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                          • Employer Branding
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                          • Recruiting
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                          • Personaldienstleister
                          • International Business
                          • Ausbildung Kaufmann Marketingkommunikation
                          • Personalvermittlung
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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          11


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          63






                          266 Treffer für Personalmarketing Jobs in Europa im Umkreis von 30 km

                          Werkstudierende im Personalmarketing

                          Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG
                          München
                          Schnelle Bewerbung
                          Unterstützung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding - Du bringst ein großes Interesse an Personalmarketing und Social Media mit * Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Hochschulmessen und Maßnahmen des Hochschulmarketings * Durchführung von Recherchen und Marktanalysen zu Trends im HR‑Marketing Du studierst BWL, Marketing, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder etwas Vergleichbares - Idealerweise hast du bereits Erfahrung als Werkstudent oder Praktikant im HR-Bereich - evtl. sogar bereits im Marketing
                          Unterstützung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding - Du bringst ein großes Interesse an Personalmarketing und Social Media mit * Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Hochschulmessen und Maßnahmen des Hochschulmarketings * Durchführung von Recherchen und Marktanalysen zu Trends im HR‑Marketing Du studierst BWL, Marketing, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder etwas Vergleichbares - Idealerweise hast du bereits Erfahrung als Werkstudent oder Praktikant im HR-Bereich - evtl. sogar bereits im Marketing
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                          Mitarbeiter Personalmarketing und strategische Ausbildung (m/w/d)

                          Stadtwerke Gronau GmbH
                          Gronau
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Externes Personalmarketing gestalten: Du unterstützt unser Social‑Media‑Marketing, verwaltest Business-Netzwerke, pflegst Schulkooperationen sowie organisierst und nimmst an Ausbildungsmessen sowie vergleichbaren Formaten teil, um unser Team zu ergänzen. * Praktischer Background — Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit und hast dich im Bereich Personal, Marketing und/oder Ausbildung weitergebildet. * Kommunikative & kreative Persönlichkeit — Du bist extrovertiert, kommunikationsstark und bringst kreative Ideen ein, die unser Personalmarketing und unsere Ausbildungsarbeit sichtbar voranbringen. * Viel Raum zur Gestaltung: Entwickle unser internes und externes Personalmarketing sowie unsere Ausbildung kreativ weiter und setze deine Ideen so ein, dass sie unsere Arbeitgebermarke stärken und Talente nachhaltig begeistern.
                          Externes Personalmarketing gestalten: Du unterstützt unser Social‑Media‑Marketing, verwaltest Business-Netzwerke, pflegst Schulkooperationen sowie organisierst und nimmst an Ausbildungsmessen sowie vergleichbaren Formaten teil, um unser Team zu ergänzen. * Praktischer Background — Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit und hast dich im Bereich Personal, Marketing und/oder Ausbildung weitergebildet. * Kommunikative & kreative Persönlichkeit — Du bist extrovertiert, kommunikationsstark und bringst kreative Ideen ein, die unser Personalmarketing und unsere Ausbildungsarbeit sichtbar voranbringen. * Viel Raum zur Gestaltung: Entwickle unser internes und externes Personalmarketing sowie unsere Ausbildung kreativ weiter und setze deine Ideen so ein, dass sie unsere Arbeitgebermarke stärken und Talente nachhaltig begeistern.
