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39 Treffer für Personalmanagement Jobs in Bendorf, Rheinland Pfalz im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie wählen geeignete Recruiting-Kanäle aus, steuern das Bewerbermanagement und führen Bewerbungsgespräche. * Sie machen uns in der Region bekannt - mit Personalmarketingmaßnahmen und -Ideen, die im Kopf bleiben; auf Messen, den sozialen Kanälen und im Rahmen von Employer Branding-Aktionen. * Sie beraten zu Personalentwicklungsmöglichkeiten, begleiten unsere Feedbackprozesse und leiten Maßnahmen aus unserem Personalentwicklungskonzept ab. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder haben alternativ eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Personalfachkaufmann/-frau etc.). Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Sie wählen geeignete Recruiting-Kanäle aus, steuern das Bewerbermanagement und führen Bewerbungsgespräche. * Sie machen uns in der Region bekannt - mit Personalmarketingmaßnahmen und -Ideen, die im Kopf bleiben; auf Messen, den sozialen Kanälen und im Rahmen von Employer Branding-Aktionen. * Sie beraten zu Personalentwicklungsmöglichkeiten, begleiten unsere Feedbackprozesse und leiten Maßnahmen aus unserem Personalentwicklungskonzept ab. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder haben alternativ eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Personalfachkaufmann/-frau etc.). Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
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Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding)
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding)
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IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Bad Ems
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG * Bad Ems * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag * Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG * Bad Ems * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag * Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard)
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggf. mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) – oder ähnliche Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggf. mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) – oder ähnliche Qualifikation
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung: Du punktest mit 3 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
Berufserfahrung: Du punktest mit 3 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
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Personalsachbearbeiter HR / Entgelt / Payroll (m/w/d) - Teilzeit
Personalsachbearbeiter HR / Entgelt / Payroll (m/w/d) - Teilzeit
Best4Tires GmbH
Höhr-Grenzhausen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung und Mitwirkung im HR-Reporting, z. B. bei Personalstatistiken oder Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration, idealerweise mit Berührungspunkten zur Payroll oder Entgeltabrechnung
Unterstützung und Mitwirkung im HR-Reporting, z. B. bei Personalstatistiken oder Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration, idealerweise mit Berührungspunkten zur Payroll oder Entgeltabrechnung
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Leiter*in Bereich Personal, Organisation, Sozialwesen (m/w/d)
Leiter*in Bereich Personal, Organisation, Sozialwesen (m/w/d)
Wasserversorgungs-Zweckverband Maifeld-Eifel
Mayen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalmanagement des gesamten WVZ: Stellenplan, Personalentwicklungsplanung, Stellenbewertung, Bewerbermanagement * Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Personalentwicklung * Organisation des gesamten WVZ: Identifizierung und Analyse der Prozesse, Projektmanagement * Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Aus- und Fortbildung, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertungen * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal
Personalmanagement des gesamten WVZ: Stellenplan, Personalentwicklungsplanung, Stellenbewertung, Bewerbermanagement * Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Personalentwicklung * Organisation des gesamten WVZ: Identifizierung und Analyse der Prozesse, Projektmanagement * Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Aus- und Fortbildung, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertungen * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal
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Schnelle Bewerbung
Eingeschriebener Student (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal und Organisation, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Für unseren Bereich Personal, Fachbereich Personalentwicklung der Energieversorgung Mittelrhein AG, suchen wir ab sofort einen Werkstudent Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d). * Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben im Rahmen des Weiterbildungsmanagements * Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Personal * Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung
Eingeschriebener Student (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal und Organisation, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Für unseren Bereich Personal, Fachbereich Personalentwicklung der Energieversorgung Mittelrhein AG, suchen wir ab sofort einen Werkstudent Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d). * Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben im Rahmen des Weiterbildungsmanagements * Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Personal * Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung
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Du mindestens im 3. Semester BWL, Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ein ähnliches Fach studierst - Als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) unterstützt Du unser PE-Team bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Mitarbeiterevents und HR-Projekten. * Du recherchierst Themen rund um Personalentwicklung, Weiterbildungstrends und Fördermöglichkeiten und bereitest diese strukturiert auf * Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, die Du direkt in Deinem Studium anwenden kannst * Einblicke in Schulungsorganisation, Eventmanagement und HR-Projekte
Du mindestens im 3. Semester BWL, Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ein ähnliches Fach studierst - Als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) unterstützt Du unser PE-Team bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Mitarbeiterevents und HR-Projekten. * Du recherchierst Themen rund um Personalentwicklung, Weiterbildungstrends und Fördermöglichkeiten und bereitest diese strukturiert auf * Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, die Du direkt in Deinem Studium anwenden kannst * Einblicke in Schulungsorganisation, Eventmanagement und HR-Projekte
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Gruppenleitung Kreditbearbeitung Neugeschäft Standard (m/w/d)
Gruppenleitung Kreditbearbeitung Neugeschäft Standard (m/w/d)
Sparkasse Koblenz
Koblenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sparkasse Koblenz * Koblenz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern. * ein attraktives Gehalt auf Grundlage des TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung * Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie * bedarfsorientierte Weiterbildungen * Teamevents, Betriebssportgemeinschaft und ein Betriebsrestaurant * eine sichere Perspektive in einem regional verwurzelten Unternehmen mit sozialer Verantwortung … und vieles mehr. * motivierende Führung der Mitarbeitenden der Gruppe Kreditbearbeitung Neugeschäft Standard * Sicherstellung und Controlling der definierten Durchlaufzeiten, Servicelevel und ...
