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252 Treffer für Personalmanagement Jobs in Oberschleißheim im Umkreis von 30 km
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Andaz München Schwabinger Tor
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Andaz München Schwabinger Tor
IU Internationale Hochschule
München
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * In der Position als Duale Studentin / Dualer Student unterstützt Du das HR Team in allen administrativen Belangen und bist insbesondere in die Personalrekrutierung und das Bewerbermanagement involviert
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * In der Position als Duale Studentin / Dualer Student unterstützt Du das HR Team in allen administrativen Belangen und bist insbesondere in die Personalrekrutierung und das Bewerbermanagement involviert
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du unterstützt bei der Planung und Koordination von internen Personalentwicklungsmaßnahmen (Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung etc.) * Du arbeitest bei unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und setzt Ideen und Maßnahmen um * Du bringst Deine Ideen und Leidenschaft für Social-Media-Auftritte und Personalmarketing Maßnahmen in verschiedene Projekte ein und setzt diese eigenverantwortlich um
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du unterstützt bei der Planung und Koordination von internen Personalentwicklungsmaßnahmen (Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung etc.) * Du arbeitest bei unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und setzt Ideen und Maßnahmen um * Du bringst Deine Ideen und Leidenschaft für Social-Media-Auftritte und Personalmarketing Maßnahmen in verschiedene Projekte ein und setzt diese eigenverantwortlich um
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Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar * Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Themen und Sparringspartner (m/w/d) für den CEO (CENTROTEC Energy) * Begleitung und Führung von Change Management-Prozessen sowie Initiierung von Maßnahmen zur Teamentwicklung und Mitarbeiterbindung * Mitgestaltung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsprozesse * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up * Tiefes Verständnis für Organisationsentwicklung, Change Management und die Bedürfnisse wachsender Teams
Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar * Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Themen und Sparringspartner (m/w/d) für den CEO (CENTROTEC Energy) * Begleitung und Führung von Change Management-Prozessen sowie Initiierung von Maßnahmen zur Teamentwicklung und Mitarbeiterbindung * Mitgestaltung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsprozesse * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up * Tiefes Verständnis für Organisationsentwicklung, Change Management und die Bedürfnisse wachsender Teams
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Werkstudent im Personalmanagement der Zentrale (all genders)
Werkstudent im Personalmanagement der Zentrale (all genders)
Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
München
Teilweise Home-Office
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse am Personalmanagement und Freude an Büroarbeit - Unsere Abteilung bietet den Fachabteilungen der Fraunhofer-Zentrale Unterstützung in allen Geschäftsprozessen der Personalbetreuung – immer mit dem Ziel, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern. * Sie unterstützen die Personalreferent*innen im operativen Tagesgeschäft und begleiten alle Schritte von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeitenden. * Zuverlässig und sorgfältig erfassen sowie pflegen Sie Vertrags- und Personalstammdaten im SAP-System. * Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse am Personalmanagement und Freude an Büroarbeit - Unsere Abteilung bietet den Fachabteilungen der Fraunhofer-Zentrale Unterstützung in allen Geschäftsprozessen der Personalbetreuung – immer mit dem Ziel, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern. * Sie unterstützen die Personalreferent*innen im operativen Tagesgeschäft und begleiten alle Schritte von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeitenden. * Zuverlässig und sorgfältig erfassen sowie pflegen Sie Vertrags- und Personalstammdaten im SAP-System. * Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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NAVAX Software GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Willkommen bei NAVAX – dem Ort, an dem Teamspirit und Innovation zu Hause sind! Seit mehr als einem Vierteljahrhundert sind wir die Pioniere in der Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensprozessen. Wir sind stolz ein internationales Team zu sein, bei dem die Stärken jedes und jeder Einzelnen im Vordergrund stehen. Bei NAVAX findest du flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und in die Tat umsetzen! Wir bei NAVAX fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schließ dich uns an und werde Teil einer inspirierenden Reise - wir laden
NAVAX Software GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Willkommen bei NAVAX – dem Ort, an dem Teamspirit und Innovation zu Hause sind! Seit mehr als einem Vierteljahrhundert sind wir die Pioniere in der Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensprozessen. Wir sind stolz ein internationales Team zu sein, bei dem die Stärken jedes und jeder Einzelnen im Vordergrund stehen. Bei NAVAX findest du flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und in die Tat umsetzen! Wir bei NAVAX fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schließ dich uns an und werde Teil einer inspirierenden Reise - wir laden
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Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung - Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. * Begleitung von Change-Management-Prozessen sowie Organisationsentwicklung
