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134 Treffer für Personalmanagement Jobs in Holzwickede im Umkreis von 30 km
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Gesucht wird die/der Leiter Personalmanagement (all genders) in der Nachfolge zur Leitung des HR-Teams und des Personalwesens für mehrere hundert Mitarbeitende der deutschen Standorte in NRW. * Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, wünschenswerterweise in der verarbeitenden Industrie * Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den
Gesucht wird die/der Leiter Personalmanagement (all genders) in der Nachfolge zur Leitung des HR-Teams und des Personalwesens für mehrere hundert Mitarbeitende der deutschen Standorte in NRW. * Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, wünschenswerterweise in der verarbeitenden Industrie * Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den
NEU
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Leiter / Leiterin Personalmanagement (m/w/d) für den Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes
Leiter / Leiterin Personalmanagement (m/w/d) für den Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes
Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung
Hagen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unser Klient- der Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes - suchen zur Verstärkung des Teams von über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, strategisch und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Leiter / Leiterin Personalmanagement (m/w/d) für den Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes * Verantwortung für das Personalmanagement des Landesverbandes - o Initiierung, Federführung und Koordination von Projekten der Kooperation im Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung * Führung des Personal-Teams der Geschäftsstelle in Hagen (~4 Mitarbeitende) o Steuerung des Recruiting-Prozesses, einschließlich Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, ...
Unser Klient- der Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes - suchen zur Verstärkung des Teams von über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, strategisch und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Leiter / Leiterin Personalmanagement (m/w/d) für den Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes * Verantwortung für das Personalmanagement des Landesverbandes - o Initiierung, Federführung und Koordination von Projekten der Kooperation im Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung * Führung des Personal-Teams der Geschäftsstelle in Hagen (~4 Mitarbeitende) o Steuerung des Recruiting-Prozesses, einschließlich Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, ...
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Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)
Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Bochum
Anschreiben nicht erforderlich
Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzteams Personalmanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Personalbereich. Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung und disziplinarische Führung unseres Kompetenzteams Personalmanagement und gestalten gemeinsam mit unseren erfahrenen und Lösungen für die Personalherausforderungen unserer Kunden. Wir entwickeln unser Kompetenzteam Personalmanagement gezielt weiter, um unseren Kunden noch umfassendere Unterstützung in allen Fragen moderner Personalarbeit anbieten zu können. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungskraft aus dem Personalmanagement, die ihr Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten möchte. * Begleitung von Personal- und Organisationsprojekten und Beratung von ...
Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzteams Personalmanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Personalbereich. Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung und disziplinarische Führung unseres Kompetenzteams Personalmanagement und gestalten gemeinsam mit unseren erfahrenen und Lösungen für die Personalherausforderungen unserer Kunden. Wir entwickeln unser Kompetenzteam Personalmanagement gezielt weiter, um unseren Kunden noch umfassendere Unterstützung in allen Fragen moderner Personalarbeit anbieten zu können. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungskraft aus dem Personalmanagement, die ihr Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten möchte. * Begleitung von Personal- und Organisationsprojekten und Beratung von ...
