse der Deutschen oder Schweizer Personalabrechnung und konntest auch schon Erfahrungen im Cloud System Success Factors (Onboarding, Employee Central) sammeln
                          Idealerweise verfügst du über Kenntnisse der Deutschen oder Schweizer Personalabrechnung und konntest auch schon Erfahrungen im Cloud System Success Factors (Onboarding, Employee Central) sammeln
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du wirst bei uns Schritt für Schritt in die Arbeit mit SAP-Systemen im Fokus SAP ERP HCM & SAP SuccessFactors eingeführt und entwickelst eigenständig deine Kenntnisse - Vorkenntnisse sind dafür nicht erforderlich * Der Umgang mit den MS-Office Produkten und die Einarbeitung in neue IT-Systeme fallen dir leicht - SAP Success Factors und HCM (keine Vorkenntnisse nötig)
                          Du wirst bei uns Schritt für Schritt in die Arbeit mit SAP-Systemen im Fokus SAP ERP HCM & SAP SuccessFactors eingeführt und entwickelst eigenständig deine Kenntnisse - Vorkenntnisse sind dafür nicht erforderlich * Der Umgang mit den MS-Office Produkten und die Einarbeitung in neue IT-Systeme fallen dir leicht - SAP Success Factors und HCM (keine Vorkenntnisse nötig)
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                          20 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Senior Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors Core-HR (Employee Central) berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte. * Führende Rolle in allen Projektphasen von SAP SuccessFactors Core-HR/ Employee Central Implementierungsprojekten * Einarbeitung in neue Themen der SAP SuccessFactors Core-HR Roadmap (z.B. Time Management, ECP, Joule)
                          Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Senior Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors Core-HR (Employee Central) berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte. * Führende Rolle in allen Projektphasen von SAP SuccessFactors Core-HR/ Employee Central Implementierungsprojekten * Einarbeitung in neue Themen der SAP SuccessFactors Core-HR Roadmap (z.B. Time Management, ECP, Joule)
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                          ASC SuccessFactors HCM Services EMEA/MEE is part of the Customer Services & Delivery Board Area (CS&D). We sustain the adoption of SAP SuccessFactors software and ensure that our customers can successfully plan, implement, integrate, and operate their software, including continuous improvement, quality management, problem solving and knowledge transfer. In the role as a Business Processes Senior Consultant (f/m/d) for SAP SuccessFactors, you will deliver high impact HCM services through the full customer lifecycle. We are looking for a passionate and highly skilled technology and business enthusiast who has a minimum of 7+ years work experience within the Human Capital Management (HCM) domain and with experience implementing SAP SuccessFactors and, who want to further develop their skills as a consult
                          ASC SuccessFactors HCM Services EMEA/MEE is part of the Customer Services & Delivery Board Area (CS&D). We sustain the adoption of SAP SuccessFactors software and ensure that our customers can successfully plan, implement, integrate, and operate their software, including continuous improvement, quality management, problem solving and knowledge transfer. In the role as a Business Processes Senior Consultant (f/m/d) for SAP SuccessFactors, you will deliver high impact HCM services through the full customer lifecycle. We are looking for a passionate and highly skilled technology and business enthusiast who has a minimum of 7+ years work experience within the Human Capital Management (HCM) domain and with experience implementing SAP SuccessFactors and, who want to further develop their skills as a consult
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                          The Solution Sales Executive (f/m/d) for SuccessFactors partners with the end-to-end account owner to drive HCM specific sales motions, bring in domain expertise to solve customer business challenges, and grow the customer's SAP footprint through renewal and expansion to support adoption and long term customer success. At SuccessFactors, we are proud of the vibrant, diverse, and talented team that drives the success with our customers. * Demonstrated success with large transactions and challenging sales pursuits in the HR software business.
                          The Solution Sales Executive (f/m/d) for SuccessFactors partners with the end-to-end account owner to drive HCM specific sales motions, bring in domain expertise to solve customer business challenges, and grow the customer's SAP footprint through renewal and expansion to support adoption and long term customer success. At SuccessFactors, we are proud of the vibrant, diverse, and talented team that drives the success with our customers. * Demonstrated success with large transactions and challenging sales pursuits in the HR software business.
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                          We are looking for an Expert DevOps Engineer (f/m/d) within the Sovereign Cloud Delivery & Operations team in the Customer Services & Delivery board area, focused on the Sovereign Cloud deployment of SAP SuccessFactors (HCM). You will build the automation deployment that will deliver SAP SuccessFactors (HCM) applications to SAP Sovereign Cloud customers aiming at functional completeness, streamlined deployments, and smooth operation.
                          We are looking for an Expert DevOps Engineer (f/m/d) within the Sovereign Cloud Delivery & Operations team in the Customer Services & Delivery board area, focused on the Sovereign Cloud deployment of SAP SuccessFactors (HCM). You will build the automation deployment that will deliver SAP SuccessFactors (HCM) applications to SAP Sovereign Cloud customers aiming at functional completeness, streamlined deployments, and smooth operation.
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                          Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)

