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                          • Personal
                          • Personalwesen
                          • Personalentwickler
                          • Human Resources Business Partner
                          • Personalmanager
                          • Leiter Personal
                          • Personalbeauftragter
                          • Personalberatung
                          • Personalentwicklung
                          • Personalleiter
                          • Interim HR Manager
                          • Talent Manager
                          • Personalmanager/in
                          • Human Resources Manager
                          • Leiter Personalabteilung
                          • Personalbetreuer/in

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          17


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          38






                          77 Treffer für Personalmanagement Jobs in Melle im Umkreis von 30 km

                          Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Personalmanagement

                          Köster GmbH
                          Osnabrück
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du unterstützt die HR-Manager im Tagesgeschäft sowie im Bereich des operativen Personalmanagements * Du verfügst idealerweise bereits über Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalmanagement
                          Du unterstützt die HR-Manager im Tagesgeschäft sowie im Bereich des operativen Personalmanagements * Du verfügst idealerweise bereits über Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalmanagement
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                          Personalreferent (m/w/d) - Personalmanagement

                          Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH
                          Bielefeld
                          Teilweise Home-Office
                          Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.04.2026 eine/n Personalreferentin / Personalreferenten (m/w/d) * Sie betreuen eigenverantwortlich gemeinsam mit Sachbearbeitung und Arbeitszeitmanagement einen festen Mitarbeitendenkreis in allen personalrelevanten Fragen. * Sie berichten direkt an die Personalservice und beraten kompetent unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben. * In enger Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling pflegen Sie die Stellenpläne und steuern die personelle Besetzung der Fachbereiche anhand relevanter Kennzahlen. * Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung im HR-Bereich abgeschlossen, beispielsweise als Personalfac
                          Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.04.2026 eine/n Personalreferentin / Personalreferenten (m/w/d) * Sie betreuen eigenverantwortlich gemeinsam mit Sachbearbeitung und Arbeitszeitmanagement einen festen Mitarbeitendenkreis in allen personalrelevanten Fragen. * Sie berichten direkt an die Personalservice und beraten kompetent unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben. * In enger Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling pflegen Sie die Stellenpläne und steuern die personelle Besetzung der Fachbereiche anhand relevanter Kennzahlen. * Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung im HR-Bereich abgeschlossen, beispielsweise als Personalfac
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du bist ab Februar 2026 Teil des Personalmanagement-Teams und unterstützt die HR Manager und Personalreferenten im Tagesgeschäft sowie im Recruiting * Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrung im Personalmanagement sammeln * Du bearbeitest Bewerbungen über unser Bewerbermanagementsystem und übernimmst die Bewerberkorrespondenz sowie die Terminkoordinationen * Du unterstützt bei diversen Personalmarketingaktivitäten
                          Du bist ab Februar 2026 Teil des Personalmanagement-Teams und unterstützt die HR Manager und Personalreferenten im Tagesgeschäft sowie im Recruiting * Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrung im Personalmanagement sammeln * Du bearbeitest Bewerbungen über unser Bewerbermanagementsystem und übernimmst die Bewerberkorrespondenz sowie die Terminkoordinationen * Du unterstützt bei diversen Personalmarketingaktivitäten
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                          NEU
                          Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen weiterentwickelt, Potenzialträger fördert und Entwicklungsbedarfe identifiziert * Beratung und Unterstützung der sowie der in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und Entscheidungen * Führung, Zielsteuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 8–9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal und Unternehmensassistenz * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung
                          Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen weiterentwickelt, Potenzialträger fördert und Entwicklungsbedarfe identifiziert * Beratung und Unterstützung der sowie der in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und Entscheidungen * Führung, Zielsteuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 8–9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal und Unternehmensassistenz * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung
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                          NEU
                          Zur Erweiterung unseres HR-Teams in Gütersloh suchen wir in Vollzeit einen HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung sowie für Fach - und Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
                          Zur Erweiterung unseres HR-Teams in Gütersloh suchen wir in Vollzeit einen HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung sowie für Fach - und Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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                          Du begleitest Mitarbeitende ganzheitlich vom Eintritt bis zum Austritt und übernimmst dabei eigenverantwortlich die gesamte Personaladministration * Dazu zählt zum einen die Organisation des Bewerber- und Onboarding-Managements sowie die Erstellung aller wichtigen Unterlagen wie Zeugnisse, Bescheinigungen oder Belegwesen
                          Du begleitest Mitarbeitende ganzheitlich vom Eintritt bis zum Austritt und übernimmst dabei eigenverantwortlich die gesamte Personaladministration * Dazu zählt zum einen die Organisation des Bewerber- und Onboarding-Managements sowie die Erstellung aller wichtigen Unterlagen wie Zeugnisse, Bescheinigungen oder Belegwesen
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                          Du bekommst einen detaillierten Einblick in das Personalmanagement eines internationalen Unternehmens * Du übernimmst eigenständig administrative Personalaufgaben, unterstützen die im operativen Tagesgeschäft und lernst dabei viele Personalprozesse im gesamtem Employee Lifecycle kennen * Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
                          Du bekommst einen detaillierten Einblick in das Personalmanagement eines internationalen Unternehmens * Du übernimmst eigenständig administrative Personalaufgaben, unterstützen die im operativen Tagesgeschäft und lernst dabei viele Personalprozesse im gesamtem Employee Lifecycle kennen * Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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                          Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld. * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Recruiting und Bewerbermanagement; von der Bedarfsermittlung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung. * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung.
                          Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld. * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Recruiting und Bewerbermanagement; von der Bedarfsermittlung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung. * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung.
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Mondi Halle GmbH
                          Halle (Westf.)
                          Teilweise Home-Office
                          Beratung von und in grundlegenden personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei allen personalrelevanten, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
                          Beratung von und in grundlegenden personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei allen personalrelevanten, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
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                          Leiter HR Business Partnering (m/w/d)

