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Deutsch
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85 Treffer für Personalmanagement Jobs in Iserlohn im Umkreis von 30 km
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Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d)
Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d)
Schlüter-Systems KG
Iserlohn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gestalten von ansprechenden Branding-Materialien sowie Einbringen neuer Ideen für moderne Personalmarketingmaßnahmen
Gestalten von ansprechenden Branding-Materialien sowie Einbringen neuer Ideen für moderne Personalmarketingmaßnahmen
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Schnelle Bewerbung
Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen * Fit für jede Herausforderung: betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle
Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen * Fit für jede Herausforderung: betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle
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Werkstudent (m/w/d) Bewerbermanagement / Personalrecruiting und Personalmarketing (befristet)
Werkstudent (m/w/d) Bewerbermanagement / Personalrecruiting und Personalmarketing (befristet)
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Der Bereich Arbeitgebermarketing und Recruiting der Organisationseinheit Personalmanagement übernimmt die zentrale Koordination und Umsetzung der Personalbeschaffung sowie das Arbeitgebermarketing. Darüber hinaus übernehmen Sie auch einfache Aufgaben im Bereich Personalmarketing. * Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing.
Der Bereich Arbeitgebermarketing und Recruiting der Organisationseinheit Personalmanagement übernimmt die zentrale Koordination und Umsetzung der Personalbeschaffung sowie das Arbeitgebermarketing. Darüber hinaus übernehmen Sie auch einfache Aufgaben im Bereich Personalmarketing. * Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing.
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HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest
Teilweise Home-Office
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Bei uns arbeiten vielfältige Talente als Team zusammen: kreative Köpfe aus Produktmanagement und Marketing, kaufmännische Allround-Talente und Finanz- sowie ESG-Profis. Unser Personalbereich kümmert sich um alle Themen, die unser Team betreffen. Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Außerdem ermittelst du Personalkennzahlen und erstellst Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Statistiken für verschiedene Stakeholder * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Bei uns arbeiten vielfältige Talente als Team zusammen: kreative Köpfe aus Produktmanagement und Marketing, kaufmännische Allround-Talente und Finanz- sowie ESG-Profis. Unser Personalbereich kümmert sich um alle Themen, die unser Team betreffen. Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Außerdem ermittelst du Personalkennzahlen und erstellst Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Statistiken für verschiedene Stakeholder * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling
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Wilo ist stolz darauf, eines der führenden Unternehmen der Pumpenindustrie und Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wassermanagement und den Industriesektor zu sein. * Passender Studienhintergrund: Du bist aktuell in einem Studium im Bereich Human Resources Management, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben. * Gesundheitsmanagement – Deine Gesundheit ist uns wichtig, profitiere von unseren Gesundheitstagen und -screenings
Wilo ist stolz darauf, eines der führenden Unternehmen der Pumpenindustrie und Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wassermanagement und den Industriesektor zu sein. * Passender Studienhintergrund: Du bist aktuell in einem Studium im Bereich Human Resources Management, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben. * Gesundheitsmanagement – Deine Gesundheit ist uns wichtig, profitiere von unseren Gesundheitstagen und -screenings
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Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
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Anschreiben nicht erforderlich
Darüber hinaus hast du bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, dem HR- Management oder als HR Business Partner gesammelt. * Als Sparringspartner unterstützt du Führungskräfte souverän dabei, fundierte (strategische) Personalentscheidungen zu treffen und sensibilisierst sie gleichzeitig für arbeitsrechtliche Sachverhalte.
Darüber hinaus hast du bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, dem HR- Management oder als HR Business Partner gesammelt. * Als Sparringspartner unterstützt du Führungskräfte souverän dabei, fundierte (strategische) Personalentscheidungen zu treffen und sensibilisierst sie gleichzeitig für arbeitsrechtliche Sachverhalte.
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HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann*frau, Personaldienstleistungskaufmann*frau, Kaufmann*frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann*frau, Personaldienstleistungskaufmann*frau, Kaufmann*frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Anschreiben nicht erforderlich
Darüber hinaus verfügst du über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und dem HR-Management und hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt. * Du entwickelst einheitliche Standards und klare Strukturen, um ein modernes HR-Management mit einem hohen an Mitarbeiterorientierung und Beratungsqualität zu gestalten.
Darüber hinaus verfügst du über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und dem HR-Management und hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt. * Du entwickelst einheitliche Standards und klare Strukturen, um ein modernes HR-Management mit einem hohen an Mitarbeiterorientierung und Beratungsqualität zu gestalten.
