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18 Treffer für Personalmanagement Jobs in Biedenkopf im Umkreis von 30 km
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Kompetente Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen * Durchführung der administrativen und operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt * Durchführung von Personal-Recruiting * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen * Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung und Weiterqualifizierung * Mind. zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen der M&E Industrie * Erfahrungen im Personal Recruiting * Gesundheitsmanagement (Firmenläufe, Bike-Leasing, Betriebsarzt)
Kompetente Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen * Durchführung der administrativen und operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt * Durchführung von Personal-Recruiting * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen * Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung und Weiterqualifizierung * Mind. zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen der M&E Industrie * Erfahrungen im Personal Recruiting * Gesundheitsmanagement (Firmenläufe, Bike-Leasing, Betriebsarzt)
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Ab sofort suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) für unseren Kunden, einen Autoteilehersteller in der Nähe von Biedenkopf. Beratung & Begleitung: Sie beraten sowie eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie bei Veränderungsprozessen. HR-Controlling & Reporting: Sie verantworten die monatliche Aufbereitung, Auswertung und Analyse der HR-KPIs und bereiten diese als Entscheidungsgrundlage für das Management auf. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie bringen fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit (idealerweise Erfahrung im Bereich Manteltarifverträge) und konnten bereits praktische Erfahrung im Personalwesen sammeln.
Ab sofort suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) für unseren Kunden, einen Autoteilehersteller in der Nähe von Biedenkopf. Beratung & Begleitung: Sie beraten sowie eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie bei Veränderungsprozessen. HR-Controlling & Reporting: Sie verantworten die monatliche Aufbereitung, Auswertung und Analyse der HR-KPIs und bereiten diese als Entscheidungsgrundlage für das Management auf. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie bringen fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit (idealerweise Erfahrung im Bereich Manteltarifverträge) und konnten bereits praktische Erfahrung im Personalwesen sammeln.
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Gesamtverantwortung inkl. Personalführung für den Produktionsstandort Dillenburg
Gesamtverantwortung inkl. Personalführung für den Produktionsstandort Dillenburg
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Abteilungsleiter Technik (m/w/d)
Abteilungsleiter Technik (m/w/d)
Wilhelm Brandenburg - ein Unternehmen der REWE GROUP
Netphen bei Siegen
Anschreiben nicht erforderlich
Personalführung eines kleinen Teams von 6 Mitarbeitenden * Planung und Überwachung der Verbrauchsanlagen des Betriebs und Planung strategischer Optimierungen, die zur Verbesserung des Betriebs im Energiemanagement führen
Personalführung eines kleinen Teams von 6 Mitarbeitenden * Planung und Überwachung der Verbrauchsanlagen des Betriebs und Planung strategischer Optimierungen, die zur Verbesserung des Betriebs im Energiemanagement führen
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In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
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Als Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt individuelles und kollektives Arbeitsrecht tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen rechtssicher zu gestalten und den Personalbereich unserer Unternehmensgruppe bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalmaßnahmen kompetent zu unterstützen. * Juristische Beratung des Personalbereichs in allen Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts * Erstellung von Rechtsgutachten zu spezifischen Problemstellungen und zur fundierten Vorbereitung von Managemententscheidungen
Als Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt individuelles und kollektives Arbeitsrecht tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen rechtssicher zu gestalten und den Personalbereich unserer Unternehmensgruppe bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalmaßnahmen kompetent zu unterstützen. * Juristische Beratung des Personalbereichs in allen Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts * Erstellung von Rechtsgutachten zu spezifischen Problemstellungen und zur fundierten Vorbereitung von Managemententscheidungen
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Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personalwesen
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personalwesen
Evangelischer Regionalverwaltungsverband Nassau Nord KdöR
Steffenberg
im Bereich Personalwesen * Führen von Personalnebenakten * Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, Personalwesen, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
im Bereich Personalwesen * Führen von Personalnebenakten * Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, Personalwesen, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
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Die Arbeit in einem innovativen, schnelllebigen und hochgradig kollaborativen Arbeitsumfeld ermöglichte es mir auch, entscheidende Kompetenzen in den Bereichen lösungsorientiertes Personalmanagement, dienende Führung, Kinderentwicklung und Erlebnispädagogik zu - Zu meinen 24-Stunden-Aufgaben gehörte die Leitung des Activtity Team durch die Erstellung von Zeitplänen und Aufgaben, die Mitwirkung an Leistungsbewertungen, das Risikomanagement von Programmen, die Zusammenarbeit mit externen und die Sicherstellung der Gesamtqualität und des Entwicklungseffekts einer breiten Palette von Kultur- und Sprachcamp-Programmen. Es wird erwartet, dass die Assistant Camp-Manager/in mit dem Camp-Manager/in zusammenarbeitet, um ein effizientes Management und einen reibungslosen Ablauf des Camps zu gewährleisten. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Camp-Manager/in bei der Beaufsichtigung des Lehr- ...