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                          Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing

                          Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft
                          Kornwestheim
                          Du unterstützt im Personalmarketing, Employer Branding und bei spannenden HR-Projekten * Du bist Student (m/w/d) im Bereich Personal, BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal)
                          Du unterstützt im Personalmarketing, Employer Branding und bei spannenden HR-Projekten * Du bist Student (m/w/d) im Bereich Personal, BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal)
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                          In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die operative Personalgewinnung und das Recruiting, sondern entwickeln unsere Recruiting-Strategie und unser Personalmarketing aktiv weiter. * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding * Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder in der Ansprache neuer Zielgruppen * Gestaltungsspielraum für neue Wege im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding - Recruiting und Personalgewinnung sind für uns mehr als das Besetzen offener Stellen – sie sind ein zentraler Hebel für unseren Unternehmenserfolg. * Mitarbeit an Maßnahmen zur Reduzierung externer Personaldienstleister * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources (HR) oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
                          In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die operative Personalgewinnung und das Recruiting, sondern entwickeln unsere Recruiting-Strategie und unser Personalmarketing aktiv weiter. * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding * Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder in der Ansprache neuer Zielgruppen * Gestaltungsspielraum für neue Wege im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding - Recruiting und Personalgewinnung sind für uns mehr als das Besetzen offener Stellen – sie sind ein zentraler Hebel für unseren Unternehmenserfolg. * Mitarbeit an Maßnahmen zur Reduzierung externer Personaldienstleister * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources (HR) oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sie unterstützen unser Team als Pflichtpraktikant / Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing (w/m/d) * Sie unterstützen das Team bei der Umsetzung von Personalmarketing & Employer Branding Kampagnen * Sie führen eigenständig Recherche- und Analyseprojekte durch, um neue Trends im Bereich Personalmarketing & Employer Branding zu identifizieren * Sie befinden sich mindestens im 3. Semester Ihres Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Marketing oder Eventmanagement oder eines vergleichbaren Studienganges
                          Sie unterstützen unser Team als Pflichtpraktikant / Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing (w/m/d) * Sie unterstützen das Team bei der Umsetzung von Personalmarketing & Employer Branding Kampagnen * Sie führen eigenständig Recherche- und Analyseprojekte durch, um neue Trends im Bereich Personalmarketing & Employer Branding zu identifizieren * Sie befinden sich mindestens im 3. Semester Ihres Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Marketing oder Eventmanagement oder eines vergleichbaren Studienganges
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen für das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice ab Juli 2026 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für 2 bis 3 Monate. Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation. * Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen wie Personalmarketing und Social Media * Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschulmarketing oder Onboarding)
                          Wir suchen für das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice ab Juli 2026 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für 2 bis 3 Monate. Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation. * Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen wie Personalmarketing und Social Media * Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschulmarketing oder Onboarding)
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                          Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Personalmarketings mit - von der Erstellung zielgruppengerechter Unterlagen wie Flyer, Vorlagen und Präsentationen bis hin zur Optimierung bestehender Recruitingprozesse und -materialien. * Nachgewiesene Projekterfahrung im Personalmarketing, z. B. durch eigenständig durchgeführte Kampagnen, Aufbau von Talent-Pools oder Entwicklung von Arbeitgebermarken-Maßnahmen. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
                          Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Personalmarketings mit - von der Erstellung zielgruppengerechter Unterlagen wie Flyer, Vorlagen und Präsentationen bis hin zur Optimierung bestehender Recruitingprozesse und -materialien. * Nachgewiesene Projekterfahrung im Personalmarketing, z. B. durch eigenständig durchgeführte Kampagnen, Aufbau von Talent-Pools oder Entwicklung von Arbeitgebermarken-Maßnahmen. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
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                          Dafür entwickeln wir individuelle Kommunikationslösungen in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Employer Branding, Image- und Produktkommunikation. Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir einen Sachbearbeiter Media & Personalmarketing (m/w/d). * erste Erfahrungen in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Stellenanzeigenmanagement, Mediaplanung oder Kampagnenmanagement sind von Vorteil * du unterstützt die Ausspielung von Recruiting-, Employer-Branding- und Marketingkampagnen über Social Media und digitale Kanäle * du verfügst über erste Berufserfahrung und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise z. B. als Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation, Medienkauffrau/-mann Digital & Print, Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bereich