Sparkasse Koblenz * Koblenz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern. * ein attraktives Gehalt auf Grundlage des TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung * Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie * bedarfsorientierte Weiterbildungen * Teamevents, Betriebssportgemeinschaft und ein Betriebsrestaurant * eine sichere Perspektive in einem regional verwurzelten Unternehmen mit sozialer Verantwortung … und vieles mehr. * motivierende Führung der Mitarbeitenden der Gruppe Kreditbearbeitung Neugeschäft Standard * Sicherstellung und Controlling der definierten Durchlaufzeiten, Servicelevel und ...
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Koblenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Schnelle Bewerbung
HR-Beratung & Betreuung: Berate und unterstütze Fachabteilungen sowie interne Schnittstellen in personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen * Recruiting & Bewerbermanagement: Steuere das Bewerbermanagement und führe eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess durch * Personaladministration & Qualitätssicherung: Pflege und dokumentiere personalbezogene Prozesse und stellst durch strukturierte Kontrollen eine hohe Daten- und Prozessqualität sicher * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung
HR-Beratung & Betreuung: Berate und unterstütze Fachabteilungen sowie interne Schnittstellen in personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen * Recruiting & Bewerbermanagement: Steuere das Bewerbermanagement und führe eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess durch * Personaladministration & Qualitätssicherung: Pflege und dokumentiere personalbezogene Prozesse und stellst durch strukturierte Kontrollen eine hohe Daten- und Prozessqualität sicher * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung
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Langjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Funktion, im Vertrieb, Marketing oder Produktmanagement * Fundierte Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und in Organisationsentwicklung / Change Management
Langjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Funktion, im Vertrieb, Marketing oder Produktmanagement * Fundierte Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und in Organisationsentwicklung / Change Management
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Das komplette Spektrum des Personalbereichs von der Rekrutierung bis zur Freistellung, insbesondere von Berufskraftfahrern. neben einer erfolgreich abgeschlossenen kfm. Ausbildung mit Erfahrungen im Personalbereich, ebenso Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht oder Interesse an einer Weiterbildung zum Personalreferenten für die Teamleitung Personalabrechnung.
Das komplette Spektrum des Personalbereichs von der Rekrutierung bis zur Freistellung, insbesondere von Berufskraftfahrern. neben einer erfolgreich abgeschlossenen kfm. Ausbildung mit Erfahrungen im Personalbereich, ebenso Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht oder Interesse an einer Weiterbildung zum Personalreferenten für die Teamleitung Personalabrechnung.
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Teamleitung Technische Redaktion - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d)
Teamleitung Technische Redaktion - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d)
Stender GmbH – Technische Kommunikation
Wangen im Allgäu, Koblenz
Teilweise Home-Office
Leitung Ersatzteillogistik / Logistic Support Analysis-Management * Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
Leitung Ersatzteillogistik / Logistic Support Analysis-Management * Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
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Mehrjährige Berufspraxis und Erfahrung in der Personalführung
Mehrjährige Berufspraxis und Erfahrung in der Personalführung
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Verantwortung für den gesamten Marktbetrieb inklusive Umsatz, Warenwirtschaft und Personalführung * Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Warenwirtschaft, Personalführung und Umsatzsteuerung
Verantwortung für den gesamten Marktbetrieb inklusive Umsatz, Warenwirtschaft und Personalführung * Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Warenwirtschaft, Personalführung und Umsatzsteuerung
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Sie arbeiten in HR-Projekten mit und erhalten einen vielfältigen Einblick in alle Facetten der Personalarbeit * Eingeschriebene:r Student:in mit Ausrichtung auf den Personalbereich, die (Wirtschafts-)Pädagogik, die Wirtschaftspsychologie, BWL, Business Administration o.ä * Idealerweise Erfahrung mit Lernmanagementsystemen
Sie arbeiten in HR-Projekten mit und erhalten einen vielfältigen Einblick in alle Facetten der Personalarbeit * Eingeschriebene:r Student:in mit Ausrichtung auf den Personalbereich, die (Wirtschafts-)Pädagogik, die Wirtschaftspsychologie, BWL, Business Administration o.ä * Idealerweise Erfahrung mit Lernmanagementsystemen
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Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)
Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Bonn, Augsburg, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Garching bei München, Koblenz, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In unserem Team "Human Capital Management" bringst du tiefes Technologie- und Prozessverständnis ein, berätst auf Augenhöhe und setzt HR-Strategien wirkungsvoll in die Praxis um. * Unterstützung bei Jahreswechselaktivitäten in der Personalabrechnung * Bearbeitung von Tickets und Change Requests im Rahmen von Application Management Services (AMS) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder IT * Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM – idealerweise in der Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft, z. B. im Beratungs- oder Anwendungskontext
