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27 Treffer für Personalmanagement Jobs in Dillenburg im Umkreis von 30 km
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Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren :innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Die Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen * Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse der Methoden und Instrumente moderner Personalarbeit, sowie HR-Projekte
Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren :innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Die Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen * Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse der Methoden und Instrumente moderner Personalarbeit, sowie HR-Projekte
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Damit wir weiter erfolgreich wachsen können, brauchen wir starke administrative Unterstützung im Personalbereich. * Unterstützung des HR-Teams bei der Durchführung administrativer Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise im administrativen Bereich
Damit wir weiter erfolgreich wachsen können, brauchen wir starke administrative Unterstützung im Personalbereich. * Unterstützung des HR-Teams bei der Durchführung administrativer Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise im administrativen Bereich
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Mehrjährige Berufserfahrung im globalen HR-Management oder HR-Prozess- und Systemumfeld
Mehrjährige Berufserfahrung im globalen HR-Management oder HR-Prozess- und Systemumfeld
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Kompetente Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen * Durchführung der administrativen und operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt * Durchführung von Personal-Recruiting * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen * Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung und Weiterqualifizierung * Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen der M&E Industrie von Vorteil * Erfahrungen im Personal Recruiting * Gesundheitsmanagement (Firmenläufe, Bike-Leasi
Kompetente Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen * Durchführung der administrativen und operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt * Durchführung von Personal-Recruiting * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen * Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung und Weiterqualifizierung * Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen der M&E Industrie von Vorteil * Erfahrungen im Personal Recruiting * Gesundheitsmanagement (Firmenläufe, Bike-Leasi
Content Creation und Management: mit Bildern, Grafiken, Videos und Texten im Weber-Style bringst Du frischen Wind in unsere Social Media-Kanäle und betreust diese vollumfänglich.
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Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter / Beamtin / Beamter (m/w/d)
Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter / Beamtin / Beamter (m/w/d)
Bundeswehr
Bonn, Köln, Düsseldorf, Münster, Erndtebrück, Mechernich
Teilweise Home-Office
Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung eingesetzt, zum Beispiel in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ), einem Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw), dem Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw) oder im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw). * Ihre Verwendung könnte beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Haushalt, Personal, Objektmanagement oder Travelmanagement erfolgen. Als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst der Bundeswehr sind Sie für die Versorgung der Streitkräfte mit Material, Personal und Dienstleistungen verantwortlich. o Kauffrau bzw. Kaufmann (m/w/d), sofern es sich um eine mindestens dreijährige
Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung eingesetzt, zum Beispiel in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ), einem Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw), dem Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw) oder im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw). * Ihre Verwendung könnte beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Haushalt, Personal, Objektmanagement oder Travelmanagement erfolgen. Als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst der Bundeswehr sind Sie für die Versorgung der Streitkräfte mit Material, Personal und Dienstleistungen verantwortlich. o Kauffrau bzw. Kaufmann (m/w/d), sofern es sich um eine mindestens dreijährige
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Schnelle Bewerbung
Personalführung und -entwicklung: Leitung und Förderung des Hauswirtschaftsteams * Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
Personalführung und -entwicklung: Leitung und Förderung des Hauswirtschaftsteams * Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
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Das Family Office von Prof. Dr. Friedhelm Loh (L & L Family Office) ist ein Single Family Office, das für das ganzheitliche Management des komplexen Familienvermögens in den Bereichen Unternehmensbeteiligungen und Private Equity, Immobilien (mit eigenem Bauträger) und Liquide Anlagen (Aktien/Anleihen) verantwortlich ist. * Kommunikation und Schnittstellenmanagement zwischen dem Geschäftsführer, Family Office, Inhaber, Familienmitgliedern, Stiftungsräten, internen Teams und externen Partnern (bspw. Banken, Rechtsanwälte, Berater, Beteiligungen) * Vertrauliches Dokumenten- und Informationsmanagement sowie Sicherstellung höchster Diskretion * Organisatorische Betreuung von Personalbeschaffungsmaßnahmen * Unterstützung und Mitwirkung in unterschiedlichen Projektteams im Personal- und IT-B
Das Family Office von Prof. Dr. Friedhelm Loh (L & L Family Office) ist ein Single Family Office, das für das ganzheitliche Management des komplexen Familienvermögens in den Bereichen Unternehmensbeteiligungen und Private Equity, Immobilien (mit eigenem Bauträger) und Liquide Anlagen (Aktien/Anleihen) verantwortlich ist. * Kommunikation und Schnittstellenmanagement zwischen dem Geschäftsführer, Family Office, Inhaber, Familienmitgliedern, Stiftungsräten, internen Teams und externen Partnern (bspw. Banken, Rechtsanwälte, Berater, Beteiligungen) * Vertrauliches Dokumenten- und Informationsmanagement sowie Sicherstellung höchster Diskretion * Organisatorische Betreuung von Personalbeschaffungsmaßnahmen * Unterstützung und Mitwirkung in unterschiedlichen Projektteams im Personal- und IT-B
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Teamlead Optics Production – Polishing & Grinding (all genders)
Teamlead Optics Production – Polishing & Grinding (all genders)
Leica Camera AG
Wetzlar
Teilweise Home-Office
Initiierung und Nachverfolgung von zielgerichteten Maßnahmen bei Zielabweichungen im Rahmen des Shopfloor Managements * Methodenkenntnis aus dem Bereich Lean-Management setzen wir Voraus * Führungserfahrung bzw. führungsstarke Persönlichkeit und Spaß an der Personalführung
Initiierung und Nachverfolgung von zielgerichteten Maßnahmen bei Zielabweichungen im Rahmen des Shopfloor Managements * Methodenkenntnis aus dem Bereich Lean-Management setzen wir Voraus * Führungserfahrung bzw. führungsstarke Persönlichkeit und Spaß an der Personalführung
Verantwortung für Personalführung und -entwicklung * Berufserfahrung in Personalverantwortung und Führung von Teams
Verantwortung für Personalführung und -entwicklung * Berufserfahrung in Personalverantwortung und Führung von Teams
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Personalführung und -entwicklung: Sie führen, motivieren und fördern unser multiprofessionelles Pflegeteam.