                          Dafür entwickeln wir individuelle Kommunikationslösungen in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Employer Branding, Image- und Produktkommunikation. Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir einen Sachbearbeiter Media & Personalmarketing (m/w/d). * erste Erfahrungen in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Stellenanzeigenmanagement, Mediaplanung oder Kampagnenmanagement sind von Vorteil * du unterstützt die Ausspielung von Recruiting-, Employer-Branding- und Marketingkampagnen über Social Media und digitale Kanäle * du verfügst über erste Berufserfahrung und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise z. B. als Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation, Medienkauffrau/-mann Digital & Print, Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bereich
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                          Dafür entwickeln wir individuelle Kommunikationslösungen in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Employer Branding, Image- und Produktkommunikation. Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir einen Sachbearbeiter Media & Personalmarketing (m/w/d). * erste Erfahrungen in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Stellenanzeigenmanagement, Mediaplanung oder Kampagnenmanagement sind von Vorteil * du unterstützt die Ausspielung von Recruiting-, Employer-Branding- und Marketingkampagnen über Social Media und digitale Kanäle * du verfügst über erste Berufserfahrung und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise z. B. als Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation, Medienkauffrau/-mann Digital & Print, Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bereich
                          Dafür entwickeln wir individuelle Kommunikationslösungen in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Employer Branding, Image- und Produktkommunikation. Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir einen Sachbearbeiter Media & Personalmarketing (m/w/d). * erste Erfahrungen in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Stellenanzeigenmanagement, Mediaplanung oder Kampagnenmanagement sind von Vorteil * du unterstützt die Ausspielung von Recruiting-, Employer-Branding- und Marketingkampagnen über Social Media und digitale Kanäle * du verfügst über erste Berufserfahrung und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise z. B. als Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation, Medienkauffrau/-mann Digital & Print, Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bereich
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                          Mitarbeit im Personalmarketing, zum Beispiel Teilnahme an Hochschulmessen * Sie studieren Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang * Umsetzung eigener spannender Projekte und Einblicke in die Personalentwicklung
                          Mitarbeit im Personalmarketing, zum Beispiel Teilnahme an Hochschulmessen * Sie studieren Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang * Umsetzung eigener spannender Projekte und Einblicke in die Personalentwicklung
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                          Du wirkst bei der Erarbeitung von Personalmarketing-Inhalten in Form von Bild, Video, Text und Begleitung von "Content Days" mit * Du studierst vorzugsweise BWL, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
                          Du wirkst bei der Erarbeitung von Personalmarketing-Inhalten in Form von Bild, Video, Text und Begleitung von "Content Days" mit * Du studierst vorzugsweise BWL, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
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                          Schnelle Bewerbung
                          Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen für die gesamte Unternehmensgruppe sowie aktive Weiterentwicklung unseres Arbeitgebermarketings * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing & Unternehmenskommunikation zur Einbringung und Abstimmung personalrelevanter Themen für Social Media * Erste Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding wünschenswert * Auswahl und Organisation von Werbeartikeln, Mitarbeitergeschenken und weiteren Mitarbeiteraktionen in enger Abstimmung mit dem Bereich Marketing & Unternehmenskommunikation * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d), Medienkauffrau (m/w/d) oder Vergleichbares mit Interesse an HR-Themen
                          Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen für die gesamte Unternehmensgruppe sowie aktive Weiterentwicklung unseres Arbeitgebermarketings * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing & Unternehmenskommunikation zur Einbringung und Abstimmung personalrelevanter Themen für Social Media * Erste Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding wünschenswert * Auswahl und Organisation von Werbeartikeln, Mitarbeitergeschenken und weiteren Mitarbeiteraktionen in enger Abstimmung mit dem Bereich Marketing & Unternehmenskommunikation * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d), Medienkauffrau (m/w/d) oder Vergleichbares mit Interesse an HR-Themen
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                          Der Bereich Arbeitgebermarketing und Recruiting der Organisationseinheit Personalmanagement übernimmt die zentrale Koordination und Umsetzung der Personalbeschaffung sowie das Arbeitgebermarketing. Darüber hinaus übernehmen Sie auch einfache Aufgaben im Bereich Personalmarketing. * Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing.
                          Der Bereich Arbeitgebermarketing und Recruiting der Organisationseinheit Personalmanagement übernimmt die zentrale Koordination und Umsetzung der Personalbeschaffung sowie das Arbeitgebermarketing. Darüber hinaus übernehmen Sie auch einfache Aufgaben im Bereich Personalmarketing. * Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing.
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                          Eingeschrieben in einem Studium der Fachrichtungen BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmarketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar. Mit deinen Marketing-Fähigkeiten die Energiewende und den Glasfaserausbau in Deutschland voranbringen?
                          Eingeschrieben in einem Studium der Fachrichtungen BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmarketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar. Mit deinen Marketing-Fähigkeiten die Energiewende und den Glasfaserausbau in Deutschland voranbringen?
