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45 Treffer für Personalentwickler/in Jobs in Worms im Umkreis von 30 km
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Personalmanagement / -entwicklung in Teilzeit (m/w/d)
Personalmanagement / -entwicklung in Teilzeit (m/w/d)
wob AG
Viernheim bei Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
wob ist eine inhabergeführte B2B-Agentur mit über 50 Jahren Geschichte und knapp 40 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit für operative Personalarbeit, Recruiting und Personalverwaltung. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein entsprechendes Studium, Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
wob ist eine inhabergeführte B2B-Agentur mit über 50 Jahren Geschichte und knapp 40 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit für operative Personalarbeit, Recruiting und Personalverwaltung. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein entsprechendes Studium, Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Experte Personalentwicklung (m/w/d)
Experte Personalentwicklung (m/w/d)
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Mannheim
Teilweise Home-Office
30800 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PHOENIX versorgt Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten in Europa. Gesucht wird ein Experte Personalentwicklung (m/w/d) zur Steuerung des Talentmanagements und Entwicklung von Führungskräfte- sowie Organisationsentwicklungskonzepten. Ein Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation, mindestens vier Jahre Erfahrung im Talentmanagement und sichere Datenanalysekompetenz werden vorausgesetzt.
PHOENIX versorgt Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten in Europa. Gesucht wird ein Experte Personalentwicklung (m/w/d) zur Steuerung des Talentmanagements und Entwicklung von Führungskräfte- sowie Organisationsentwicklungskonzepten. Ein Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation, mindestens vier Jahre Erfahrung im Talentmanagement und sichere Datenanalysekompetenz werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Ludwigshafen
40000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG ist Teil der REMONDIS-Gruppe und erbringt zentrale HR- und Serviceaufgaben für führende Industriedienstleister. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Manager (m/w/d) für die operative Personalbetreuung des Oberrheinischen Ballungsraums mit regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in MS Office und SAP HR werden vorausgesetzt.
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG ist Teil der REMONDIS-Gruppe und erbringt zentrale HR- und Serviceaufgaben für führende Industriedienstleister. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Manager (m/w/d) für die operative Personalbetreuung des Oberrheinischen Ballungsraums mit regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in MS Office und SAP HR werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Regionallager Bürstadt
HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Regionallager Bürstadt
Dirk Rossmann GmbH
Bürstadt bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
47000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit bundesweit agierenden Logistikstandorten und über 23.000 Artikeln im Sortiment. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für das Regionallager Bürstadt, um Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen zu unterstützen. Ein Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung vorzugsweise in Logistik oder Produktion werden vorausgesetzt.
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit bundesweit agierenden Logistikstandorten und über 23.000 Artikeln im Sortiment. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für das Regionallager Bürstadt, um Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen zu unterstützen. Ein Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung vorzugsweise in Logistik oder Produktion werden vorausgesetzt.
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BG Kliniken ist ein spezialisiertes Klinikum für Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter Menschen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing für die Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Employer Branding in Teilzeit (50%). Ein Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, einschlägige Recruiting-Erfahrung und sichere Beherrschung von Recruiting-Prozessen werden vorausgesetzt.
BG Kliniken ist ein spezialisiertes Klinikum für Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter Menschen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing für die Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Employer Branding in Teilzeit (50%). Ein Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, einschlägige Recruiting-Erfahrung und sichere Beherrschung von Recruiting-Prozessen werden vorausgesetzt.
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Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Gebiet: Kaiserslautern / Bad Kreuznach / Bensheim
Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Gebiet: Kaiserslautern / Bad Kreuznach / Bensheim
coffee perfect GmbH
Kaiserslautern, Bad Kreuznach, Bensheim
42000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
coffee perfect ist ein Hidden Champion mit über 300 Mitarbeitern in der Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Gesucht wird ein Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) für Installation, Wartung und Reparatur von Kaffeevollautomaten, Snackautomaten und Wasserspendern in den Gebieten Kaiserslautern, Bad Kreuznach und Bensheim. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik, Führerschein Klasse B und hohe Serviceorientierung werden vorausgesetzt.
coffee perfect ist ein Hidden Champion mit über 300 Mitarbeitern in der Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Gesucht wird ein Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) für Installation, Wartung und Reparatur von Kaffeevollautomaten, Snackautomaten und Wasserspendern in den Gebieten Kaiserslautern, Bad Kreuznach und Bensheim. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik, Führerschein Klasse B und hohe Serviceorientierung werden vorausgesetzt.
