Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing,Personal, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Erfahrung im Arbeitgebermarketing,Personalmarketing, Recruiting, Marketing oder einem ähnlichen Umfeld ist von Vorteil – wichtiger ist uns aber, dass Du für die Themen brennst und Dich gerne in neue Aufgaben einarbeitest - Du interessierst Dich für Personalthemen, liebst kreatives Arbeiten und fühlst Dich sowohl in Grafikprogrammen als auch im Austausch mit Menschen wohl? Bei Lignotrend erwartet Dich eine außergewöhnlich vielseitige Aufgabe: Du gestaltest Stellenanzeigen, Kampagnen und Grafiken, organisierst Events von A bis Z, entwickelst unsere Unternehmenskultur weiter, vertrittst uns auf Messen und bringst neue Ideen für unser Arbeitgebermarketing ein. * Arbeitgebermarketing gestalten: Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und sorgst dafür, ...
Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing,Personal, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Erfahrung im Arbeitgebermarketing,Personalmarketing, Recruiting, Marketing oder einem ähnlichen Umfeld ist von Vorteil – wichtiger ist uns aber, dass Du für die Themen brennst und Dich gerne in neue Aufgaben einarbeitest - Du interessierst Dich für Personalthemen, liebst kreatives Arbeiten und fühlst Dich sowohl in Grafikprogrammen als auch im Austausch mit Menschen wohl? Bei Lignotrend erwartet Dich eine außergewöhnlich vielseitige Aufgabe: Du gestaltest Stellenanzeigen, Kampagnen und Grafiken, organisierst Events von A bis Z, entwickelst unsere Unternehmenskultur weiter, vertrittst uns auf Messen und bringst neue Ideen für unser Arbeitgebermarketing ein. * Arbeitgebermarketing gestalten: Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und sorgst dafür, ...
Hohe Affinität zu Employer-Branding- und HR-Themen sowie Interesse an Personalmarketing und Unternehmenskultur. * Ein fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder Kommunikation. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools.
Hohe Affinität zu Employer-Branding- und HR-Themen sowie Interesse an Personalmarketing und Unternehmenskultur. * Ein fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder Kommunikation. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools.
Sie gestalten und entwickeln eines der Themenfelder weiter, wie Personalmarketing, BGM, Entgeltrahmenabkommen (ERA) etc. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Personalreferent (m/w/d) * Sie bereiten, abstimmen und setzen Personalmaßnahmen bei Beginn, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen um * Sie ermitteln den Personalbedarf und stimmen dies mit den Fachabteilungen ab * Sie wirken mit und setzen die Personalstrategie um * Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Personal, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen
Sie gestalten und entwickeln eines der Themenfelder weiter, wie Personalmarketing, BGM, Entgeltrahmenabkommen (ERA) etc. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Personalreferent (m/w/d) * Sie bereiten, abstimmen und setzen Personalmaßnahmen bei Beginn, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen um * Sie ermitteln den Personalbedarf und stimmen dies mit den Fachabteilungen ab * Sie wirken mit und setzen die Personalstrategie um * Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Personal, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen
Einarbeitung in die Bereiche Finanzbuchhaltung, Personal, Einkauf, Verkauf, Marketing * Spezialisierung in den Bereichen Consulting & Services, Marketing und Online-Management
Einarbeitung in die Bereiche Finanzbuchhaltung, Personal, Einkauf, Verkauf, Marketing * Spezialisierung in den Bereichen Consulting & Services, Marketing und Online-Management
Einarbeitung in die Bereiche Finanzbuchhaltung, Personal, Einkauf, Verkauf, Marketing * Spezialisierung in den Bereichen Consulting & Services, Marketing und Online-Management
Einarbeitung in die Bereiche Finanzbuchhaltung, Personal, Einkauf, Verkauf, Marketing * Spezialisierung in den Bereichen Consulting & Services, Marketing und Online-Management
Dafür wurden wir 2019 vom Trendence Institut, einem Beratungs- und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding und Personalmarketing, in der Branche "Online-Handel" mit dem 5. Platz ausgezeichnet. Du bist zuständig für die fachliche Personalführung und sorgst nicht zuletzt für die Vermittlung eines erstklassigen Service-Denkens an das Team. Wir setzen eine mehrjährige Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Personalführung voraus.
Dafür wurden wir 2019 vom Trendence Institut, einem Beratungs- und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding und Personalmarketing, in der Branche "Online-Handel" mit dem 5. Platz ausgezeichnet. Du bist zuständig für die fachliche Personalführung und sorgst nicht zuletzt für die Vermittlung eines erstklassigen Service-Denkens an das Team. Wir setzen eine mehrjährige Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Personalführung voraus.
