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107 Treffer für Personalwesen Jobs in Menden im Umkreis von 30 km
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Wir suchen eine/n Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalwesen bei Befesa Salzschlacke GmbH in Lünen, um gemeinsam die Kreislaufwirtschaft voranzutreiben. * Eigenständige Abrechnung mit DATEV und Verantwortung für Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich BWL/Personal oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Wir suchen eine/n Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalwesen bei Befesa Salzschlacke GmbH in Lünen, um gemeinsam die Kreislaufwirtschaft voranzutreiben. * Eigenständige Abrechnung mit DATEV und Verantwortung für Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich BWL/Personal oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann*frau, Personaldienstleistungskaufmann*frau, Kaufmann*frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar)
Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann*frau, Personaldienstleistungskaufmann*frau, Kaufmann*frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar)
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Anschreiben nicht erforderlich
Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen. * Steuerung, Betreuung und Koordination der bestehenden Recruiting-Prozesse von der Stellenanforderung über Gesprächsführung bis zum Vertragsabschluss sowie Umsetzung geeigneter Employer-Branding und Personalmarketing-Strategien * Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Fachbereiche, Betriebsrat, Personaldienstleistern, Stellenportalen) sowie Nutzung klassischer und Identifikation weiterer Recruiting-Kanäle unter Berücksichtigung aktueller Recruiting-Trends * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen. * Steuerung, Betreuung und Koordination der bestehenden Recruiting-Prozesse von der Stellenanforderung über Gesprächsführung bis zum Vertragsabschluss sowie Umsetzung geeigneter Employer-Branding und Personalmarketing-Strategien * Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Fachbereiche, Betriebsrat, Personaldienstleistern, Stellenportalen) sowie Nutzung klassischer und Identifikation weiterer Recruiting-Kanäle unter Berücksichtigung aktueller Recruiting-Trends * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung
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Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Dortmund, Hamburg, Berlin, München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schn
adesso SE * Dortmund, Hamburg, Berlin, München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schn
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abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Kontext Personalwesen oder Weiterbildung im Bereich Personalwesen sind ein Plus * Steuerung, Auswahl von und Kommunikation mit internationalen Personaldienstleistern zur Personalgewinnung * Erarbeitung von internationalen Entwicklungsmöglichkeiten in Zusmmenarbei mit der Personalentwicklung und dem sowie in Abstimmung mit den lokalen * mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement in international präsenten und agierenden Unternehmen
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Kontext Personalwesen oder Weiterbildung im Bereich Personalwesen sind ein Plus * Steuerung, Auswahl von und Kommunikation mit internationalen Personaldienstleistern zur Personalgewinnung * Erarbeitung von internationalen Entwicklungsmöglichkeiten in Zusmmenarbei mit der Personalentwicklung und dem sowie in Abstimmung mit den lokalen * mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement in international präsenten und agierenden Unternehmen
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Durchführung des HR-Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinuierlichen Automatisierung * Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der Personalberatung
Durchführung des HR-Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinuierlichen Automatisierung * Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der Personalberatung
Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen * Kompetenter Ansprechpartner für und in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen * Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich * Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in)
Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen * Kompetenter Ansprechpartner für und in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen * Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich * Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in)
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Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate, z. B. durch Konzepte für Leadership-Trainings. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich.
Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate, z. B. durch Konzepte für Leadership-Trainings. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich.
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ISG Personalmanagement GmbH * Personalkostenplanung: Aufbau und Weiterentwicklung einer transparenten und belastbaren Personalkostenplanung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Personalkostenplanung
ISG Personalmanagement GmbH * Personalkostenplanung: Aufbau und Weiterentwicklung einer transparenten und belastbaren Personalkostenplanung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Personalkostenplanung
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Sie fördern die strategische Ausrichtung des HR Business Partnerings im Einklang mit der Personalstrategie hinsichtlich einer klaren Roadmap mit Zielen, Prioritäten und messbarer Wirkung. * Sie sind Sparringspartner*in für Führungskräfte auf Augenhöhe - zu Organisationsentwicklung, Personalplanung, Performance Management und weiteren Personalprozessen. * Sie stärken die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und HR-Funktionen (z. B. Arbeitsrecht, Personalcontrolling) - mit klaren Austauschformaten und Lösungen, die für alle Beteiligten tragfähig sind.
Sie fördern die strategische Ausrichtung des HR Business Partnerings im Einklang mit der Personalstrategie hinsichtlich einer klaren Roadmap mit Zielen, Prioritäten und messbarer Wirkung. * Sie sind Sparringspartner*in für Führungskräfte auf Augenhöhe - zu Organisationsentwicklung, Personalplanung, Performance Management und weiteren Personalprozessen. * Sie stärken die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und HR-Funktionen (z. B. Arbeitsrecht, Personalcontrolling) - mit klaren Austauschformaten und Lösungen, die für alle Beteiligten tragfähig sind.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du erstellst Auswertungen, Bescheinigungen und Meldungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens.
Du erstellst Auswertungen, Bescheinigungen und Meldungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens.
