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HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
KfW Capital GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Durchführung des gesamten Recruitings entlang der Candidate Journey, wie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Medienkanälen, Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination der Vorstellungsgespräche sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams, Übernahme der gesamten Bewerberkommunikation und -koordination sowie Teilnahme an Karrieremessen - Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an unser Recruiting-Team per E-Mail an
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Durchführung des gesamten Recruitings entlang der Candidate Journey, wie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Medienkanälen, Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination der Vorstellungsgespräche sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams, Übernahme der gesamten Bewerberkommunikation und -koordination sowie Teilnahme an Karrieremessen - Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an unser Recruiting-Team per E-Mail an
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Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich
Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich
von Poll Immobilien GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Länder Österreich und Schweiz für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partnerinnen und Partner aus * Sie identifizieren, begeistern und gewinnen neue Partnerinnen und Partner über digitale Kanäle, Active Sourcing und Social Media Recruiting * Sie entwickeln innovative Akquise- und Recruitingstrategien, setzen moderne Tools & Plattformen ein * Sie erstellen aussagekräftige Reports, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse bei. * Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb - idealerweise im Bereich Headhunting bzw. Recruiting und/oder Immobilien * Hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Too
Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Länder Österreich und Schweiz für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partnerinnen und Partner aus * Sie identifizieren, begeistern und gewinnen neue Partnerinnen und Partner über digitale Kanäle, Active Sourcing und Social Media Recruiting * Sie entwickeln innovative Akquise- und Recruitingstrategien, setzen moderne Tools & Plattformen ein * Sie erstellen aussagekräftige Reports, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse bei. * Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb - idealerweise im Bereich Headhunting bzw. Recruiting und/oder Immobilien * Hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Too
Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion
Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion
von Poll Immobilien GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Region DACH für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partner aus * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb idealerweise im Bereich Headhunting bzw. Recruiting und/oder Immobilien * Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion
Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Region DACH für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partner aus * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb idealerweise im Bereich Headhunting bzw. Recruiting und/oder Immobilien * Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion
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Recruiting & People Operations Manager (m/w/d)
Recruiting & People Operations Manager (m/w/d)
Advancis Software & Services GmbH
Langen (Hessen)
Teilweise Home-Office
Wir suchen jemanden, der Lust hat, Recruiting und Employer Branding aktiv zu gestalten und gleichzeitig einen generalistischen Blick auf People & Culture Themen mitbringt. Recruiting & Employer Branding * Ganzheitliches Recruiting:von der Anforderungsanalyse über Stellenausschreibungen bis zu Interviews und Vertragsangeboten. * Messen & Events: Planung, Organisation und Betreuung unserer Präsenz auf Recruiting‑Messen und Arbeitgeber‑Events * Erfahrung im Recruiting und idealerweise im Employer Branding.
Wir suchen jemanden, der Lust hat, Recruiting und Employer Branding aktiv zu gestalten und gleichzeitig einen generalistischen Blick auf People & Culture Themen mitbringt. Recruiting & Employer Branding * Ganzheitliches Recruiting:von der Anforderungsanalyse über Stellenausschreibungen bis zu Interviews und Vertragsangeboten. * Messen & Events: Planung, Organisation und Betreuung unserer Präsenz auf Recruiting‑Messen und Arbeitgeber‑Events * Erfahrung im Recruiting und idealerweise im Employer Branding.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Essen, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Hamburg, Bremen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Köln, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
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Erste praktische Erfahrungen im Recruiting gerne in einer Agentur oder Personalberatung - ist aber kein Muss
Erste praktische Erfahrungen im Recruiting gerne in einer Agentur oder Personalberatung - ist aber kein Muss
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Office Support | Executive Search / Personalberatung
Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Office Support | Executive Search / Personalberatung
J.P. Boborykin Executive Search GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
J.P. Boborykin Executive Search GmbH * Frankfurt am Main * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Chance für engagierte, lernbereite Persönlichkeit - Engagiertes Team, Top Anbindung, Perspektive * Know-How für die eigene Karriere * Personalberatung - Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften * Frankfurt am Main – Flughafen | Gateway Gardens S8/S9 - Unser Unternehmen hat seinen Sitz in Gateway Gardens am Frankfurter Flughafen und verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Personalberatung. Wir unterstützen unsere Mandanten bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften und das auf internationaler Ebene in verschiedenen Branchen. Unsere Arbeit zeichnet sich durch ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten aus, wobei wir etablierte Methoden mit modernen Ansätzen kombinieren.