Personalführung und -entwicklung: Sie führen, motivieren und fördern unser multiprofessionelles Pflegeteam.
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Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Biedenkopf e.V. * Biedenkopf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aufgaben * Eigenverantwortliche Projektplanung im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Automatisierungstechnik * Unterstützung bei der Projektleitung inkl. Kosten-, Termin- und Qualitätsüberwachung * Technische Abstimmung mit Kunden, Erfassung von Anforderungen und Koordination der Umsetzung * Steuerung und Koordination von Konstrukteuren und Fachplanern * Mitwirkung bei Neu- und Umbauprojekten im Bereich der TGA - Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik oder Ausbildung als Techniker oder Meister * Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung * Erfahrung in der Projektplanung und erste Budgetverantwortung * Sicherer Umgang mit relevanten Normen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Biedenkopf e.V. * Biedenkopf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aufgaben * Eigenverantwortliche Projektplanung im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Automatisierungstechnik * Unterstützung bei der Projektleitung inkl. Kosten-, Termin- und Qualitätsüberwachung * Technische Abstimmung mit Kunden, Erfassung von Anforderungen und Koordination der Umsetzung * Steuerung und Koordination von Konstrukteuren und Fachplanern * Mitwirkung bei Neu- und Umbauprojekten im Bereich der TGA - Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik oder Ausbildung als Techniker oder Meister * Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung * Erfahrung in der Projektplanung und erste Budgetverantwortung * Sicherer Umgang mit relevanten Normen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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SKS-Kinkel Elektronik GmbH * Hof Westerwald * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SKS ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich als Spezialist und Lösungsgeber für digitale und nachhaltige Gebäudelösungen versteht. Mit ausgezeichnetem Service und mehr als 45 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Kunden innovative und funktionale Gebäudekommunikation, Briefkasten- und Paketfachanlagen. Im Recruiting koordinierst Du unsere Bewerberprozesse sowie die Vertragserstellung. Du stellst die Pflege unserer Personaldaten sicher, unterstützt beim Mitarbeiter-Onboarding und begleitest die Mitarbeiterentwicklung. Du unterstützt in allen administrativen HR Themen, wie z. B. der Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen, Zeugnissen oder Statistiken.
SKS-Kinkel Elektronik GmbH * Hof Westerwald * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SKS ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich als Spezialist und Lösungsgeber für digitale und nachhaltige Gebäudelösungen versteht. Mit ausgezeichnetem Service und mehr als 45 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Kunden innovative und funktionale Gebäudekommunikation, Briefkasten- und Paketfachanlagen. Im Recruiting koordinierst Du unsere Bewerberprozesse sowie die Vertragserstellung. Du stellst die Pflege unserer Personaldaten sicher, unterstützt beim Mitarbeiter-Onboarding und begleitest die Mitarbeiterentwicklung. Du unterstützt in allen administrativen HR Themen, wie z. B. der Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen, Zeugnissen oder Statistiken.
