Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Recruiter/in Jobs in Stuttgart?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 54 offene Stellenanzeigen für Recruiter/in Jobs in Stuttgart.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Stuttgart einen Recruiter/in Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Stuttgart einen Recruiter/in Job suchen: <a href="/results/recruiter/in-leinfelden-echterdingen">Leinfelden-Echterdingen</a>, <a href="/results/recruiter/in-ostfildern">Ostfildern</a>, <a href="/results/recruiter/in-waiblingen">Waiblingen</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Recruiter/in Jobs in Stuttgart suchen?

Wer nach Recruiter/in Jobs in Stuttgart sucht, sucht häufig auch nach <a href="/results/personal-assistant/in-stuttgart">Personal Assistant</a>, <a href="/results/hr-business-partner/in-stuttgart">HR Business Partner</a>, <a href="/results/talent-acquisition/in-stuttgart">Talent Acquisition</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Recruiter/in Jobs in Stuttgart??

Für einen Recruiter/in Job in Stuttgart sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalbeschaffung, Deutsch, Englisch, BWL, Vertrieb, Beratung, In sicherer Weise, Business, Koordination, Personalarbeit, Verhandlungsführung, Arbeitsrecht, Onboarding, Planung, Wirtschaft, Betreuung, Eigeninitiative, Verantwortung, Ansprechpartner.

Zu welcher Branche gehören Recruiter/in Jobs in Stuttgart?

Recruiter/in Jobs in Stuttgart werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Recruiter/in Jobs in Stuttgart?

Für Recruiter/in Jobs in Stuttgart gibt es aktuell 8 offene Teilzeitstellen.

Recruiter/in: 54 Jobs & Stellenangebote in Stuttgart

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Karriereeinstieg als Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)

Sthree GMBH

Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, München, Stuttgart, Wien und Zürich

Teilweise Home-Office

45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)

Sthree GMBH

Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien

Teilweise Home-Office

45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

SThree ist ein international agierendes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung hochqualifizierter MINT-Fachkräfte. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) für Kundenbindung, Active Sourcing und die Besetzung offener Positionen. Interesse an Vertrieb und Recruiting, hohe Motivation, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb (Quereinsteiger willkommen) werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Spielerberater / Talentagent/ Personalberater (m/w/d)

Michael Page

Stuttgart

50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Michael Page ist eine weltweit führende Personalberatung, die Talente mit Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) zur Vermittlung von Kandidaten an Unternehmen und zum Aufbau vertrauensvoller Beziehungen auf beiden Seiten. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium, erste Sales- oder Beratungserfahrung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Personalsachbearbeiter/Junior Personalreferent (m/w/d)

Die Staatstheater Stuttgart

Stuttgart

Teilweise Home-Office

3600 - 3800 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

Die Staatstheater Stuttgart ist das größte Drei-Sparten-Theater Europas mit rund 1.500 Beschäftigten und etwa 900 Vorstellungen pro Jahr. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m/w/d) für die generalistische Personalbetreuung entlang des gesamten Employee-Life-Cycles. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Public Management, mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Personalreferent (m/w/d)

nicko cruises Schiffsreisen GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

44000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

nicko cruises Schiffsreisen GmbH ist ein führender Kreuzfahrtanbieter mit über 30 Jahren Erfahrung in Fluss- und Hochseekreuzfahrten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die operative Personalbetreuung, das Bewerbermanagement und die Verwaltung von Personalakten am Standort Stuttgart. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Personalberater (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg

Teilweise Home-Office

45000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Ratbacher ist eine spezialisierte Personalberatung in den Bereichen IT, SAP und Real Estate. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) im IT-Bereich für den Ausbau der Region, Active Sourcing und ganzheitliche Recruitingprozessverantwortung. Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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(Junior) Recruiter (m/w/d) – Vertrieb & Talent Management Reutlingen

