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Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
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Sprache
Deutsch
290
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83 Treffer für Personalwesen Jobs in Iserlohn im Umkreis von 30 km
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Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten * Du studierst Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang * Du begeisterst dich für moderne HR-Themen und innovative Personalkonzepte
Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten * Du studierst Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang * Du begeisterst dich für moderne HR-Themen und innovative Personalkonzepte
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Du unterstützt die Bereiche Recruiting, Personalbetreuung und Personaladministration * Eine maßgeschneiderte Personalentwicklung sichert Ihre beruflichen Erfolge
Du unterstützt die Bereiche Recruiting, Personalbetreuung und Personaladministration * Eine maßgeschneiderte Personalentwicklung sichert Ihre beruflichen Erfolge
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Schnelle Bewerbung
Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann*frau, Personaldienstleistungskaufmann*frau, Kaufmann*frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar)
Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann*frau, Personaldienstleistungskaufmann*frau, Kaufmann*frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar)
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HR Compensation Analyst (m/w/d)
HR Compensation Analyst (m/w/d)
Materna Information & Communications SE
Dortmund, Düsseldorf, Köln
Teilweise Home-Office
Materna Information & Communications SE * Dortmund, Düsseldorf, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei Materna bauen wir unsere Compensation- & Benefits-Landschaft aktuell konsequent weiter aus. Dafür suchen wir einen analytisch starken HR Compensation Analysten (m/w/d), der gemeinsam mit uns datengetriebene Vergütungsprozesse und moderne Compensation-Strukturen weiter aufbaut. Im Mittelpunkt stehen nicht Hochglanz-Strategien, sondern saubere Daten, nachvollziehbare Logiken und funktionierende Prozesse. Du steigst in einer spannenden Aufbauphase ein und gestaltest Strukturen, die unternehmensweit Wirkung entfalten. Reizt es dich, Compensation-Strukturen in einer echten Aufbauphase aktiv mitzugestalten? Dann komm als HR Compensation Analyst (m/w/d) ins #TeamMaterna. Als HR Compensation Analyst
Materna Information & Communications SE * Dortmund, Düsseldorf, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei Materna bauen wir unsere Compensation- & Benefits-Landschaft aktuell konsequent weiter aus. Dafür suchen wir einen analytisch starken HR Compensation Analysten (m/w/d), der gemeinsam mit uns datengetriebene Vergütungsprozesse und moderne Compensation-Strukturen weiter aufbaut. Im Mittelpunkt stehen nicht Hochglanz-Strategien, sondern saubere Daten, nachvollziehbare Logiken und funktionierende Prozesse. Du steigst in einer spannenden Aufbauphase ein und gestaltest Strukturen, die unternehmensweit Wirkung entfalten. Reizt es dich, Compensation-Strukturen in einer echten Aufbauphase aktiv mitzugestalten? Dann komm als HR Compensation Analyst (m/w/d) ins #TeamMaterna. Als HR Compensation Analyst
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Schnelle Bewerbung
Du bearbeitest alle administrativen Prozesse im Personalbereich * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit, gern mit einem ausgeprägten technischen Verständnis
Du bearbeitest alle administrativen Prozesse im Personalbereich * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit, gern mit einem ausgeprägten technischen Verständnis
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Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate, z. B. durch Konzepte für Leadership-Trainings. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich.
Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate, z. B. durch Konzepte für Leadership-Trainings. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich.
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HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d)
Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Düsseldorf, Dortmund
Teilweise Home-Office
Sonepar Deutschland GmbH * Hannover, Düsseldorf, Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins. Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hannover, Düsseldorf oder Dortmund und zur Weiterentwicklung unserer Prozesse, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet, einen Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d)
Sonepar Deutschland GmbH * Hannover, Düsseldorf, Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins. Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hannover, Düsseldorf oder Dortmund und zur Weiterentwicklung unserer Prozesse, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet, einen Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d)
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit in der Personalentwicklung, Personalrekrutierung und – auswahl
Mitarbeit in der Personalentwicklung, Personalrekrutierung und – auswahl
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Senior HR Manager Operations (all genders)
Senior HR Manager Operations (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als Teil der adesso group bündelt die adesso insurance solutions GmbH das eigene Produktportfolio für den Versicherungsmarkt und treibt innovative Software-Lösungen in diesem Umfeld voran. Wir sind ein Team aus über 600 engagierten Kollegen und Kolleginnen. Und du kannst ein Teil davon werden. * HR Operations: Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter. * Prozessoptimierung: Du identifizierst Optimierungspotenziale in administrativen HR-Prozessen, übersetzt Anforderungen in digitale Workflows und treibst Standardisierung sowie Skalierung unserer HR-Administration voran.
adesso SE * Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als Teil der adesso group bündelt die adesso insurance solutions GmbH das eigene Produktportfolio für den Versicherungsmarkt und treibt innovative Software-Lösungen in diesem Umfeld voran. Wir sind ein Team aus über 600 engagierten Kollegen und Kolleginnen. Und du kannst ein Teil davon werden. * HR Operations: Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter. * Prozessoptimierung: Du identifizierst Optimierungspotenziale in administrativen HR-Prozessen, übersetzt Anforderungen in digitale Workflows und treibst Standardisierung sowie Skalierung unserer HR-Administration voran.