In unserem Team "Human Capital Management" bringst du tiefes Technologie- und Prozessverständnis ein, berätst auf Augenhöhe und setzt HR-Strategien wirkungsvoll in die Praxis um. * Unterstützung bei Jahreswechselaktivitäten in der Personalabrechnung * Bearbeitung von Tickets und Change Requests im Rahmen von Application Management Services (AMS) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder IT * Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM – idealerweise in der Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft, z. B. im Beratungs- oder Anwendungskontext
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Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
SCHOTTEL GmbH
Wismar, Spay
Teilweise Home-Office
Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Talentmanagement und Förderung individueller Karrierewege, inklusive Potenzialanalysen und Entwicklungsplanung * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Talentmanagement und Förderung individueller Karrierewege, inklusive Potenzialanalysen und Entwicklungsplanung * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
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Für unseren Bereich Qualitätsmanagement suchen wir am Standort St. Katharinen eine/n Head of Quality & Commercialization (m/w/d) * Schulung und des Personals der Produktionslinie in Bezug auf Produktionsverfahren und Qualitätsbewertung von Schuhen * Vorbereitung des Projektmanagements und Sicherstellung der Erreichung der Ziele * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Qualitätsmanagement, Schuh- oder Orthopädietechnik oder vergleichbare Qualifikation
Für unseren Bereich Qualitätsmanagement suchen wir am Standort St. Katharinen eine/n Head of Quality & Commercialization (m/w/d) * Schulung und des Personals der Produktionslinie in Bezug auf Produktionsverfahren und Qualitätsbewertung von Schuhen * Vorbereitung des Projektmanagements und Sicherstellung der Erreichung der Ziele * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Qualitätsmanagement, Schuh- oder Orthopädietechnik oder vergleichbare Qualifikation
Bereichsleitung Firmenkunden und Verhinderungsvertretung des Vorstands (Markt) (m/w/d)
Bereichsleitung Firmenkunden und Verhinderungsvertretung des Vorstands (Markt) (m/w/d)
Sparkasse Koblenz
Koblenz
Schnelle Bewerbung
Bei Rückfragen stehen Ihnen Christoph Stibbe (Mitglied des Vorstands ab 01.05.2026), ) oder Nicole Rausch (Abteilungsleitung Personalmanagement, ) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Rückfragen stehen Ihnen Christoph Stibbe (Mitglied des Vorstands ab 01.05.2026), ) oder Nicole Rausch (Abteilungsleitung Personalmanagement, ) sehr gerne zur Verfügung.
Du hast gute Kenntnisse in der Personalführung und Organisation von Baustellenabläufen
Du hast gute Kenntnisse in der Personalführung und Organisation von Baustellenabläufen
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Technischer Bereichsleiter (m/w/d)
Technischer Bereichsleiter (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Köln, Bonn, Koblenz, Siegen
Anschreiben nicht erforderlich
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Organisation und Überwachung der Bereiche Fachplanung, TGA, Projektmanagement, Instandhaltung und technisches Bestandsmanagement * Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer technischer Projekte
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Organisation und Überwachung der Bereiche Fachplanung, TGA, Projektmanagement, Instandhaltung und technisches Bestandsmanagement * Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer technischer Projekte
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Administration & Recruiting. - Verantwortung für die Personalentwicklung (Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen) - Durchführung und Optimierung von Recruiting-Prozessen (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche) - Durchführung der operativen Personaladministration (Vertragswesen, Stammdatenpflege, Bescheinigungen) - Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen - Anforderungsprofil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR - Berufserfahrung im Personalwesen - Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit MitarbeitendenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, ...
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Administration & Recruiting. - Verantwortung für die Personalentwicklung (Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen) - Durchführung und Optimierung von Recruiting-Prozessen (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche) - Durchführung der operativen Personaladministration (Vertragswesen, Stammdatenpflege, Bescheinigungen) - Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen - Anforderungsprofil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR - Berufserfahrung im Personalwesen - Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit MitarbeitendenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, ...
Beliebte Jobs
Standorte
- Bonn
- Koblenz
- Neuwied
- Limburg an der Lahn
- Montabaur
- Sankt Augustin
- Boppard
- Bad Neuenahr-Ahrweiler
- Königswinter
- Grafschaft
- Bad Ems
- Höhr-Grenzhausen
- Diez
- Alsdorf, Rheinland-Pfalz
- Hachenburg
- Burgbrohl
- Windhagen
- Dommershausen
- Beltheim
- Bornich
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Eifel
- Bergisches Land
- Westerwald
- Mosel und Saar