J.P. Boborykin Executive Search GmbH * Frankfurt am Main * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Chance für engagierte, lernbereite Persönlichkeit - Engagiertes Team, Top Anbindung, Perspektive * Know-How für die eigene Karriere * Personalberatung - Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften * Frankfurt am Main – Flughafen | Gateway Gardens S8/S9 - Unser Unternehmen hat seinen Sitz in Gateway Gardens am Frankfurter Flughafen und verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Personalberatung. Wir unterstützen unsere Mandanten bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften und das auf internationaler Ebene in verschiedenen Branchen. Unsere Arbeit zeichnet sich durch ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten aus, wobei wir etablierte Methoden mit modernen Ansätzen kombinieren.
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
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Du bringst Begeisterung für Recruiting mit und möchtest die strategische Weiterentwicklung bei Simon-Kucher aktiv mitgestalten? Dann ist die Leitung unseres Senior Recruiting Teams DACH dein nächster Karriereschritt! * Im Fokus deines Teams liegen all unsere Senior Recruiting Aktivitäten für Simon-Kucher DACH vom Sourcing bis zum Recruiting von Experienced Professionals aus allen Bereichen. * Du berichtest an unseren Talent Acquisition DACH und arbeitest eng mit unserer Teamlead für das Junior Recruiting & Hochschulmarketing Team zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr das Recruiting Team DACH konzeptionell und operativ weiter. Dafür stellst du serviceorientiert höchste Professionalität an jeder Stelle des Recruiting Prozesses sicher. * Du bist Dreh- und A
Du bringst Begeisterung für Recruiting mit und möchtest die strategische Weiterentwicklung bei Simon-Kucher aktiv mitgestalten? Dann ist die Leitung unseres Senior Recruiting Teams DACH dein nächster Karriereschritt! * Im Fokus deines Teams liegen all unsere Senior Recruiting Aktivitäten für Simon-Kucher DACH vom Sourcing bis zum Recruiting von Experienced Professionals aus allen Bereichen. * Du berichtest an unseren Talent Acquisition DACH und arbeitest eng mit unserer Teamlead für das Junior Recruiting & Hochschulmarketing Team zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr das Recruiting Team DACH konzeptionell und operativ weiter. Dafür stellst du serviceorientiert höchste Professionalität an jeder Stelle des Recruiting Prozesses sicher. * Du bist Dreh- und A
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bonn, Düsseldorf, Erfurt, Leipzig, Ulm, Wiesbaden, Augsburg, Bremen, Dresden, Frankfurt, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
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Senior Recruitment Consultant (Sales) m/w/d
Senior Recruitment Consultant (Sales) m/w/d
Franklin Fitch Limited
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Umfangreiches, kontinuierliches Recruiting- sowie Tech-Training in unserer Academy
Umfangreiches, kontinuierliches Recruiting- sowie Tech-Training in unserer Academy
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Leiter Recruiting - Coaching / Vincere / Home Office (m/w/d)
Leiter Recruiting - Coaching / Vincere / Home Office (m/w/d)
APRIORI business solutions AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du führst fachlich und disziplinarisch das Recruiting-Team * Du stellst schnelle Reaktionszeiten auf Kundenanfragen sicher und sorgst für Feedback- und Kommunikationsschleifen zwischen Recruiting und Vertrieb
Du führst fachlich und disziplinarisch das Recruiting-Team * Du stellst schnelle Reaktionszeiten auf Kundenanfragen sicher und sorgst für Feedback- und Kommunikationsschleifen zwischen Recruiting und Vertrieb
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Recruiter - Ingenieure & Technische Angestellte - Planung Energieinfrastruktur m/w/d
Recruiter - Ingenieure & Technische Angestellte - Planung Energieinfrastruktur m/w/d
SPIE SAG GmbH GB High Voltage
Langen
Teilweise Home-Office
End-to-End-Recruiting: Den gesamten Recruiting-Prozess verantwortest Du – von der Stellenausschreibung über das Screening, dem Führen von Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung. * Experte für Recruiting-Strategie mit messbarem Erfolg: Als Sparringspartner berätst Du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und entwickelst den optimalen Hiring-Plan für Deine Zielgruppe. Du setzt die effektivsten Kanäle gezielt ein und steuerst den Recruiting-Prozess kontinuierlich und messbar über KPIs und Reportings. * Qualität, Struktur und Innovation im Recruiting: Bringe Deine Ideen aktiv ein und gestalte moderne Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung imInhouse-
