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Deutsch
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104 Treffer für Personalmarketing Jobs in Süddeutschland im Umkreis von 30 km
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Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Berger Holding GmbH & Co. KG
Ottobeuren
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort, einen Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) * Sie entwickeln und steuern Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding für die gesamte Unternehmensgruppe und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder über eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding bringen Sie ebenso mit wie Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation. * Dabei betreuen und optimieren Sie unsere Karriereseite sowie die Social-Media-Kanäle und erstellen zielgruppengerechte Inhalte für Recruiting-Kampagnen, Werbemaßnahmen und weitere HR-Marketingaktivitäten.
Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort, einen Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) * Sie entwickeln und steuern Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding für die gesamte Unternehmensgruppe und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder über eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding bringen Sie ebenso mit wie Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation. * Dabei betreuen und optimieren Sie unsere Karriereseite sowie die Social-Media-Kanäle und erstellen zielgruppengerechte Inhalte für Recruiting-Kampagnen, Werbemaßnahmen und weitere HR-Marketingaktivitäten.
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Mitarbeit im Personalmarketing, zum Beispiel Teilnahme an Hochschulmessen * Sie studieren Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang * Umsetzung eigener spannender Projekte und Einblicke in die Personalentwicklung
Mitarbeit im Personalmarketing, zum Beispiel Teilnahme an Hochschulmessen * Sie studieren Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang * Umsetzung eigener spannender Projekte und Einblicke in die Personalentwicklung
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Praktikant (m/w/d) im Recruiting und Personalmarketing - Corporate Human Resources
Praktikant (m/w/d) im Recruiting und Personalmarketing - Corporate Human Resources
Rodenstock GmbH
München
Mitarbeit bei Personalmarketing-Themen, z. B. im Onboarding-Programm * Erste praktische oder theoretische Berührungspunkte im Bereich Personal wünschenswert
Mitarbeit bei Personalmarketing-Themen, z. B. im Onboarding-Programm * Erste praktische oder theoretische Berührungspunkte im Bereich Personal wünschenswert
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Praktikant (m/w/d) Employer Branding & Personalmarketing
Praktikant (m/w/d) Employer Branding & Personalmarketing
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stuttgart für ca. 6 Monate einen Praktikant (m/w/d) Employer Branding & Personalmarketing * Qualifikation: Du studierst gerade im Bereich Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Online Marketing oder Social Media.
Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stuttgart für ca. 6 Monate einen Praktikant (m/w/d) Employer Branding & Personalmarketing * Qualifikation: Du studierst gerade im Bereich Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Online Marketing oder Social Media.
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Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing
Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing
Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft
Kornwestheim
Du unterstützt im Personalmarketing, Employer Branding und bei spannenden HR-Projekten * Du bist Student (m/w/d) im Bereich Personal, BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal)
Du unterstützt im Personalmarketing, Employer Branding und bei spannenden HR-Projekten * Du bist Student (m/w/d) im Bereich Personal, BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal)
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Die Abteilung Personal am Campus Innenstadt sucht für den Bereich Personalmarketing und Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, eine Leitung Sachgebiet Personalmarketing und Recruiting (m/w/d) * Fachliche Leitung des Sachgebietes Personalmarketing und Recruiting und stellvertretende Leitung des Referates Personalgewinnung und -bindung * Konzipierung von Personalmarketing-Strategien zur Gewinnung und Bindung systemrelevanter Berufsgruppen * Mitgestaltung und Evaluation von Personalmarketing-Kampagnen sowie Employer Branding Maßnahmen * Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei Personalmarketing- und Recruiting-Themen * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder vergleichbare Ausbildung * Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing oder Recruiting, vorzugsweise im ...
Die Abteilung Personal am Campus Innenstadt sucht für den Bereich Personalmarketing und Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, eine Leitung Sachgebiet Personalmarketing und Recruiting (m/w/d) * Fachliche Leitung des Sachgebietes Personalmarketing und Recruiting und stellvertretende Leitung des Referates Personalgewinnung und -bindung * Konzipierung von Personalmarketing-Strategien zur Gewinnung und Bindung systemrelevanter Berufsgruppen * Mitgestaltung und Evaluation von Personalmarketing-Kampagnen sowie Employer Branding Maßnahmen * Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei Personalmarketing- und Recruiting-Themen * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder vergleichbare Ausbildung * Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing oder Recruiting, vorzugsweise im ...
