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301 Treffer für Recruiting Jobs in Karben im Umkreis von 30 km
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Als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Social Recruiting identifizierst du aktuelle Trends und entwickelst innovative digitale Strategien im Bereich Recruiting & HR-Marketing. * In deinem Aufgabenbereich liegen die strategische Steuerung, operative Durchführung sowie die fortlaufende Optimierung des Recruiting-Prozesses.
Als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Social Recruiting identifizierst du aktuelle Trends und entwickelst innovative digitale Strategien im Bereich Recruiting & HR-Marketing. * In deinem Aufgabenbereich liegen die strategische Steuerung, operative Durchführung sowie die fortlaufende Optimierung des Recruiting-Prozesses.
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Du möchtest erste Praxiserfahrungen im Recruiting sammeln und dabei aktiv den Bewerbungsprozess mitgestalten? Als Werkstudent im Recruiting unterstützt du unser Team dabei, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
Du möchtest erste Praxiserfahrungen im Recruiting sammeln und dabei aktiv den Bewerbungsprozess mitgestalten? Als Werkstudent im Recruiting unterstützt du unser Team dabei, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
NEU
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HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
KfW Capital GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Durchführung des gesamten Recruitings entlang der Candidate Journey, wie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Medienkanälen, Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination der Vorstellungsgespräche sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams, Übernahme der gesamten Bewerberkommunikation und -koordination sowie Teilnahme an Karrieremessen - Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an unser Recruiting-Team per E-Mail an
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Durchführung des gesamten Recruitings entlang der Candidate Journey, wie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Medienkanälen, Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination der Vorstellungsgespräche sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams, Übernahme der gesamten Bewerberkommunikation und -koordination sowie Teilnahme an Karrieremessen - Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an unser Recruiting-Team per E-Mail an
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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d) bei der C24 Bank GmbH. * Du verantwortest aus deiner Recruitingrolle heraus den gesamten Auswahlprozess. * Du nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil und organisierst Karriereevents, Messen und Hochschulkooperationen, um unseren Bewerbern einen offenen und ehrlichen Einblick ins Unternehmen zu geben * Du nutzt täglich Potenziale aus, bestehende Prozesse zu verbessern und behältst Trends im Auge, um Recruiting innovativ zu denken * Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding * Du hast eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise, ein überzeugendes Auftreten wie auch Begeisterungsfähigkeit beim Recruiting neuer Fach- und Führungs
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d) bei der C24 Bank GmbH. * Du verantwortest aus deiner Recruitingrolle heraus den gesamten Auswahlprozess. * Du nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil und organisierst Karriereevents, Messen und Hochschulkooperationen, um unseren Bewerbern einen offenen und ehrlichen Einblick ins Unternehmen zu geben * Du nutzt täglich Potenziale aus, bestehende Prozesse zu verbessern und behältst Trends im Auge, um Recruiting innovativ zu denken * Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding * Du hast eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise, ein überzeugendes Auftreten wie auch Begeisterungsfähigkeit beim Recruiting neuer Fach- und Führungs
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Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich
Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich
von Poll Immobilien GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Länder Österreich und Schweiz für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partnerinnen und Partner aus * Sie identifizieren, begeistern und gewinnen neue Partnerinnen und Partner über digitale Kanäle, Active Sourcing und Social Media Recruiting * Sie entwickeln innovative Akquise- und Recruitingstrategien, setzen moderne Tools & Plattformen ein * Sie erstellen aussagekräftige Reports, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse bei. * Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb - idealerweise im Bereich Headhunting bzw. Recruiting und/oder Immobilien * Hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Too
Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Länder Österreich und Schweiz für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partnerinnen und Partner aus * Sie identifizieren, begeistern und gewinnen neue Partnerinnen und Partner über digitale Kanäle, Active Sourcing und Social Media Recruiting * Sie entwickeln innovative Akquise- und Recruitingstrategien, setzen moderne Tools & Plattformen ein * Sie erstellen aussagekräftige Reports, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse bei. * Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb - idealerweise im Bereich Headhunting bzw. Recruiting und/oder Immobilien * Hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Too
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HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Mitte
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Mitte
REWE Group
Rosbach vor der Höhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Berater von Führungskräften, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bringe dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. * Gemeinsam mit unseren regionalen HR-Expertinnen und Experten unterstützt du das Recruiting bei administrativen Aufgaben. * Bei Prozessanpassungen bringst du eigene Ideen ein und engagierst dich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group. * Erste Erfahrungen im Recruiting, insbesondere bei Telefoninterviews, sind wünschenswert, und Kenntnisse in MS Office runden dein Profil ab
Gestalte bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Berater von Führungskräften, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bringe dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. * Gemeinsam mit unseren regionalen HR-Expertinnen und Experten unterstützt du das Recruiting bei administrativen Aufgaben. * Bei Prozessanpassungen bringst du eigene Ideen ein und engagierst dich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group. * Erste Erfahrungen im Recruiting, insbesondere bei Telefoninterviews, sind wünschenswert, und Kenntnisse in MS Office runden dein Profil ab
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Recruiting & People Operations Manager (m/w/d)
Recruiting & People Operations Manager (m/w/d)
Advancis Software & Services GmbH
Langen (Hessen)
Teilweise Home-Office
Wir suchen jemanden, der Lust hat, Recruiting und Employer Branding aktiv zu gestalten und gleichzeitig einen generalistischen Blick auf People & Culture Themen mitbringt. Recruiting & Employer Branding * Ganzheitliches Recruiting:von der Anforderungsanalyse über Stellenausschreibungen bis zu Interviews und Vertragsangeboten. * Messen & Events: Planung, Organisation und Betreuung unserer Präsenz auf Recruiting‑Messen und Arbeitgeber‑Events * Erfahrung im Recruiting und idealerweise im Employer Branding.