End-to-End-Recruiting: Den gesamten Recruiting-Prozess verantwortest Du – von der Stellenausschreibung über das Screening, dem Führen von Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung. * Experte für Recruiting-Strategie mit messbarem Erfolg: Als Sparringspartner berätst Du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und entwickelst den optimalen Hiring-Plan für Deine Zielgruppe. Du setzt die effektivsten Kanäle gezielt ein und steuerst den Recruiting-Prozess kontinuierlich und messbar über KPIs und Reportings. * Qualität, Struktur und Innovation im Recruiting: Bringe Deine Ideen aktiv ein und gestalte moderne Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung imInhouse-
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(Senior) DevOps / Infrastructure Engineer (m/f/d) – Linux
(Senior) DevOps / Infrastructure Engineer (m/f/d) – Linux
softgarden e-recruiting gmbh
Frankfurt, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
softgarden e-recruiting gmbh - Working at softgarden means constantly rethinking recruiting. As one of the leading providers for recruiting solutions, we bring companies and applicants together, quickly and easily. We are proud of our team cohesion and are looking for new colleagues to support our mission to modernise recruiting.
softgarden e-recruiting gmbh - Working at softgarden means constantly rethinking recruiting. As one of the leading providers for recruiting solutions, we bring companies and applicants together, quickly and easily. We are proud of our team cohesion and are looking for new colleagues to support our mission to modernise recruiting.
(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die strategische & operative Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess unserer Betriebe – von A bis Z. Dabei behältst Du Bewerberdaten im Blick, steuerst unser HR-Tool und sorgst mit Reportings für Transparenz. * Du setzt Recruiting- & Marketing-Maßnahmen für unsere Betriebe von z.B. Offline Marketing bis hin Recruiting-Events u.v.m. erfolgreich um. * Mit Deinem Drive leitest und unterstützt Du interne Projekte, die unser Recruiting nachhaltig voranbringen. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Blue Collar Recruiting mit, idealerweise in der Handwerks- oder Baubranche.
Du übernimmst die strategische & operative Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess unserer Betriebe – von A bis Z. Dabei behältst Du Bewerberdaten im Blick, steuerst unser HR-Tool und sorgst mit Reportings für Transparenz. * Du setzt Recruiting- & Marketing-Maßnahmen für unsere Betriebe von z.B. Offline Marketing bis hin Recruiting-Events u.v.m. erfolgreich um. * Mit Deinem Drive leitest und unterstützt Du interne Projekte, die unser Recruiting nachhaltig voranbringen. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Blue Collar Recruiting mit, idealerweise in der Handwerks- oder Baubranche.
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG
Eschborn, Mainz-Hechtsheim, Neuss, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, baust starke Beziehungen auf und entwickelst moderne Recruiting-Prozesse weiter. * Du begleitest und berätst Führungskräfte als Sparringspartner über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg * Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung moderner Recruiting-Tools, -Strategien und Maßnahmen zur Kandidatengewinnung ein * Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung sowie ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale * Neugier auf digitale Recruiting-Lösungen, Trends und neue Wege der Talentgewinnung – verbunden mit eigenverantwortlichem Arbeiten
Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, baust starke Beziehungen auf und entwickelst moderne Recruiting-Prozesse weiter. * Du begleitest und berätst Führungskräfte als Sparringspartner über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg * Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung moderner Recruiting-Tools, -Strategien und Maßnahmen zur Kandidatengewinnung ein * Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung sowie ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale * Neugier auf digitale Recruiting-Lösungen, Trends und neue Wege der Talentgewinnung – verbunden mit eigenverantwortlichem Arbeiten
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People & Culture Manager (w/m/d)
People & Culture Manager (w/m/d)
Kintyre Investments GmbH
Frankfurt, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss * Entwicklung kreativer Strategien für Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss * Entwicklung kreativer Strategien für Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding
strategische Personalplanung und erfolgreiches Omnichannel Recruiting Employee Journey (Recruiting, People Development, Performance, etc.)
