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14 Treffer für Personalmanagement Jobs in Finnentrop im Umkreis von 30 km
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Wepa Hygieneprodukte GmbH
Arnsberg-Müschede
Teilweise Home-Office
Qualifikation: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Personalwesen und Unternehmenskultur, Strategie oder Projektmanagement. * Fachliche Beratung der nationalen der Personal- und Kulturabteilungen bei komplexen Vergütungsthemen.
Qualifikation: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Personalwesen und Unternehmenskultur, Strategie oder Projektmanagement. * Fachliche Beratung der nationalen der Personal- und Kulturabteilungen bei komplexen Vergütungsthemen.
NEU
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Krefeld, Hagen, Iserlohn, Witten
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
NEU
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Stellvertretende ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) Sundern-Allendorf
Stellvertretende ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) Sundern-Allendorf
Kursana Care GmbH
Sundern (Sauerland)
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Aktive Förderung des Qualitätsmanagements * Personalführung, -planung und -entwicklung * Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
Aktive Förderung des Qualitätsmanagements * Personalführung, -planung und -entwicklung * Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
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Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d)
Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d)
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
Kreuztal
Personalführung
Personalführung
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Abteilungsleiter Technik (m/w/d)
Abteilungsleiter Technik (m/w/d)
Wilhelm Brandenburg - ein Unternehmen der REWE GROUP
Netphen bei Siegen
Anschreiben nicht erforderlich
Personalführung eines kleinen Teams von 6 Mitarbeitenden * Planung und Überwachung der Verbrauchsanlagen des Betriebs und Planung strategischer Optimierungen, die zur Verbesserung des Betriebs im Energiemanagement führen
Personalführung eines kleinen Teams von 6 Mitarbeitenden * Planung und Überwachung der Verbrauchsanlagen des Betriebs und Planung strategischer Optimierungen, die zur Verbesserung des Betriebs im Energiemanagement führen
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Personalverwaltung, ‑planung und ‑auswahl im Personalwesen
Personalverwaltung, ‑planung und ‑auswahl im Personalwesen
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Verwaltungsinformatiker (m, w, d) – Duales Studium (Bachelor of Arts)
Verwaltungsinformatiker (m, w, d) – Duales Studium (Bachelor of Arts)
Bezirksregierung Arnsberg
Arnsberg
Deine Aufgaben nach dem Studium schließen zum Beispiel die Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen, Arbeiten im Bereich Open Government und eGovernment sowie Personalmanagement und Softwareentwicklung ein. Als Verwaltungsinformatiker (m, w, d) gestaltest Du aktiv die Zukunft mit, denn moderne Verwaltung ist ohne qualifiziertes IT-Personal nicht mehr denkbar. Außerdem erfährst Du, wie die Verwaltung von morgen funktioniert und wirst in den Themen Recht, Organisation, Kommunikation und Managementlehre fit gemacht.
Deine Aufgaben nach dem Studium schließen zum Beispiel die Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen, Arbeiten im Bereich Open Government und eGovernment sowie Personalmanagement und Softwareentwicklung ein. Als Verwaltungsinformatiker (m, w, d) gestaltest Du aktiv die Zukunft mit, denn moderne Verwaltung ist ohne qualifiziertes IT-Personal nicht mehr denkbar. Außerdem erfährst Du, wie die Verwaltung von morgen funktioniert und wirst in den Themen Recht, Organisation, Kommunikation und Managementlehre fit gemacht.
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Personalführung und Förderung der Mitarbeitenden, * Wir stärken unsere Mitarbeitenden durch Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. Urban Sports Club, Bike-Leasing und Gesundheitstage.
Personalführung und Förderung der Mitarbeitenden, * Wir stärken unsere Mitarbeitenden durch Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. Urban Sports Club, Bike-Leasing und Gesundheitstage.