Wir suchen jemanden, der Lust hat, Recruiting und Employer Branding aktiv zu gestalten und gleichzeitig einen generalistischen Blick auf People & Culture Themen mitbringt. Recruiting & Employer Branding * Ganzheitliches Recruiting:von der Anforderungsanalyse über Stellenausschreibungen bis zu Interviews und Vertragsangeboten. * Messen & Events: Planung, Organisation und Betreuung unserer Präsenz auf Recruiting‑Messen und Arbeitgeber‑Events * Erfahrung im Recruiting und idealerweise im Employer Branding.
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Du bringst Begeisterung für Recruiting mit und möchtest die strategische Weiterentwicklung bei Simon-Kucher aktiv mitgestalten? Dann ist die Leitung unseres Senior Recruiting Teams DACH dein nächster Karriereschritt! * Im Fokus deines Teams liegen all unsere Senior Recruiting Aktivitäten für Simon-Kucher DACH vom Sourcing bis zum Recruiting von Experienced Professionals aus allen Bereichen. * Du berichtest an unseren Talent Acquisition DACH und arbeitest eng mit unserer Teamlead für das Junior Recruiting & Hochschulmarketing Team zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr das Recruiting Team DACH konzeptionell und operativ weiter. Dafür stellst du serviceorientiert höchste Professionalität an jeder Stelle des Recruiting Prozesses sicher. * Du bist Dreh- und A
Du bringst Begeisterung für Recruiting mit und möchtest die strategische Weiterentwicklung bei Simon-Kucher aktiv mitgestalten? Dann ist die Leitung unseres Senior Recruiting Teams DACH dein nächster Karriereschritt! * Im Fokus deines Teams liegen all unsere Senior Recruiting Aktivitäten für Simon-Kucher DACH vom Sourcing bis zum Recruiting von Experienced Professionals aus allen Bereichen. * Du berichtest an unseren Talent Acquisition DACH und arbeitest eng mit unserer Teamlead für das Junior Recruiting & Hochschulmarketing Team zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr das Recruiting Team DACH konzeptionell und operativ weiter. Dafür stellst du serviceorientiert höchste Professionalität an jeder Stelle des Recruiting Prozesses sicher. * Du bist Dreh- und A
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Essen, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
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Recruiting Spezialist - Netzwerk / Auswahlprozess / Stellenanzeigen (m/w/d)
Recruiting Spezialist - Netzwerk / Auswahlprozess / Stellenanzeigen (m/w/d)
APRIORI business solutions AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
APRIORI business solutions AG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über APRIORI business solutions AG - Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. - IT & SAP - Life Sciences - Engineering - Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite und schau Dir unser Instagramprofil an. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst! Was erwartet dich? * Du übernimmst die Betreuung der Vakanzen unserer internationalen Großkund:
APRIORI business solutions AG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über APRIORI business solutions AG - Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. - IT & SAP - Life Sciences - Engineering - Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite und schau Dir unser Instagramprofil an. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst! Was erwartet dich? * Du übernimmst die Betreuung der Vakanzen unserer internationalen Großkund:
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hamburg, Berlin, Bremen, Köln, Frankfurt, Dresden, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
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Recruitment Specialist (m/f/d)
Recruitment Specialist (m/f/d)
Industrial and Commercial Bank of China Limited Frankfurt Branch
Frankfurt am Main
Industrial and Commercial Bank of China Limited Frankfurt Branch * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Introduction - Industrial and Commercial Bank of China (“ICBC” Group) as the largest bank in China is one of the leading brands in the banking and financial service sector worldwide. With over 400,000 employee in over 30 countries, we are constantly looking for new talents to join our team - Established in 1999, ICBC Frankfurt Branch plays a key role by providing a wide range of financial services to local clients and contributing to the global strategic positioning of the Group. The General Administration Department at ICBC Frankfurt Branch is mainly responsible for ensuring effective HR management within the branch as well as the smooth functioning of various administrative tasks and supporting services. Tasks & Responsibilities
Industrial and Commercial Bank of China Limited Frankfurt Branch * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Introduction - Industrial and Commercial Bank of China (“ICBC” Group) as the largest bank in China is one of the leading brands in the banking and financial service sector worldwide. With over 400,000 employee in over 30 countries, we are constantly looking for new talents to join our team - Established in 1999, ICBC Frankfurt Branch plays a key role by providing a wide range of financial services to local clients and contributing to the global strategic positioning of the Group. The General Administration Department at ICBC Frankfurt Branch is mainly responsible for ensuring effective HR management within the branch as well as the smooth functioning of various administrative tasks and supporting services. Tasks & Responsibilities