strategische Personalplanung und erfolgreiches Omnichannel Recruiting Employee Journey (Recruiting, People Development, Performance, etc.)
Manager International Expansion (w/m/d)
Manager International Expansion (w/m/d)
von Poll Immobilien GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb idealerweise im Bereich Headhunting bzw. Recruiting und/oder Immobilien.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb idealerweise im Bereich Headhunting bzw. Recruiting und/oder Immobilien.
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(Process) Consultant - Marketing, Sales & Service (w/m/d)
(Process) Consultant - Marketing, Sales & Service (w/m/d)
Eleven Management Consulting GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung des Eleven Service Offerings sowie Unterstützung von Akquise, Events, Website, Blog und Recruiting
Weiterentwicklung des Eleven Service Offerings sowie Unterstützung von Akquise, Events, Website, Blog und Recruiting
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Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch
Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch
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Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) - Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit mbH (DGWZ)
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) - Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit mbH (DGWZ)
IU Internationale Hochschule
Bad Homburg vor der Höhe, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist für das Recruiting und die Personalentwicklung zuständig
Du bist für das Recruiting und die Personalentwicklung zuständig
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Berufseinsteiger / Quereinsteiger im Vertrieb als Sales Manager (m/w/d)
Berufseinsteiger / Quereinsteiger im Vertrieb als Sales Manager (m/w/d)
Etengo AG
Mannheim, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst, gemeinsam mit unseren Recruiting Managern, Deine Kunden und die richtigen IT-Freelancer zusammen
Du bringst, gemeinsam mit unseren Recruiting Managern, Deine Kunden und die richtigen IT-Freelancer zusammen
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Graduate Programme (d/m/w) Corporate Bank 2026 Deutsche Bank
Graduate Programme (d/m/w) Corporate Bank 2026 Deutsche Bank
Deutsche Bank AG
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Deutsche Bank AG * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart * Berufseinstieg/Trainee * Homeoffice möglich, Vollzeit - Das Deutsche Bank Graduate Programme bietet dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten und kontinuierlichen Trainings teilzunehmen, um dir alle fachlichen und persönlichen Fähigkeiten anzueignen, die du für deinen weiteren Karriereweg benötigst. Du erhältst Unterstützung von einem Netzwerk von Fach-Kolleg*innen und Mentor*innen und profitierst von unserem globalen Wellbeing-Programm. Die Corporate Bank ist marktführend in den Bereichen Cash Management, Lending, Trade Finance und Risk Management. Wir pflegen enge Beziehungen zu unseren Kund*innen und bieten ihnen Lösungen mit direktem Bezug auf die Realwirtschaft. * Coverage: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Unternehmenskunden der Deutschen Bank über die gesamte
Deutsche Bank AG * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart * Berufseinstieg/Trainee * Homeoffice möglich, Vollzeit - Das Deutsche Bank Graduate Programme bietet dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten und kontinuierlichen Trainings teilzunehmen, um dir alle fachlichen und persönlichen Fähigkeiten anzueignen, die du für deinen weiteren Karriereweg benötigst. Du erhältst Unterstützung von einem Netzwerk von Fach-Kolleg*innen und Mentor*innen und profitierst von unserem globalen Wellbeing-Programm. Die Corporate Bank ist marktführend in den Bereichen Cash Management, Lending, Trade Finance und Risk Management. Wir pflegen enge Beziehungen zu unseren Kund*innen und bieten ihnen Lösungen mit direktem Bezug auf die Realwirtschaft. * Coverage: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Unternehmenskunden der Deutschen Bank über die gesamte
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- Hofheim am Taunus
- Karben
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