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Du bearbeitest alle administrativen Prozesse im Personalbereich * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit, gern mit einem ausgeprägten technischen Verständnis
Du bearbeitest alle administrativen Prozesse im Personalbereich * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit, gern mit einem ausgeprägten technischen Verständnis
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Sozialversicherungsfachwirt / Requirements Engineer Personalwesen (m/w/d)
Sozialversicherungsfachwirt / Requirements Engineer Personalwesen (m/w/d)
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Augsburg, Bayreuth, Berlin, Chemnitz, Kamen, Landshut, München, Nürnberg, Regensburg, Schwerin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Personalwirtschaft, idealerweise im Personalmanagement und in der Personalabrechnung. * Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung
Du verfügst über gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Personalwirtschaft, idealerweise im Personalmanagement und in der Personalabrechnung. * Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung
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Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d)
Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d)
Kath. St. Paulus Gesellschaft
Dortmund
Teilweise Home-Office
Sie möchten im Personalcontrolling nicht nur Zahlen aufbereiten, sondern fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalcontrolling eines Standorts und arbeiten dabei eng mit den anderen Standorten im Verbund zusammen. Sie sind Teil eines dreiköpfigen Teams vor Ort und gleichzeitig in ein standortübergreifendes Personalcontrolling mit insgesamt 9 Mitarbeitenden eingebunden, das den fachlichen Austausch und gemeinsame Standards sicherstellt. * Unterstützung bei der Personal- und Wirtschaftsplanung sowie den Jahresabschlüssen * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal oder Controlling, alternativ eine Weiterbildung zum Personalcontroller oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Controlling. * Berufserfahrung im Personalcontrolling, gerne im Klinikumfeld
Sie möchten im Personalcontrolling nicht nur Zahlen aufbereiten, sondern fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalcontrolling eines Standorts und arbeiten dabei eng mit den anderen Standorten im Verbund zusammen. Sie sind Teil eines dreiköpfigen Teams vor Ort und gleichzeitig in ein standortübergreifendes Personalcontrolling mit insgesamt 9 Mitarbeitenden eingebunden, das den fachlichen Austausch und gemeinsame Standards sicherstellt. * Unterstützung bei der Personal- und Wirtschaftsplanung sowie den Jahresabschlüssen * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal oder Controlling, alternativ eine Weiterbildung zum Personalcontroller oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Controlling. * Berufserfahrung im Personalcontrolling, gerne im Klinikumfeld
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Krefeld, Hagen, Iserlohn, Witten
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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ISG Personalmanagement GmbH - Wir suchen im Rahmen einer vertraulichen Mandatierung eine zuverlässige Persönlichkeit für das Officemanagement zur Erledigung administrativer und operativer Aufgaben. * Organisation und Strukturierung der Arbeitswoche (Kalender- und Reisemanagement) * Office- und Stakeholdermanagement * Schnelle Auffassungsgabe, Lösungsorientierung und sehr gutes Selbstmanagement
ISG Personalmanagement GmbH - Wir suchen im Rahmen einer vertraulichen Mandatierung eine zuverlässige Persönlichkeit für das Officemanagement zur Erledigung administrativer und operativer Aufgaben. * Organisation und Strukturierung der Arbeitswoche (Kalender- und Reisemanagement) * Office- und Stakeholdermanagement * Schnelle Auffassungsgabe, Lösungsorientierung und sehr gutes Selbstmanagement
Schnelle Bewerbung
Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu entwickeln, strategische Personalentwicklungsthemen voranzutreiben und moderne Lern- und Arbeitswelten aktiv zu gestalten? * Fachliches Führen unseres engagierten Teams im Bereich Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Umsetzen von strategischen und innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Sicherstellen von Qualität und Nachhaltigkeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international aufgestellten Unternehmen
Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu entwickeln, strategische Personalentwicklungsthemen voranzutreiben und moderne Lern- und Arbeitswelten aktiv zu gestalten? * Fachliches Führen unseres engagierten Teams im Bereich Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Umsetzen von strategischen und innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Sicherstellen von Qualität und Nachhaltigkeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international aufgestellten Unternehmen
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Indem Sie Personalprozesse optimieren und die Mitarbeiterentwicklung fördern, wirken Sie direkt an Bakelites Engagement für eine bessere und umweltbewusste Zukunft mit. * Unterstützung beim Bewerbermanagement, bei Ad-hoc-Anfragen und bei Projekten * Immatrikulation an einer deutschen Hochschule, idealerweise im Studiengang Personalwirtschaft, BWL oder vergleichbar
Indem Sie Personalprozesse optimieren und die Mitarbeiterentwicklung fördern, wirken Sie direkt an Bakelites Engagement für eine bessere und umweltbewusste Zukunft mit. * Unterstützung beim Bewerbermanagement, bei Ad-hoc-Anfragen und bei Projekten * Immatrikulation an einer deutschen Hochschule, idealerweise im Studiengang Personalwirtschaft, BWL oder vergleichbar
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Du bist in unserem Personalmanagement-Team eine weitere Schnittstelle zwischen Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden. * Optimierung der HR-Prozesse im Personalmanagement Gestalte mit uns die Zukunft als Personalreferent (m/w/d) Professional - Für einen festen Mitarbeiterkreis koordinierst Du alle Personalentscheidungen und verbindest als zentraler Ansprechpartner Beratung mit Organisation unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Bedingungen. * Beratung und Unterstützung von sowie Betreuung von aller Beschäftigtengruppen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Durchführung aller operativen Personalmaßnahmen, inkl. BEM-Verfahren * Mindestens dreijährige einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Industrieunternehmen
Du bist in unserem Personalmanagement-Team eine weitere Schnittstelle zwischen Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden. * Optimierung der HR-Prozesse im Personalmanagement Gestalte mit uns die Zukunft als Personalreferent (m/w/d) Professional - Für einen festen Mitarbeiterkreis koordinierst Du alle Personalentscheidungen und verbindest als zentraler Ansprechpartner Beratung mit Organisation unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Bedingungen. * Beratung und Unterstützung von sowie Betreuung von aller Beschäftigtengruppen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Durchführung aller operativen Personalmaßnahmen, inkl. BEM-Verfahren * Mindestens dreijährige einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Industrieunternehmen
Personalreferent (m/w/d) regulatorische Grundsatzfragen/Berichtswesen
Personalreferent (m/w/d) regulatorische Grundsatzfragen/Berichtswesen
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Sie erstellen vielfältige Dokumentationen: Sie erstellen Berichte in allen regulatorischen Fragestellungen für das Personalmanagement.