Die Arbeit in einem innovativen, schnelllebigen und hochgradig kollaborativen Arbeitsumfeld ermöglichte es mir auch, entscheidende Kompetenzen in den Bereichen lösungsorientiertes Personalmanagement, dienende Führung, Kinderentwicklung und Erlebnispädagogik zu - Zu meinen 24-Stunden-Aufgaben gehörte die Leitung des Activtity Team durch die Erstellung von Zeitplänen und Aufgaben, die Mitwirkung an Leistungsbewertungen, das Risikomanagement von Programmen, die Zusammenarbeit mit externen und die Sicherstellung der Gesamtqualität und des Entwicklungseffekts einer breiten Palette von Kultur- und Sprachcamp-Programmen. Es wird erwartet, dass die Assistant Camp-Manager/in mit dem Camp-Manager/in zusammenarbeitet, um ein effizientes Management und einen reibungslosen Ablauf des Camps zu gewährleisten. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Camp-Manager/in bei der Beaufsichtigung des Lehr- ...
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Unterstützung der bei administrativen Aufgaben, wie dem Personalmanagement und der Kommunikation mit Online-Kunden * Erfahrung im Marketing und Eventmanagement, vorzugsweise durch eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter/in oder ein Studium im Bereich Marketing * Attraktive Personalkonditionen
Unterstützung der bei administrativen Aufgaben, wie dem Personalmanagement und der Kommunikation mit Online-Kunden * Erfahrung im Marketing und Eventmanagement, vorzugsweise durch eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter/in oder ein Studium im Bereich Marketing * Attraktive Personalkonditionen
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Einrichtungsleitung (m/w/d) Sport Kita Netphen
Einrichtungsleitung (m/w/d) Sport Kita Netphen
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Siegen-Wittgenstein/Olpe
Netphen
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Personalführung und Koordination - 'Kindheitspädagogik', 'Heilpädagogik' mit fundiertem, aktuellem Fachwissen in der Elementarpädagogik oder vergleichbaren Qualifikationen laut aktueller Personalverordnung NRW
Personalführung und Koordination - 'Kindheitspädagogik', 'Heilpädagogik' mit fundiertem, aktuellem Fachwissen in der Elementarpädagogik oder vergleichbaren Qualifikationen laut aktueller Personalverordnung NRW
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Personalangelegenheiten - Sie sind kommunikationsstark, organisiert, belastbar, kreativ und eigenständigAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung, Controlling, Kalkulation, Personalwesen, Abrechnung, Marketing
Personalangelegenheiten - Sie sind kommunikationsstark, organisiert, belastbar, kreativ und eigenständigAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung, Controlling, Kalkulation, Personalwesen, Abrechnung, Marketing
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Kenntnisse und Erfahrungen in Personalauswahlsystemen, im Personal-Training/Coaching und im Personalwesen
Kenntnisse und Erfahrungen in Personalauswahlsystemen, im Personal-Training/Coaching und im Personalwesen
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Auszubildende/n (m/w/d) Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
Auszubildende/n (m/w/d) Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
Marburg
Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Die Ausbildung erfolgt in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Sekretariat der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Die Ausbildung erfolgt in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Sekretariat der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
Jahrespraktikant (m/w/d) zur Erlangung des Fachabiturs in der Verwaltung der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
Jahrespraktikant (m/w/d) zur Erlangung des Fachabiturs in der Verwaltung der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
Marburg
Sie werden in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Sekretariat eingesetzt. * Übernahmechancen in die Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Sie werden in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Sekretariat eingesetzt. * Übernahmechancen in die Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
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Bereichsleitung/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) für SPFH und THA
Bereichsleitung/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) für SPFH und THA
ZPFE – Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe
Marburg
Teilweise Home-Office
Personalführung und -entwicklung: Anleitung, Coaching und Unterstützung der
Personalführung und -entwicklung: Anleitung, Coaching und Unterstützung der
NEU
89 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Gestaltung von Veränderung: Aktive Begleitung und Umsetzung personeller Maßnahmen (z. B. Entgeltfragen, Arbeitszeitmodelle, Personalveränderungen) * Recruiting & Talentmanagement: Ganzheitliche Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften – inklusive Auswahl, Interviewführung und Vertragsgestaltung * Gesundheitsmanagement: Organisation und Sicherstellung gesetzlicher Maßnahmen wie Unterweisungen gemäß §12 ArbSchG und betriebliches Eingliederungsmanagement * Personalentwicklung begleiten: Identifikation von Schulungsbedarfen und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalsoftwaresystemen * Leidenschaft für Personalthemen, Hands-On-Mentalität und Spaß an neuen Herausforderungen
