Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen für die gesamte Unternehmensgruppe sowie aktive Weiterentwicklung unseres Arbeitgebermarketings * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing & Unternehmenskommunikation zur Einbringung und Abstimmung personalrelevanter Themen für Social Media * Erste Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding wünschenswert * Auswahl und Organisation von Werbeartikeln, Mitarbeitergeschenken und weiteren Mitarbeiteraktionen in enger Abstimmung mit dem Bereich Marketing & Unternehmenskommunikation * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d), Medienkauffrau (m/w/d) oder Vergleichbares mit Interesse an HR-Themen
Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen für die gesamte Unternehmensgruppe sowie aktive Weiterentwicklung unseres Arbeitgebermarketings * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing & Unternehmenskommunikation zur Einbringung und Abstimmung personalrelevanter Themen für Social Media * Erste Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding wünschenswert * Auswahl und Organisation von Werbeartikeln, Mitarbeitergeschenken und weiteren Mitarbeiteraktionen in enger Abstimmung mit dem Bereich Marketing & Unternehmenskommunikation * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d), Medienkauffrau (m/w/d) oder Vergleichbares mit Interesse an HR-Themen
Um alle Zusammenhänge im Unternehmen kennenzulernen, wirst Du im zweiten Jahr neben dem Einkauf auch die restlichen zentralen Abteilungen, wie zum Beispiel Marketing,Personal, Projektmanagement, begleiten.
Um alle Zusammenhänge im Unternehmen kennenzulernen, wirst Du im zweiten Jahr neben dem Einkauf auch die restlichen zentralen Abteilungen, wie zum Beispiel Marketing,Personal, Projektmanagement, begleiten.
Buchloe (Allgäu) Raum Augsburg, Gernsheim, Adelsdorf, Zimmern ob Rottweil
Um alle Zusammenhänge im Unternehmen kennenzulernen, wirst Du im zweiten Jahr die zentralen Abteilungen, wie zum Beispiel Marketing,Personal und Einkauf, begleiten.
Um alle Zusammenhänge im Unternehmen kennenzulernen, wirst Du im zweiten Jahr die zentralen Abteilungen, wie zum Beispiel Marketing,Personal und Einkauf, begleiten.
Adelsdorf, Buchloe (Allgäu) Raum Augsburg, Zimmern ob Rottweil
Um alle Zusammenhänge im Unternehmen kennenzulernen, wirst Du im zweiten Jahr die zentralen Abteilungen, wie zum Beispiel Einkauf, Marketing,Personal und übergreifende Schnittstellenbereiche wie zum Beispiel die Revision, intensiv begleiten.
Um alle Zusammenhänge im Unternehmen kennenzulernen, wirst Du im zweiten Jahr die zentralen Abteilungen, wie zum Beispiel Einkauf, Marketing,Personal und übergreifende Schnittstellenbereiche wie zum Beispiel die Revision, intensiv begleiten.
Mitarbeit bei Personalmarketing-Themen, z. B. im Onboarding-Programm * Erste praktische oder theoretische Berührungspunkte im Bereich Personal wünschenswert
Mitarbeit bei Personalmarketing-Themen, z. B. im Onboarding-Programm * Erste praktische oder theoretische Berührungspunkte im Bereich Personal wünschenswert
Sie bringen sich ins Personalmarketing ein – bei der Erstellung von Inhalten und bei der Organisation und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen.
Sie bringen sich ins Personalmarketing ein – bei der Erstellung von Inhalten und bei der Organisation und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen.
Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. * Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams
Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. * Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams
Unterstützung bei Personalmarketing- und Employer-Branding-Aktivitäten * Pflege und Verwaltung von personalrelevanten Daten und Dokumenten * Auswertung relevanter Personalkennzahlen und Reportings sowie Ableitung von Maßnahmen * Unterstützung von bei operativen Personalthemen * Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich - Als Teil unseres People & Culture Teams trägst du dazu bei, neue Talente zu gewinnen, Mitarbeitende erfolgreich zu integrieren und unsere Personalprozesse aktiv mitzugestalten.
Unterstützung bei Personalmarketing- und Employer-Branding-Aktivitäten * Pflege und Verwaltung von personalrelevanten Daten und Dokumenten * Auswertung relevanter Personalkennzahlen und Reportings sowie Ableitung von Maßnahmen * Unterstützung von bei operativen Personalthemen * Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich - Als Teil unseres People & Culture Teams trägst du dazu bei, neue Talente zu gewinnen, Mitarbeitende erfolgreich zu integrieren und unsere Personalprozesse aktiv mitzugestalten.