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Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d)
Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hannover, München
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Campus Marketing-Team konzipiert und steuert deutschlandweit Personalmarketingmaßnahmen, wie Recruiting-Events, Karrieremessen und Veranstaltungen an ausgewählten Hochschulen, um Studierende für die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Deloitte zu begeistern. Mach mit uns den Unterschied und werde Teil unseres Teams: als Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d). Als Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d) wirkst du tatkräftig bei allen Aufgaben rund ums Hochschulmarketing mit - von der Planung, über die Umsetzung bis hin zur Evaluation diverser (virtueller) Hochschulveranstaltungen, Messen und Workshops. * Student:in ab dem 3. Semester in den Bereichen Wirtschafts-, Geistes - oder Sozialwissenschaften, optimalerweise mit Studienschwerpunkt Personal, Marketing oder Eventmanagement * Erste praktische Erfahrungen im Personal- oder ...
Unser Campus Marketing-Team konzipiert und steuert deutschlandweit Personalmarketingmaßnahmen, wie Recruiting-Events, Karrieremessen und Veranstaltungen an ausgewählten Hochschulen, um Studierende für die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Deloitte zu begeistern. Mach mit uns den Unterschied und werde Teil unseres Teams: als Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d). Als Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d) wirkst du tatkräftig bei allen Aufgaben rund ums Hochschulmarketing mit - von der Planung, über die Umsetzung bis hin zur Evaluation diverser (virtueller) Hochschulveranstaltungen, Messen und Workshops. * Student:in ab dem 3. Semester in den Bereichen Wirtschafts-, Geistes - oder Sozialwissenschaften, optimalerweise mit Studienschwerpunkt Personal, Marketing oder Eventmanagement * Erste praktische Erfahrungen im Personal- oder ...
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Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswert
Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswert
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Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung
Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung
NEU
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Personalmarketing: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Teilnahme an Messen sowie weiteren Aktivitäten im Personalmarketing * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Personalmarketing: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Teilnahme an Messen sowie weiteren Aktivitäten im Personalmarketing * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
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Verantwortung für internes Personalmarketing zur Motivationssteigerung und Fluktuationsvermeidung
Verantwortung für internes Personalmarketing zur Motivationssteigerung und Fluktuationsvermeidung
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Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und –bindung sowie zum Personalmarketing * Sicherstellung des Personalcontrollings, der Zeitwirtschaft, des Personalbeschaffungs- und Auswahlkonzeptes, der rechtlich korrekten und einheitlichen Vertragsgestaltung sowie Zahlbarmachung der Gehälter * Beratung der in Personalthemen und Teilnahme an Gremien, Sitzungen etc. * Verantwortung für die Weiterentwicklung, Qualitätsverbesserung und Standardisierung der wesentlichen Prozesse im Personalbereich unter * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und –bindung sowie zum Personalmarketing * Sicherstellung des Personalcontrollings, der Zeitwirtschaft, des Personalbeschaffungs- und Auswahlkonzeptes, der rechtlich korrekten und einheitlichen Vertragsgestaltung sowie Zahlbarmachung der Gehälter * Beratung der in Personalthemen und Teilnahme an Gremien, Sitzungen etc. * Verantwortung für die Weiterentwicklung, Qualitätsverbesserung und Standardisierung der wesentlichen Prozesse im Personalbereich unter * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
NEU
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Manager*in Interne Kommunikation (m/w/d)
Manager*in Interne Kommunikation (m/w/d)
DHBW Duale Hochschule Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstützung im Personalmarketing (Mitarbeitendenbindung und -gewinnung)
Unterstützung im Personalmarketing (Mitarbeitendenbindung und -gewinnung)
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Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss) * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss) * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
NEU
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Schnelle Bewerbung
Du bringst eigene Ideen im Personalmarketing ein und unterstützt uns dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudenten (w/m/d) im Personalmanagement für unseren Headquarter in München. * Du arbeitest mit unserer HR-Software, hältst Daten aktuell und unterstützt gleichzeitig bei der sorgfältigen Pflege unserer Personalunterlagen * Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt HR * Erste praktische Einblicke im Personalbereich oder in einem kaufmännischen Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss * Du hast Interesse daran, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken und möchtest fundierte Einblicke in moderne Personalprozesse sowie arbeitsrechtliche Themen gewinnen
