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33 Treffer für Personalmanagement Jobs in Oberstaufen im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei der Erstellung von HR-Dokumenten und Bescheinigungen * Pflege und Aktualisierung von Personal- und Mitarbeiterstammdaten in HR-Systemen (z. B. FinkZeit, Edenred, Rexx) * Mitarbeit in HR-Projekten wie z. B. Digitalisierung, Spesen- und Fuhrparkmanagement
Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei der Erstellung von HR-Dokumenten und Bescheinigungen * Pflege und Aktualisierung von Personal- und Mitarbeiterstammdaten in HR-Systemen (z. B. FinkZeit, Edenred, Rexx) * Mitarbeit in HR-Projekten wie z. B. Digitalisierung, Spesen- und Fuhrparkmanagement
NEU
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Im Rahmen des PreMaster Programms unterstützt du sowohl die Personalleitung in strategischen Themen als auch das Personalmanagement in HR-Projekten und in operativen Themen. * Vom ersten Tag an unterstützt du uns aktiv und lernst die Instrumente, Verfahren sowie Prozesse der Personalarbeit kennen. * Du betreust sowie unterstützt unterschiedlichste Projekte zu aktuellen HR- sowie Digitalisierungsthemen und verantwortest deren Weiterentwicklung (z.B. Personalmarketing, Social Media, Prozessverbesserungen etc.). * Nicht zuletzt analysierst und gestaltest du Management-Reports. * Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich BWL, VWL, Sozialwirtschaft oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
Im Rahmen des PreMaster Programms unterstützt du sowohl die Personalleitung in strategischen Themen als auch das Personalmanagement in HR-Projekten und in operativen Themen. * Vom ersten Tag an unterstützt du uns aktiv und lernst die Instrumente, Verfahren sowie Prozesse der Personalarbeit kennen. * Du betreust sowie unterstützt unterschiedlichste Projekte zu aktuellen HR- sowie Digitalisierungsthemen und verantwortest deren Weiterentwicklung (z.B. Personalmarketing, Social Media, Prozessverbesserungen etc.). * Nicht zuletzt analysierst und gestaltest du Management-Reports. * Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich BWL, VWL, Sozialwirtschaft oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
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Praktikum im Bereich Personal Schwerpunkt Gesundheitsmanagement
Praktikum im Bereich Personal Schwerpunkt Gesundheitsmanagement
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lindenberg
Mitwirkung bei neuen und bestehenden Projekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Unterstützung in der Personalbetreuung * Unterstützung in der operativen Personalarbeit * Studium der Fachrichtung Gesundheitswirtschaft, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschäftspädagogik, Psychologie oder ähnliche Qualifikation * Erste Erfahrungen im Bereich Personal von Vorteil
Mitwirkung bei neuen und bestehenden Projekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Unterstützung in der Personalbetreuung * Unterstützung in der operativen Personalarbeit * Studium der Fachrichtung Gesundheitswirtschaft, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschäftspädagogik, Psychologie oder ähnliche Qualifikation * Erste Erfahrungen im Bereich Personal von Vorteil
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HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung
HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung
FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences
Dornbirn
Für eine Karenzvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung Du möchtest Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern als zentrales, strategisches Schlüsselprojekt aktiv mitgestalten? * Sparringspartner:in: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung sowie zu HR-relevanten Themen und unterstützt bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen. * Du verfügst über einen einschlägigen akademischen Abschluss (Master) mit Schwerpunkt Personal- und/oder Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit und hast bereits PE-Maßnahmen, (digitale) Lernformate oder Entwicklungsprogramme konzipiert und umgesetzt. * Du bildest dich laufend im Bereich Personalentwicklung, Lernen und Organisation weiter und bringst die ...
Für eine Karenzvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung Du möchtest Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern als zentrales, strategisches Schlüsselprojekt aktiv mitgestalten? * Sparringspartner:in: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung sowie zu HR-relevanten Themen und unterstützt bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen. * Du verfügst über einen einschlägigen akademischen Abschluss (Master) mit Schwerpunkt Personal- und/oder Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit und hast bereits PE-Maßnahmen, (digitale) Lernformate oder Entwicklungsprogramme konzipiert und umgesetzt. * Du bildest dich laufend im Bereich Personalentwicklung, Lernen und Organisation weiter und bringst die ...