Mitarbeit an kreativen Personalmarketing-Aktivitäten (Messeauftritte, Social-Media-Inhalte, Karriere-Website) - Erfahrung im Recruiting oder große Affinität zu Personalgewinnung und Personalmarketing Unser Personalbereich begleitet die rund 380 Beschäftigten des Unternehmens und der produzierenden Schwesterunternehmen, von der Stellenausschreibung bis zum Ruhestand, vom Auszubildenden bis zur Führungsebene. - Eigeninitiative, Kreativität und Interesse, HR-Prozesse aktiv mitzugestaltenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Microsoft Office, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Social Media Recruiting, Arbeitsrecht
Mitarbeit an kreativen Personalmarketing-Aktivitäten (Messeauftritte, Social-Media-Inhalte, Karriere-Website) - Erfahrung im Recruiting oder große Affinität zu Personalgewinnung und Personalmarketing Unser Personalbereich begleitet die rund 380 Beschäftigten des Unternehmens und der produzierenden Schwesterunternehmen, von der Stellenausschreibung bis zum Ruhestand, vom Auszubildenden bis zur Führungsebene. - Eigeninitiative, Kreativität und Interesse, HR-Prozesse aktiv mitzugestaltenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Microsoft Office, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Social Media Recruiting, Arbeitsrecht
Du gestaltest eigenverantwortlich interne und externe Personalmarketingaktivitäten und deren aktive Umsetzung * Du unterstützt die Personalleitung in allen personalrelevanten Bereichen und arbeitetst gemeinsam an der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer HR-Prozesse
Du gestaltest eigenverantwortlich interne und externe Personalmarketingaktivitäten und deren aktive Umsetzung * Du unterstützt die Personalleitung in allen personalrelevanten Bereichen und arbeitetst gemeinsam an der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer HR-Prozesse
Als Industriekaufmann befasst Du Dich mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing,Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.
Als Industriekaufmann befasst Du Dich mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing,Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.
Die PVM Service GmbH betreut ganzjährig Frei- und Hallenbäder an mehreren Standorten von Oberschwaben bis zum Bodensee und hat sich darauf spezialisiert, Dienstleistungen in den Bereichen Personal, Veranstaltungen und Marketing in Bäderbetrieben umzusetzen. Das qualifizierte Personal, wie Rettungsschwimmer, wird von uns geplant und in den Bädern eingesetzt.
Die PVM Service GmbH betreut ganzjährig Frei- und Hallenbäder an mehreren Standorten von Oberschwaben bis zum Bodensee und hat sich darauf spezialisiert, Dienstleistungen in den Bereichen Personal, Veranstaltungen und Marketing in Bäderbetrieben umzusetzen. Das qualifizierte Personal, wie Rettungsschwimmer, wird von uns geplant und in den Bädern eingesetzt.
Du hast Spaß an der Bearbeitung unterschiedlichster betriebswirtschaftlicher Themen und Projekte, z. B. in den kaufmännischen Kernfunktionen Personalmanagement,Marketing und Absatz, Beschaffung und Bevorratung, Leistungserstellung und Leistungsabrechnung.
Du hast Spaß an der Bearbeitung unterschiedlichster betriebswirtschaftlicher Themen und Projekte, z. B. in den kaufmännischen Kernfunktionen Personalmanagement,Marketing und Absatz, Beschaffung und Bevorratung, Leistungserstellung und Leistungsabrechnung.
Die PVM Service GmbH betreut ganzjährig Frei- und Hallenbäder an mehreren Standorten von Oberschwaben bis zum Bodensee und hat sich darauf spezialisiert, Dienstleistungen in den Bereichen Personal, Veranstaltungen und Marketing in Bäderbetrieben umzusetzen. Qualifiziertes Fachpersonal wird von uns geplant und in den Bädern eingesetzt.
Die PVM Service GmbH betreut ganzjährig Frei- und Hallenbäder an mehreren Standorten von Oberschwaben bis zum Bodensee und hat sich darauf spezialisiert, Dienstleistungen in den Bereichen Personal, Veranstaltungen und Marketing in Bäderbetrieben umzusetzen. Qualifiziertes Fachpersonal wird von uns geplant und in den Bädern eingesetzt.
