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10 Treffer für Personalmarketing Jobs in Stuttgart im Umkreis von 30 km
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Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing
Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing
Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft
Kornwestheim
Du unterstützt im Personalmarketing, Employer Branding und bei spannenden HR-Projekten * Du bist Student (m/w/d) im Bereich Personal, BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal)
Du unterstützt im Personalmarketing, Employer Branding und bei spannenden HR-Projekten * Du bist Student (m/w/d) im Bereich Personal, BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal)
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Geschäftsführer (m/w/d) Technologie-Start-up mit Konzernpower – | Industrie 4.0 | Digitales Geschäftsmodell
Geschäftsführer (m/w/d) Technologie-Start-up mit Konzernpower – | Industrie 4.0 | Digitales Geschäftsmodell
FiEBES IN COMPANY Personalmarketing GmbH
Stuttgart, Heilbronn
FiEBES IN COMPANY Personalmarketing GmbH * Unterstützung durch erfahrene aus Produktentwicklung, Marketing, Finanzen, Recht und internationalen Märkten.
FiEBES IN COMPANY Personalmarketing GmbH * Unterstützung durch erfahrene aus Produktentwicklung, Marketing, Finanzen, Recht und internationalen Märkten.
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Planung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie Übernahme der Verantwortung für das komplette Recruitment sowie des Personalmarketings * Durchführung disziplinarischer Personalmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
Planung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie Übernahme der Verantwortung für das komplette Recruitment sowie des Personalmarketings * Durchführung disziplinarischer Personalmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
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(Pflicht-) Praktikum HR Recruiting (m/w/d) in Stuttgart
(Pflicht-) Praktikum HR Recruiting (m/w/d) in Stuttgart
prognum Automotive GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mitarbeit im Personalmarketing und Employer Branding * Mitarbeit im operativen Personalrecruiting * Student (w/m/d) der Fachrichtung Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares
Mitarbeit im Personalmarketing und Employer Branding * Mitarbeit im operativen Personalrecruiting * Student (w/m/d) der Fachrichtung Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares
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Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Personalentwicklung, -ausbildung und -marketing
Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Personalentwicklung, -ausbildung und -marketing
Stadt Sindelfingen
Sindelfingen
Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing * Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing mit aktuell vier Mitarbeitenden * Entwicklung und Umsetzung eines modernen Personalmarketings sowie Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und ‑gewinnung, Ausbildung, Personalmarketing sowie im Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Personalvertretungsrecht Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt, Abteilung Personal- und Chancengleichheit, unbefristet und in Vollzeit eine Leitung (m/w/d) des Sachgebiets * Abgeschlossens Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Personalwesen
Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing * Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing mit aktuell vier Mitarbeitenden * Entwicklung und Umsetzung eines modernen Personalmarketings sowie Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und ‑gewinnung, Ausbildung, Personalmarketing sowie im Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Personalvertretungsrecht Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt, Abteilung Personal- und Chancengleichheit, unbefristet und in Vollzeit eine Leitung (m/w/d) des Sachgebiets * Abgeschlossens Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Personalwesen
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Praktikum/Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Praktikum/Werkstudent (m/w/d) Human Resources
DÜRR DENTAL SE
Bietigheim-Bissingen
Teilweise Home-Office
Einblicke in alle personalübergreifenden Bereiche wie Personalbetreuung, Personalmarketing, Recruiting und Personaladministration * Unterstützung der Partner und in den vielseitigen Aufgaben der operativen und strategischen Personalbetreuung * Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar
Einblicke in alle personalübergreifenden Bereiche wie Personalbetreuung, Personalmarketing, Recruiting und Personaladministration * Unterstützung der Partner und in den vielseitigen Aufgaben der operativen und strategischen Personalbetreuung * Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar
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Schnelle Bewerbung
emplify ist eine Full-Service-Agentur für Personalmarketing und Employer Branding.
emplify ist eine Full-Service-Agentur für Personalmarketing und Employer Branding.
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Schnelle Bewerbung
Studierende im Studiengang BWL Dienstleistungsmanagement durchlaufen ihre Praxiseinsätze vorwiegend in klassischen kaufmännischen Bereichen wie Personalwesen, Marketing / Vertrieb oder dem Finanzwesen.