                          Hays – Working for your tomorrow
                          Bielefeld
                          Teilweise Home-Office
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools zur effizienten Personalbetreuung
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools zur effizienten Personalbetreuung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Im Bereich Personalmanagement erstellst Du Arbeitsverträge und managst Bewerberangelegenheiten, um das Team zu stärken und zu erweitern - Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich Verkehrssicherung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n Buchhalter & Personalwesen (m/w/d), der/die unser Verwaltungsteam in den Bereichen Finanzen und Personalführung unterstützt. * Deine Aufgaben umfassen sich zur 80 % in der Buchhaltung und 20% Personalwesen * Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen und Rechnungswesen machen dich zur perfekten Ergänzung für unser Team
                          Im Bereich Personalmanagement erstellst Du Arbeitsverträge und managst Bewerberangelegenheiten, um das Team zu stärken und zu erweitern - Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich Verkehrssicherung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n Buchhalter & Personalwesen (m/w/d), der/die unser Verwaltungsteam in den Bereichen Finanzen und Personalführung unterstützt. * Deine Aufgaben umfassen sich zur 80 % in der Buchhaltung und 20% Personalwesen * Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen und Rechnungswesen machen dich zur perfekten Ergänzung für unser Team
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                          pluss Personalmanagement GmbH * Attraktive Konditionen: übertarifliche Bezahlung,Bonus-Programm (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.), Empfehlungs-Prämien und betriebliches Gesundheitsmanagement
                          pluss Personalmanagement GmbH * Attraktive Konditionen: übertarifliche Bezahlung,Bonus-Programm (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.), Empfehlungs-Prämien und betriebliches Gesundheitsmanagement
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                          NEU
                          pluss Personalmanagement GmbH * Attraktive Konditionen: übertarifliche Bezahlung,Bonus-Programm (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.), Empfehlungs-Prämien und betriebliches Gesundheitsmanagement
                          pluss Personalmanagement GmbH * Attraktive Konditionen: übertarifliche Bezahlung,Bonus-Programm (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.), Empfehlungs-Prämien und betriebliches Gesundheitsmanagement
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                          NEU
                          pluss Personalmanagement GmbH * Attraktive Konditionen: übertarifliche Bezahlung,Bonus-Programm (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.), Empfehlungs-Prämien und betriebliches Gesundheitsmanagement
                          pluss Personalmanagement GmbH * Attraktive Konditionen: übertarifliche Bezahlung,Bonus-Programm (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.), Empfehlungs-Prämien und betriebliches Gesundheitsmanagement
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                          NEU
                          Verantwortung im Payroll-Management: Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung führst du eigenverantwortlich durch und stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse korrekt und termingerecht ablaufen. * Strukturierte Daten, reibungslose Prozesse: Personalstammdaten und Zeitwirtschaft pflegst du strukturiert und stellst sicher, dass HR-Prozesse effizient und transparent ablaufen. * Erfahrung in der Personaladministration: Zeitwirtschaftssysteme und die Pflege von Personalstammdaten gehören zu deinen Kernkompetenzen.
                          Verantwortung im Payroll-Management: Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung führst du eigenverantwortlich durch und stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse korrekt und termingerecht ablaufen. * Strukturierte Daten, reibungslose Prozesse: Personalstammdaten und Zeitwirtschaft pflegst du strukturiert und stellst sicher, dass HR-Prozesse effizient und transparent ablaufen. * Erfahrung in der Personaladministration: Zeitwirtschaftssysteme und die Pflege von Personalstammdaten gehören zu deinen Kernkompetenzen.
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Melle?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 77 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Melle.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Melle einen Personalmanagement Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Melle einen Personalmanagement Job suchen: Bielefeld, Osnabrück, Gütersloh.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmanagement Jobs in Melle suchen?
                          Wer nach Personalmanagement Jobs in Melle sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalwesen, Personalentwickler.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Melle??
                          Für einen Personalmanagement Job in Melle sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Engagement, Beratung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Melle?
                          Für Personalmanagement Jobs in Melle gibt es aktuell 49 offene Teilzeitstellen.