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Personaldienstleistungskaufmann / Kaufmann für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d)
Personaldienstleistungskaufmann / Kaufmann für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d)
ASP-Agentur NRW KG
Kamen
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams in Kamen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personaldienstleistungskaufmann / Kaufmann für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) in Vollzeit. * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Personalmanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Die ASP Metering ist ein bundesweit tätiger Dienstleister im Bereich der Verbrauchsdatenerfassung und unterstützt Energieversorger, Messstellenbetreiber sowie Wohnungsunternehmen mit zuverlässigen Personallösungen und Dienstleistungen. * Bewerbermanagement von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding * Betreuung der in personalrelevanten Angelegenheiten * Unterstützung bei der Personaladministration und Pflege der Personaldaten * Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder der Personaldienstleistung
Zur Verstärkung unseres Teams in Kamen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personaldienstleistungskaufmann / Kaufmann für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) in Vollzeit. * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Personalmanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Die ASP Metering ist ein bundesweit tätiger Dienstleister im Bereich der Verbrauchsdatenerfassung und unterstützt Energieversorger, Messstellenbetreiber sowie Wohnungsunternehmen mit zuverlässigen Personallösungen und Dienstleistungen. * Bewerbermanagement von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding * Betreuung der in personalrelevanten Angelegenheiten * Unterstützung bei der Personaladministration und Pflege der Personaldaten * Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder der Personaldienstleistung
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KHS Gruppe | Dortmund | Personal | Absolventen * Schnittstellenfunktion zwischen zentralem HR, lokalen HR-Teams und dem Top-Management weltweit
KHS Gruppe | Dortmund | Personal | Absolventen * Schnittstellenfunktion zwischen zentralem HR, lokalen HR-Teams und dem Top-Management weltweit
NEU
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Recruiting-Prozess: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement, Bewerbergespräche bis hin zum Vertragsabschluss * Mitarbeiterbetreuung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen * Personal-Administration & Entgeltabrechnung: Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten, die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten und wickeln die monatliche Entgeltabrechnung vollumfänglich und eigenständig ab * Prozessoptimierung: Sie gestalten moderne Personal-Strukturen aktiv mit, digitalisieren bestehende Prozesse und wirken bei spannenden Personal-Projekten (z. B. Einführung eines neuen Fort- und Weiterbildungstools etc.) mit
Recruiting-Prozess: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement, Bewerbergespräche bis hin zum Vertragsabschluss * Mitarbeiterbetreuung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen * Personal-Administration & Entgeltabrechnung: Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten, die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten und wickeln die monatliche Entgeltabrechnung vollumfänglich und eigenständig ab * Prozessoptimierung: Sie gestalten moderne Personal-Strukturen aktiv mit, digitalisieren bestehende Prozesse und wirken bei spannenden Personal-Projekten (z. B. Einführung eines neuen Fort- und Weiterbildungstools etc.) mit
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Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse * enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management * erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse * enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management * erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
KHS Gruppe | Dortmund | Personal | Berufserfahrene * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, insbesondere Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Employee Self Service und digitale HR-Prozessgestaltung * Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten
KHS Gruppe | Dortmund | Personal | Berufserfahrene * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, insbesondere Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Employee Self Service und digitale HR-Prozessgestaltung * Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten
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Schnelle Bewerbung
Du steuerst das Personalcontrolling, erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen und Reportings und verantwortest die Personalkostenplanung als Grundlage fundierter Managemententscheidungen. Daher suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit zukunftsorientiert gestaltet, professionelle Strukturen etabliert und gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens prägt. Als Personalleitung verantwortest Du gemeinsam mit Deinem dreiköpfigen HR-Team die strategische und operative Steuerung des gesamten Personalbereichs für aktuell rund 400 Mitarbeitende. * Du berätst Geschäftsführung, Betriebsleitung und Kita-Leitungen als strategische Sparringspartner in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzt Impulse für eine zukunftsfähige Personalarbeit. * Du verantwortest die Personalplanung und -steuerung des Unternehmens, analysierst ...
Du steuerst das Personalcontrolling, erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen und Reportings und verantwortest die Personalkostenplanung als Grundlage fundierter Managemententscheidungen. Daher suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit zukunftsorientiert gestaltet, professionelle Strukturen etabliert und gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens prägt. Als Personalleitung verantwortest Du gemeinsam mit Deinem dreiköpfigen HR-Team die strategische und operative Steuerung des gesamten Personalbereichs für aktuell rund 400 Mitarbeitende. * Du berätst Geschäftsführung, Betriebsleitung und Kita-Leitungen als strategische Sparringspartner in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzt Impulse für eine zukunftsfähige Personalarbeit. * Du verantwortest die Personalplanung und -steuerung des Unternehmens, analysierst ...