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Schnelle Bewerbung
Personalangelegenheiten - Sie sind kommunikationsstark, organisiert, belastbar, kreativ und eigenständigAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung, Controlling, Kalkulation, Personalwesen, Abrechnung, Marketing
Personalangelegenheiten - Sie sind kommunikationsstark, organisiert, belastbar, kreativ und eigenständigAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung, Controlling, Kalkulation, Personalwesen, Abrechnung, Marketing
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Im Personalwesen ermittelst du den Bedarf an Mitarbeitern, unterstützt bei der Personalbeschaffung und -auswahl und planst den Personaleinsatz. * Dienst- und Organisationspläne in der Personalwirtschaft erstellen, Personaleinsatz und -bedarf ermitteln
Im Personalwesen ermittelst du den Bedarf an Mitarbeitern, unterstützt bei der Personalbeschaffung und -auswahl und planst den Personaleinsatz. * Dienst- und Organisationspläne in der Personalwirtschaft erstellen, Personaleinsatz und -bedarf ermitteln
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Übernahme administrativer Aufgaben im Personalwesen
Übernahme administrativer Aufgaben im Personalwesen
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Du bringst einige Jahre Berufserfahrung in der Personalführung mit (idealerweise als Store Leitung) und lebst eine hohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung
Du bringst einige Jahre Berufserfahrung in der Personalführung mit (idealerweise als Store Leitung) und lebst eine hohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung
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Industriekaufmann (m/w/d) bei Martinrea Bergneustadt GmbH in Bergneustadt
Industriekaufmann (m/w/d) bei Martinrea Bergneustadt GmbH in Bergneustadt
Martinrea Holdings Germany GmbH
51702 Bergneustadt, Deutschland
In unserem Personalwesen wirkst Du bei der Personalbeschaffung sowie der Personalauswahl mit und unterstützt unsere Personalentwicklung.
In unserem Personalwesen wirkst Du bei der Personalbeschaffung sowie der Personalauswahl mit und unterstützt unsere Personalentwicklung.
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In unserem Personalwesen wirkst Du bei der Personalbeschaffung sowie der Personalauswahl mit und unterstützt unsere Personalentwicklung.
In unserem Personalwesen wirkst Du bei der Personalbeschaffung sowie der Personalauswahl mit und unterstützt unsere Personalentwicklung.
167 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement
Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement
AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen
Gevelsberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir Sie als Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement * Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements, insbesondere durch Digitalisierung und Prozessoptimierung - Innerhalb der AVU-Gruppe gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalarbeit mit klarer strategischer Ausrichtung. Dadurch tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und die strategische Personalarbeit verlässlich, rechtssicher und effizient auszurichten. * Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit auf allen personalwirtschaftlichen Gebieten * abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Niveau) mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Rechtswissenschaften (insbesondere mitarbeitsrechtlichem Fokus) oder eine vergleichbare Qualifikation
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir Sie als Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement * Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements, insbesondere durch Digitalisierung und Prozessoptimierung - Innerhalb der AVU-Gruppe gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalarbeit mit klarer strategischer Ausrichtung. Dadurch tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und die strategische Personalarbeit verlässlich, rechtssicher und effizient auszurichten. * Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit auf allen personalwirtschaftlichen Gebieten * abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Niveau) mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Rechtswissenschaften (insbesondere mitarbeitsrechtlichem Fokus) oder eine vergleichbare Qualifikation
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HR Specialist (m/w/d) Time Management & Administration – befristet auf 2 Jahre
HR Specialist (m/w/d) Time Management & Administration – befristet auf 2 Jahre
Vaillant GmbH
Remscheid bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, zusätzlich unterstützen Sie das Projekt zur Einführung eines neuen Zeugnismanagement-Tools * Know-how: Erste Berufserfahrung in einer administrativen Tätigkeit bringen Sie bereits mit, idealerweise im Personalbereich
Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, zusätzlich unterstützen Sie das Projekt zur Einführung eines neuen Zeugnismanagement-Tools * Know-how: Erste Berufserfahrung in einer administrativen Tätigkeit bringen Sie bereits mit, idealerweise im Personalbereich
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Junior Personalreferent/HR Businesspartner (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung (2 Jahre)