SOLCOM GmbH

Reutlingen

40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

SOLCOM verbindet seit 1994 Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Gesucht wird ein (Junior) Recruiter (m/w/d) für die Vermittlung von IT- und Engineering-Spezialisten sowie das Projektmanagement mit Vertriebsfokus. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrungen in Vertrieb oder Recruiting sowie strukturiertes Arbeiten und sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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Personalberater (m/w/d) - Gesundheitswesen & Sozialwesen

House of Healthcare GmbH

Stuttgart, Freiburg, Osnabrück

Teilweise Home-Office

38000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

House of Healthcare Professionals ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialbereich mit Standorten in Bremen, Stuttgart, Freiburg und Osnabrück. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kundenbeziehungen, die Koordination von Einsätzen und die Begleitung von Mitarbeitenden vor Ort. Ein kaufmännischer Hintergrund, Freude am Kundenkontakt und Organisationstalent werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.

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Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht

WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.

Stuttgart

Teilweise Home-Office

55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

WGV ist eine moderne Versicherungsgruppe, die innovative Produkte und umfassenden Kundenservice anbietet. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium idealerweise mit zweitem Staatsexamen, hervorragende Fachkompetenz im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Mpire GmbH

Backnang bei Stuttgart

Teilweise Home-Office

50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Mpire ist das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und erbringt HR, Buchhaltung, Controlling und IT für Partnerunternehmen. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting, Lohnabrechnung und digitale HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Kompetenz in Personio und DATEV werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling & Vergütung

recucare GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

45000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)

recucare ist ein Dienstleistungsunternehmen für Finanzen, HR, IT und Business Intelligence innerhalb einer Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalcontrolling und Vergütung zur Erstellung von HR-Kennzahlen, Reportings und Betreuung von Vergütungsfragen. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Betriebswirtschaft oder Controlling, mindestens drei Jahre Erfahrung in vergleichbarer Rolle mit Schwerpunkt Controlling und sehr gute Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Praktikum HR Recruiting (w/m/d)

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Berlin, Frankfurt, München, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Hannover

Anschreiben nicht erforderlich

KPMG ist ein international tätiges Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an 28 deutschen Standorten. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting zur Unterstützung bei Bewerbermanagement, Screening und Kandidatenkommunikation. Mindestens drei abgeschlossene Fachsemester in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, praktische Erfahrung aus vorherigen Praktika, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Stunden

NEU

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Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement im Bereich Personal

Robert Bosch Stiftung GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Die Robert Bosch Stiftung GmbH ist eine große unternehmensverbundene Stiftung, die in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Globale Fragen tätig ist. Gesucht wird ein Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, um ein stiftungsweites Kompetenzmodell zu konzipieren und Personalentwicklungsmaßnahmen zu leiten. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit Fokus auf Kompetenz- und Skill-Management sowie sichere HR-Software- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)

Porsche Consulting GmbH

Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main

54000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)

Porsche Consulting ist eine führende internationale Managementberatung mit über 900 Mitarbeitenden in sechs Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcing & Recruiting Partner (m/w/d) zur Gestaltung von Recruitingstrategien und zum Active Sourcing für kritische Positionen bis C-1 Level. Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL oder Business Psychology, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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IT Personalberater - Vertrieb / Coaching / Englisch (m/w/d)

grinnberg GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

46700 - 67200 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

grinnberg ist ein IT-Personalberatungsunternehmen mit unkonventionellem Ansatz und Wachstumsfokus. Gesucht wird ein IT Personalberater (m/w/d) für den gesamten 360-Grad-Recruiting-Prozess von der Kundenakquise bis zur Vertragsverhandlung. Erste Vertriebserfahrung, starkes Interesse am IT-Personalmarkt, verhandlungssicheres Deutsch und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Einstiegsprogramm als Recruitment Consultant (m/w/d)

Sthree GMBH

Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Stuttgart, Hannover, München, Wien, Zürich