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung - Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. * Begleitung von Change-Management-Prozessen sowie Organisationsentwicklung
NEU
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
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Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d)
Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d)
Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH
Ottobrunn bei München
Teilweise Home-Office
Dadurch unterstützt er/sie die pädagogische Arbeit und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Personalmanagement für alle Mitarbeitergruppen. Personalmanagement Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d) Der/die Referent/in im Bereich Personalwesen trägt dazu bei, dass alle personalbezogenen Prozesse in der KITA Ottobrunn GmbH rechtssicher, effizient und serviceorientiert abgewickelt werden. * Betriebliches Gesundheitsmanagement; BEM-Prozess * Personalcontrolling * Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten, einschlägigen kaufmännischen Ausbildungsberuf oder zum Verwaltungsfachangestellten, alternativ Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung eines Personalverwaltungssystems (AKDB; DATEV)
Dadurch unterstützt er/sie die pädagogische Arbeit und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Personalmanagement für alle Mitarbeitergruppen. Personalmanagement Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d) Der/die Referent/in im Bereich Personalwesen trägt dazu bei, dass alle personalbezogenen Prozesse in der KITA Ottobrunn GmbH rechtssicher, effizient und serviceorientiert abgewickelt werden. * Betriebliches Gesundheitsmanagement; BEM-Prozess * Personalcontrolling * Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten, einschlägigen kaufmännischen Ausbildungsberuf oder zum Verwaltungsfachangestellten, alternativ Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung eines Personalverwaltungssystems (AKDB; DATEV)
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Anschreiben nicht erforderlich
Basics: Abgeschlossenes Studium der BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management oder vergleichbares, alternativ kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung
Basics: Abgeschlossenes Studium der BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management oder vergleichbares, alternativ kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung
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People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
Blackwave GmbH
Taufkirchen
Teilweise Home-Office
Blackwave GmbH * Taufkirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg professionell, korrekt und empathisch betreut werden – von Payroll über Verträge bis hin zu Policies und Offboarding. Dabei kombinierst du rechtliche Sicherheit mit pragmatischer Umsetzung und einem Blick für effiziente, skalierbare Prozesse. The Why: Mit unserem Wachstum und der internationalen Expansion steigt die Komplexität unserer People-Operations-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich a
Blackwave GmbH * Taufkirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg professionell, korrekt und empathisch betreut werden – von Payroll über Verträge bis hin zu Policies und Offboarding. Dabei kombinierst du rechtliche Sicherheit mit pragmatischer Umsetzung und einem Blick für effiziente, skalierbare Prozesse. The Why: Mit unserem Wachstum und der internationalen Expansion steigt die Komplexität unserer People-Operations-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich a
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In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines neu zu strukturierenden Referats „HR Business Partner“ in unserer Abteilung Personalmanagement. * Sie stellen durch klare Zuständigkeiten, definierte Prozesse und einheitliche Standards eine wirksame Zusammenarbeit mit den übrigen Funktionen im Personalmanagement sicher. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master) der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich. * Ihr Arbeitsstil ist strategisch und strukturiert; zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in der Beratung von zu allen führungs- und organisationsbezogenen Personalthemen. * für
In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines neu zu strukturierenden Referats „HR Business Partner“ in unserer Abteilung Personalmanagement. * Sie stellen durch klare Zuständigkeiten, definierte Prozesse und einheitliche Standards eine wirksame Zusammenarbeit mit den übrigen Funktionen im Personalmanagement sicher. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master) der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich. * Ihr Arbeitsstil ist strategisch und strukturiert; zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in der Beratung von zu allen führungs- und organisationsbezogenen Personalthemen. * für
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HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
Bosch Gruppe
München
Teilweise Home-Office
Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie verantworten das People Management innerhalb der Business Unit (u. a. Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung, Diversity) und beraten, begleiten und steuern die jährlichen Entgeltprozesse. Außerdem wirken Sie aktiv bei der Besetzung von Management- und Schlüsselstellen mit. Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere bei der Leitung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten und Transformationsprozessen.
Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie verantworten das People Management innerhalb der Business Unit (u. a. Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung, Diversity) und beraten, begleiten und steuern die jährlichen Entgeltprozesse. Außerdem wirken Sie aktiv bei der Besetzung von Management- und Schlüsselstellen mit. Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere bei der Leitung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten und Transformationsprozessen.