Du bringst eigene Ideen im Personalmarketing ein und unterstützt uns dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudenten (w/m/d) im Personalmanagement für unseren Headquarter in München. * Du arbeitest mit unserer HR-Software, hältst Daten aktuell und unterstützt gleichzeitig bei der sorgfältigen Pflege unserer Personalunterlagen * Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt HR * Erste praktische Einblicke im Personalbereich oder in einem kaufmännischen Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss * Du hast Interesse daran, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken und möchtest fundierte Einblicke in moderne Personalprozesse sowie arbeitsrechtliche Themen gewinnen
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Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) - Wintersemester 2026/2027
Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) - Wintersemester 2026/2027
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
NEU
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Schnelle Bewerbung
Du bringst Deine Ideen im Personalmarketing / Employer Branding aktiv ein. * Erfahrung im Recruiting sowie im Personalmarketing * Als HR-Generalist für alle Personalthemen gestaltest du die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mit – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten * Du bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du erstellst Personalunterlagen vom Eintritt bis zum Austritt und behältst Fristen sowie Termine im Blick * Du übernimmst operative Aufgaben im Personalmanagement, z. B. in der Zeiterfassung sowie bei Reports und Statistiken
Du bringst Deine Ideen im Personalmarketing / Employer Branding aktiv ein. * Erfahrung im Recruiting sowie im Personalmarketing * Als HR-Generalist für alle Personalthemen gestaltest du die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mit – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten * Du bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du erstellst Personalunterlagen vom Eintritt bis zum Austritt und behältst Fristen sowie Termine im Blick * Du übernimmst operative Aufgaben im Personalmanagement, z. B. in der Zeiterfassung sowie bei Reports und Statistiken
NEU
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Leiter Digitaler Vertrieb (m/w/d)
Leiter Digitaler Vertrieb (m/w/d)
Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG - Digitale Vertriebseinheit Süd
Nürnberg
Verantwortung für internes Personalmarketing zur Motivationssteigerung und Fluktuationsvermeidung
Verantwortung für internes Personalmarketing zur Motivationssteigerung und Fluktuationsvermeidung
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HR-Recruiter (W/M/D) – Schwerpunkt Auswahlverfahren & Recruitingstrategie
HR-Recruiter (W/M/D) – Schwerpunkt Auswahlverfahren & Recruitingstrategie
Stadt Pforzheim
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Sie setzen Impulse im Employer Branding und bringen neue Ideen ins Personalmarketing ein - Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als HR-RECRUITER (W/M/D) – SCHWERPUNKT AUSWAHLVERFAHREN & RECRUITINGSTRATEGIE
Sie setzen Impulse im Employer Branding und bringen neue Ideen ins Personalmarketing ein - Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als HR-RECRUITER (W/M/D) – SCHWERPUNKT AUSWAHLVERFAHREN & RECRUITINGSTRATEGIE
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Einblicke in alle personalübergreifenden Bereiche wie Personalbetreuung, Personalmarketing, Recruiting und Personaladministration * Unterstützung der Partner und in den vielseitigen Aufgaben der operativen und strategischen Personalbetreuung * Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar
Einblicke in alle personalübergreifenden Bereiche wie Personalbetreuung, Personalmarketing, Recruiting und Personaladministration * Unterstützung der Partner und in den vielseitigen Aufgaben der operativen und strategischen Personalbetreuung * Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar
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Sachbearbeitung Marketing (m/w/d)
Sachbearbeitung Marketing (m/w/d)
Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik
Böblingen
Personalmarketing Zur Verstärkung unseres Teams in Böblingen suchen wir eine/n Sachbearbeitung Marketing (m/w/d) in Vollzeit * Unterstützung bei Kommunikation & Content: Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Marketingkampagnen, inklusive Text, Bild, Bewegtbild und Präsentationen sowie Übernahme von kleineren Projekten * Operatives Tagesgeschäft: Mitarbeit und Unterstützung in allen Themen der Abteilung Marketing (z.B. Erstellung von Präsentationen, Prozessen oder Statistiken) • abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem • fundierte Kenntnisse in den Bereichen Marketing, Kommunikation und Recruiting • möglichst Grundkenntnisse im Bereich Online Marketing und SEO sowie Kenntnisse der
