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252 Treffer für Personalmanagement Jobs in Frechen im Umkreis von 30 km
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Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG
Frechen bei Köln
Teilweise Home-Office
Personalsachbearbeitung: Gemeinsam mit Deinem Team betreust Du das komplette Vertrags- und Bescheinigungswesen und bist zuständig für die Führung der Personalakten. * Kommunikation: Du hilfst bei der Korrespondenz mit verschiedenen Ämtern, Krankenkassen etc. und gehörst zu den Ansprechpartner:innen für unsere Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Idealerweise hast Du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bringst erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
Personalsachbearbeitung: Gemeinsam mit Deinem Team betreust Du das komplette Vertrags- und Bescheinigungswesen und bist zuständig für die Führung der Personalakten. * Kommunikation: Du hilfst bei der Korrespondenz mit verschiedenen Ämtern, Krankenkassen etc. und gehörst zu den Ansprechpartner:innen für unsere Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Idealerweise hast Du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bringst erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
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Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie das operative Personalmanagement an unseren Standorten in unmittelbarer Nähe zu Düsseldorf - Teamleiter Personal (m/w/d) * Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter * Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Die erfolgreiche Umsetzung von Zertifizierungen und Audits im Personalbereich stellen Sie zusammen mit Ihrem Team sicher * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich in der verarbeitenden Industrie
Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie das operative Personalmanagement an unseren Standorten in unmittelbarer Nähe zu Düsseldorf - Teamleiter Personal (m/w/d) * Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter * Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Die erfolgreiche Umsetzung von Zertifizierungen und Audits im Personalbereich stellen Sie zusammen mit Ihrem Team sicher * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich in der verarbeitenden Industrie
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Schnelle Bewerbung
DTV Einzelhandelssysteme GmbH & Co. KG * Frechen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung "Tabac&co" ist das führende Shop -Konzept für Tabakwarengeschäfte - Unser Konzept basiert auf dem engagierten Unternehmer und den exzellenten Ressourcen, die wir in die Partnerschaft einbringen: optimale Standorte, standortbezogene Sortimente und Ladenausstattung und praxisorientierte Beratung. Systemgeber ist die DTV Einzelhandelssysteme GmbH & Co. KG mit Sitz in Frechen, ein Schwesterunternehmen von DTV Tabak, dem bedeutendsten Tabakwarenfachgroßhandelsverbund in Deutschland. Mit der Marke "Tabac&co" wird das Verbraucherangebot definiert. Die Grundlage ist ein kompetentes Sortiment Tabakwaren, das auf den Standort bezogen durch umfangreiches Convennience-Angebot ergänzt wird.
DTV Einzelhandelssysteme GmbH & Co. KG * Frechen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung "Tabac&co" ist das führende Shop -Konzept für Tabakwarengeschäfte - Unser Konzept basiert auf dem engagierten Unternehmer und den exzellenten Ressourcen, die wir in die Partnerschaft einbringen: optimale Standorte, standortbezogene Sortimente und Ladenausstattung und praxisorientierte Beratung. Systemgeber ist die DTV Einzelhandelssysteme GmbH & Co. KG mit Sitz in Frechen, ein Schwesterunternehmen von DTV Tabak, dem bedeutendsten Tabakwarenfachgroßhandelsverbund in Deutschland. Mit der Marke "Tabac&co" wird das Verbraucherangebot definiert. Die Grundlage ist ein kompetentes Sortiment Tabakwaren, das auf den Standort bezogen durch umfangreiches Convennience-Angebot ergänzt wird.
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Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Personalsachbearbeitung (m/w/d) für den Fachbereich Personalmanagement
Personalsachbearbeitung (m/w/d) für den Fachbereich Personalmanagement
Wasserverband Eifel-Rur
Düren
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Fachbereich Personalmanagement Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Personalsachbearbeitung (m/w/d) für den Fachbereich Personalmanagement" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 31.03.2026. * Durchführung der gesamten Personaladministration für den Verband mit ca. 700 Mitarbeiter/-innen (Stammdatenpflege in SAP, Fristenüberwachung, Veränderungsmeldungen usw.)
Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Fachbereich Personalmanagement Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Personalsachbearbeitung (m/w/d) für den Fachbereich Personalmanagement" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 31.03.2026. * Durchführung der gesamten Personaladministration für den Verband mit ca. 700 Mitarbeiter/-innen (Stammdatenpflege in SAP, Fristenüberwachung, Veränderungsmeldungen usw.)