Als Werkstudent:in im Personalmarketing unterstützt Du bei der Planung, Umsetzung und Auswertung unserer Personalmarketing-Aktivitäten * Dabei besitzt Du idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmarketing, Online-Marketing oder Employer Branding sowie eine Affinität zu Social-Media-Kanälen * Spannende Einblicke in das Personalmarketing eines international führenden Handelsunternehmens * Du bist immatrikulierte:r Student:in im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Marketing), Medien-/ Kommunikationswissenschaften, Soziologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
Als Werkstudent:in im Personalmarketing unterstützt Du bei der Planung, Umsetzung und Auswertung unserer Personalmarketing-Aktivitäten * Dabei besitzt Du idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmarketing, Online-Marketing oder Employer Branding sowie eine Affinität zu Social-Media-Kanälen * Spannende Einblicke in das Personalmarketing eines international führenden Handelsunternehmens * Du bist immatrikulierte:r Student:in im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Marketing), Medien-/ Kommunikationswissenschaften, Soziologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing * Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing mit aktuell vier Mitarbeitenden * Entwicklung und Umsetzung eines modernen Personalmarketings sowie Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und ‑gewinnung, Ausbildung, Personalmarketing sowie im Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Personalvertretungsrecht Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt, Abteilung Personal- und Chancengleichheit, unbefristet und in Vollzeit eine Leitung (m/w/d) des Sachgebiets * Abgeschlossens Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement,Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Personalwesen
Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing * Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing mit aktuell vier Mitarbeitenden * Entwicklung und Umsetzung eines modernen Personalmarketings sowie Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und ‑gewinnung, Ausbildung, Personalmarketing sowie im Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Personalvertretungsrecht Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt, Abteilung Personal- und Chancengleichheit, unbefristet und in Vollzeit eine Leitung (m/w/d) des Sachgebiets * Abgeschlossens Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement,Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Personalwesen
Dann werde Teil unseres HR-Teams in Köln-Porz und sammle wertvolle Praxiserfahrung entlang des gesamten Employee-Lifecycles, vom Recruiting und Onboarding bis zu Personalmarketing und Personaladministration. o entwickelst gemeinsam mit unseren Team Personalmarketingmaßnahmen Du möchtest nicht nur zusehen, sondern aktiv die Personalarbeit eines internationalen Konzerns mitgestalten? o lernst verschiedene Aspekte moderner Personalarbeit kennen - o hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder hast einen personalbezogenen Schwerpunkt * Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Dann werde Teil unseres HR-Teams in Köln-Porz und sammle wertvolle Praxiserfahrung entlang des gesamten Employee-Lifecycles, vom Recruiting und Onboarding bis zu Personalmarketing und Personaladministration. o entwickelst gemeinsam mit unseren Team Personalmarketingmaßnahmen Du möchtest nicht nur zusehen, sondern aktiv die Personalarbeit eines internationalen Konzerns mitgestalten? o lernst verschiedene Aspekte moderner Personalarbeit kennen - o hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder hast einen personalbezogenen Schwerpunkt * Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. * Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams
Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. * Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams
Sie übernehmen Verantwortung für unser ganzheitliches Employer Branding und arbeiten im Rahmen des Personalmarketings eng mit unserer Marketingabteilung zusammen. * In Zusammenarbeit mit den anderen HR-Funktionen beraten Sie unsere und begleiten Führungskräfte in operativen Personalangelegenheiten. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise bringen Sie zwei bis drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit und haben bereits in verschiedenen HR-Themenfeldern praktische Erfahrung gesammelt. * Sie sind mit dem gesamten Personalauswahlprozess vertraut und zeichnen sich durch ausgeprägtes Kommunikationstalent, sicheres Auftreten und eine hohe Begeisterungsfähigkeit aus.
Sie übernehmen Verantwortung für unser ganzheitliches Employer Branding und arbeiten im Rahmen des Personalmarketings eng mit unserer Marketingabteilung zusammen. * In Zusammenarbeit mit den anderen HR-Funktionen beraten Sie unsere und begleiten Führungskräfte in operativen Personalangelegenheiten. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise bringen Sie zwei bis drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit und haben bereits in verschiedenen HR-Themenfeldern praktische Erfahrung gesammelt. * Sie sind mit dem gesamten Personalauswahlprozess vertraut und zeichnen sich durch ausgeprägtes Kommunikationstalent, sicheres Auftreten und eine hohe Begeisterungsfähigkeit aus.
Studium: Du absolvierst ein Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Marketing, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Studium: Du absolvierst ein Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Marketing, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW)
Mannheim
Teilweise Home-Office
Planen und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen sowie Begleiten der Gestaltung von Stellenanzeigen und Karrierematerialien, u. a. auch mit externen Dienstleistenden * Monitoren und Auswerten von Daten zu bestehenden Arbeitsprozessen sowie zum Nutzerverhalten sämtlicher Personalmarketingmaßnahmen (KPI Reporting) Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d) * Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Marketing und Digitale Medien, Medienmanagement oder Social Media Marketing und Management.
Planen und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen sowie Begleiten der Gestaltung von Stellenanzeigen und Karrierematerialien, u. a. auch mit externen Dienstleistenden * Monitoren und Auswerten von Daten zu bestehenden Arbeitsprozessen sowie zum Nutzerverhalten sämtlicher Personalmarketingmaßnahmen (KPI Reporting) Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d) * Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Marketing und Digitale Medien, Medienmanagement oder Social Media Marketing und Management.
Du befasst Dich bei uns mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgaben und durchläufst viele unterschiedliche Abteilungen wie z.B. Beschaffung, Vertrieb, Lager und Logistik, Marketing,Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.
Du befasst Dich bei uns mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgaben und durchläufst viele unterschiedliche Abteilungen wie z.B. Beschaffung, Vertrieb, Lager und Logistik, Marketing,Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmarketing Jobs in Schwarzwald??
Für einen Personalmarketing Job in Schwarzwald sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Marketing, Deutsch, Personalbeschaffung, Personalmarketing.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmarketing Jobs in Schwarzwald?
Für Personalmarketing Jobs in Schwarzwald gibt es aktuell 16 offene Teilzeitstellen.