Personalmarketing Zur Verstärkung unseres Teams in Böblingen suchen wir eine/n Sachbearbeitung Marketing (m/w/d) in Vollzeit * Unterstützung bei Kommunikation & Content: Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Marketingkampagnen, inklusive Text, Bild, Bewegtbild und Präsentationen sowie Übernahme von kleineren Projekten * Operatives Tagesgeschäft: Mitarbeit und Unterstützung in allen Themen der Abteilung Marketing (z.B. Erstellung von Präsentationen, Prozessen oder Statistiken) • abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem • fundierte Kenntnisse in den Bereichen Marketing, Kommunikation und Recruiting • möglichst Grundkenntnisse im Bereich Online Marketing und SEO sowie Kenntnisse der
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Schnelle Bewerbung
Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive unseres Ausbildungswesens - Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle Teamleitung Personalwesen (m/w/d). * Gute Personalarbeit ist unser Anspruch - im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil * Sie übernehmen Verantwortung für den Recruiting-Prozess in Ihrem Betreuungsbereich von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Personalhintergrund * Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit
Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive unseres Ausbildungswesens - Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle Teamleitung Personalwesen (m/w/d). * Gute Personalarbeit ist unser Anspruch - im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil * Sie übernehmen Verantwortung für den Recruiting-Prozess in Ihrem Betreuungsbereich von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Personalhintergrund * Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit
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Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Kreuzwertheim (Großraum Würzburg)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung innovativer sowie zielgruppenspezifischer Recruiting-, Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen - Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie Personalentwicklungskonzept
Entwicklung und Umsetzung innovativer sowie zielgruppenspezifischer Recruiting-, Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen - Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie Personalentwicklungskonzept
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Recruiter / Expert Active Sourcing (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30-40 Std./Woche)
Recruiter / Expert Active Sourcing (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30-40 Std./Woche)
Leadec Automation & Engineering GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fortschritt vorantreiben: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen * Ausbildung: Bachelor-Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung: Berufserfahrung in der Gewinnung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften aus der Industrie oder Personalberatung
Fortschritt vorantreiben: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen * Ausbildung: Bachelor-Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung: Berufserfahrung in der Gewinnung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften aus der Industrie oder Personalberatung
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Erste Berufserfahrung in der Markteinführung / Employer Branding / Personalmarketing oder der Unternehmenskommunikation - Gemeinsam mit Marketing und HR gestaltest du in dieser Rolle das Employer Branding und die interne Kommunikation der Robert Aebi Gruppe mit viel Freiraum für eigene Ideen. * Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer Branding Strategien und Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität der Robert Aebi Gruppe in enger Zusammenarbeit mit Marketing und HR sowie unterschiedlichen Stakeholdern - von der Idee bis zum Rollout * Überführung der Kampagnen in interne Redaktions- und Kommunikationspläne in Zusammenarbeit mit Marketing und HR
Erste Berufserfahrung in der Markteinführung / Employer Branding / Personalmarketing oder der Unternehmenskommunikation - Gemeinsam mit Marketing und HR gestaltest du in dieser Rolle das Employer Branding und die interne Kommunikation der Robert Aebi Gruppe mit viel Freiraum für eigene Ideen. * Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer Branding Strategien und Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität der Robert Aebi Gruppe in enger Zusammenarbeit mit Marketing und HR sowie unterschiedlichen Stakeholdern - von der Idee bis zum Rollout * Überführung der Kampagnen in interne Redaktions- und Kommunikationspläne in Zusammenarbeit mit Marketing und HR
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- Reutlingen
- Bietigheim-Bissingen
- Aichach
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- Appenweier
- Langenargen
- Denkingen
- Achstetten
- Abstatt
- Frickingen
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- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
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- Schwarzwald
- Oberbayern
- Ostbayern
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- Franken
- Nordbaden
- Bayerischer Wald
- Bodensee-Oberschwaben