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Debitorenbuchhalter (m/w/d) im Kreditmanagement in Ludwigshafen oder Stolberg
Debitorenbuchhalter (m/w/d) im Kreditmanagement in Ludwigshafen oder Stolberg
Saint-Gobain Services Construction Products GmbH
Ludwigshafen am Rhein, Stolberg (Rheinland)
Teilweise Home-Office
33000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
Saint-Gobain ist ein globaler Innovationsführer für Materialien und Lösungen in Bau und Industrie. Gesucht wird ein Debitorenbuchhalter (m/w/d) im Kreditmanagement für Risikobewertung, Kreditstammdatenverwaltung und Mahnbearbeitung. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Kreditmanagement oder der Debitorenbuchhaltung und sichere SAP-FI-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Saint-Gobain ist ein globaler Innovationsführer für Materialien und Lösungen in Bau und Industrie. Gesucht wird ein Debitorenbuchhalter (m/w/d) im Kreditmanagement für Risikobewertung, Kreditstammdatenverwaltung und Mahnbearbeitung. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Kreditmanagement oder der Debitorenbuchhaltung und sichere SAP-FI-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Referent (m/w/d) Personalcontrolling und -koordination
Referent (m/w/d) Personalcontrolling und -koordination
Pfalzwerke Netz AG
Ludwigshafen
Teilweise Home-Office
69460 - 96460 / (geschätzt für Vollzeit)
Pfalzwerke ist ein Energieversorger mit über 100 Jahren Erfahrung in nachhaltiger Energieversorgung und innovativen Infrastrukturlösungen. Gesucht wird ein Referent Personalcontrolling und -koordination (m/w/d) für Personalabschlüsse, BNetzA-Reporting und HR-Systemverantwortung. Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, fundierte Personalcontrolling-Kenntnisse und sicherer Umgang mit SAP, prevero/unit4 und 4PLAN werden vorausgesetzt.
Pfalzwerke ist ein Energieversorger mit über 100 Jahren Erfahrung in nachhaltiger Energieversorgung und innovativen Infrastrukturlösungen. Gesucht wird ein Referent Personalcontrolling und -koordination (m/w/d) für Personalabschlüsse, BNetzA-Reporting und HR-Systemverantwortung. Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, fundierte Personalcontrolling-Kenntnisse und sicherer Umgang mit SAP, prevero/unit4 und 4PLAN werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Sales Manager Data Center / IT-Security (m/w/d)
Sales Manager Data Center / IT-Security (m/w/d)
TechniData TCC Products GmbH
Möglingen bei Ludwigsburg, Stuttgart, Karlsruhe, Ettlingen, Mannheim
48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
TechniData TCC Products GmbH betreibt komplexe IT-Infrastrukturen und Rechenzentren für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Sales Manager Data Center / IT-Security (m/w/d) zur Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kunden in der Region Süddeutschland. Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Vertrieb, fundierte technische Kenntnisse in IT-Infrastruktur sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
TechniData TCC Products GmbH betreibt komplexe IT-Infrastrukturen und Rechenzentren für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Sales Manager Data Center / IT-Security (m/w/d) zur Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kunden in der Region Süddeutschland. Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Vertrieb, fundierte technische Kenntnisse in IT-Infrastruktur sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Saint-Gobain ISOVER G+H AG ist seit über 145 Jahren Marktführer im Bereich energieeffizienter Dämmstoffe. Gesucht wird ein Mechatroniker (m/w/d) zur dreieinhalbjährigen Ausbildung in der Instandhaltung verfahrenstechnischer Anlagen. Ein mittlerer Schulabschluss, gute Noten in Naturwissenschaften, handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen werden vorausgesetzt.