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Für unser Dortmunder Stammhaus suchen wir ab sofort Sie als Assistenz (m/w/d) Personalmanagement * Bearbeitung und Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Vorgänge (z.B. Arbeitsverträge, Aktenführung, Bescheinigungswesen, bEM, Einstellungen und Austritte) * Personaladministration (u. a. Vertragsmanagement, Pflege der Personalakten, On- und Offboarding, betriebliche Altersvorsorge) * Unterstützung bei der alltäglichen Personalbetreuung und der vorbereitenden Lohnabrechnung * Eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann/zur Personalkauffrau oder vergleichbare Ausbildung
Für unser Dortmunder Stammhaus suchen wir ab sofort Sie als Assistenz (m/w/d) Personalmanagement * Bearbeitung und Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Vorgänge (z.B. Arbeitsverträge, Aktenführung, Bescheinigungswesen, bEM, Einstellungen und Austritte) * Personaladministration (u. a. Vertragsmanagement, Pflege der Personalakten, On- und Offboarding, betriebliche Altersvorsorge) * Unterstützung bei der alltäglichen Personalbetreuung und der vorbereitenden Lohnabrechnung * Eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann/zur Personalkauffrau oder vergleichbare Ausbildung
Für unser Stammhaus in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Praktikant im Bereich Personalmanagement | HR (m/w/d) * Sie interessieren sich für HR-Themen wie Personalmanagement, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
Für unser Stammhaus in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Praktikant im Bereich Personalmanagement | HR (m/w/d) * Sie interessieren sich für HR-Themen wie Personalmanagement, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
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Erfahrung im Personalwesen oder in der Personaldienstleistung * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen * Ansprechpartner für personalrelevante Themen wie Arbeitsverträge, Urlaubsanträge und Zeugnisse
Erfahrung im Personalwesen oder in der Personaldienstleistung * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen * Ansprechpartner für personalrelevante Themen wie Arbeitsverträge, Urlaubsanträge und Zeugnisse
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
adesso SE * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
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HR Specialist / Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung als Elternzeitvertretung
HR Specialist / Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung als Elternzeitvertretung
Bakelite GmbH
Iserlohn
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. als Industriekaufmann*frau, Personalfachkaufmann*frau oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Betriebswirtschaft) * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung/Payroll; idealerweise in einem Industrieunternehmen und mit Kenntnissen im Tarifrecht (Chemie) sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. als Industriekaufmann*frau, Personalfachkaufmann*frau oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Betriebswirtschaft) * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung/Payroll; idealerweise in einem Industrieunternehmen und mit Kenntnissen im Tarifrecht (Chemie) sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Erfahrung im Personalwesen oder in der Personaldienstleistung * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen * Ansprechpartner für personalrelevante Themen wie Arbeitsverträge, Urlaubsanträge und Zeugnisse
Erfahrung im Personalwesen oder in der Personaldienstleistung * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen * Ansprechpartner für personalrelevante Themen wie Arbeitsverträge, Urlaubsanträge und Zeugnisse
Unterstützung des HR-Teams: Du wirst in sämtlichen Tätigkeiten im Rahmen der operativen Personalarbeit sowie in das Tagesgeschäft eingebunden und unterstützt dabei aktiv. Studienschwerpunkt: Du absolvierst ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie sowie Kommunikation mit Schwerpunkt Personal - oder einen vergleichbaren Studiengang
Unterstützung des HR-Teams: Du wirst in sämtlichen Tätigkeiten im Rahmen der operativen Personalarbeit sowie in das Tagesgeschäft eingebunden und unterstützt dabei aktiv. Studienschwerpunkt: Du absolvierst ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie sowie Kommunikation mit Schwerpunkt Personal - oder einen vergleichbaren Studiengang
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Schnelle Bewerbung
Einsatz- und Bedarfsplanung von Personal * Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalführung, Teamarbeit und Kommunikation
Einsatz- und Bedarfsplanung von Personal * Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalführung, Teamarbeit und Kommunikation
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen * Sie übernehmen das zielgruppenspezifische Personalmarketing und begleiten den gesamten Recruitingprozess * Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich in der Betreuung von , oder mit
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen * Sie übernehmen das zielgruppenspezifische Personalmarketing und begleiten den gesamten Recruitingprozess * Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich in der Betreuung von , oder mit
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie haben tiefgreifende Erfahrungen mit der Personalmanagementsoftware P&I LOGA sammeln können
Sie haben tiefgreifende Erfahrungen mit der Personalmanagementsoftware P&I LOGA sammeln können
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Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen * Sie übernehmen das zielgruppenspezifische Personalmarketing und begleiten den gesamten Recruitingprozess * Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich in der Betreuung von , oder mit
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen * Sie übernehmen das zielgruppenspezifische Personalmarketing und begleiten den gesamten Recruitingprozess * Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich in der Betreuung von , oder mit
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HR Generalist / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
HR Generalist / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
REMONDIS Production Services GmbH
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder einschlägige Berufserfahrung bilden Ihre fachliche Basis * Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder einschlägige Berufserfahrung bilden Ihre fachliche Basis * Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
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Leitung des Finanz-, Rechnungs- und Personalwesens, des Controllings, des Einkaufes sowie des Versicherungswesens
Leitung des Finanz-, Rechnungs- und Personalwesens, des Controllings, des Einkaufes sowie des Versicherungswesens
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Du brennst für HR, möchtest aktiv Veränderung gestalten und liebst es, Personalprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? * strategische Personalarbeit: Du arbeitest an übergreifenden HR-Projekten entlang des Employee Lifecycle * Projektverantwortung: Du übernimmst eigenständig die Umsetzung von HR-Projekten und innovativen Personalentwicklungsprogrammen
Du brennst für HR, möchtest aktiv Veränderung gestalten und liebst es, Personalprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? * strategische Personalarbeit: Du arbeitest an übergreifenden HR-Projekten entlang des Employee Lifecycle * Projektverantwortung: Du übernimmst eigenständig die Umsetzung von HR-Projekten und innovativen Personalentwicklungsprogrammen