                          Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
                          Berlin, Köln, Raunheim, Hamburg, München
                          Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Modulübergreifende Beratung in allen Projektphasen von SAP SuccessFactors Projekten * Erfahrungen in SAP SuccessFactors oder Qualtrics
                          Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Modulübergreifende Beratung in allen Projektphasen von SAP SuccessFactors Projekten * Erfahrungen in SAP SuccessFactors oder Qualtrics
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                          Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)

                          NTT DATA Business Solutions AG
                          Bielefeld, Heidelberg
                          Teilweise Home-Office
                          ■ Mit Hilfe unseres Ausbildungsprogramms arbeitest Du Dich in die Prozesse, Projektmethodik und SAP-Funktionalitäten für den Bereich SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors ein. ■ Das Customizing, die Optimierung und Weiterentwicklung von SAP HCM bzw. SuccessFactors Lösungen, sowie die Analyse und Behebung von Störungen der SAP HCM und SuccessFactor Systeme gehören in Deinen Aufgabenbereich. ■ Erste SAP HCM bzw. SuccessFactors Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Human Resources wären wünschenswert.
                          ■ Mit Hilfe unseres Ausbildungsprogramms arbeitest Du Dich in die Prozesse, Projektmethodik und SAP-Funktionalitäten für den Bereich SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors ein. ■ Das Customizing, die Optimierung und Weiterentwicklung von SAP HCM bzw. SuccessFactors Lösungen, sowie die Analyse und Behebung von Störungen der SAP HCM und SuccessFactor Systeme gehören in Deinen Aufgabenbereich. ■ Erste SAP HCM bzw. SuccessFactors Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Human Resources wären wünschenswert.
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                          Systemmanager*in Personalmanagement-Applikationen

                          ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts
                          Mainz
                          Dabei setzt das ZDF auf einen Technologiemix, der unter anderem SAP S/4HANA, BW/4HANA, SuccessFactors, .NET sowie KI-Tools wie ChatGPT und CoPilot umfasst. * Du betreust eigenverantwortlich einen Teilbereich unserer SAP-Anwendungen: entweder im Bereich SAP HCM for S/4HANA (H4S4) als Ansprechpartner*in für unser SAP H4S4 mit den Modulen TM, PY, ESS, OM, PA, einschließlich der Schnittstellen zu Drittsystemen oder im Bereich SAP SuccessFactors * Du hast optimalerweise Erfahrung in der IT-seitigen Betreuung von SAP HCM for S/4HANA (H4S4) oder SAP SuccessFactors
                          Dabei setzt das ZDF auf einen Technologiemix, der unter anderem SAP S/4HANA, BW/4HANA, SuccessFactors, .NET sowie KI-Tools wie ChatGPT und CoPilot umfasst. * Du betreust eigenverantwortlich einen Teilbereich unserer SAP-Anwendungen: entweder im Bereich SAP HCM for S/4HANA (H4S4) als Ansprechpartner*in für unser SAP H4S4 mit den Modulen TM, PY, ESS, OM, PA, einschließlich der Schnittstellen zu Drittsystemen oder im Bereich SAP SuccessFactors * Du hast optimalerweise Erfahrung in der IT-seitigen Betreuung von SAP HCM for S/4HANA (H4S4) oder SAP SuccessFactors
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                          Du hilfst uns bei der Pflege und Aktualisierung der HR-Stammdaten in SAP SuccessFactors * Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors gesammelt
                          Du hilfst uns bei der Pflege und Aktualisierung der HR-Stammdaten in SAP SuccessFactors * Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors gesammelt
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                          Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Performance & Goals Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live * Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Performance & Goals * Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Performance & Goals oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung * Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil
                          Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Performance & Goals Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live * Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Performance & Goals * Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Performance & Goals oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung * Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil
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                          Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Learning Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live * Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Learning * Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Learning oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung * Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil
                          Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Learning Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live * Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Learning * Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Learning oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung * Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil
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                          Datenpflege und Systemmanagement: Gewährleistung der Integrität der Personalstammdaten und deren Aktualisierung im HR-System (z. B. SAP SuccessFactors). * Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen, Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ähnlichen Anwendungen sind dabei klar von Vorteil.
                          Datenpflege und Systemmanagement: Gewährleistung der Integrität der Personalstammdaten und deren Aktualisierung im HR-System (z. B. SAP SuccessFactors). * Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen, Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ähnlichen Anwendungen sind dabei klar von Vorteil.
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                          Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. • Analyse und Weiterentwicklung der HR-Systemarchitektur mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors • Konzeption und Umsetzung von Integrationsszenarien zwischen SAP HCM und SuccessFactors • Demonstration von SuccessFactors-Funktionalitäten für Interessenten • Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central (EC) • Erfahrung in mindestens einem weiteren SuccessFactors-Modul (z. B. Recruiting, Onboarding, Time Off, Lea
                          Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. • Analyse und Weiterentwicklung der HR-Systemarchitektur mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors • Konzeption und Umsetzung von Integrationsszenarien zwischen SAP HCM und SuccessFactors • Demonstration von SuccessFactors-Funktionalitäten für Interessenten • Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central (EC) • Erfahrung in mindestens einem weiteren SuccessFactors-Modul (z. B. Recruiting, Onboarding, Time Off, Lea
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                          Principal Software Architekt mit SAP-Schwerpunkt (m/w/d)