Saint-Gobain ISOVER G+H AG ist seit über 145 Jahren Marktführer im Bereich energieeffizienter Dämmstoffe. Gesucht wird ein Mechatroniker (m/w/d) zur dreieinhalbjährigen Ausbildung in der Instandhaltung verfahrenstechnischer Anlagen. Ein mittlerer Schulabschluss, gute Noten in Naturwissenschaften, handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen werden vorausgesetzt.
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DHBW-Studiengang Bachelor of Arts (B.A.) - BWL - Industrie (m/w/d) 2027
DHBW-Studiengang Bachelor of Arts (B.A.) - BWL - Industrie (m/w/d) 2027
SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG
Ludwigshafen am Rhein
Saint-Gobain ISOVER G+H AG ist seit über 145 Jahren Marktführer im Bereich energieeffizienter Dämmstoffe. Gesucht wird ein Studierender für den DHBW-Studiengang Bachelor of Arts (B.A.) – BWL – Industrie (m/w/d) 2027, um praxisnahe Ausbildung mit theoretischen Inhalten zu kombinieren. Ein gutes Abitur, sichere Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und Englisch sowie Begeisterung für wirtschaftliche Prozesse werden vorausgesetzt.
Saint-Gobain ISOVER G+H AG ist seit über 145 Jahren Marktführer im Bereich energieeffizienter Dämmstoffe. Gesucht wird ein Studierender für den DHBW-Studiengang Bachelor of Arts (B.A.) – BWL – Industrie (m/w/d) 2027, um praxisnahe Ausbildung mit theoretischen Inhalten zu kombinieren. Ein gutes Abitur, sichere Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und Englisch sowie Begeisterung für wirtschaftliche Prozesse werden vorausgesetzt.
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Account Manager (w/m/d)
Account Manager (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
48000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein internationaler IT-Provider bietet Lösungen in Cloud, Managed Services und Cyber Security. Gesucht wird ein Account Manager (w/m/d) zur Identifizierung und Gewinnung von Mittelstands- und Großkund*innen sowie zum strategischen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung, aktuelle IT-Branchenkenntnisse mit Schwerpunkt Cyber Security, sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Ein internationaler IT-Provider bietet Lösungen in Cloud, Managed Services und Cyber Security. Gesucht wird ein Account Manager (w/m/d) zur Identifizierung und Gewinnung von Mittelstands- und Großkund*innen sowie zum strategischen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung, aktuelle IT-Branchenkenntnisse mit Schwerpunkt Cyber Security, sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Saint-Gobain ISOVER G+H AG ist ein Marktführer in energieeffizienten Dämmstoffen mit rund 1.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Fachlagerist (m/w/d) zur Ausbildung 2027 für Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Versand. Ein Haupt- oder Realschulabschluss, gute Mathematik- und Deutschkenntnisse sowie Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt.
Saint-Gobain ISOVER G+H AG ist ein Marktführer in energieeffizienten Dämmstoffen mit rund 1.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Fachlagerist (m/w/d) zur Ausbildung 2027 für Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Versand. Ein Haupt- oder Realschulabschluss, gute Mathematik- und Deutschkenntnisse sowie Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt.