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bonn, Düsseldorf, Erfurt, Leipzig, Ulm, Wiesbaden, Augsburg, Bremen, Dresden, Frankfurt, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, München, Berlin, Essen, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt, Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Leiter Recruiting - Coaching / Vincere / Home Office (m/w/d)
Leiter Recruiting - Coaching / Vincere / Home Office (m/w/d)
APRIORI business solutions AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du führst fachlich und disziplinarisch das Recruiting-Team * Du stellst schnelle Reaktionszeiten auf Kundenanfragen sicher und sorgst für Feedback- und Kommunikationsschleifen zwischen Recruiting und Vertrieb
Du führst fachlich und disziplinarisch das Recruiting-Team * Du stellst schnelle Reaktionszeiten auf Kundenanfragen sicher und sorgst für Feedback- und Kommunikationsschleifen zwischen Recruiting und Vertrieb
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Physiotherapeut (m/w/d) mit internationaler Qualifikation – Unterstützung bei Anerkennung und Integration
Physiotherapeut (m/w/d) mit internationaler Qualifikation – Unterstützung bei Anerkennung und Integration
Frese Recruiting GmbH
München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln, Hannover, Dortmund, Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Frese Recruiting GmbH - Wir, die Frese Recruiting GmbH, sind ein erfahrenes Unternehmen, das Physiotherapeuten aus dem Ausland an renommierte Gesundheitseinrichtungen in Deutschland vermittelt.
Frese Recruiting GmbH - Wir, die Frese Recruiting GmbH, sind ein erfahrenes Unternehmen, das Physiotherapeuten aus dem Ausland an renommierte Gesundheitseinrichtungen in Deutschland vermittelt.
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Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
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Vertriebsmitarbeiter im Innendienst – ideal für Quereinsteiger (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst – ideal für Quereinsteiger (m/w/d)
Personalwerk GmbH
Karben
Teilweise Home-Office
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
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Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess (von Erstellung eines Anforderungsprofils bis zum Vertragsabschluss) * Erfahrung mit modernen Recruiting- und HR-Methoden
Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess (von Erstellung eines Anforderungsprofils bis zum Vertragsabschluss) * Erfahrung mit modernen Recruiting- und HR-Methoden
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Recruiting und Einstellungsprozess: Du betreust den kompletten Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung
Recruiting und Einstellungsprozess: Du betreust den kompletten Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung
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Talent Acquisition Manager/ Inhouse Recruiter (m/w/d)
Talent Acquisition Manager/ Inhouse Recruiter (m/w/d)
BludauPartners Executive Consultants GmbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Sie haben die Verantwortung für den gesamten internen Recruiting-Prozess aller drei Geschäftsbereiche von BludauPartners (Executive Search, Executive Assessment, Executive Development). * Erstellung von Maßnahmenplänen sowie Weiterentwicklung der Recruiting Strategie * Ansprechpartner für die Umsetzung und Ausgestaltung der Employer Branding Kampagne inkl. der bedarfs- und zielgruppenorientierten Auswahl von Recruiting-Kanälen zur Kandidatenansprache sowie Schaltung von Stellen- und Imageanzeigen * Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR- und Recruiting-Prozessen, insbesondere in der Direktansprache von Kandidat:innen * Permanente Beobachtung der Markttrends und Innovationen im Recruiting und Personalmarketing * Erstellen von adäquaten Recruiting-Kennzahle
Sie haben die Verantwortung für den gesamten internen Recruiting-Prozess aller drei Geschäftsbereiche von BludauPartners (Executive Search, Executive Assessment, Executive Development). * Erstellung von Maßnahmenplänen sowie Weiterentwicklung der Recruiting Strategie * Ansprechpartner für die Umsetzung und Ausgestaltung der Employer Branding Kampagne inkl. der bedarfs- und zielgruppenorientierten Auswahl von Recruiting-Kanälen zur Kandidatenansprache sowie Schaltung von Stellen- und Imageanzeigen * Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR- und Recruiting-Prozessen, insbesondere in der Direktansprache von Kandidat:innen * Permanente Beobachtung der Markttrends und Innovationen im Recruiting und Personalmarketing * Erstellen von adäquaten Recruiting-Kennzahle
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Recruiting steuern: Unterstützt durch das zentrale Talent Acquisition Team bist du verantwortlich für das Recruiting von ATC Deutschland und agierst als erster Ansprechpartner für die einstellenden Fachbereiche.