Gestaltung von Veränderung: Aktive Begleitung und Umsetzung personeller Maßnahmen (z. B. Entgeltfragen, Arbeitszeitmodelle, Personalveränderungen) * Recruiting & Talentmanagement: Ganzheitliche Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften – inklusive Auswahl, Interviewführung und Vertragsgestaltung * Gesundheitsmanagement: Organisation und Sicherstellung gesetzlicher Maßnahmen wie Unterweisungen gemäß §12 ArbSchG und betriebliches Eingliederungsmanagement * Personalentwicklung begleiten: Identifikation von Schulungsbedarfen und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalsoftwaresystemen * Leidenschaft für Personalthemen, Hands-On-Mentalität und Spaß an neuen Herausforderungen
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Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Strategische Beratung und Betreuung der in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisation, Digitalisierung) * Steuerung und Moderation von Personalgesprächen, z. B. bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen * Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Strategische Beratung und Betreuung der in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisation, Digitalisierung) * Steuerung und Moderation von Personalgesprächen, z. B. bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen * Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
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HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
KLEUSBERG GmbH & Co. KG
Wissen-Wisserhof bei Siegen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources - Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Dabei übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle Ihres Betreuungsbereichs und arbeiten eng mit der Personalentwicklung sowie Personaladministration zusammen und übersetzen Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen. * Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe und bringen diese strukturiert in die Personalentwicklung ein
Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources - Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Dabei übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle Ihres Betreuungsbereichs und arbeiten eng mit der Personalentwicklung sowie Personaladministration zusammen und übersetzen Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen. * Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe und bringen diese strukturiert in die Personalentwicklung ein
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Schnelle Bewerbung
Personalgewinnung, einschließlich Zusammenarbeit mit externen * Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung zur/m Personalkauffrau /mann oder eine vergleichbare Qualifikation * Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Personalgewinnung, einschließlich Zusammenarbeit mit externen * Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung zur/m Personalkauffrau /mann oder eine vergleichbare Qualifikation * Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
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Schnelle Bewerbung
Übernahme aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vor-/Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung des Zeitmanagements * Selbständige Durchführung des Bewerbungsmanagements bis zur finalen Auswahlentscheidung * Umfassende Beratung und Betreuung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den hinsichtlich aller personalrelevanten Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich * Erfahrung mit der Personalsoftware REXX und in der Gehaltsabrechnung von Vorteil
Übernahme aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vor-/Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung des Zeitmanagements * Selbständige Durchführung des Bewerbungsmanagements bis zur finalen Auswahlentscheidung * Umfassende Beratung und Betreuung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den hinsichtlich aller personalrelevanten Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich * Erfahrung mit der Personalsoftware REXX und in der Gehaltsabrechnung von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Zeugnisse oder Bescheinigungen * Organisation und administrative Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung sowie zentrale Ansprechfunktion (m/w/d) für interne Fachbereiche und externe Personaldienstleister * Erstellung von Reports und Personalstatistiken * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration wünschenswert
Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Zeugnisse oder Bescheinigungen * Organisation und administrative Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung sowie zentrale Ansprechfunktion (m/w/d) für interne Fachbereiche und externe Personaldienstleister * Erstellung von Reports und Personalstatistiken * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT – Wir bringen Karrieren auf den Weg - Als spezialisierte Personalberatung, mit über 20 Jahren Erfahrung, bringen wir Fachkräfte aus Handwerk und Industrie dorthin wo ihre berufliche Weiterentwicklung liegt.
RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT – Wir bringen Karrieren auf den Weg - Als spezialisierte Personalberatung, mit über 20 Jahren Erfahrung, bringen wir Fachkräfte aus Handwerk und Industrie dorthin wo ihre berufliche Weiterentwicklung liegt.
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