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DHBW-Studiengang Bachelor of Engineering (B.Eng.) - Maschinenbau (m/w/d) 2027
DHBW-Studiengang Bachelor of Engineering (B.Eng.) - Maschinenbau (m/w/d) 2027
SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG
Ladenburg
Saint-Gobain ISOVER G+H AG ist seit über 145 Jahren Marktführer für energieeffiziente Dämmstoffe und Isolierungslösungen. Gesucht wird ein Bachelor of Engineering – Maschinenbau (m/w/d) im dualen DHBW-Studium, um praxisnahe Ausbildung mit theoretischen Inhalten zu verbinden. Gutes Abitur, sichere Mathematik- und Naturwissenschaftskenntnisse sowie sorgfältiges, eigenständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
Saint-Gobain ISOVER G+H AG ist seit über 145 Jahren Marktführer für energieeffiziente Dämmstoffe und Isolierungslösungen. Gesucht wird ein Bachelor of Engineering – Maschinenbau (m/w/d) im dualen DHBW-Studium, um praxisnahe Ausbildung mit theoretischen Inhalten zu verbinden. Gutes Abitur, sichere Mathematik- und Naturwissenschaftskenntnisse sowie sorgfältiges, eigenständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
Junior Account Manager (w/m/d)
Junior Account Manager (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
38000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Der Unternehmen ist ein internationaler IT-Provider für Cloud, Managed Services und Cyber Security mit 450 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Junior Account Manager (w/m/d) zur Neukundengewinnung im Mid-Market und zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Der Unternehmen ist ein internationaler IT-Provider für Cloud, Managed Services und Cyber Security mit 450 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Junior Account Manager (w/m/d) zur Neukundengewinnung im Mid-Market und zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Saint-Gobain ISOVER G+H AG ist seit über 145 Jahren Marktführer im Bereich energieeffizienter Dämmstoffe. Gesucht wird ein Auszubildender zum Industriekaufmann (m/w/d) für den Verkauf von Waren an Handel, Architekten und Handwerk sowie die Zusammenarbeit mit Fertigung und Logistik. Mittlere Reife oder Abitur, sichere Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und Englisch sowie sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
Saint-Gobain ISOVER G+H AG ist seit über 145 Jahren Marktführer im Bereich energieeffizienter Dämmstoffe. Gesucht wird ein Auszubildender zum Industriekaufmann (m/w/d) für den Verkauf von Waren an Handel, Architekten und Handwerk sowie die Zusammenarbeit mit Fertigung und Logistik. Mittlere Reife oder Abitur, sichere Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und Englisch sowie sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) 2027
Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) 2027
SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG
Ludwigshafen am Rhein
Saint-Gobain ISOVER G+H AG ist seit über 145 Jahren Marktführer für energieeffiziente Dämmstoffe und Isolierlösungen. Gesucht wird ein Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) zur Ausbildung, um Waren an Handel, Architekten und Handwerk zu verkaufen sowie Marketingstrategien zu organisieren. Mittlere Reife oder Abitur, sichere Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und Englisch sowie sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
Saint-Gobain ISOVER G+H AG ist seit über 145 Jahren Marktführer für energieeffiziente Dämmstoffe und Isolierlösungen. Gesucht wird ein Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) zur Ausbildung, um Waren an Handel, Architekten und Handwerk zu verkaufen sowie Marketingstrategien zu organisieren. Mittlere Reife oder Abitur, sichere Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und Englisch sowie sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
Saint-Gobain ISOVER G+H AG ist ein Innovationsführer in energieeffizienten Dämmstoffen und Isolierungslösungen. Gesucht wird ein Auszubildender zum Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) für die Ausbildung in Energieversorgung, Mess- und Regelungstechnik sowie Instandhaltung von Produktionsanlagen. Abitur oder guter Realschulabschluss, gute naturwissenschaftliche Leistungen, technisches Interesse und Bereitschaft zur Schichtarbeit werden vorausgesetzt.
Saint-Gobain ISOVER G+H AG ist ein Innovationsführer in energieeffizienten Dämmstoffen und Isolierungslösungen. Gesucht wird ein Auszubildender zum Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) für die Ausbildung in Energieversorgung, Mess- und Regelungstechnik sowie Instandhaltung von Produktionsanlagen. Abitur oder guter Realschulabschluss, gute naturwissenschaftliche Leistungen, technisches Interesse und Bereitschaft zur Schichtarbeit werden vorausgesetzt.
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, München, Berlin, Mannheim, Essen, Dortmund, Hannover, Frankfurt und Bremen
Teilweise Home-Office
50000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der Fachkräfte mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) für Neukundenakquise und den Aufbau von Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium, erste Erfahrung in Sales oder Recruiting sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Leistungswille werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der Fachkräfte mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) für Neukundenakquise und den Aufbau von Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium, erste Erfahrung in Sales oder Recruiting sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Leistungswille werden vorausgesetzt.
