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3 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Tettenweis im Umkreis von 30 km
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Unterstützung bei der Personalentwicklung durch die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Förderung des Potenzials unserer Mitarbeitenden * Affinität für HR-Prozesse sowie Interesse an der Gestaltung moderner Personalprozesse
Unterstützung bei der Personalentwicklung durch die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Förderung des Potenzials unserer Mitarbeitenden * Affinität für HR-Prozesse sowie Interesse an der Gestaltung moderner Personalprozesse
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken
IU Internationale Hochschule
Passau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du wirkst bei der bedarfsgerechten Personalentwicklung mit - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? In unserer Hauptverwaltung arbeiten wir in einem großartigen Team, das vielseitige Fachbereiche wie zentrale Reservierung, Buchhaltung, Marketing, IT und Personal (HR) umfasst, um unsere Kliniken vor Ort zu unterstützen. * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) * Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um - Zudem erhältst Du großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum mit persönlichen Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss.
Du wirkst bei der bedarfsgerechten Personalentwicklung mit - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? In unserer Hauptverwaltung arbeiten wir in einem großartigen Team, das vielseitige Fachbereiche wie zentrale Reservierung, Buchhaltung, Marketing, IT und Personal (HR) umfasst, um unsere Kliniken vor Ort zu unterstützen. * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) * Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um - Zudem erhältst Du großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum mit persönlichen Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss.
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung aufbauen: Skill-Profile, Entwicklungspfade, Trainingskatalog (intern/extern), Führungskräfte-Basics, Onboarding-Programme, Wissensmanagement * Abgeschlossene Ausbildung/Studium im HR-/kaufmännischen Bereich oder – wenn keine formale Ausbildung vorliegt – mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (z. B. Personalentwicklung, HR-Business-Partner, Personalreferent) * Nachweisbare Erfahrung in Personalentwicklung (Konzept & Umsetzung) und Recruiting (Industrie/Technik von Vorteil) Bei uns bekommen Sie Verantwortung mit Rückenwind: Sie bauen die Personalentwicklung für einen wachsenden Maschinen- & Anlagenbauer auf und gewinnen die Talente, die unsere Technologie weltweit voranbringen. * Faires Gehalt mit Entwicklungsspielraum; unbefristete Festanstellung
Personalentwicklung aufbauen: Skill-Profile, Entwicklungspfade, Trainingskatalog (intern/extern), Führungskräfte-Basics, Onboarding-Programme, Wissensmanagement * Abgeschlossene Ausbildung/Studium im HR-/kaufmännischen Bereich oder – wenn keine formale Ausbildung vorliegt – mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (z. B. Personalentwicklung, HR-Business-Partner, Personalreferent) * Nachweisbare Erfahrung in Personalentwicklung (Konzept & Umsetzung) und Recruiting (Industrie/Technik von Vorteil) Bei uns bekommen Sie Verantwortung mit Rückenwind: Sie bauen die Personalentwicklung für einen wachsenden Maschinen- & Anlagenbauer auf und gewinnen die Talente, die unsere Technologie weltweit voranbringen. * Faires Gehalt mit Entwicklungsspielraum; unbefristete Festanstellung
43 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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motivierende und teamorientierte Personalführung/-Entwicklung Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. * Leitung eines SB-Abholmarktes für landwirtschaftliches Zubehör als fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter des Verkaufs- und Verwaltungspersonals mit Umsatzverantwortung
motivierende und teamorientierte Personalführung/-Entwicklung Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. * Leitung eines SB-Abholmarktes für landwirtschaftliches Zubehör als fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter des Verkaufs- und Verwaltungspersonals mit Umsatzverantwortung
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BDSK Handels GmbH & Co. KG * Bayern * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob an. Auch als Quereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen.
BDSK Handels GmbH & Co. KG * Bayern * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob an. Auch als Quereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen.