                          BestSecret Group
                          München, remote / Homeoffice
                          Teilweise Home-Office
                          Agiere als strategische Schnittstelle zwischen SAP (S/4HANA, SuccessFactors) und Non-SAP-Einheiten (z. B. Webshop, Logistik, Supply) und unterstütze sowohl technische als auch fachliche Stakeholder. * Tiefgehendes Wissen zu SAP S/4HANA und angrenzenden Lösungen wie Ariba und SuccessFactors.
                          Agiere als strategische Schnittstelle zwischen SAP (S/4HANA, SuccessFactors) und Non-SAP-Einheiten (z. B. Webshop, Logistik, Supply) und unterstütze sowohl technische als auch fachliche Stakeholder. * Tiefgehendes Wissen zu SAP S/4HANA und angrenzenden Lösungen wie Ariba und SuccessFactors.
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                          SAP HCM Consultant (m/w/d) - 35-Stunden-Woche

                          HAPEKO Deutschland GmbH
                          Saarbrücken, Heltersberg, Ottfingen, Obernai
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Integration und Pflege von Schnittstellen zu anderen Systemen wie SuccessFactors, PeopleDoc und externen Zeit-/Zutrittssystemen
                          Integration und Pflege von Schnittstellen zu anderen Systemen wie SuccessFactors, PeopleDoc und externen Zeit-/Zutrittssystemen
                          mehr
                          Entwicklung und didaktische Konzeption neuer Bildungsprodukte im Bereich SAP (z. B. SAP, S/4HANA, HCM, FI, CO, MM, SD, EWM und SuccessFactors) sowie Cloud & Digitalisierung (Microsoft 365, Azure, AWS, Cloud-Security, Digital Workplace).
                          Entwicklung und didaktische Konzeption neuer Bildungsprodukte im Bereich SAP (z. B. SAP, S/4HANA, HCM, FI, CO, MM, SD, EWM und SuccessFactors) sowie Cloud & Digitalisierung (Microsoft 365, Azure, AWS, Cloud-Security, Digital Workplace).
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                          Begleite unsere Kunden auf ihrem Weg zur digitalen HR-Transformation und gestalte SuccessFactors-Lösungen, die HR-Prozesse spürbar verbessern. * Kundenbetreuung: Du bist erste Ansprechperson für unsere Kunden im Bereich SAP SuccessFactors und begleitest sie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer HR-Systemlandschaft. * SAP-Expertise: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-SuccessFactors-Umfeld, insbesondere Employee Central inkl. Customizing und Zertifizierung sowie idealerweise in weiteren Modulen. * Systemverständnis: Solide Kenntnisse in hybriden Systemlandschaften mit On-Premise HR oder ECP und deren Zusammenspiel mit SAP SuccessFactors.
                          Begleite unsere Kunden auf ihrem Weg zur digitalen HR-Transformation und gestalte SuccessFactors-Lösungen, die HR-Prozesse spürbar verbessern. * Kundenbetreuung: Du bist erste Ansprechperson für unsere Kunden im Bereich SAP SuccessFactors und begleitest sie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer HR-Systemlandschaft. * SAP-Expertise: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-SuccessFactors-Umfeld, insbesondere Employee Central inkl. Customizing und Zertifizierung sowie idealerweise in weiteren Modulen. * Systemverständnis: Solide Kenntnisse in hybriden Systemlandschaften mit On-Premise HR oder ECP und deren Zusammenspiel mit SAP SuccessFactors.
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                          Regional Sales Manager (m/f/d)

                          DSG-Canusa GmbH
                          Frankreich, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Qualified, creative employees, modern production processes, customer-oriented applications, and the highest quality standards are key success factors driving our dynamic growth and leading us to the forefront of our relevant markets.
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                          Beliebte Jobs


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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für SuccessFactors Jobs in Worms?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 5 offene Stellenanzeigen für SuccessFactors Jobs in Worms.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Worms einen SuccessFactors Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Worms einen SuccessFactors Job suchen: Mannheim, Mainz, Rheinland-Pfalz.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach SuccessFactors Jobs in Worms suchen?
                          Wer nach SuccessFactors Jobs in Worms sucht, sucht häufig auch nach Projektmanager, Projektmanagement, Projektmitarbeiter.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für SuccessFactors Jobs in Worms??
                          Für einen SuccessFactors Job in Worms sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: SuccessFactors, SAP, Deutsch, Kommunikation, Englisch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für SuccessFactors Jobs in Worms?
                          Für SuccessFactors Jobs in Worms gibt es aktuell 5 offene Teilzeitstellen.