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                          • Marketing und Kommunikation
                          • Talent Acquisition
                          • Werkstudent Marketing
                          • Junior Recruiter
                          • Kommunikation
                          • Talent Acquisition Manager
                          • Employer Branding
                          • Projektmanager Marketing
                          • Praktikum Marketing
                          • Ausbildung Kaufmann Marketingkommunikation
                          • Marketing Assistant
                          • Corporate Communications
                          • Öffentlichkeitsarbeit
                          • Kaufmann
                          • Personaldienstleister
                          • Personalvermittlung

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          6


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          72






                          296 Treffer für Personalmarketing Jobs

                          Personalreferent (m/w/d) Employee Lifecycle & Personalmarketing

                          Eurial Deutschland
                          Lumpzig
                          Teilweise Home-Office
                          Derzeit suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge einen Personalreferent (m/w/d) Employee Lifecycle & Personalmarketing * Du involvierst dich in das Personalmarketing am Standort, entwickelst kreative Aktivitäten um uns nach außen noch bekannter zu machen und um die richtigen Talente für uns zu gewinnen. * Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - von Verträgen über Personalstammdaten bis zu Bescheinigungen - und sorgst für vollständige, gepflegte digitale Personalakten. * Du verfügst über Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion; gut vorstellbar sind aber auch KandidatInnen mit Erfahrung aus einem Zeitarbeitsunternehmen, idealerweise in produktionsnahen Personalprozessen.
                          Derzeit suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge einen Personalreferent (m/w/d) Employee Lifecycle & Personalmarketing * Du involvierst dich in das Personalmarketing am Standort, entwickelst kreative Aktivitäten um uns nach außen noch bekannter zu machen und um die richtigen Talente für uns zu gewinnen. * Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - von Verträgen über Personalstammdaten bis zu Bescheinigungen - und sorgst für vollständige, gepflegte digitale Personalakten. * Du verfügst über Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion; gut vorstellbar sind aber auch KandidatInnen mit Erfahrung aus einem Zeitarbeitsunternehmen, idealerweise in produktionsnahen Personalprozessen.
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                          Du unterstützt im Personalmarketing, Employer Branding und bei spannenden HR-Projekten * Du bist Student (m/w/d) im Bereich Personal, BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal)
                          Du unterstützt im Personalmarketing, Employer Branding und bei spannenden HR-Projekten * Du bist Student (m/w/d) im Bereich Personal, BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal)
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                          In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die operative Personalgewinnung und das Recruiting, sondern entwickeln unsere Recruiting-Strategie und unser Personalmarketing aktiv weiter. * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding * Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder in der Ansprache neuer Zielgruppen * Gestaltungsspielraum für neue Wege im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding - Recruiting und Personalgewinnung sind für uns mehr als das Besetzen offener Stellen – sie sind ein zentraler Hebel für unseren Unternehmenserfolg. * Mitarbeit an Maßnahmen zur Reduzierung externer Personaldienstleister * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources (HR) oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
                          In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die operative Personalgewinnung und das Recruiting, sondern entwickeln unsere Recruiting-Strategie und unser Personalmarketing aktiv weiter. * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding * Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder in der Ansprache neuer Zielgruppen * Gestaltungsspielraum für neue Wege im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding - Recruiting und Personalgewinnung sind für uns mehr als das Besetzen offener Stellen – sie sind ein zentraler Hebel für unseren Unternehmenserfolg. * Mitarbeit an Maßnahmen zur Reduzierung externer Personaldienstleister * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources (HR) oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
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                          Werkstudent Personalmarketing (m/w/d)