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Professionelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen in allen personalrelevanten Fragestellungen
Professionelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen in allen personalrelevanten Fragestellungen
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung im Entgeltmanagement sowie bei personalrelevanten Auswertungen und Planungen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Oberstaufen suchen wir einen erfahrenen Senior Personalreferent (gn), der sowohl operative Verantwortung übernimmt als auch strategische HR-Themen vorantreibt. * Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting oder in der Personalverwaltung
Mitwirkung im Entgeltmanagement sowie bei personalrelevanten Auswertungen und Planungen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Oberstaufen suchen wir einen erfahrenen Senior Personalreferent (gn), der sowohl operative Verantwortung übernimmt als auch strategische HR-Themen vorantreibt. * Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting oder in der Personalverwaltung
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Schnelle Bewerbung
Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement * Gelegentliche Teilnahme bei Personalmessen
Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement * Gelegentliche Teilnahme bei Personalmessen
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Personalreferent (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion in Bad Hindelang
Personalreferent (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion in Bad Hindelang
Baumit GmbH
Bad Hindelang
Teilweise Home-Office
Fachliche Führung des Bereichs Personalmanagement * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement * Beratung und Unterstützung der und in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung in Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie HR-Projekten * Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten
Fachliche Führung des Bereichs Personalmanagement * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement * Beratung und Unterstützung der und in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung in Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie HR-Projekten * Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten
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Mitarbeiter/in Personalentwicklung und -bindung (m/w/d)
Mitarbeiter/in Personalentwicklung und -bindung (m/w/d)
Charleston Holding GmbH
Waltenhofen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du erstellst bzw. aktualisierst Formulare und Verfahrensanweisungen im Qualitätsmanagementhandbuch für das Personalmanagement * Du wirkst bei der Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Konzepte und Strategien der Personalentwicklung maßgeblich mit * Du entwickelst und leitest Projekte zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung mit Fokus auf die Digitalisierung, wie z.B. Online-Trainings und -Schulungen im Rahmen der Etablierung einer Charleston-Akademie * Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personal, eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation * Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammeln können
Du erstellst bzw. aktualisierst Formulare und Verfahrensanweisungen im Qualitätsmanagementhandbuch für das Personalmanagement * Du wirkst bei der Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Konzepte und Strategien der Personalentwicklung maßgeblich mit * Du entwickelst und leitest Projekte zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung mit Fokus auf die Digitalisierung, wie z.B. Online-Trainings und -Schulungen im Rahmen der Etablierung einer Charleston-Akademie * Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personal, eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation * Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammeln können
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumente * Verwaltung von Ein- und Austritten und personalrelevante Vorgängen im Employer Life Cycle * Terminkoordination für Vorstellungsgespräche und Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement * Erstellung von personalrelevanten Statistiken und Auswertungen * Unterstützung im Bereich Personalcontrolling * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumente * Verwaltung von Ein- und Austritten und personalrelevante Vorgängen im Employer Life Cycle * Terminkoordination für Vorstellungsgespräche und Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement * Erstellung von personalrelevanten Statistiken und Auswertungen * Unterstützung im Bereich Personalcontrolling * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
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Teamleiter Bäckereifachverkäufer CenterParcs Allgäu (d/m/w)
Teamleiter Bäckereifachverkäufer CenterParcs Allgäu (d/m/w)
Areas Deutschland Holding GmbH
Leutkirch im Allgäu
Schnelle Bewerbung
Unterstützung unseres bei der Personalführung in unserer Bäckerei
Unterstützung unseres bei der Personalführung in unserer Bäckerei
Teamleiter Service im CenterParcs Allgäu (Floormanager) (d/m/w)
Teamleiter Service im CenterParcs Allgäu (Floormanager) (d/m/w)
Areas Deutschland Holding GmbH
Leutkirch im Allgäu
Schnelle Bewerbung
Unterstützung unseres bei der Personalführung * Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalführung
Unterstützung unseres bei der Personalführung * Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalführung
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Beratung zu personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre bzw. Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Beratung zu personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre bzw. Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
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Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Administration und Entgeltvorbereitung
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Administration und Entgeltvorbereitung
Stender GmbH – Technische Kommunikation
Wangen im Allgäu
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Administration & Entgeltvorbereitung * Erstellung und Auswertung von personalrelevanten Statistiken und Reports * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium * Berufserfahrung in der Personaladministration
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Administration & Entgeltvorbereitung * Erstellung und Auswertung von personalrelevanten Statistiken und Reports * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium * Berufserfahrung in der Personaladministration
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Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen/HR sammeln.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen/HR sammeln.