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Personalgewinnung: Die eigenständige Steuerung von Recruitingprozessen – insbesondere bei Führungs- und Schlüsselpositionen – gehört ebenso dazu wie der enge Austausch mit dem Recruiting-Team. * Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in unserer HR-Abteilung.
Personalgewinnung: Die eigenständige Steuerung von Recruitingprozessen – insbesondere bei Führungs- und Schlüsselpositionen – gehört ebenso dazu wie der enge Austausch mit dem Recruiting-Team. * Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in unserer HR-Abteilung.
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Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Theorie: Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie Ihr Wissen auf ein stabiles Fundament gestellt.
Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Theorie: Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie Ihr Wissen auf ein stabiles Fundament gestellt.
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Aktive Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und den Verbesserungen der bestehenden Personalmanagementprozesse Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten entlang des Employee Life Cycles wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte und vieles mehr * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit Personal-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles (Einstellungen, Vertragsänderungen,
Aktive Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und den Verbesserungen der bestehenden Personalmanagementprozesse Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten entlang des Employee Life Cycles wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte und vieles mehr * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit Personal-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles (Einstellungen, Vertragsänderungen,
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Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. Geschäftspartnerschaften und Stakeholder-Management
Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. Geschäftspartnerschaften und Stakeholder-Management
NEU
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Du agierst eigenverantwortlich als HR Business Partner für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit * Daneben konzipierst, implementierst und entwickelst du HR-Konzepte weiter, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterentwicklung. * Du begleitest deine Fachbereiche aktiv im Change-Management und unterstützt mit deinem Know-How, um Teams optimal zu stärken * Du verantwortest die Pflege, Aktualität und Qualität der personalrelevanten Daten und Dokumentationen für deine zugewiesenen Fachbereiche * Du verfügst über fundierte Projektmanagement-Skills und hast bereits umfangreiche HR-Projekte eigenständig geplant, gesteuert und erfolgreich umges
Du agierst eigenverantwortlich als HR Business Partner für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit * Daneben konzipierst, implementierst und entwickelst du HR-Konzepte weiter, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterentwicklung. * Du begleitest deine Fachbereiche aktiv im Change-Management und unterstützt mit deinem Know-How, um Teams optimal zu stärken * Du verantwortest die Pflege, Aktualität und Qualität der personalrelevanten Daten und Dokumentationen für deine zugewiesenen Fachbereiche * Du verfügst über fundierte Projektmanagement-Skills und hast bereits umfangreiche HR-Projekte eigenständig geplant, gesteuert und erfolgreich umges
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Software Implementation Specialist – HR Controlling (m/w/d)
Software Implementation Specialist – HR Controlling (m/w/d)
Software4You Planungssysteme GmbH
München
Teilweise Home-Office
Software4You ist Teil der Timegrip Group, welche intelligente Lösungen für die Personalplanung und das Personalmanagement entwickelt. Gründer und Führungskräfte sind weiterhin beteiligt und engagieren sich aktiv für die Weiterentwicklung des Workforce Managements der Zukunft. Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen. * Erfahrung im Software-Projektmanagement ist wünschenswert
Software4You ist Teil der Timegrip Group, welche intelligente Lösungen für die Personalplanung und das Personalmanagement entwickelt. Gründer und Führungskräfte sind weiterhin beteiligt und engagieren sich aktiv für die Weiterentwicklung des Workforce Managements der Zukunft. Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen. * Erfahrung im Software-Projektmanagement ist wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
Milbank LLP * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Milbank LLP ist eine führende, international tätige Wirtschaftskanzlei, die 1866 in New York City gegründet wurde. Milbank ist mit rund 1000 Anwälten und 12 Standorten in Europa, den USA, Lateinamerika und Asien an den wichtigsten Finanz- und Wirtschaftszentren der Welt vertreten. In Deutschland hat Milbank Büros in Frankfurt a.M. und in München. An den deutschen Standorten sind rund 80 Anwälte tätig. Zur Unterstützung unseres Teams in München suchen wir ab sofort eine/n Human Resources Specialist (m/w/d) in Vollzeit - Ihre Aufgaben * Betreuung unserer nicht-juristischen Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Business-Services-Positionen, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