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HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hamburg, München, Köln, Mannheim, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen * Durch aktives Beziehungsmanagement auf Kunden- und Fachkräfteseite generierst du wertvolle Informationen für unser Key Account Management und gewinnst weitere hochrangige Fach- und Führungskräfte für unseren Fachkräftepool * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen * Durch aktives Beziehungsmanagement auf Kunden- und Fachkräfteseite generierst du wertvolle Informationen für unser Key Account Management und gewinnst weitere hochrangige Fach- und Führungskräfte für unseren Fachkräftepool * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Sie begleiten Veränderungen, entwickeln pragmatische Lösungen und bewegen sich souverän zwischen Management, Mitarbeitenden und Betriebsrat. * Rechtliche Begleitung von Restrukturierungen, Reorganisationen und Personalmaßnahmen Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmensnetzwerk mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zum Management. * Direkter Zugang zum Management – Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit , HR und Führungskräften.
Sie begleiten Veränderungen, entwickeln pragmatische Lösungen und bewegen sich souverän zwischen Management, Mitarbeitenden und Betriebsrat. * Rechtliche Begleitung von Restrukturierungen, Reorganisationen und Personalmaßnahmen Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmensnetzwerk mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zum Management. * Direkter Zugang zum Management – Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit , HR und Führungskräften.
NEU
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Mehrjährige generalistische Berufserfahrung im Personalmanagement idealerweise im industriellen Umfeld * Studium mit wirtschaftsrechtlichem Abschluss oder dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige generalistische Berufserfahrung im Personalmanagement idealerweise im industriellen Umfeld * Studium mit wirtschaftsrechtlichem Abschluss oder dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Abschluss
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Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
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HR Country Director Germany (m/w/d)
HR Country Director Germany (m/w/d)
The People Finding Company GmbH
Göttingen, Berlin, Bielefeld, Waltrop
Teilweise Home-Office
Verhandlungsgeschick, Empathie und souveränes Stakeholdermanagement
Verhandlungsgeschick, Empathie und souveränes Stakeholdermanagement
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
München, Dortmund, Hamburg, Nürnberg, Köln, Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen * Durch aktives Beziehungsmanagement auf Kunden- und Fachkräfteseite generierst du wertvolle Informationen für unser Key Account Management und gewinnst weitere hochrangige Fach- und Führungskräfte für unseren Fachkräftepool * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen * Durch aktives Beziehungsmanagement auf Kunden- und Fachkräfteseite generierst du wertvolle Informationen für unser Key Account Management und gewinnst weitere hochrangige Fach- und Führungskräfte für unseren Fachkräftepool * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Schnelle Bewerbung
People Management * Du hast eine kaufmännische Ausbildung idealerweise im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen
People Management * Du hast eine kaufmännische Ausbildung idealerweise im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen
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HR Payroll Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung - Teilzeit / befristet (m/w/d)
HR Payroll Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung - Teilzeit / befristet (m/w/d)
Vonovia
Bochum
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast eine personalwirtschaftliche Ausbildung abgeschlossen, z.B. in den Bereichen Personaldienstleistung, Entgelt, Lohnbuchhaltung, etc. und konntest bereits mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln
Du hast eine personalwirtschaftliche Ausbildung abgeschlossen, z.B. in den Bereichen Personaldienstleistung, Entgelt, Lohnbuchhaltung, etc. und konntest bereits mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit fundierten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht – idealerweise BAT-KF – zeichnet Sie aus. * conQuaesso Personalberatung Sie übernehmen die fachliche Führung des Teams Personalservice und Entgeltabrechnung mit acht Mitarbeitenden und fördern eine strukturierte sowie wertschätzende Zusammenarbeit. * Sie analysieren bestehende Personalprozesse, entwickeln diese kontinuierlich weiter und treiben deren Digitalisierung aktiv voran. * Sie stellen eine rechtskonforme und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung nach BAT-KF sicher und verantworten darüber hinaus den Prozeß der Personalkostenplanung, unterstützen das Personalcontrolling sowie die Erstellung aussagekräftiger personalwirtschaftlicher Auswertungen.