Recruiting steuern: Unterstützt durch das zentrale Talent Acquisition Team bist du verantwortlich für das Recruiting von ATC Deutschland und agierst als erster Ansprechpartner für die einstellenden Fachbereiche.
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Schnelle Bewerbung
Im Recruiting schlägst Du die Brücke zwischen engagierten Bewerber:innen – ob Quereinsteiger:innen oder erfahrenen Pädagog:innen – und unserer wichtigen Arbeit für junge Menschen. Wenn Du Lust hast, eine sinnstiftende Aufgabe zu übernehmen und durch gezieltes Recruiting dazu beizutragen, dass Kinder, Jugendliche und Familien die Unterstützung bekommen, die sie benötigen, bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit (38 Std./Woche), die ihr Gespür für Menschen, ihre Ideen und ihr Können in unser Recruiting einbringt – mit viel Raum für eigene Gestaltung. * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung unserer offenen Positionen. * Mit kreativen Recruiting-Strategien – ob auf Online-Portalen,
Im Recruiting schlägst Du die Brücke zwischen engagierten Bewerber:innen – ob Quereinsteiger:innen oder erfahrenen Pädagog:innen – und unserer wichtigen Arbeit für junge Menschen. Wenn Du Lust hast, eine sinnstiftende Aufgabe zu übernehmen und durch gezieltes Recruiting dazu beizutragen, dass Kinder, Jugendliche und Familien die Unterstützung bekommen, die sie benötigen, bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit (38 Std./Woche), die ihr Gespür für Menschen, ihre Ideen und ihr Können in unser Recruiting einbringt – mit viel Raum für eigene Gestaltung. * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung unserer offenen Positionen. * Mit kreativen Recruiting-Strategien – ob auf Online-Portalen,
(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die strategische & operative Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess unserer Betriebe – von A bis Z. Dabei behältst Du Bewerberdaten im Blick, steuerst unser HR-Tool und sorgst mit Reportings für Transparenz. * Du setzt Recruiting- & Marketing-Maßnahmen für unsere Betriebe von z.B. Offline Marketing bis hin Recruiting-Events u.v.m. erfolgreich um. * Mit Deinem Drive leitest und unterstützt Du interne Projekte, die unser Recruiting nachhaltig voranbringen. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Blue Collar Recruiting mit, idealerweise in der Handwerks- oder Baubranche.
Du übernimmst die strategische & operative Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess unserer Betriebe – von A bis Z. Dabei behältst Du Bewerberdaten im Blick, steuerst unser HR-Tool und sorgst mit Reportings für Transparenz. * Du setzt Recruiting- & Marketing-Maßnahmen für unsere Betriebe von z.B. Offline Marketing bis hin Recruiting-Events u.v.m. erfolgreich um. * Mit Deinem Drive leitest und unterstützt Du interne Projekte, die unser Recruiting nachhaltig voranbringen. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Blue Collar Recruiting mit, idealerweise in der Handwerks- oder Baubranche.
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HR – Referent (m/w/d)
HR – Referent (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie übernehmen die Personalplanung und das Recruiting inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl und Kandidatenkommunikation
Sie übernehmen die Personalplanung und das Recruiting inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl und Kandidatenkommunikation
Beliebte Jobs
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- Hessen,
- Rosbach vor der Höhe
- Friedberg, Hessen
- Maintal
- Bad Homburg vor der Höhe
- Rhein-Main-Gebiet
- Friedrichsdorf
- Taunus
- Brandenburg
- Frankfurt am Main
- Hanau
- Gießen
- Bremen
- Wetzlar
- Fulda
- Florstadt
- Bad Nauheim
- Offenbach
- Wiesbaden
- Mainz
- Marburg
- Neu-Isenburg
- Würzburg
- Schweinfurt
- Butzbach
- Oberursel
- Rüsselsheim
- Mannheim
- Kriftel
- Aschaffenburg
- Obertshausen
- Hofheim am Taunus
- Darmstadt
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