Qualifikation: Sie befinden sich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Psychologie, gerne mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unsere Abteilung Personalentwicklung und Recruiting, bei der Thüga AG im Herzen Münchens. Sie werden als Werkstudent (m/w/d) in zahlreiche Themenbereiche der Personalentwicklung und des Recruitings integriert und sind ein fester Bestandteil in unserem Team. * Personalentwicklung: Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Berufsausbildungsmaßnahmen
Qualifikation: Sie befinden sich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Psychologie, gerne mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unsere Abteilung Personalentwicklung und Recruiting, bei der Thüga AG im Herzen Münchens. Sie werden als Werkstudent (m/w/d) in zahlreiche Themenbereiche der Personalentwicklung und des Recruitings integriert und sind ein fester Bestandteil in unserem Team. * Personalentwicklung: Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Berufsausbildungsmaßnahmen
Du unterstützt unser Team im konzeptionellen und strategischen Personalmarketing und bringst frische Ideen aktiv ein * Du setzt unsere Employer Branding- und Personalmarketingaktivitäten auf Social Media sowie unserer Karrierehomepage kreativ um und stehst dabei gerne auch mal selbst vor der Kamera - Die Abteilung Recruiting und Talentmanagement verantwortet drei zentrale Kernthemen der Personalarbeit: Finden - Binden - Entwickeln.
Du unterstützt unser Team im konzeptionellen und strategischen Personalmarketing und bringst frische Ideen aktiv ein * Du setzt unsere Employer Branding- und Personalmarketingaktivitäten auf Social Media sowie unserer Karrierehomepage kreativ um und stehst dabei gerne auch mal selbst vor der Kamera - Die Abteilung Recruiting und Talentmanagement verantwortet drei zentrale Kernthemen der Personalarbeit: Finden - Binden - Entwickeln.
Sie steuern die interne und externe Kommunikation zu Ausbildungsthemen, arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen und wirken bei Personalmarketing- und Recruitingmaßnahmen mit. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und Berufserfahrung mit. * Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungsmanagement, im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion mit.
Sie steuern die interne und externe Kommunikation zu Ausbildungsthemen, arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen und wirken bei Personalmarketing- und Recruitingmaßnahmen mit. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und Berufserfahrung mit. * Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungsmanagement, im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion mit.
Praktische Einblicke in Recruiting und Personalmarketing * Allgemeine unterstützende Aufgaben im Bereich Personalgewinnung (z. B. Pflege des Bewerbermanagementsystems) * Immatrikulierte/r Student/in im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie bzw. vergleichbares Studium
Praktische Einblicke in Recruiting und Personalmarketing * Allgemeine unterstützende Aufgaben im Bereich Personalgewinnung (z. B. Pflege des Bewerbermanagementsystems) * Immatrikulierte/r Student/in im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie bzw. vergleichbares Studium
den Vertrieb unserer Marken truffls, Absolventa, Azubi.de und Azubiyo bei Media- und Personalmarketing-Agenturen aktiv vorantreiben - von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur langfristigen Kundenbindung
den Vertrieb unserer Marken truffls, Absolventa, Azubi.de und Azubiyo bei Media- und Personalmarketing-Agenturen aktiv vorantreiben - von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur langfristigen Kundenbindung
Planung, Gestaltung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingaktivitäten Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachexperte Ausbildung (m/w/d). * Personalgewinnung und -bindung von Auszubildenden und Nachwuchskräften * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/ ‑frau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung * Langjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen und in der Ausbildungsgewinnung und ‑betreuung
Planung, Gestaltung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingaktivitäten Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachexperte Ausbildung (m/w/d). * Personalgewinnung und -bindung von Auszubildenden und Nachwuchskräften * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/ ‑frau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung * Langjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen und in der Ausbildungsgewinnung und ‑betreuung