Teilweise Home-Office

45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

SThree ist eine führende europäische Personalberatung mit über 3.200 Mitarbeitenden und Spezialisierung auf hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte. Gesucht wird ein Recruitment Consultant (m/w/d) im Einstiegsprogramm für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken im MINT-Bereich sowie die Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, Interesse an Recruiting und dem MINT-Markt, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) - Quereinstieg möglich

Sthree GMBH

Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart, München, Wien, Zürich

45000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

SThree ist eine führende europäische Personalberatung mit 44 Standorten und rund 3.200 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) für Business Development, Active Sourcing und Matching von Spezialist:innen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung, sichere Verhandlungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Praktikant*in Employer Branding und Recruiting (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz AG

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Mercedes-Benz ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt und baut Premium- und Luxus-Fahrzeuge. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in Employer Branding und Recruiting zur Unterstützung bei Kommunikationsmaßnahmen, Social-Media-Content und Bewerbermanagement. Ein Studium in Marketing, Kommunikation, Mediendesign oder vergleichbar, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Adobe-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Junior HR Consultant (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg

Teilweise Home-Office

39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Ratbacher GmbH ist eine Boutique-Personalberatung für IT-, SAP- und Real-Estate-Recruiting in der DACH-Region. Gesucht wird ein Junior HR Consultant (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Prozessen und aktiven Kundenakquisition. Ein erfolgreicher Studiums- oder Ausbildungsabschluss, Vertriebsleidenschaft und idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder Verkauf werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Praktikant*in Personalentwicklung und Recruiting (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz AG

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Mercedes-Benz Management Consulting ist eine interne Beratung, die transformative Strategien für Mercedes-Benz entwickelt. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in Personalentwicklung und Recruiting, um Trainings zu koordinieren, Bewerbende zu begleiten und operative Aufgaben zu unterstützen. Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbaren Fachrichtungen, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Trainee Recruitment Einstiegsprogramm (m/w/d)

Sthree GMBH

Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Zürich, Wien, Frankfurt

45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

SThree ist eine weltweit führende Personalberatung für spezialisierte Fach- und Führungskräfte. Gesucht wird ein Recruitment Consultant (m/w/d) im Traineeprogramm, um eigenverantwortlich Marktsegmente zu entwickeln und Talente mit Unternehmen zusammenzubringen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, souveräne Kommunikation, Ehrgeiz und Interesse an Sales und Beratung werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Praktikant (w/m/d) HR Studierenden-Recruiting

Drees & Sommer SE

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Drees & Sommer ist ein international tätiges Beratungs- und Projektmanagement-Unternehmen für nachhaltige Lösungen in Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) im HR Studierenden-Recruiting zur Unterstützung aller Recruiting-Prozessschritte und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Ein Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen, sichere MS-Office-Kenntnisse und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Praktikum im Recruitment (m/w/d) - Fachbereich Finance

DIS AG

Stuttgart

Anschreiben nicht erforderlich

DIS AG ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruitment für den Fachbereich Finance, um Kandidatensuche, -ansprache und -betreuung zu unterstützen. Ein laufendes oder abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, Interesse an Recruiting und HR, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb

Sthree GMBH

Hamburg, Düsseldorf, München, Hannover, Berlin, Stuttgart, Wien, Zürich

Teilweise Home-Office

45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

SThree ist eine führende Personalberatung mit über 60 Büros weltweit und 10 Standorten in der DACH-Region. Gesucht wird ein Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb zur Koordination des gesamten Recruitmentprozesses von der Kundenakquise bis zur Einstellung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierende Ausbildung, verhandlungssicheres Deutsch und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalreferent (m/w/d)

Schnorr GmbH

Sindelfingen

31000 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)

SCHNORR® ist ein führendes Unternehmen für die Herstellung von Tellerfedern, Schraubensicherungselementen und federnden Stanzteilen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung von Mitarbeitenden, Personalprozesse und Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder mehrjährige Berufserfahrung, Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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Was ist das Durchschnittsgehalt für Recruiter/in in Stuttgart?

Häufig gestellte Fragen