                          BAUHAUS
                          Mannheim
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Werkstudent:in im Personalmarketing unterstützt Du bei der Planung, Umsetzung und Auswertung unserer Personalmarketing-Aktivitäten * Dabei besitzt Du idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmarketing, Online-Marketing oder Employer Branding sowie eine Affinität zu Social-Media-Kanälen * Spannende Einblicke in das Personalmarketing eines international führenden Handelsunternehmens * Du bist immatrikulierte:r Student:in im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Marketing), Medien-/ Kommunikationswissenschaften, Soziologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
                          Als Werkstudent:in im Personalmarketing unterstützt Du bei der Planung, Umsetzung und Auswertung unserer Personalmarketing-Aktivitäten * Dabei besitzt Du idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmarketing, Online-Marketing oder Employer Branding sowie eine Affinität zu Social-Media-Kanälen * Spannende Einblicke in das Personalmarketing eines international führenden Handelsunternehmens * Du bist immatrikulierte:r Student:in im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Marketing), Medien-/ Kommunikationswissenschaften, Soziologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sie unterstützen unser Team als Pflichtpraktikant / Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing (w/m/d) * Sie unterstützen das Team bei der Umsetzung von Personalmarketing & Employer Branding Kampagnen * Sie führen eigenständig Recherche- und Analyseprojekte durch, um neue Trends im Bereich Personalmarketing & Employer Branding zu identifizieren * Sie befinden sich mindestens im 3. Semester Ihres Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Marketing oder Eventmanagement oder eines vergleichbaren Studienganges
                          Sie unterstützen unser Team als Pflichtpraktikant / Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing (w/m/d) * Sie unterstützen das Team bei der Umsetzung von Personalmarketing & Employer Branding Kampagnen * Sie führen eigenständig Recherche- und Analyseprojekte durch, um neue Trends im Bereich Personalmarketing & Employer Branding zu identifizieren * Sie befinden sich mindestens im 3. Semester Ihres Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Marketing oder Eventmanagement oder eines vergleichbaren Studienganges
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                          In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalmarketing & Events (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. * Mitwirkung im Personalmarketing: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur gezielten Ansprache von Schüler:innen und Studierenden. * Recherchen & Trendanalyse: Identifikation relevanter Trends, Kanäle sowie Formate zur zielgruppenorientierten Weiterentwicklung des Personalmarketings. * Praxiserfahrung: Erste Erfahrungen im Personalmarketing, Employer Branding, Eventmanagement oder in der Unternehmenskommunikation sind von Vorteil. * Employer-Branding: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Nachwuchs-Marketingformate (z. B. Schüler:innenkampagnen, Hochschulkooperationen, Azubi- & Studierendenmarketing). * Evaluation & Erfolgskontrolle: Analyse und Auswertung von Kommunikations- und ...
                          In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalmarketing & Events (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. * Mitwirkung im Personalmarketing: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur gezielten Ansprache von Schüler:innen und Studierenden. * Recherchen & Trendanalyse: Identifikation relevanter Trends, Kanäle sowie Formate zur zielgruppenorientierten Weiterentwicklung des Personalmarketings. * Praxiserfahrung: Erste Erfahrungen im Personalmarketing, Employer Branding, Eventmanagement oder in der Unternehmenskommunikation sind von Vorteil. * Employer-Branding: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Nachwuchs-Marketingformate (z. B. Schüler:innenkampagnen, Hochschulkooperationen, Azubi- & Studierendenmarketing). * Evaluation & Erfolgskontrolle: Analyse und Auswertung von Kommunikations- und ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen für das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice ab Juli 2026 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für 2 bis 3 Monate. Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation. * Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen wie Personalmarketing und Social Media * Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschulmarketing oder Onboarding)
                          Wir suchen für das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice ab Juli 2026 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für 2 bis 3 Monate. Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation. * Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen wie Personalmarketing und Social Media * Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschulmarketing oder Onboarding)
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                          Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Personalmarketings mit - von der Erstellung zielgruppengerechter Unterlagen wie Flyer, Vorlagen und Präsentationen bis hin zur Optimierung bestehender Recruitingprozesse und -materialien. * Nachgewiesene Projekterfahrung im Personalmarketing, z. B. durch eigenständig durchgeführte Kampagnen, Aufbau von Talent-Pools oder Entwicklung von Arbeitgebermarken-Maßnahmen. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
                          Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Personalmarketings mit - von der Erstellung zielgruppengerechter Unterlagen wie Flyer, Vorlagen und Präsentationen bis hin zur Optimierung bestehender Recruitingprozesse und -materialien. * Nachgewiesene Projekterfahrung im Personalmarketing, z. B. durch eigenständig durchgeführte Kampagnen, Aufbau von Talent-Pools oder Entwicklung von Arbeitgebermarken-Maßnahmen. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
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                          Mitarbeit im Personalmarketing, zum Beispiel Teilnahme an Hochschulmessen * Sie studieren Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang * Umsetzung eigener spannender Projekte und Einblicke in die Personalentwicklung