Dann werde Teil unseres HR-Teams in Köln-Porz und sammle wertvolle Praxiserfahrung entlang des gesamten Employee-Lifecycles, vom Recruiting und Onboarding bis zu Personalmarketing und Personaladministration. o entwickelst gemeinsam mit unseren Team Personalmarketingmaßnahmen Du möchtest nicht nur zusehen, sondern aktiv die Personalarbeit eines internationalen Konzerns mitgestalten? o lernst verschiedene Aspekte moderner Personalarbeit kennen - o hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder hast einen personalbezogenen Schwerpunkt * Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Dann werde Teil unseres HR-Teams in Köln-Porz und sammle wertvolle Praxiserfahrung entlang des gesamten Employee-Lifecycles, vom Recruiting und Onboarding bis zu Personalmarketing und Personaladministration. o entwickelst gemeinsam mit unseren Team Personalmarketingmaßnahmen Du möchtest nicht nur zusehen, sondern aktiv die Personalarbeit eines internationalen Konzerns mitgestalten? o lernst verschiedene Aspekte moderner Personalarbeit kennen - o hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder hast einen personalbezogenen Schwerpunkt * Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Mitarbeit in (inter-)nationalen Personalentwicklungsprojekten * Rodenstock GmbH * München * Praktikum * Vollzeit - Du siehst Freiheiten als Chance für neue Wege? Du sagst, was du denkst, und du tust, was du sagst? Erfolge treiben dich an, neue Herausforderungen anzunehmen und diese mit Leidenschaft zu meistern? Dann bist du bei uns genau richtig! Über uns - Die Rodenstock Group ist ein internationaler Innovationsführer und Hersteller von Premium Brillengläsern im Bereich Augengesundheit. Dabei steht die Philosophie „B.I.G. VISION FOR ALL – Biometric Intelligent Glasses“ für einen Paradigmenwechsel bei individuellen Gleitsichtgläsern. Das 1877 gegründete Medizintechnikunternehmen mit Sitz in München beschäftigt weltweit rund 4.100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, unterhält global fünf zentrale Produktionsstätten und ist in mehr als 85 Ländern mit Vertriebsniederlassungen und Distributionspartnern vertreten.
Mitarbeit in (inter-)nationalen Personalentwicklungsprojekten * Rodenstock GmbH * München * Praktikum * Vollzeit - Du siehst Freiheiten als Chance für neue Wege? Du sagst, was du denkst, und du tust, was du sagst? Erfolge treiben dich an, neue Herausforderungen anzunehmen und diese mit Leidenschaft zu meistern? Dann bist du bei uns genau richtig! Über uns - Die Rodenstock Group ist ein internationaler Innovationsführer und Hersteller von Premium Brillengläsern im Bereich Augengesundheit. Dabei steht die Philosophie „B.I.G. VISION FOR ALL – Biometric Intelligent Glasses“ für einen Paradigmenwechsel bei individuellen Gleitsichtgläsern. Das 1877 gegründete Medizintechnikunternehmen mit Sitz in München beschäftigt weltweit rund 4.100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, unterhält global fünf zentrale Produktionsstätten und ist in mehr als 85 Ländern mit Vertriebsniederlassungen und Distributionspartnern vertreten.
Sie wirken an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits mit * Sie bringen eine langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, insbesondere auch im Bereich der betrieblichen Altersversorgung * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die selbstständige und kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Benefits-Angeboten (z.B. Versicherungen, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte etc.) und bei vertraglichen Rahmenbedingungen (z.B. flexiblen Arbeitszeitsystemen, Zielvereinbarungen) * Corporate Benefits * KNDS * München - Unternehmensbeschreibung - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen.
Sie wirken an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits mit * Sie bringen eine langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, insbesondere auch im Bereich der betrieblichen Altersversorgung * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die selbstständige und kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Benefits-Angeboten (z.B. Versicherungen, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte etc.) und bei vertraglichen Rahmenbedingungen (z.B. flexiblen Arbeitszeitsystemen, Zielvereinbarungen) * Corporate Benefits * KNDS * München - Unternehmensbeschreibung - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen.
Du lernst die Prozesse der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden kennen, bringst dich aktiv ein und erhältst so einen tiefen Einblick in die unterschiedlichen Themenbereiche der Personalarbeit. * Praktikum * Im Rahmen deines Praktikums gestaltest du gemeinsam mit uns die Aufgaben im HR-Bereich in der Betreuung von ca. 3.000 Mitarbeitenden. * Bosch Gruppe * München * Vollzeit - Willkommen bei Bosch - Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet - Arbeitszeit: Vollzeit - Arbeitsort: München - Aufgaben * Des Weiteren wirkst du bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im Bereich HR ...
Du lernst die Prozesse der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden kennen, bringst dich aktiv ein und erhältst so einen tiefen Einblick in die unterschiedlichen Themenbereiche der Personalarbeit. * Praktikum * Im Rahmen deines Praktikums gestaltest du gemeinsam mit uns die Aufgaben im HR-Bereich in der Betreuung von ca. 3.000 Mitarbeitenden. * Bosch Gruppe * München * Vollzeit - Willkommen bei Bosch - Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet - Arbeitszeit: Vollzeit - Arbeitsort: München - Aufgaben * Des Weiteren wirkst du bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im Bereich HR ...