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Anschreiben nicht erforderlich
Bewerbermanagement: Unterstützung im gesamten Recruitingprozess und der Kandidat:innenbetreuung * Personaladministration: Aktive Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten * Schnittstellenmanagement: Kommunikation mit bezüglich der Anmeldung externer Aushilfskräfte * Studium: Immatrikulation in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Bewerbermanagement: Unterstützung im gesamten Recruitingprozess und der Kandidat:innenbetreuung * Personaladministration: Aktive Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten * Schnittstellenmanagement: Kommunikation mit bezüglich der Anmeldung externer Aushilfskräfte * Studium: Immatrikulation in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
HR Business Partner/-in (m/w/d) Personalbetreuung für den Fachbereich Personalmanagement
HR Business Partner/-in (m/w/d) Personalbetreuung für den Fachbereich Personalmanagement
Wasserverband Eifel-Rur
Düren
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "HR Business Partner/-in (m/w/d) Personalbetreuung für den Fachbereich Personalmanagement" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 09.04.2026. * Beratung von und in individuellen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie steuernde Begleitung komplexer Einzelfälle in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung * Unterstützung bei der Aufstellung, Überwachung und Optimierung des Personalkostenbudgets sowie entsprechender Rückstellungen * Übernahme strategischer und konzeptioneller Aufgaben zur Weiterentwicklung der Personalbetreuungsprozesse sowie Leitung und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "HR Business Partner/-in (m/w/d) Personalbetreuung für den Fachbereich Personalmanagement" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 09.04.2026. * Beratung von und in individuellen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie steuernde Begleitung komplexer Einzelfälle in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung * Unterstützung bei der Aufstellung, Überwachung und Optimierung des Personalkostenbudgets sowie entsprechender Rückstellungen * Übernahme strategischer und konzeptioneller Aufgaben zur Weiterentwicklung der Personalbetreuungsprozesse sowie Leitung und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
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Auch die Beratung von in Bezug auf Performance Management, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung gehört dazu. * Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position im Personalmanagement * Erste Management- und/oder Führungserfahrung (disziplinarische Führung oder Projektleitung mit Personalverantwortung) * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalwesens, der Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR bzw. Personalwesen
Auch die Beratung von in Bezug auf Performance Management, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung gehört dazu. * Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position im Personalmanagement * Erste Management- und/oder Führungserfahrung (disziplinarische Führung oder Projektleitung mit Personalverantwortung) * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalwesens, der Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR bzw. Personalwesen
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Vollumfängliche Begleitung der Recruiting-Prozesse sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience inkl. Themen wie Bewerbermanagement und -kommunikation (im HR-Tool LOGA) * Betreuung, Beratung und Unterstützung für die bei personalrelevanten Fragestellungen * Eigenverantwortliche Übernahme der administrativen Personalarbeit wie z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, -zeugnissen und diversen Bescheinigungen * Betreuung des Zeitmanagementsystems LOGA sowie Beratung und Unterstützung der diesbezüglich * Schnittstellenmanagement und stark ausgeprägter Team- und Servicegedanke
Vollumfängliche Begleitung der Recruiting-Prozesse sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience inkl. Themen wie Bewerbermanagement und -kommunikation (im HR-Tool LOGA) * Betreuung, Beratung und Unterstützung für die bei personalrelevanten Fragestellungen * Eigenverantwortliche Übernahme der administrativen Personalarbeit wie z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, -zeugnissen und diversen Bescheinigungen * Betreuung des Zeitmanagementsystems LOGA sowie Beratung und Unterstützung der diesbezüglich * Schnittstellenmanagement und stark ausgeprägter Team- und Servicegedanke
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit
Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit
NEU
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) HR Services mit Schwerpunkt Payroll
Stellvertretende Leitung (m/w/d) HR Services mit Schwerpunkt Payroll
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
NEU
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Ganzheitliche Betreuung von rund 350 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in NRW entlang des gesamten Employee Lifecycles (Personalbetreuung, Onboarding, Offboarding) * Erstellung, Pflege und Verwaltung aller personalrelevanten Dokumente unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen * Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakte (Microsoft 365 Business Central) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. durch Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich
Ganzheitliche Betreuung von rund 350 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in NRW entlang des gesamten Employee Lifecycles (Personalbetreuung, Onboarding, Offboarding) * Erstellung, Pflege und Verwaltung aller personalrelevanten Dokumente unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen * Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakte (Microsoft 365 Business Central) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. durch Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich
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HR Business Partner (m/w/d) Labour Relations & People Compensation
HR Business Partner (m/w/d) Labour Relations & People Compensation
Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position * Enge Zusammenarbeit, Austausch und Abstimmung mit allen aus dem Bereich People Management * Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren sowie herausragendes Stakeholdermanagement
Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position * Enge Zusammenarbeit, Austausch und Abstimmung mit allen aus dem Bereich People Management * Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren sowie herausragendes Stakeholdermanagement
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A/PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A/PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
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Human Resources Business Partner*
Human Resources Business Partner*
Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG
Lindlar-Kaiserau bei Köln
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium mit HR-, wirtschafts- oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement) * Begleitung von Personalmaßnahmen von Einstellung bis Trennung * Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalfragestellungen innerhalb des betreuten Verantwortungsbereichs * Begleitung von Personalprojekten (u.a. Digitalisierung, ETRL etc.) * Erfahrungen mit gewerblich-technischem Personal ist erforderlich
Abgeschlossenes Studium mit HR-, wirtschafts- oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement) * Begleitung von Personalmaßnahmen von Einstellung bis Trennung * Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalfragestellungen innerhalb des betreuten Verantwortungsbereichs * Begleitung von Personalprojekten (u.a. Digitalisierung, ETRL etc.) * Erfahrungen mit gewerblich-technischem Personal ist erforderlich
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Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d)
Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d)
Evangelische Axenfeld gGmbH
Bonn-Bad Godesberg
Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) * Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) * Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
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Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) * Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) * Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
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Schnelle Bewerbung
Die Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalbudgets einschließlich Forecasts und Abweichungsanalysen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. * Darüber hinaus unterstützen Sie bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere bei Rückstellungen und Personalkostenanalysen. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Teamfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Führungskräften und Management runden Ihr Profil ab.
Die Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalbudgets einschließlich Forecasts und Abweichungsanalysen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. * Darüber hinaus unterstützen Sie bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere bei Rückstellungen und Personalkostenanalysen. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Teamfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Führungskräften und Management runden Ihr Profil ab.
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Werkstudent/in HR (m/w/d)
Werkstudent/in HR (m/w/d)
MEGA Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH
Monheim am Rhein bei Düsseldorf
Unterstützung im Personalmanagement * Erstellung von Präsentationen und Dokumenten für das Personalmanagement * Mitarbeit im Recruiting: Bewerbermanagement, Organisation von Vorstellungsgesprächen usw. * Du bist immatrikulierte/r Student/in für BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal * Du hast idealerweise bereits erste Erfahrung im Personalbereich, z. B. im Rahmen von Praktika sammeln können * Einen tiefen Einblick in vielfältige HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Controlling in einem wachsenden Unternehmen und in einem motivierten und wertschätzenden Team mit kurzen Entscheidungswegen * Aufbau eines Kompetenzprofils, das später zählt: Interviewführung, Stakeholder-Management, Datenschutz im Recruiting, KPI-Denken etc.
Unterstützung im Personalmanagement * Erstellung von Präsentationen und Dokumenten für das Personalmanagement * Mitarbeit im Recruiting: Bewerbermanagement, Organisation von Vorstellungsgesprächen usw. * Du bist immatrikulierte/r Student/in für BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal * Du hast idealerweise bereits erste Erfahrung im Personalbereich, z. B. im Rahmen von Praktika sammeln können * Einen tiefen Einblick in vielfältige HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Controlling in einem wachsenden Unternehmen und in einem motivierten und wertschätzenden Team mit kurzen Entscheidungswegen * Aufbau eines Kompetenzprofils, das später zählt: Interviewführung, Stakeholder-Management, Datenschutz im Recruiting, KPI-Denken etc.