Milbank LLP * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Milbank LLP ist eine führende, international tätige Wirtschaftskanzlei, die 1866 in New York City gegründet wurde. Milbank ist mit rund 1000 Anwälten und 12 Standorten in Europa, den USA, Lateinamerika und Asien an den wichtigsten Finanz- und Wirtschaftszentren der Welt vertreten. In Deutschland hat Milbank Büros in Frankfurt a.M. und in München. An den deutschen Standorten sind rund 80 Anwälte tätig. Zur Unterstützung unseres Teams in München suchen wir ab sofort eine/n Human Resources Specialist (m/w/d) in Vollzeit - Ihre Aufgaben * Betreuung unserer nicht-juristischen Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Business-Services-Positionen, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
NEU
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Werkstudent Support HR Business Partner Zentralfunktionen (w/m/d) 1
Werkstudent Support HR Business Partner Zentralfunktionen (w/m/d) 1
MAN Truck & Bus Group
München
Teilweise Home-Office
Du bist immatrikulierter Student der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung * Wir aus dem HR Business Partner Team freuen uns auf Deine Unterstützung bei der operativen Personalarbeit für unsere Zentralbereiche * Dabei arbeitest Du an verschiedenen Themen der Personaladministration mit, wie z.B. die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Erstellung von Personaldokumenten * Du führst eigenständig Recherchen und Analysen zu personalrelevanten Themen durch
Du bist immatrikulierter Student der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung * Wir aus dem HR Business Partner Team freuen uns auf Deine Unterstützung bei der operativen Personalarbeit für unsere Zentralbereiche * Dabei arbeitest Du an verschiedenen Themen der Personaladministration mit, wie z.B. die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Erstellung von Personaldokumenten * Du führst eigenständig Recherchen und Analysen zu personalrelevanten Themen durch
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
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Assistenz (m/w/d) HR Global Mobility – geringfügige Beschäftigung
Assistenz (m/w/d) HR Global Mobility – geringfügige Beschäftigung
DENSO AUTOMOTIVE Deutschland GmbH
Eching bei München
DENSO AUTOMOTIVE Deutschland GmbH * Eching bei München * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - DENSO ist ein weltweit tätiger und führender Zulieferer für Komponenten und Systeme in der Automobilindustrie. Wir entwickeln und liefern Komponenten und Systeme für Heizung, Klimatisierung, Motorkühlung, Abgasnachbehandlung, Fahrzeugelektrik sowie -elektronik und Instrumentierung. Unsere Mitarbeitenden bilden den Kern, um die Entwicklung moderner, sicherer und energieeffizienter Fahrzeuge zu ermöglichen. Was Sie tun - Unser HR Global Mobility Team stellt eine reibungslose Abwicklung internationaler Entsendungen mit Schwerpunkt Japan-Deutschland sicher. Zur Unterstützung dieses Teams suchen wir ab sofort Verstärkung an unserem Standort in Eching. Die Position ist als geringfügige Beschäftigung für ein Jahr befristet.
DENSO AUTOMOTIVE Deutschland GmbH * Eching bei München * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - DENSO ist ein weltweit tätiger und führender Zulieferer für Komponenten und Systeme in der Automobilindustrie. Wir entwickeln und liefern Komponenten und Systeme für Heizung, Klimatisierung, Motorkühlung, Abgasnachbehandlung, Fahrzeugelektrik sowie -elektronik und Instrumentierung. Unsere Mitarbeitenden bilden den Kern, um die Entwicklung moderner, sicherer und energieeffizienter Fahrzeuge zu ermöglichen. Was Sie tun - Unser HR Global Mobility Team stellt eine reibungslose Abwicklung internationaler Entsendungen mit Schwerpunkt Japan-Deutschland sicher. Zur Unterstützung dieses Teams suchen wir ab sofort Verstärkung an unserem Standort in Eching. Die Position ist als geringfügige Beschäftigung für ein Jahr befristet.
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Führung und Pflege der Personalstammdaten sowie Personalakten (Zeiterfassung, Stammdaten, etc.) * Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, einschließlich Vorauswahl von Bewerbungen, Screenen von Unterlagen sowie die Koordination von Interviews, Terminmanagement * Pflege des Bewerbermanagementsystems (Erfahrung mit HR-Works von Vorteil) * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen * Unterstützung bei der Personalentwicklung durch Schulungs- und Weiterbildungsprogramme * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
Führung und Pflege der Personalstammdaten sowie Personalakten (Zeiterfassung, Stammdaten, etc.) * Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, einschließlich Vorauswahl von Bewerbungen, Screenen von Unterlagen sowie die Koordination von Interviews, Terminmanagement * Pflege des Bewerbermanagementsystems (Erfahrung mit HR-Works von Vorteil) * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen * Unterstützung bei der Personalentwicklung durch Schulungs- und Weiterbildungsprogramme * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY Deutschland
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
EY Deutschland * Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens-
EY Deutschland * Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens-
Beliebte Jobs
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