Studierende im Studiengang BWL Dienstleistungsmanagement durchlaufen ihre Praxiseinsätze vorwiegend in klassischen kaufmännischen Bereichen wie Personalwesen, Marketing / Vertrieb oder dem Finanzwesen.
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Schnelle Bewerbung
Während der Ausbildung übernehmen die Industriekaufleute Aufgaben in den Abteilungen Rechnungswesen, Qualitätsmanagement, Personalwesen, Verkauf, Marketing, Einkauf, EDV und Logistik. Es werden Angebote verglichen, mit Lieferanten verhandelt, Kalkulationen und Preislisten erstellt sowie Marketingstrategien ausgearbeitet. Außerdem sind sie in die Personalbeschaffung involviert.
Während der Ausbildung übernehmen die Industriekaufleute Aufgaben in den Abteilungen Rechnungswesen, Qualitätsmanagement, Personalwesen, Verkauf, Marketing, Einkauf, EDV und Logistik. Es werden Angebote verglichen, mit Lieferanten verhandelt, Kalkulationen und Preislisten erstellt sowie Marketingstrategien ausgearbeitet. Außerdem sind sie in die Personalbeschaffung involviert.
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Ausbildung Industriekaufleute (m/w/d) ab 01.09.2027
Ausbildung Industriekaufleute (m/w/d) ab 01.09.2027
Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH
Bietigheim-Bissingen
Schnelle Bewerbung
Personalwesen * Marketing & Unternehmenskommunikation
Personalwesen * Marketing & Unternehmenskommunikation
13 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die operative Personalgewinnung und das Recruiting, sondern entwickeln unsere Recruiting-Strategie und unser Personalmarketing aktiv weiter. * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding * Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder in der Ansprache neuer Zielgruppen * Gestaltungsspielraum für neue Wege im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding - Recruiting und Personalgewinnung sind für uns mehr als das Besetzen offener Stellen – sie sind ein zentraler Hebel für unseren Unternehmenserfolg. * Mitarbeit an Maßnahmen zur Reduzierung externer Personaldienstleister * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources (HR) oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die operative Personalgewinnung und das Recruiting, sondern entwickeln unsere Recruiting-Strategie und unser Personalmarketing aktiv weiter. * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding * Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder in der Ansprache neuer Zielgruppen * Gestaltungsspielraum für neue Wege im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding - Recruiting und Personalgewinnung sind für uns mehr als das Besetzen offener Stellen – sie sind ein zentraler Hebel für unseren Unternehmenserfolg. * Mitarbeit an Maßnahmen zur Reduzierung externer Personaldienstleister * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources (HR) oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
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Sie gestalten und entwickeln eines der Themenfelder weiter, wie Personalmarketing, BGM, Entgeltrahmenabkommen (ERA) etc. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Personalreferent (m/w/d) * Sie bereiten, abstimmen und setzen Personalmaßnahmen bei Beginn, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen um * Sie ermitteln den Personalbedarf und stimmen dies mit den Fachabteilungen ab * Sie wirken mit und setzen die Personalstrategie um * Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Personal, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen
Sie gestalten und entwickeln eines der Themenfelder weiter, wie Personalmarketing, BGM, Entgeltrahmenabkommen (ERA) etc. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Personalreferent (m/w/d) * Sie bereiten, abstimmen und setzen Personalmaßnahmen bei Beginn, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen um * Sie ermitteln den Personalbedarf und stimmen dies mit den Fachabteilungen ab * Sie wirken mit und setzen die Personalstrategie um * Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Personal, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen
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Praktikum Personalmanagement & HR
Praktikum Personalmanagement & HR