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Dorsch Service GmbH
Berlin, Bochum, Darmstadt, Dresden, Düsseldorf, Essen, München, Nürnberg, Wiesbaden, Wirges
Teilweise Home-Office
Wir suchen Dich für unser Team Personalentwicklung. * Unterstützung bei weiteren Projekten im Bereich Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und Weiterbildung
Wir suchen Dich für unser Team Personalentwicklung. * Unterstützung bei weiteren Projekten im Bereich Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und Weiterbildung
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Gebietsverkaufsleiter Anbaugeräte DE Nord & Mitte - Baumaschinen-Anbaugeräte & -Umbaulösungen | Innovatives Wachstumsumfeld
Gebietsverkaufsleiter Anbaugeräte DE Nord & Mitte - Baumaschinen-Anbaugeräte & -Umbaulösungen | Innovatives Wachstumsumfeld
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Home-Office, Norddeutschland
Teilweise Home-Office
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Das Kerngeschäft: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge und Umbaulösungen für die Baumaschinentechnik. * Betreuung und Entwicklung des bestehenden Händlernetzes in der Nordhälfte Deutschlands (inkl. Ostdeutschland) im Schwerpunkt Bestandsbetreuung
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Das Kerngeschäft: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge und Umbaulösungen für die Baumaschinentechnik. * Betreuung und Entwicklung des bestehenden Händlernetzes in der Nordhälfte Deutschlands (inkl. Ostdeutschland) im Schwerpunkt Bestandsbetreuung
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People Development Specialist (m/w/d)
People Development Specialist (m/w/d)
SSI SCHÄFER GMBH & CO KG
Neunkirchen, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung „Group HR" verantwortet alle übergeordneten personalrelevanten Themen der SSI SCHÄFER Gruppe. * Konzeption und Implementierung von internationalen Personalentwicklungsinstrumenten, -standards und -prozessen * Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungstools wie beispielsweise Potentialdiagnostik, Kompetenzmodell, Talentmanagement und Succession Planning * Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung „Group HR" verantwortet alle übergeordneten personalrelevanten Themen der SSI SCHÄFER Gruppe. * Konzeption und Implementierung von internationalen Personalentwicklungsinstrumenten, -standards und -prozessen * Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungstools wie beispielsweise Potentialdiagnostik, Kompetenzmodell, Talentmanagement und Succession Planning * Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen
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Sie beobachten, analysieren und coachen individuelle Verhaltens- und Leistungsmuster, leiten daraus Entwicklungsfelder ab und unterstützen unsere dabei, ihre Stärken gezielt auszubauen. * Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, im Training oder Coaching, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld. * Analyse- und Umsetzungskompetenz: Sie erkennen Entwicklungsfelder, formulieren konkrete Maßnahmen und begleiten die Umsetzung aktiv und nachhaltig. * Reisebereitschaft: Sie sind gerne unterwegs – mit etwa 100 Reisetagen pro Jahr bringen Sie Entwicklung direkt dorthin, wo sie entsteht: in den Außendienst.
Sie beobachten, analysieren und coachen individuelle Verhaltens- und Leistungsmuster, leiten daraus Entwicklungsfelder ab und unterstützen unsere dabei, ihre Stärken gezielt auszubauen. * Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, im Training oder Coaching, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld. * Analyse- und Umsetzungskompetenz: Sie erkennen Entwicklungsfelder, formulieren konkrete Maßnahmen und begleiten die Umsetzung aktiv und nachhaltig. * Reisebereitschaft: Sie sind gerne unterwegs – mit etwa 100 Reisetagen pro Jahr bringen Sie Entwicklung direkt dorthin, wo sie entsteht: in den Außendienst.
NEU
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Personalsuche und Training von Mitarbeitern * Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung * Führung und Entwicklung deines Teams
Personalsuche und Training von Mitarbeitern * Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung * Führung und Entwicklung deines Teams
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Manager SAP Cloud Solutions (w/m/d) – Architecture & Leadership
Manager SAP Cloud Solutions (w/m/d) – Architecture & Leadership
TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H
Österreich, bundesweit
Teilweise Home-Office
Führung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Coaching, Gehaltsverhandlungen und Personalentwicklung In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die Entwicklung modernster SAP-Cloud-Architekturen, steuerst (inter-)nationale Projekte und führst ein Team, das Innovation lebt. * Verantwortung für die Entwicklung und die Koordination der Umsetzung von SAP-Cloud Architekturen (BTP- und BDC) inkl. deren Einbettung in bestehende Public-Cloud-Umgebungen (AWS, Azure)
Führung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Coaching, Gehaltsverhandlungen und Personalentwicklung In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die Entwicklung modernster SAP-Cloud-Architekturen, steuerst (inter-)nationale Projekte und führst ein Team, das Innovation lebt. * Verantwortung für die Entwicklung und die Koordination der Umsetzung von SAP-Cloud Architekturen (BTP- und BDC) inkl. deren Einbettung in bestehende Public-Cloud-Umgebungen (AWS, Azure)
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Graduate Program (m/w/d) – Supply Chain Management Trainee (SMT) / Absolvent / Berufseinstieg - Germany (Bremen, Munich) | Beck's, Corona, Stella Artois
Graduate Program (m/w/d) – Supply Chain Management Trainee (SMT) / Absolvent / Berufseinstieg - Germany (Bremen, Munich) | Beck's, Corona, Stella Artois
AB InBev
bundesweit
Spannende Karriereentwicklung durch kontinuierliches Lernen und Wachstum (Einblicke durch Job- und Projekterfahrungen, Zusammenarbeit mit diversen und Teams, individuelle Lernmöglichkeiten und Mentoring)
Spannende Karriereentwicklung durch kontinuierliches Lernen und Wachstum (Einblicke durch Job- und Projekterfahrungen, Zusammenarbeit mit diversen und Teams, individuelle Lernmöglichkeiten und Mentoring)
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Sie sorgen dafür, dass arbeitsrechtliche Compliance und innovative Personalentwicklung Hand in Hand gehen. Budget- und Personalverantwortung sind dabei nur die Basis Ihres Wirkungskreises.