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Personalführung und -entwicklung sowie selbständige Koordination und Optimierung des Ressourceneinsatzes sind für Dich ein wichtiger Bestandteil Deiner Tätigkeit. * Umfassende Führungserfahrung und fundierte Erfahrungen in den Bereichen Konfliktmanagement, Projektsteuerung und Strukturentwicklung
Personalführung und -entwicklung sowie selbständige Koordination und Optimierung des Ressourceneinsatzes sind für Dich ein wichtiger Bestandteil Deiner Tätigkeit. * Umfassende Führungserfahrung und fundierte Erfahrungen in den Bereichen Konfliktmanagement, Projektsteuerung und Strukturentwicklung
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Unterstützung bei Personal- und Karriereentwicklung sowie individuellen Entwicklungsplänen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
Unterstützung bei Personal- und Karriereentwicklung sowie individuellen Entwicklungsplänen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
Teamleitung Technische Redaktion - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d)
Teamleitung Technische Redaktion - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d)
Stender GmbH – Technische Kommunikation
Wangen im Allgäu, Koblenz
Teilweise Home-Office
Leitung Ersatzteillogistik / Logistic Support Analysis-Management * Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
Leitung Ersatzteillogistik / Logistic Support Analysis-Management * Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
Head of Operations of ILS - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d)
Head of Operations of ILS - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d)
Stender GmbH – Technische Kommunikation
Wangen im Allgäu
Teilweise Home-Office
Leitung Ersatzteillogistik / Logistic Support Analysis-Management * Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
Leitung Ersatzteillogistik / Logistic Support Analysis-Management * Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
Head of LSA / Ersatzteillogistik (m/w/d)
Head of LSA / Ersatzteillogistik (m/w/d)
Stender GmbH – Technische Kommunikation
Wangen im Allgäu
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Head of LSA Management / Ersatzteillogistik (m/w/d) * Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Head of LSA Management / Ersatzteillogistik (m/w/d) * Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
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Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung - Der Head of HR verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten. * Personalplanung: Ermittlung des Personalbedarfs und ...
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung - Der Head of HR verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten. * Personalplanung: Ermittlung des Personalbedarfs und ...
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Kanzleimanager (m/w/d)
Kanzleimanager (m/w/d)
Kaufmann & Kaufmann Steuerberater Partnerschaft mbB
Kempten
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung in den Bereichen Marketing und Recruiting sowie dem internen Personalmanagement * Du hast Erfahrung im Bereich Personalführung und Prozess-Management * Innovations- und Qualitätsmanagement in unserer Kanzlei * Kommunikationsmanagement für unsere Mandanten
Unterstützung in den Bereichen Marketing und Recruiting sowie dem internen Personalmanagement * Du hast Erfahrung im Bereich Personalführung und Prozess-Management * Innovations- und Qualitätsmanagement in unserer Kanzlei * Kommunikationsmanagement für unsere Mandanten
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Schnelle Bewerbung
-Personalführung und -planung -Einkauf, Sortiment und Lieferantenmanagement
-Personalführung und -planung -Einkauf, Sortiment und Lieferantenmanagement
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Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden)
Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden)
Dreher Bio GmbH
Wangen im Allgäu
Schnelle Bewerbung
Gutes Verständnis der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Bereich Rechnungswesen, Steuern und Personalwesen Zeitmanagement-Fähigkeiten, um Aufgaben effektiv zu priorisieren und Fristen einzuhalten
Gutes Verständnis der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Bereich Rechnungswesen, Steuern und Personalwesen Zeitmanagement-Fähigkeiten, um Aufgaben effektiv zu priorisieren und Fristen einzuhalten
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Teamleitung (m/w/d) Trend Reischmann – Vollzeit oder hohe Teilzeit
Teamleitung (m/w/d) Trend Reischmann – Vollzeit oder hohe Teilzeit
Reischmann GmbH & Co. KGaA
Kempten (Allgäu)
Schnelle Bewerbung
Erstellung von Umsatz- und Personaleinsatzplänen - Sicherer Umgang mit MS OfficeAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen - Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne Personalentwicklung
Erstellung von Umsatz- und Personaleinsatzplänen - Sicherer Umgang mit MS OfficeAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen - Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne Personalentwicklung
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