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
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Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - Personal HR Management (all genders)
Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - Personal HR Management (all genders)
adesso SE
Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Personalbetreuung:Du begleitest den gesamten Mitarbeitendenprozess von Eintritt bis Austritt. * Operative Personalarbeit: Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und pflegst digitale Personalakten. * Verantwortung: Du übernimmst früh eigenverantwortliche Aufgaben im HR-Team und lernst dabei die gesamte Bandbreite des modernen Personalmanagements kennen.
Personalbetreuung:Du begleitest den gesamten Mitarbeitendenprozess von Eintritt bis Austritt. * Operative Personalarbeit: Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und pflegst digitale Personalakten. * Verantwortung: Du übernimmst früh eigenverantwortliche Aufgaben im HR-Team und lernst dabei die gesamte Bandbreite des modernen Personalmanagements kennen.
Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - HR Personalentwicklung (all genders)
Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - HR Personalentwicklung (all genders)
adesso SE
Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei Personalentwicklungsprojekten: Du wirkst aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprojekten und -Initiativen mit.
Unterstützung bei Personalentwicklungsprojekten: Du wirkst aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprojekten und -Initiativen mit.
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Als Junior HR Business Partner/ HR Manager/ Personalreferent arbeitest du gemeinsam mit uns an der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Prozesse innerhalb eines modernen Shared-Service-Ansatzes. * Steuern und Abwickeln des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung, Personalentwicklung bis zum Austritt unter Berücksichtigung betrieblicher, gesetzlicher sowie vertraglicher Voraussetzungen (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten) * Planen und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen im Zuge der Mitarbeiterbindung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug bspw. die Weiterbildung zur/zum Personalkaufmann/-frau
Als Junior HR Business Partner/ HR Manager/ Personalreferent arbeitest du gemeinsam mit uns an der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Prozesse innerhalb eines modernen Shared-Service-Ansatzes. * Steuern und Abwickeln des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung, Personalentwicklung bis zum Austritt unter Berücksichtigung betrieblicher, gesetzlicher sowie vertraglicher Voraussetzungen (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten) * Planen und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen im Zuge der Mitarbeiterbindung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug bspw. die Weiterbildung zur/zum Personalkaufmann/-frau
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St. Paulus Gesellschaft sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Standortpersonalleitung (m/w/d) für das Klinikum Lünen/Werne mit den Standorten St. Marien Hospital Lünen und St. Christophorus Krankenhaus Werne. Gemeinsam mit einem Team von aktuell 10 Mitarbeitenden verantworten Sie das operative und strategische Personalmanagement vor Ort und begleiten die weitere Entwicklung des Klinikums aktiv mit. St. Paulus Gesellschaft und arbeiten eng mit der Gesamtverbundbereichsleitung Personal und Recht sowie den weiteren Personalleitungen zusammen. * Gesamtverantwortung für das Personalmanagement am Klinikum Lünen/Werne * Aktive Beratung und Begleitung des Restrukturierungs- und Transformationsprozesses am Klinikum Lünen/Werne, im Besonderen mit Blick auf einen effizienten Einsatz von Personalressourcen * Beratung der und der in allen personalrelevanten Fragestellungen
St. Paulus Gesellschaft sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Standortpersonalleitung (m/w/d) für das Klinikum Lünen/Werne mit den Standorten St. Marien Hospital Lünen und St. Christophorus Krankenhaus Werne. Gemeinsam mit einem Team von aktuell 10 Mitarbeitenden verantworten Sie das operative und strategische Personalmanagement vor Ort und begleiten die weitere Entwicklung des Klinikums aktiv mit. St. Paulus Gesellschaft und arbeiten eng mit der Gesamtverbundbereichsleitung Personal und Recht sowie den weiteren Personalleitungen zusammen. * Gesamtverantwortung für das Personalmanagement am Klinikum Lünen/Werne * Aktive Beratung und Begleitung des Restrukturierungs- und Transformationsprozesses am Klinikum Lünen/Werne, im Besonderen mit Blick auf einen effizienten Einsatz von Personalressourcen * Beratung der und der in allen personalrelevanten Fragestellungen
HR Team Lead People Partner (all genders)
HR Team Lead People Partner (all genders)
adesso SE
Köln, Essen, Frankfurt, München, Karlsruhe, Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Köln, Essen, Frankfurt, München, Karlsruhe, Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als Teil der adesso group bündelt die adesso insurance solutions GmbH das eigene Produktportfolio für den Versicherungsmarkt und treibt innovative Software-Lösungen in diesem Umfeld voran. Wir sind ein Team aus über 600 engagierten Kollegen und Kolleginnen. Und du kannst ein Teil davon werden. Ihre Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Verantwortung: Du machst das Thema People Partnering operativ stark und führst ein kleines Team fachlich wie disziplinarisch. * Mitarbeitendenbetreuung: Du betreust eigenständig den gesamten Employee Lifecycle – von Eintritt bis Austritt – und bist eine Ansprechperson für und , die pragmatische Lösungen findet.