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                          Verstärken Sie unser Team Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std.) als Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmarketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar oder eine kaufmännische/mediennahe Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/i), Medienkaufmann (m/w/i) o. ä.) mit Interesse an HR-Themen * Interesse an Personalmarketing, Employer Branding und moderner Personalarbeit
                          Verstärken Sie unser Team Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std.) als Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmarketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar oder eine kaufmännische/mediennahe Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/i), Medienkaufmann (m/w/i) o. ä.) mit Interesse an HR-Themen * Interesse an Personalmarketing, Employer Branding und moderner Personalarbeit
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                          Zudem ist ZDL 21 für die Betreuung unserer sowie und das Personalmarketing verantwortlich. * Darüber hinaus unterstützen Sie uns im Personalmarketing: Planung und Begleitung von Karrieremessen, Auswertung von Messeauftritten sowie Hochschulmarketing u. v. m. Die Fachgruppe Personalrecruiting (ZDL 21) verantwortet unsere strategische und operative Personalgewinnung. * Sie studieren im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
                          Zudem ist ZDL 21 für die Betreuung unserer sowie und das Personalmarketing verantwortlich. * Darüber hinaus unterstützen Sie uns im Personalmarketing: Planung und Begleitung von Karrieremessen, Auswertung von Messeauftritten sowie Hochschulmarketing u. v. m. Die Fachgruppe Personalrecruiting (ZDL 21) verantwortet unsere strategische und operative Personalgewinnung. * Sie studieren im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
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                          Unser Recruiting- und Personalmarketingteam sucht ab sofort Verstärkung am Standort Kirchheim bei München. * Beratung und Unterstützung unserer in allen Fragen rund um Recruiting und Personalmarketing * Weiterentwicklung unserer Methoden und Konzepte in den Bereichen Personaldiagnostik und -auswahl sowie im Personalmarketing * Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Sehr gute Kenntnisse in Methodiken der Personaldiagnostik, Auswahlverfahren sowie den zugrunde liegenden psychologischen Konzepten
                          Unser Recruiting- und Personalmarketingteam sucht ab sofort Verstärkung am Standort Kirchheim bei München. * Beratung und Unterstützung unserer in allen Fragen rund um Recruiting und Personalmarketing * Weiterentwicklung unserer Methoden und Konzepte in den Bereichen Personaldiagnostik und -auswahl sowie im Personalmarketing * Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Sehr gute Kenntnisse in Methodiken der Personaldiagnostik, Auswahlverfahren sowie den zugrunde liegenden psychologischen Konzepten
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                          NEU
                          Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. * Unterstützung bei Vertriebsaktionen und -kampagnen im Bereich Recruiting und Personalmarketing Arbeitgeber: Personalwerk GmbH - Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Möchtest du Teil eines dynamischen sowie symphatischen Marketing-Teams sein und ...
                          Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. * Unterstützung bei Vertriebsaktionen und -kampagnen im Bereich Recruiting und Personalmarketing Arbeitgeber: Personalwerk GmbH - Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Möchtest du Teil eines dynamischen sowie symphatischen Marketing-Teams sein und ...
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                          Auch das interne Personalmarketing zählt zu unseren Aufgaben. * Über Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Personalmarketing oder Personalentwicklung freuen wir uns, bieten Ihnen aber auch die Möglichkeit, sich in diesen Bereichen durch Schulungen gezielt weiterzuentwickeln. * Mit der Verstärkung unseres Teams werden wir uns darüber hinaus auch mehr in den Bereichen der Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung bewegen. Mögliche Themenfelder sind z. B. die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Gestaltung zentraler Personalentwicklungsinstrumente. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches/ psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation.
                          Auch das interne Personalmarketing zählt zu unseren Aufgaben. * Über Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Personalmarketing oder Personalentwicklung freuen wir uns, bieten Ihnen aber auch die Möglichkeit, sich in diesen Bereichen durch Schulungen gezielt weiterzuentwickeln. * Mit der Verstärkung unseres Teams werden wir uns darüber hinaus auch mehr in den Bereichen der Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung bewegen. Mögliche Themenfelder sind z. B. die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Gestaltung zentraler Personalentwicklungsinstrumente. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches/ psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Erfahrung: Idealerweise erste praktische Einblicke im Konzernumfeld oder im Bereich Personalmarketing und Recruiting
                          Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Erfahrung: Idealerweise erste praktische Einblicke im Konzernumfeld oder im Bereich Personalmarketing und Recruiting
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus. Wir suchen dich unbefristet als Personalreferenten (m/w/d) * Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich gewinnen. * Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher. * Berufserfahrung: Praxis im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden oder Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
                          Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus. Wir suchen dich unbefristet als Personalreferenten (m/w/d) * Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich gewinnen. * Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher. * Berufserfahrung: Praxis im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden oder Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
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                          Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung
                          Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmarketing Jobs in Europa?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 266 offene Stellenanzeigen für Personalmarketing Jobs in Europa.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Europa einen Personalmarketing Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Europa einen Personalmarketing Job suchen: Berlin, Hamburg, München.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmarketing Jobs in Europa suchen?
                          Wer nach Personalmarketing Jobs in Europa sucht, sucht häufig auch nach Marketing und Kommunikation, Talent Acquisition Manager, Talent Acquisition.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmarketing Jobs in Europa??
                          Für einen Personalmarketing Job in Europa sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Personalmarketing, Personalbeschaffung, Englisch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmarketing Jobs in Europa?
                          Für Personalmarketing Jobs in Europa gibt es aktuell 72 offene Teilzeitstellen.