Sie erstellen vielfältige Dokumentationen: Sie erstellen Berichte in allen regulatorischen Fragestellungen für das Personalmanagement.
){kind=logo}
Du unterstützt das Management-Team in allen personalrelevanten Themenfeldern - Wir sind auf der Suche nach lösungsorientierten Personen, die uns als People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Mit Deinen People & Culture (HR) Kolleg*innen bildest du die Fachabteilung Personal in der Filiale. Diese zeichnet sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus, und trägt somit maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei. * Du überprüfst Personalkennzahlen Du hast mehrjährige Erfahrung im Personalbereich gesammelt und ein fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen?
Du unterstützt das Management-Team in allen personalrelevanten Themenfeldern - Wir sind auf der Suche nach lösungsorientierten Personen, die uns als People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Mit Deinen People & Culture (HR) Kolleg*innen bildest du die Fachabteilung Personal in der Filiale. Diese zeichnet sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus, und trägt somit maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei. * Du überprüfst Personalkennzahlen Du hast mehrjährige Erfahrung im Personalbereich gesammelt und ein fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen?
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Als Sachbearbeiter Bewerbermanagement (m/w/d) sind Sie verantwortlich für alles Administrative hinter Bewerbungsgesprächen, Abstimmungen mit Führungskräften und anderen strategischen Entscheidungen.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Als Sachbearbeiter Bewerbermanagement (m/w/d) sind Sie verantwortlich für alles Administrative hinter Bewerbungsgesprächen, Abstimmungen mit Führungskräften und anderen strategischen Entscheidungen.
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Duales Studium Business Administration B. A. oder Wirtschaftspsychologie B. Sc. (m/w/d); Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)
Duales Studium Business Administration B. A. oder Wirtschaftspsychologie B. Sc. (m/w/d); Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)
Swiss Life Select Finanzkanzlei Emmrich & Brunnenkant
Holzwickede
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Einblicke in Themen wie Finanzierung, Personalmanagement oder strategisches Management
Einblicke in Themen wie Finanzierung, Personalmanagement oder strategisches Management
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Zusätzlich übernimmst Du verschiedene Aufgaben im Bereich der Personalführung, um dein Team weiterzuentwickeln und zu motivieren
Zusätzlich übernimmst Du verschiedene Aufgaben im Bereich der Personalführung, um dein Team weiterzuentwickeln und zu motivieren
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Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Hagener Versorgungs- und Verkehrs- GmbH
Hagen
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle als Personal-, Prozess- und Organisationsentwickler (m/w/d) wirst Du zum zentralen Treiber für Change und Transformation: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, entwickelst unsere Kultur und Strukturen weiter und setzt moderne Lern- und Entwicklungsformate um. In dieser Rolle bist Du Teil des Bereichs Personal und legst deinen Fokus auf die systematische und digitale Weiterentwicklung unserer Organisations- und Unternehmenskultur - wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation - Change & Transformationsmanagement * Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Change-Management-Strategien Personal und Organisationsentwicklung * Entwicklung moderner PE- und OE-Konzepte (z. B. Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung) Prozessmanagement im HR Umfeld - Beratung & Stakeholdermanagement
In dieser Rolle als Personal-, Prozess- und Organisationsentwickler (m/w/d) wirst Du zum zentralen Treiber für Change und Transformation: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, entwickelst unsere Kultur und Strukturen weiter und setzt moderne Lern- und Entwicklungsformate um. In dieser Rolle bist Du Teil des Bereichs Personal und legst deinen Fokus auf die systematische und digitale Weiterentwicklung unserer Organisations- und Unternehmenskultur - wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation - Change & Transformationsmanagement * Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Change-Management-Strategien Personal und Organisationsentwicklung * Entwicklung moderner PE- und OE-Konzepte (z. B. Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung) Prozessmanagement im HR Umfeld - Beratung & Stakeholdermanagement
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
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- Sachbearbeiter
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