adesso SE * Köln, Essen, Frankfurt, München, Karlsruhe, Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als Teil der adesso group bündelt die adesso insurance solutions GmbH das eigene Produktportfolio für den Versicherungsmarkt und treibt innovative Software-Lösungen in diesem Umfeld voran. Wir sind ein Team aus über 600 engagierten Kollegen und Kolleginnen. Und du kannst ein Teil davon werden. Ihre Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Verantwortung: Du machst das Thema People Partnering operativ stark und führst ein kleines Team fachlich wie disziplinarisch. * Mitarbeitendenbetreuung: Du betreust eigenständig den gesamten Employee Lifecycle – von Eintritt bis Austritt – und bist eine Ansprechperson für und , die pragmatische Lösungen findet.
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Münster, Dortmund * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als Teil der adesso group bündelt die adesso insurance solutions GmbH das eigene Produktportfolio für den Versicherungsmarkt und treibt innovative Software-Lösungen in diesem Umfeld voran. Wir sind ein Team aus über 600 engagierten Kollegen und Kolleginnen. Und du kannst ein Teil davon werden. * Content Production: Du wirkst an der Erstellung und Überarbeitung digitaler Lerninhalte mit, setzt diese in unseren Autorentools um, prüfst sie redaktionell und arbeitest dabei eng mit den Fachbereichen zusammen. * Content Management: Du legst neue Lernangebote im Lernmanagementsystem an, testest sie, aktualisierst bestehende Inhalte und sorgst für ein positives Lernerlebnis.
adesso SE * Münster, Dortmund * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als Teil der adesso group bündelt die adesso insurance solutions GmbH das eigene Produktportfolio für den Versicherungsmarkt und treibt innovative Software-Lösungen in diesem Umfeld voran. Wir sind ein Team aus über 600 engagierten Kollegen und Kolleginnen. Und du kannst ein Teil davon werden. * Content Production: Du wirkst an der Erstellung und Überarbeitung digitaler Lerninhalte mit, setzt diese in unseren Autorentools um, prüfst sie redaktionell und arbeitest dabei eng mit den Fachbereichen zusammen. * Content Management: Du legst neue Lernangebote im Lernmanagementsystem an, testest sie, aktualisierst bestehende Inhalte und sorgst für ein positives Lernerlebnis.
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Leitung des Sachgebietes inklusive Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende * Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
Leitung des Sachgebietes inklusive Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende * Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu entwickeln, strategische Personalentwicklungsthemen voranzutreiben und moderne Lern- und Arbeitswelten aktiv zu gestalten? * Fachliches Führen unseres engagierten Teams im Bereich Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Umsetzen von strategischen und innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Sicherstellen von Qualität und Nachhaltigkeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international aufgestellten Unternehmen
Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu entwickeln, strategische Personalentwicklungsthemen voranzutreiben und moderne Lern- und Arbeitswelten aktiv zu gestalten? * Fachliches Führen unseres engagierten Teams im Bereich Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Umsetzen von strategischen und innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Sicherstellen von Qualität und Nachhaltigkeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international aufgestellten Unternehmen
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Krefeld, Hagen, Iserlohn, Witten
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Wepa Hygieneprodukte GmbH
Arnsberg-Müschede
Teilweise Home-Office
Qualifikation: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Personalwesen und Unternehmenskultur, Strategie oder Projektmanagement. * Fachliche Beratung der nationalen der Personal- und Kulturabteilungen bei komplexen Vergütungsthemen.
Qualifikation: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Personalwesen und Unternehmenskultur, Strategie oder Projektmanagement. * Fachliche Beratung der nationalen der Personal- und Kulturabteilungen bei komplexen Vergütungsthemen.
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Management Trainee - Lüdenscheid / Siegen / Gummersbach (m_w_d)
Management Trainee - Lüdenscheid / Siegen / Gummersbach (m_w_d)
Enterprise Mobility
Lüdenscheid, Siegen, Gummersbach
Anschreiben nicht erforderlich
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Beliebte Jobs
Standorte
- Nordrhein-Westfalen
- Lüdenscheid
- Altena
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Schwerte
- Unna
- Sauerland
- Holzwickede
- Ostwestfalen-Lippe
- Hessen,
- Dortmund
- Berlin
- Düsseldorf
- Paderborn
- Frankfurt am Main
- Essen
- Köln
- Bochum
- Hamburg
- München
- Wiesbaden
- Duisburg
- Karlsruhe
- Wuppertal
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