Sie sorgen dafür, dass arbeitsrechtliche Compliance und innovative Personalentwicklung Hand in Hand gehen. Budget- und Personalverantwortung sind dabei nur die Basis Ihres Wirkungskreises.
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Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Aufstiegschancen, bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Aufstiegschancen, bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
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Account Manager (w/m/d)
Account Manager (w/m/d)
ISL Internet Sicherheitslösungen GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Aufstiegschancen, bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen * Teamentwicklung: Sie entwickeln Ihr Team bedarfs- und stärkenorientiert weiter und sind in der Lage, Aufgaben zu delegieren und zu priorisieren
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Aufstiegschancen, bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen * Teamentwicklung: Sie entwickeln Ihr Team bedarfs- und stärkenorientiert weiter und sind in der Lage, Aufgaben zu delegieren und zu priorisieren
International Account Manager (w/m/d)
International Account Manager (w/m/d)
ISL Internet Sicherheitslösungen GmbH
Home-Office, Österreich, Schweiz
Teilweise Home-Office
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
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Junior Berater Interne Revision (m/w/d)
Junior Berater Interne Revision (m/w/d)
CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
bundesweit
Teilweise Home-Office
Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.)
Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.)
NEU
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Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebot - Wir beraten unsere Kunden bei der Entwicklung und Optimierung von Kreislaufprozessen.
Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebot - Wir beraten unsere Kunden bei der Entwicklung und Optimierung von Kreislaufprozessen.
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten. * Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und fundiertes Wissen zu arbeitsrechtlichen Themen. * Idealerweise verfügst du über ein Studium im Arbeitsrecht oder Personalmanagement, ergänzt durch relevante Weiterbildungen.
Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten. * Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und fundiertes Wissen zu arbeitsrechtlichen Themen. * Idealerweise verfügst du über ein Studium im Arbeitsrecht oder Personalmanagement, ergänzt durch relevante Weiterbildungen.
(Senior) Berater Interne Revision (m/w/d)
(Senior) Berater Interne Revision (m/w/d)
CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
bundesweit
Teilweise Home-Office
Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.) * Entwicklung von Prüfungsprogrammen und -konzepten
Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.) * Entwicklung von Prüfungsprogrammen und -konzepten
NEU
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PowerApps / Business Intelligence (BI) Entwickler
PowerApps / Business Intelligence (BI) Entwickler
Chubb Deutschland GmbH
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms * Entwicklung und Implementierung von Applikationen mittels Microsoft PowerApps zur Unterstützung der Geschäftsprozesse * Dokumentation der Entwicklungen sowie Schulung und Support für * Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Microsoft PowerApps und PowerBI
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms * Entwicklung und Implementierung von Applikationen mittels Microsoft PowerApps zur Unterstützung der Geschäftsprozesse * Dokumentation der Entwicklungen sowie Schulung und Support für * Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Microsoft PowerApps und PowerBI
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Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Oberbayern (inkl. Chiemgau), Schwaben und Allgäu
Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Oberbayern (inkl. Chiemgau), Schwaben und Allgäu
FRISTO SE
Oberbayern, Schwaben, Allgäu
Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie -entwicklung der Marktmitarbeiter * Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision * Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie -entwicklung der Marktmitarbeiter * Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision * Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
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Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. * ISG Personalmanagement GmbH * Marktanalysen: Identifikation aktueller Markttrends sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder innerhalb der Personalbranche * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. * Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. * ISG Personalmanagement GmbH * Marktanalysen: Identifikation aktueller Markttrends sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder innerhalb der Personalbranche * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. * Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben.
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Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. * Strategische und operative Führung für den Bereich Personal mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. * Strategische und operative Führung für den Bereich Personal mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
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