Junior Personalreferent/HR Businesspartner (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung (2 Jahre)
Klingelnberg GmbH
Hückeswagen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzausbildung zum/r IHK-Personalkaufmann/-frau
Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzausbildung zum/r IHK-Personalkaufmann/-frau
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Dortmund, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Wir sind Personaldienstleister im Fach- und Führungskräftebereich in den Segmenten Office, Finance, Engineering und IT. * Du unterstützt im Bewerbermanagement Ein Einstige nach erfolgreicher Abschlussprüfung als Personalberater:in ist immer denkbar, wenn in der Studienzeit eigene Vertriebserfolge vorzuweisen sind. Auch ein Berufseinstieg im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung ist denkbar, kann aber zum heutigen Standpunkt noch nicht in Aussicht gestellt werden.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Wir sind Personaldienstleister im Fach- und Führungskräftebereich in den Segmenten Office, Finance, Engineering und IT. * Du unterstützt im Bewerbermanagement Ein Einstige nach erfolgreicher Abschlussprüfung als Personalberater:in ist immer denkbar, wenn in der Studienzeit eigene Vertriebserfolge vorzuweisen sind. Auch ein Berufseinstieg im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung ist denkbar, kann aber zum heutigen Standpunkt noch nicht in Aussicht gestellt werden.
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Personal
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Personal
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Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
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Vertrauensvolle Begleitung unserer Kolleg:innen in den 14 Ländern in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung bedarfsorientierter Lösungsansätze * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von internationalen HR-Projekten sowie die Koordination multinationaler People-Management- und Change-Initiativen
Vertrauensvolle Begleitung unserer Kolleg:innen in den 14 Ländern in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung bedarfsorientierter Lösungsansätze * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von internationalen HR-Projekten sowie die Koordination multinationaler People-Management- und Change-Initiativen
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
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Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d)
SCHMITZ medical GmbH
Wickede (Ruhr)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie möchten Ihre HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einbringen und operative Personalarbeit verantwortungsvoll unterstützen? Sie haben Spaß an Zahlen, Prozessen und Personaladministration und möchten eigenständig Verantwortung übernehmen – Schritt für Schritt eingearbeitet und mit fachlicher Unterstützung? * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakten * Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Unterstützung bei Budget- und Personalkostenplanung * Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich, wodurch Sie Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration sowie grundlegendes Arbeits- und Tarifrecht mitbringen.
Sie möchten Ihre HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einbringen und operative Personalarbeit verantwortungsvoll unterstützen? Sie haben Spaß an Zahlen, Prozessen und Personaladministration und möchten eigenständig Verantwortung übernehmen – Schritt für Schritt eingearbeitet und mit fachlicher Unterstützung? * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakten * Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Unterstützung bei Budget- und Personalkostenplanung * Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich, wodurch Sie Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration sowie grundlegendes Arbeits- und Tarifrecht mitbringen.
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Coaching und Unterstützung der (m/w/d) bei Veränderungsprozessen im Unternehmen (Change Management) * Implementierung, Prozessbegleitung und Optimierung definierter HR-Prozesse und -Instrumente, wie Talent- und Performance-Management * Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Zusammenarbeit mit dem Management * Enge Zusammenarbeit und Projektarbeit mit dem HR Management, Rewards, Learning & Development sowie dem Talent-Acquisition-Team * Übernahme des Ideen-Managements und Weiterentwicklung des Prozesses * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Arbeitsrecht
Coaching und Unterstützung der (m/w/d) bei Veränderungsprozessen im Unternehmen (Change Management) * Implementierung, Prozessbegleitung und Optimierung definierter HR-Prozesse und -Instrumente, wie Talent- und Performance-Management * Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Zusammenarbeit mit dem Management * Enge Zusammenarbeit und Projektarbeit mit dem HR Management, Rewards, Learning & Development sowie dem Talent-Acquisition-Team * Übernahme des Ideen-Managements und Weiterentwicklung des Prozesses * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Arbeitsrecht
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HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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