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Personalführung, Koordination- und Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und der Auslastung der Produktion - Verantwortung für die kontinuierliche Anwendung und Weiterentwicklung der in seinen Zuständigkeitsbereich fallenden Pflichten/Aufgaben/Prozesse der jeweils aktuellen und relevanten Managementsysteme Affinität für Prozessoptimierungen im Rahmen von Lean Production und Lean Management
Personalführung, Koordination- und Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und der Auslastung der Produktion - Verantwortung für die kontinuierliche Anwendung und Weiterentwicklung der in seinen Zuständigkeitsbereich fallenden Pflichten/Aufgaben/Prozesse der jeweils aktuellen und relevanten Managementsysteme Affinität für Prozessoptimierungen im Rahmen von Lean Production und Lean Management
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AUSZUBILDENDE/N ZUR/ZUM KAUFFRAU/-MANN FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D)
AUSZUBILDENDE/N ZUR/ZUM KAUFFRAU/-MANN FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D)
Hernee Hartanodic GmbH
Greifenstein-Beilstein
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen Ihrer Ausbildung zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) lernen Sie ein breites Spektrum kaufmännischer Aufgaben kennen und erhalten unter anderem Einblicke in die Abteilungen Finanzen/Rechnungswesen, Auftragswesen und Personal. * Personalmanagement
Im Rahmen Ihrer Ausbildung zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) lernen Sie ein breites Spektrum kaufmännischer Aufgaben kennen und erhalten unter anderem Einblicke in die Abteilungen Finanzen/Rechnungswesen, Auftragswesen und Personal. * Personalmanagement
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Unterstützung im Personal- und Kanzleimanagement
Unterstützung im Personal- und Kanzleimanagement
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Abteilungsleitung für unsere Obst- und Gemüseabteilung (m/w/d)
Abteilungsleitung für unsere Obst- und Gemüseabteilung (m/w/d)
Friedhelm Dornseifer GmbH & Co. KG
Siegen
Schnelle Bewerbung
Personalführung und Motivation des Teams
Personalführung und Motivation des Teams
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Wir, die Wilhelm Klein GmbH, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (w/m/d) in Vollzeit - Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements - Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Bereich Personalwesen durch Digitalisierung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen - Hohes Maß an Diskretion und VertrauenswürdigkeitAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen - Personalevents: Um innerhalb des Teams vernetzt zu bleiben treffen wir uns regelmäßig und verbringen Zeit miteinander – bspw. bei unseren Neujahrsfeiern,
Wir, die Wilhelm Klein GmbH, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (w/m/d) in Vollzeit - Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements - Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Bereich Personalwesen durch Digitalisierung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen - Hohes Maß an Diskretion und VertrauenswürdigkeitAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen - Personalevents: Um innerhalb des Teams vernetzt zu bleiben treffen wir uns regelmäßig und verbringen Zeit miteinander – bspw. bei unseren Neujahrsfeiern,
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Die Arbeit in einem innovativen, schnelllebigen und hochgradig kollaborativen Arbeitsumfeld ermöglichte es mir auch, entscheidende Kompetenzen in den Bereichen lösungsorientiertes Personalmanagement, dienende Führung, Kinderentwicklung und Erlebnispädagogik zu - Zu meinen 24-Stunden-Aufgaben gehörte die Leitung des Activtity Team durch die Erstellung von Zeitplänen und Aufgaben, die Mitwirkung an Leistungsbewertungen, das Risikomanagement von Programmen, die Zusammenarbeit mit externen und die Sicherstellung der Gesamtqualität und des Entwicklungseffekts einer breiten Palette von Kultur- und Sprachcamp-Programmen. Es wird erwartet, dass die Assistant Camp-Manager/in mit dem Camp-Manager/in zusammenarbeitet, um ein effizientes Management und einen reibungslosen Ablauf des Camps zu gewährleisten. Durch die enge Zusammen
Die Arbeit in einem innovativen, schnelllebigen und hochgradig kollaborativen Arbeitsumfeld ermöglichte es mir auch, entscheidende Kompetenzen in den Bereichen lösungsorientiertes Personalmanagement, dienende Führung, Kinderentwicklung und Erlebnispädagogik zu - Zu meinen 24-Stunden-Aufgaben gehörte die Leitung des Activtity Team durch die Erstellung von Zeitplänen und Aufgaben, die Mitwirkung an Leistungsbewertungen, das Risikomanagement von Programmen, die Zusammenarbeit mit externen und die Sicherstellung der Gesamtqualität und des Entwicklungseffekts einer breiten Palette von Kultur- und Sprachcamp-Programmen. Es wird erwartet, dass die Assistant Camp-Manager/in mit dem Camp-Manager/in zusammenarbeitet, um ein effizientes Management und einen reibungslosen Ablauf des Camps zu gewährleisten. Durch die enge Zusammen
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Personalführung und Koordination
Personalführung und Koordination
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Weilburg
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Weilburg
Seniorenzentrum Gleiberger Land GmbH
Weilburg
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Personalführung, Dienstplanung und Weiterentwicklung des Teams
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Personalführung, Dienstplanung und Weiterentwicklung des Teams
Abteilungsleitung (m/w/d) für die Fleisch- und Wurstwarenabteilung
Abteilungsleitung (m/w/d) für die Fleisch- und Wurstwarenabteilung
Friedhelm Dornseifer GmbH & Co. KG
Siegen
Personalführung, -planung und -entwicklung
Personalführung, -planung und -entwicklung
Personalführung und Motivation des Teams
Personalführung und Motivation des Teams
Abteilungsleitung (m/w/d) für die Fleisch- und Wurstware... (Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk (Fleischerei))
Abteilungsleitung (m/w/d) für die Fleisch- und Wurstware... (Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk (Fleischerei))
Friedhelm Dornseifer GmbH & Co. KG
Siegen
Personalführung, -planung und -entwicklung
Personalführung, -planung und -entwicklung
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Finanz- und Personalwesen
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