                          Mitarbeit im Personalmarketing, zum Beispiel Teilnahme an Hochschulmessen * Sie studieren Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang * Umsetzung eigener spannender Projekte und Einblicke in die Personalentwicklung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen für die gesamte Unternehmensgruppe sowie aktive Weiterentwicklung unseres Arbeitgebermarketings * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing & Unternehmenskommunikation zur Einbringung und Abstimmung personalrelevanter Themen für Social Media * Erste Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding wünschenswert * Auswahl und Organisation von Werbeartikeln, Mitarbeitergeschenken und weiteren Mitarbeiteraktionen in enger Abstimmung mit dem Bereich Marketing & Unternehmenskommunikation * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d), Medienkauffrau (m/w/d) oder Vergleichbares mit Interesse an HR-Themen
                          Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen für die gesamte Unternehmensgruppe sowie aktive Weiterentwicklung unseres Arbeitgebermarketings * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing & Unternehmenskommunikation zur Einbringung und Abstimmung personalrelevanter Themen für Social Media * Erste Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding wünschenswert * Auswahl und Organisation von Werbeartikeln, Mitarbeitergeschenken und weiteren Mitarbeiteraktionen in enger Abstimmung mit dem Bereich Marketing & Unternehmenskommunikation * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d), Medienkauffrau (m/w/d) oder Vergleichbares mit Interesse an HR-Themen
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                          Eingeschrieben in einem Studium der Fachrichtungen BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmarketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar. Mit deinen Marketing-Fähigkeiten die Energiewende und den Glasfaserausbau in Deutschland voranbringen?
                          Eingeschrieben in einem Studium der Fachrichtungen BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmarketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar. Mit deinen Marketing-Fähigkeiten die Energiewende und den Glasfaserausbau in Deutschland voranbringen?
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                          Zudem ist ZDL 21 für die Betreuung unserer sowie und das Personalmarketing verantwortlich. * Darüber hinaus unterstützen Sie uns im Personalmarketing: Planung und Begleitung von Karrieremessen, Auswertung von Messeauftritten sowie Hochschulmarketing u. v. m. Die Fachgruppe Personalrecruiting (ZDL 21) verantwortet unsere strategische und operative Personalgewinnung. * Sie studieren im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
                          Zudem ist ZDL 21 für die Betreuung unserer sowie und das Personalmarketing verantwortlich. * Darüber hinaus unterstützen Sie uns im Personalmarketing: Planung und Begleitung von Karrieremessen, Auswertung von Messeauftritten sowie Hochschulmarketing u. v. m. Die Fachgruppe Personalrecruiting (ZDL 21) verantwortet unsere strategische und operative Personalgewinnung. * Sie studieren im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
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                          FiEBES IN COMPANY Personalmarketing GmbH * Unterstützung durch erfahrene aus Produktentwicklung, Marketing, Finanzen, Recht und internationalen Märkten.
                          FiEBES IN COMPANY Personalmarketing GmbH * Unterstützung durch erfahrene aus Produktentwicklung, Marketing, Finanzen, Recht und internationalen Märkten.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Unterstützung im Personalbereich sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungs- und Personalmarketings Als Personalreferent bei der BBL Training GmbH gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Nachwuchskräfte mit. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Betreuung von oder im Recruiting
                          Unterstützung im Personalbereich sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungs- und Personalmarketings Als Personalreferent bei der BBL Training GmbH gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Nachwuchskräfte mit. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Betreuung von oder im Recruiting
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus - Wir suchen dich unbefristet als Personalreferenten (m/w/d) * Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich gewinnen * Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher * Berufserfahrung: Praxis im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden oder Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
                          Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus - Wir suchen dich unbefristet als Personalreferenten (m/w/d) * Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich gewinnen * Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher * Berufserfahrung: Praxis im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden oder Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
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                          Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing * Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing mit aktuell vier Mitarbeitenden * Entwicklung und Umsetzung eines modernen Personalmarketings sowie Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und ‑gewinnung, Ausbildung, Personalmarketing sowie im Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Personalvertretungsrecht Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt, Abteilung Personal- und Chancengleichheit, unbefristet und in Vollzeit eine Leitung (m/w/d) des Sachgebiets * Abgeschlossens Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Personalwesen
                          Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing * Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing mit aktuell vier Mitarbeitenden * Entwicklung und Umsetzung eines modernen Personalmarketings sowie Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und ‑gewinnung, Ausbildung, Personalmarketing sowie im Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Personalvertretungsrecht Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt, Abteilung Personal- und Chancengleichheit, unbefristet und in Vollzeit eine Leitung (m/w/d) des Sachgebiets * Abgeschlossens Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Personalwesen
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                          Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Kommunikation, Marketing, BWL, Psychologie oder vergleichbar * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding, HR, Personalmarketing oder Retention
                          Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Kommunikation, Marketing, BWL, Psychologie oder vergleichbar * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding, HR, Personalmarketing oder Retention
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                          HR Business Partner Süd (m/w/d)