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit fundierten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht – idealerweise BAT-KF – zeichnet Sie aus. * conQuaesso Personalberatung Sie übernehmen die fachliche Führung des Teams Personalservice und Entgeltabrechnung mit acht Mitarbeitenden und fördern eine strukturierte sowie wertschätzende Zusammenarbeit. * Sie analysieren bestehende Personalprozesse, entwickeln diese kontinuierlich weiter und treiben deren Digitalisierung aktiv voran. * Sie stellen eine rechtskonforme und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung nach BAT-KF sicher und verantworten darüber hinaus den Prozeß der Personalkostenplanung, unterstützen das Personalcontrolling sowie die Erstellung aussagekräftiger personalwirtschaftlicher Auswertungen.
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ISG Personalmanagement GmbH * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation
ISG Personalmanagement GmbH * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem dynamischen Umfeld. * Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Sie setzen arbeitsrechtliche Maßnahmen um, vertreten den Personalbereich in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren und verhandeln mit der Mitarbeitervertretung. * HR-Prozesse & Projektarbeit: Sie betreuen eigenständig einen Mitarbeiterbereich, analysieren Personalkennzahlen, begleiten HR-Projekte und entwickeln Personalprozesse weiter.
Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem dynamischen Umfeld. * Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Sie setzen arbeitsrechtliche Maßnahmen um, vertreten den Personalbereich in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren und verhandeln mit der Mitarbeitervertretung. * HR-Prozesse & Projektarbeit: Sie betreuen eigenständig einen Mitarbeiterbereich, analysieren Personalkennzahlen, begleiten HR-Projekte und entwickeln Personalprozesse weiter.
){kind=logo}
Duales Studium Business Administration B. A. oder Wirtschaftspsychologie B. Sc. (m/w/d); Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)
Duales Studium Business Administration B. A. oder Wirtschaftspsychologie B. Sc. (m/w/d); Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)
Swiss Life Select Finanzkanzlei Emmrich & Brunnenkant
Holzwickede
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Einblicke in Themen wie Finanzierung, Personalmanagement oder strategisches Management
Einblicke in Themen wie Finanzierung, Personalmanagement oder strategisches Management
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Schnelle Bewerbung
ARDOR Personalmanagement GmbH - Die ARDOR Personalmanagement GmbH ist ein Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den gewerblich-technischen Bereich.
ARDOR Personalmanagement GmbH - Die ARDOR Personalmanagement GmbH ist ein Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den gewerblich-technischen Bereich.
NEU
){kind=logo}
Als Personaldienstleister mit Fokus auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing bieten wir dir vielfältige Jobmöglichkeiten in unterschiedlichsten Branchen. * Du verantwortest die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt * Du stellst sicher, dass Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie weitere Personaldokumente termingerecht und rechtssicher erstellt und verwaltet werden * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im HR Shared Service Center, HR Operations oder der Personaladministration mit * Unsere erfahrenen Personalberater stehen dir als freundliche und kompetente Ansprechpartner jederzeit zur Seite - Piening Personal gibt mehr für dich!
Als Personaldienstleister mit Fokus auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing bieten wir dir vielfältige Jobmöglichkeiten in unterschiedlichsten Branchen. * Du verantwortest die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt * Du stellst sicher, dass Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie weitere Personaldokumente termingerecht und rechtssicher erstellt und verwaltet werden * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im HR Shared Service Center, HR Operations oder der Personaladministration mit * Unsere erfahrenen Personalberater stehen dir als freundliche und kompetente Ansprechpartner jederzeit zur Seite - Piening Personal gibt mehr für dich!
Beliebte Jobs
- Teamleitung Office
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- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
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- Bochum
- Wuppertal
- Gelsenkirchen
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- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Mülheim an der Ruhr
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- Herne
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- Witten
- Lüdenscheid
- Gladbeck
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