Saint-Gobain ISOVER G+H AG ist seit über 145 Jahren Marktführer im Bereich energieeffizienter Dämmstoffe. Gesucht wird ein Auszubildender zum Industriemechaniker (m/w/d) für die Bearbeitung von Werkstoffen, das Fügen durch Schweißen und Löten sowie die Instandhaltung von Produktionsanlagen. Ein mittlerer Schulabschluss, gute Noten in Naturwissenschaften, handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen werden vorausgesetzt.
Saint-Gobain ISOVER G+H AG ist seit über 145 Jahren Marktführer im Bereich energieeffizienter Dämmstoffe. Gesucht wird ein Auszubildender zum Industriemechaniker (m/w/d) für die Bearbeitung von Werkstoffen, das Fügen durch Schweißen und Löten sowie die Instandhaltung von Produktionsanlagen. Ein mittlerer Schulabschluss, gute Noten in Naturwissenschaften, handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen werden vorausgesetzt.
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Vermögensberater - Private Banking / Anlageberatung (m/w/d)
Vermögensberater - Private Banking / Anlageberatung (m/w/d)
Raiffeisenbank in Rheinhessen eG
Mainz, Bornheim
55000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Raiffeisenbank in Rheinhessen eG ist eine Genossenschaftsbank mit Fokus auf maßgeschneiderte Finanzlösungen in der Region. Gesucht wird ein Vermögensberater - Private Banking / Anlageberatung (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Premiumkunden. Eine abgeschlossene Bankausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Vermögensbetreuung und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Raiffeisenbank in Rheinhessen eG ist eine Genossenschaftsbank mit Fokus auf maßgeschneiderte Finanzlösungen in der Region. Gesucht wird ein Vermögensberater - Private Banking / Anlageberatung (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Premiumkunden. Eine abgeschlossene Bankausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Vermögensbetreuung und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Serviceberater Banking - Privatkunden / Filiale (m/w/d)
Serviceberater Banking - Privatkunden / Filiale (m/w/d)
Raiffeisenbank in Rheinhessen eG
Mainz, Bornheim
35000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Raiffeisenbank in Rheinhessen eG ist eine Genossenschaftsbank, die maßgeschneiderte Finanzlösungen für Privatkunden und Unternehmen in der Region anbietet. Gesucht wird ein Serviceberater Banking - Privatkunden / Filiale (m/w/d) für die Beratung bei Bankdienstleistungen und die Bearbeitung von Kundenanliegen. Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten und Bereitschaft zu Filialvertretungen in Mainz oder dem Landkreis Alzey-Worms werden vorausgesetzt.
Raiffeisenbank in Rheinhessen eG ist eine Genossenschaftsbank, die maßgeschneiderte Finanzlösungen für Privatkunden und Unternehmen in der Region anbietet. Gesucht wird ein Serviceberater Banking - Privatkunden / Filiale (m/w/d) für die Beratung bei Bankdienstleistungen und die Bearbeitung von Kundenanliegen. Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten und Bereitschaft zu Filialvertretungen in Mainz oder dem Landkreis Alzey-Worms werden vorausgesetzt.
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HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Mannheim, Worms, Bensheim
95000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein international aufgestelltes Unternehmen aus der produzierenden Industrie befindet sich in einer Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung. Gesucht wird eine HR-Leitung (m/w/d) für die Gesamtverantwortung der HR-Arbeit am Produktionsstandort und die Professionalisierung moderner HR-Strukturen. Mehrjährige HR-Erfahrung in der produzierenden Industrie, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit Betriebsrat und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein international aufgestelltes Unternehmen aus der produzierenden Industrie befindet sich in einer Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung. Gesucht wird eine HR-Leitung (m/w/d) für die Gesamtverantwortung der HR-Arbeit am Produktionsstandort und die Professionalisierung moderner HR-Strukturen. Mehrjährige HR-Erfahrung in der produzierenden Industrie, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit Betriebsrat und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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- Projektmanagement
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- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Elektriker
- Pflegekraft
- Personalberatung
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- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Teamleitung Personal
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Standorte
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- Frankenthal (Pfalz)
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- Mannheim
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- Pforzheim
- Koblenz
- Gießen
- Stuttgart
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