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Waldenburg (bei Heilbronn)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Basics: Studium im Bereich Personalwesen bzw. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
Basics: Studium im Bereich Personalwesen bzw. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Heilbronn
Teilweise Home-Office
• Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings • Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings • Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) 2-jährig mit Zusatzqualifikation Internationales Marketing ab 2027
Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) 2-jährig mit Zusatzqualifikation Internationales Marketing ab 2027
LABORATOIRE BIOSTHETIQUE Kosmetik GmbH & Co. KG
Pforzheim
Schnelle Bewerbung
Einarbeitung in die Bereiche Finanzbuchhaltung, Personal, Einkauf, Verkauf, Marketing * Spezialisierung in den Bereichen Consulting & Services, Marketing und Online-Management
Einarbeitung in die Bereiche Finanzbuchhaltung, Personal, Einkauf, Verkauf, Marketing * Spezialisierung in den Bereichen Consulting & Services, Marketing und Online-Management
Ausbildung zum Industriekaufmann 3-jährig (m/w/d) ab 2027
Ausbildung zum Industriekaufmann 3-jährig (m/w/d) ab 2027
LABORATOIRE BIOSTHETIQUE Kosmetik GmbH & Co. KG
Pforzheim
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Einarbeitung in die Bereiche Finanzbuchhaltung, Personal, Einkauf, Verkauf, Marketing * Spezialisierung in den Bereichen Consulting & Services, Marketing und Online-Management
Einarbeitung in die Bereiche Finanzbuchhaltung, Personal, Einkauf, Verkauf, Marketing * Spezialisierung in den Bereichen Consulting & Services, Marketing und Online-Management
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Anschreiben nicht erforderlich
Kennenlernen verschiedener Unternehmensbereiche: Einkauf, Logistik, Personalwesen, Marketing, Vertrieb und Buchhaltung
Kennenlernen verschiedener Unternehmensbereiche: Einkauf, Logistik, Personalwesen, Marketing, Vertrieb und Buchhaltung
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Volljurist / Wirtschaftsjurist / Datenschutz-Spezialist (m/w/d) - IT-Recht · Datenschutz · Digitalrecht
Volljurist / Wirtschaftsjurist / Datenschutz-Spezialist (m/w/d) - IT-Recht · Datenschutz · Digitalrecht
RWT-Gruppe
Reutlingen
Teilweise Home-Office
Zudem sind hier unsere Service Abteilungen IT, Personal, Marketing, Internes Rechnungswesen, Controlling und Office Management beheimatet. Vor Ort sind Mitarbeiter aller RWT-Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Anwaltskanzlei, Unternehmensberatung und Personalberatung angesiedelt.
Zudem sind hier unsere Service Abteilungen IT, Personal, Marketing, Internes Rechnungswesen, Controlling und Office Management beheimatet. Vor Ort sind Mitarbeiter aller RWT-Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Anwaltskanzlei, Unternehmensberatung und Personalberatung angesiedelt.
Zudem sind hier unsere Serviceabteilungen IT, Personal, Marketing, Internes Rechnungswesen, Controlling und Office Management beheimatet. Vor Ort sind Mitarbeiter aller RWT-Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Anwaltskanzlei, Unternehmensberatung, Personalberatung und IT Consulting angesiedelt.
Zudem sind hier unsere Serviceabteilungen IT, Personal, Marketing, Internes Rechnungswesen, Controlling und Office Management beheimatet. Vor Ort sind Mitarbeiter aller RWT-Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Anwaltskanzlei, Unternehmensberatung, Personalberatung und IT Consulting angesiedelt.
Zudem sind hier unsere Service Abteilungen IT, Personal, Marketing, Internes Rechnungswesen, Controlling und Office Management beheimatet. Vor Ort sind Mitarbeiter aller RWT-Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Anwaltskanzlei, Unternehmensberatung, Personalberatung und IT Consulting angesiedelt.
Zudem sind hier unsere Service Abteilungen IT, Personal, Marketing, Internes Rechnungswesen, Controlling und Office Management beheimatet. Vor Ort sind Mitarbeiter aller RWT-Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Anwaltskanzlei, Unternehmensberatung, Personalberatung und IT Consulting angesiedelt.