Werde ab Anfang September 2026 für mindestens fünf bis sechs Monate ein wertvoller Teil unseres HR Group Functions Recruiting Teams am Standort München! * Bewerbermanagement: Du koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Terminplanung für Interviews über die Betreuung der Kandidat:innen bis hin zum Vertragsmanagement für Praktikant:innen und Werkstudent:innen. * Recruiting-Prozesse: Du begleitest uns bei der Rekrutierung von festangestellten Mitarbeitenden und bringst deine Ideen ein. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. * Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder in einer anderen HR-Funktion mit * Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Werde ab Anfang September 2026 für mindestens fünf bis sechs Monate ein wertvoller Teil unseres HR Group Functions Recruiting Teams am Standort München! * Bewerbermanagement: Du koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Terminplanung für Interviews über die Betreuung der Kandidat:innen bis hin zum Vertragsmanagement für Praktikant:innen und Werkstudent:innen. * Recruiting-Prozesse: Du begleitest uns bei der Rekrutierung von festangestellten Mitarbeitenden und bringst deine Ideen ein. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. * Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder in einer anderen HR-Funktion mit * Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Eine gute Zusammenarbeit, Empathie und ein angenehmes Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudent:innen genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen oder unseren Führungskräften. * Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * München * Praktikum * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Roland Berger ist die einzige führende Strategieberatung mit europäischen Wurzeln und bietet ein breites Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt.
Eine gute Zusammenarbeit, Empathie und ein angenehmes Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudent:innen genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen oder unseren Führungskräften. * Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * München * Praktikum * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Roland Berger ist die einzige führende Strategieberatung mit europäischen Wurzeln und bietet ein breites Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt.
Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Aktive Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch Recherchen, die Aufbereitung relevanter Informationen sowie die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen * Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und HR-Veranstaltungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Interesse an einem breiten Spektrum von HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten * Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Einführung
Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Aktive Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch Recherchen, die Aufbereitung relevanter Informationen sowie die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen * Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und HR-Veranstaltungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Interesse an einem breiten Spektrum von HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten * Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Einführung
Werde als Recruitment Specialist (m/w/x) ein essenzieller Teil unserer Kanzlei und unseres HR-Teams am Standort München. * Du begleitest als unser Recruitment-Experte den gesamten Recruitmentprozess vom Bewerbungseingang bis zur finalen Besetzung der Stellen * Du übernimmst die Planung und Durchführung von Events und lokalen Recruitmentveranstaltungen * Du behältst die Recruitment-KPIs im Blick und bist in der Lage, daraus passende Handlungsmöglichkeiten abzuleiten * Du hast die Recruitment-Welt in verschiedenen Kontexten kennengelernt und greifst auf bereits gesammelte Berufserfahrung zurück * DLA Piper UK LLP * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Aufgaben * Du pflegst regelmäßigen Kontakt zu lokalen Universitäten und organisierst „on-Campus-Maßnahmen“ * Du unterstützt uns bei der Vermarktung eines einheitlichen Employer Brands und trägst durch entsprechende Marketingaktivitäten für deinen Standort ...
Werde als Recruitment Specialist (m/w/x) ein essenzieller Teil unserer Kanzlei und unseres HR-Teams am Standort München. * Du begleitest als unser Recruitment-Experte den gesamten Recruitmentprozess vom Bewerbungseingang bis zur finalen Besetzung der Stellen * Du übernimmst die Planung und Durchführung von Events und lokalen Recruitmentveranstaltungen * Du behältst die Recruitment-KPIs im Blick und bist in der Lage, daraus passende Handlungsmöglichkeiten abzuleiten * Du hast die Recruitment-Welt in verschiedenen Kontexten kennengelernt und greifst auf bereits gesammelte Berufserfahrung zurück * DLA Piper UK LLP * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Aufgaben * Du pflegst regelmäßigen Kontakt zu lokalen Universitäten und organisierst „on-Campus-Maßnahmen“ * Du unterstützt uns bei der Vermarktung eines einheitlichen Employer Brands und trägst durch entsprechende Marketingaktivitäten für deinen Standort ...
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmarketing Jobs in Augsburg??
Für einen Personalmarketing Job in Augsburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalmarketing, Personalbeschaffung, Deutsch, In sicherer Weise.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmarketing Jobs in Augsburg?
Für Personalmarketing Jobs in Augsburg gibt es aktuell 8 offene Teilzeitstellen.