                          Lieken Brot- und Backwaren GmbH
                          Crailsheim
                          Teilweise Home-Office
                          Sie unterstützen aktiv im Bereich Personalmarketing und stärken unsere Arbeitgebermarke. * Sie sind für das operative Personalmanagement für unsere zwei Produktionswerke in Crailsheim und Bietigheim verantwortlich und sorgen damit für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung. * Als kompetente Ansprechperson beraten Sie unsere Fach- und Führungskräfte in den Werken in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Im Bereich Personalentwicklung erkennen Sie Bedarfe und schlagen geeignete Maßnahmen vor. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau). * Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Recruiting und erste Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise auch mit E-Learning.
                          Sie unterstützen aktiv im Bereich Personalmarketing und stärken unsere Arbeitgebermarke. * Sie sind für das operative Personalmanagement für unsere zwei Produktionswerke in Crailsheim und Bietigheim verantwortlich und sorgen damit für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung. * Als kompetente Ansprechperson beraten Sie unsere Fach- und Führungskräfte in den Werken in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Im Bereich Personalentwicklung erkennen Sie Bedarfe und schlagen geeignete Maßnahmen vor. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau). * Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Recruiting und erste Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise auch mit E-Learning.
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                          Personalreferent (m/w/d)

                          LEUCO Ledermann GmbH & Co. KG
                          Horb am Neckar
                          Sie gestalten und entwickeln eines der Themenfelder weiter, wie Personalmarketing, BGM, Entgeltrahmenabkommen (ERA) etc. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Personalreferent (m/w/d) * Sie bereiten, abstimmen und setzen Personalmaßnahmen bei Beginn, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen um * Sie ermitteln den Personalbedarf und stimmen dies mit den Fachabteilungen ab * Sie wirken mit und setzen die Personalstrategie um * Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Personal, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen
                          Sie gestalten und entwickeln eines der Themenfelder weiter, wie Personalmarketing, BGM, Entgeltrahmenabkommen (ERA) etc. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Personalreferent (m/w/d) * Sie bereiten, abstimmen und setzen Personalmaßnahmen bei Beginn, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen um * Sie ermitteln den Personalbedarf und stimmen dies mit den Fachabteilungen ab * Sie wirken mit und setzen die Personalstrategie um * Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Personal, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen
                          mehr
                          Einblicke in alle personalübergreifenden Bereiche wie Personalbetreuung, Personalmarketing, Recruiting und Personaladministration * Unterstützung der Partner und in den vielseitigen Aufgaben der operativen und strategischen Personalbetreuung * Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar
                          Einblicke in alle personalübergreifenden Bereiche wie Personalbetreuung, Personalmarketing, Recruiting und Personaladministration * Unterstützung der Partner und in den vielseitigen Aufgaben der operativen und strategischen Personalbetreuung * Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar
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                          Manager Onlinekommunikation (m/w/d)

                          ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH
                          Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Erfahrung im Community Management sowie im Bereich Employer Branding und Personalmarketing * Sie unterstützen die Presse- und Marketingkommunikation. * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Medien, Kommunikation, Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation
                          Erfahrung im Community Management sowie im Bereich Employer Branding und Personalmarketing * Sie unterstützen die Presse- und Marketingkommunikation. * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Medien, Kommunikation, Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmarketing Jobs?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 296 offene Stellenanzeigen für Personalmarketing Jobs.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmarketing Jobs suchen?
                          Wer nach Personalmarketing Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Marketing und Kommunikation, Talent Acquisition, Werkstudent Marketing.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmarketing Jobs?
                          Für Personalmarketing Jobs gibt es aktuell 77 offene Teilzeitstellen.

                          Welche Orte sind besonders beliebt für Personalmarketing Jobs?
                          Beliebte Orte für Personalmarketing Jobs sind: Berlin, Hamburg, München.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmarketing Jobs?
                          Für einen Personalmarketing Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Marketing, Personalbeschaffung, Personalmarketing.