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ndustriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller Branchen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. * itwirken in der Personalbeschaffung, Planung Personaleinsatz
ndustriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller Branchen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. * itwirken in der Personalbeschaffung, Planung Personaleinsatz
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Saint-Gobain Glass Deutschland GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Dann werde Teil unseres HR-Teams in Köln-Porz und sammle wertvolle Praxiserfahrung entlang des gesamten Employee-Lifecycles, vom Recruiting und Onboarding bis zu Personalmarketing und Personaladministration. o entwickelst gemeinsam mit unseren Team Personalmarketingmaßnahmen Du möchtest nicht nur zusehen, sondern aktiv die Personalarbeit eines internationalen Konzerns mitgestalten? o lernst verschiedene Aspekte moderner Personalarbeit kennen - o hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder hast einen personalbezogenen Schwerpunkt * Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Dann werde Teil unseres HR-Teams in Köln-Porz und sammle wertvolle Praxiserfahrung entlang des gesamten Employee-Lifecycles, vom Recruiting und Onboarding bis zu Personalmarketing und Personaladministration. o entwickelst gemeinsam mit unseren Team Personalmarketingmaßnahmen Du möchtest nicht nur zusehen, sondern aktiv die Personalarbeit eines internationalen Konzerns mitgestalten? o lernst verschiedene Aspekte moderner Personalarbeit kennen - o hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder hast einen personalbezogenen Schwerpunkt * Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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Führungskraft (m/w/d) für führendes Nachhilfe-Institut
Führungskraft (m/w/d) für führendes Nachhilfe-Institut
ABD Media GmbH – Franchise TOP 10
bundesweit
Teilweise Home-Office
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal * Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal * Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort
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Sachbearbeiter/-in Einarbeitungsteam / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Sachbearbeiter/-in Einarbeitungsteam / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen die zentrale Rolle bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und sind vertretungsweise für die Gehaltsabrechnung eines definierten Abrechnungskreises verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit den Teams der Gehaltsabrechnung, anderen Fachämtern/Eigenbetrieben sowie externen Stellen zusammen * Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Gestaltung des neuen Einarbeitungsteams ein, entwickeln den bestehenden Onboarding-Prozess laufend weiter und unterstützen bei Projekten zur Digitalisierung der Gehaltsabrechnung * Sie wirken beim Aufbau und bei der Pflege des Wissensmanagements für die Dienststelle mit und entwickeln gemeinsame Standards für eine qualitativ hochwertige Gehaltsabrechnung * Sie planen und organisieren Schulungseinheiten zum Rechtsgebiet der Gehaltsabrechnung oder zu speziellen Themen der Dienststelle und führen diese (für alle Mitarbeitenden ...
Sie übernehmen die zentrale Rolle bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und sind vertretungsweise für die Gehaltsabrechnung eines definierten Abrechnungskreises verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit den Teams der Gehaltsabrechnung, anderen Fachämtern/Eigenbetrieben sowie externen Stellen zusammen * Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Gestaltung des neuen Einarbeitungsteams ein, entwickeln den bestehenden Onboarding-Prozess laufend weiter und unterstützen bei Projekten zur Digitalisierung der Gehaltsabrechnung * Sie wirken beim Aufbau und bei der Pflege des Wissensmanagements für die Dienststelle mit und entwickeln gemeinsame Standards für eine qualitativ hochwertige Gehaltsabrechnung * Sie planen und organisieren Schulungseinheiten zum Rechtsgebiet der Gehaltsabrechnung oder zu speziellen Themen der Dienststelle und führen diese (für alle Mitarbeitenden ...
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Schnelle Bewerbung
Als Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) bist Du ein echter Allrounder und arbeitest an strategischen sowie operativen Personalthemen. Es macht Dir Spaß, Dich aktiv einzubringen, zukunftsfähige Handlungsfelder im HR-Bereich zu identifizieren und gemeinsam praxistaugliche Lösungen zu entwickeln sowie umzusetzen. * Du betreust Fach- und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der * Beratung von zu strategischen HR-Themen und -Prozessen, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Compensation & Benefit * Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil * SüdLeasing GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung
Als Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) bist Du ein echter Allrounder und arbeitest an strategischen sowie operativen Personalthemen. Es macht Dir Spaß, Dich aktiv einzubringen, zukunftsfähige Handlungsfelder im HR-Bereich zu identifizieren und gemeinsam praxistaugliche Lösungen zu entwickeln sowie umzusetzen. * Du betreust Fach- und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der * Beratung von zu strategischen HR-Themen und -Prozessen, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Compensation & Benefit * Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil * SüdLeasing GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung
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