NEU
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Werkstudent / Studentische Hilfskraft (m/w/d) HR / Personalabteilung / Administration
Werkstudent / Studentische Hilfskraft (m/w/d) HR / Personalabteilung / Administration
Flick Gocke Schaumburg
Bonn
Betreuung des Austrittsprozesses von Mitarbeitenden; digitale und physische Archivierung von Personalunterlagen * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal * Regelmäßige Mitarbeiterevents, gemeinsame sportliche Aktivitäten und Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement
Betreuung des Austrittsprozesses von Mitarbeitenden; digitale und physische Archivierung von Personalunterlagen * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal * Regelmäßige Mitarbeiterevents, gemeinsame sportliche Aktivitäten und Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement
NEU
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Gerken Holding GmbH & Co. KG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Gerken GmbH aus Düsseldorf ist mit über 40 bundesweiten Standorten und einem Sortiment von 12.000 Mietgeräten eine der führenden Arbeitsbühnenvermietungen. Mit Kompetenz, Zuverlässigkeit und hohem Servicegrad bedienen wir europaweit einen großen Kundenkreis aller Branchen, wann immer Arbeiten in Höhen auszuführen sind. Wir suchen: Ihre Aufgaben * Sie sind verantwortlich für die Entgeltabrechnung in DATEV LODAS sowie die dazugehörigen Vor- und Nacharbeiten * Sie führen die elektronischen Personalakten * Sie betreuen die digitale Zeitwirtschaft * Sie übernehmen den gesamten Schriftverkehr, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachträgen, Zeugnissen und allgemeine Korrespondenzen mit Institutionen und Rechtsvertretern, für Ihren Mitarbeitenden-Kreis - Ihr Profil
Gerken Holding GmbH & Co. KG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Gerken GmbH aus Düsseldorf ist mit über 40 bundesweiten Standorten und einem Sortiment von 12.000 Mietgeräten eine der führenden Arbeitsbühnenvermietungen. Mit Kompetenz, Zuverlässigkeit und hohem Servicegrad bedienen wir europaweit einen großen Kundenkreis aller Branchen, wann immer Arbeiten in Höhen auszuführen sind. Wir suchen: Ihre Aufgaben * Sie sind verantwortlich für die Entgeltabrechnung in DATEV LODAS sowie die dazugehörigen Vor- und Nacharbeiten * Sie führen die elektronischen Personalakten * Sie betreuen die digitale Zeitwirtschaft * Sie übernehmen den gesamten Schriftverkehr, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachträgen, Zeugnissen und allgemeine Korrespondenzen mit Institutionen und Rechtsvertretern, für Ihren Mitarbeitenden-Kreis - Ihr Profil
Mitarbeiter (m/w/d) HR / Personalabteilung / Administration (Vollzeit /Teilzeit)
Mitarbeiter (m/w/d) HR / Personalabteilung / Administration (Vollzeit /Teilzeit)
Flick Gocke Schaumburg
Bonn
Teilweise Home-Office
Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Persis - Sie lieben Personalarbeit und übernehmen gerne Verantwortung? * Als HR-Spezialist beantworten Sie personaltechnische Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personaladministration und/oder -betreuung (gerne mit Branchenfokus)
Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Persis - Sie lieben Personalarbeit und übernehmen gerne Verantwortung? * Als HR-Spezialist beantworten Sie personaltechnische Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personaladministration und/oder -betreuung (gerne mit Branchenfokus)
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bringst ein Studium des Qualitätsmanagements, der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits – und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs mit, idealerweise in einem fortgeschrittenen Stadium oder kürzlich abgeschlossen.
Du bringst ein Studium des Qualitätsmanagements, der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits – und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs mit, idealerweise in einem fortgeschrittenen Stadium oder kürzlich abgeschlossen.
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Laufendes Studium (z. B. BWL, HR Management, Wirtschaftspsychologie) * Betriebliches Gesundheitsmanagement, Urban-Sports
Laufendes Studium (z. B. BWL, HR Management, Wirtschaftspsychologie) * Betriebliches Gesundheitsmanagement, Urban-Sports
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HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Faßbender Tenten GmbH & Co. KG
Alfter
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Faßbender Tenten GmbH & Co. KG * Alfter * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Der Baustoffhandel Faßbender Tenten ist mit seinen Filialen einer der größten Baustoffhändler im Großraum Köln-Bonn-Düsseldorf. Bei uns finden unsere Kunden Baustoffe, Baumaterial und sonstigen Baubedarf. Darüber hinaus bieten wir weitere Serviceangebote wie Vermietung von Maschinen und Geräten sowie Schulungen an. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Alfter Verstärkung als HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit * Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive der Verbuchung in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
Faßbender Tenten GmbH & Co. KG * Alfter * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Der Baustoffhandel Faßbender Tenten ist mit seinen Filialen einer der größten Baustoffhändler im Großraum Köln-Bonn-Düsseldorf. Bei uns finden unsere Kunden Baustoffe, Baumaterial und sonstigen Baubedarf. Darüber hinaus bieten wir weitere Serviceangebote wie Vermietung von Maschinen und Geräten sowie Schulungen an. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Alfter Verstärkung als HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit * Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive der Verbuchung in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung