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                          • Personal
                          • Personalentwickler
                          • Mitarbeiter Personalentwicklung
                          • Fuehrungskraefteentwicklung
                          • Personal Organisationsentwicklung
                          • Teamleitung Personalentwicklung
                          • Leiter Personal
                          • Personal Advisor
                          • Praktikum Personalentwicklung
                          • Personalentwickler/in
                          • Junior Personalentwickler
                          • Praktikum Change Management
                          • Beratung Personalentwicklung
                          • Talent Management
                          • Projektmanager Personalentwicklung
                          • Management Internship

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          4


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          14






                          9 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Simonsberg im Umkreis von 30 km

                          Pflegefachperson (m/w/d) für die Intensivstation/IMC mit Stroke Unit

                          meinestadt.de
                          Simonsberg
                          Wir investieren viel in Personalentwicklung und formulieren zugleich klare Erwartungen: Wir wünschen uns Kolleg*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Weiterentwicklung unseres Klinikums beitragen und ein unterstützendes Miteinander leben. * Personalentwicklung: Zielgerichtete und strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten. * Coaching: Führungskräfteentwicklung mit Coaching- und Workshop- Angebote.
                          Wir investieren viel in Personalentwicklung und formulieren zugleich klare Erwartungen: Wir wünschen uns Kolleg*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Weiterentwicklung unseres Klinikums beitragen und ein unterstützendes Miteinander leben. * Personalentwicklung: Zielgerichtete und strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten. * Coaching: Führungskräfteentwicklung mit Coaching- und Workshop- Angebote.
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                          Pädagogische Fachkraft / Erzieherin (m/w/d)

                          Haus der Mädchen gUG (haftungsbeschränkt) Phyllis Boddenberg
                          Drage bei Husum
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Führungsverantwortung und Personalentwicklung * Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
                          Führungsverantwortung und Personalentwicklung * Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
                          Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot * Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals * Sie sorgen für die Einhaltung aller bestehender Arbeitsanweisungen * Sie haben die Kosten- und Umsatzentwicklung, sowie regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss im Blick und sorgen hier für einen reibungslosen Ablauf * Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Personalführung
                          Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot * Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals * Sie sorgen für die Einhaltung aller bestehender Arbeitsanweisungen * Sie haben die Kosten- und Umsatzentwicklung, sowie regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss im Blick und sorgen hier für einen reibungslosen Ablauf * Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Personalführung
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                          Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (w/m/d) | Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen

                          Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH
                          Heide an der Nordsee
                          Teilweise Home-Office
                          Zusammen mit unserer Personalentwicklung bieten wir Ihnen ein vielfältiges internes Seminarangebot in verschiedenen Kompetenzbereichen * Echte Personalgewinnung der Zukunft: Auf Sie wartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem sich stetig entwickelnden Umfeld mit guter Infrastruktur sowie EDV-Ausstattung
                          Zusammen mit unserer Personalentwicklung bieten wir Ihnen ein vielfältiges internes Seminarangebot in verschiedenen Kompetenzbereichen * Echte Personalgewinnung der Zukunft: Auf Sie wartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem sich stetig entwickelnden Umfeld mit guter Infrastruktur sowie EDV-Ausstattung
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                          Mit individuellen Karrierepfaden, dem Personalentwicklungsprogramm AmaTrain und dem starken Drang für Innovation halten wir nicht nur unser Unternehmen auf Wachstumskurs, sondern sichern jedem einzelnen Mitarbeitenden eine erfolgreiche Zukunft bei AMAZONE. * Weiterbildung und Entwicklung (AmaTrain)
                          Mit individuellen Karrierepfaden, dem Personalentwicklungsprogramm AmaTrain und dem starken Drang für Innovation halten wir nicht nur unser Unternehmen auf Wachstumskurs, sondern sichern jedem einzelnen Mitarbeitenden eine erfolgreiche Zukunft bei AMAZONE. * Weiterbildung und Entwicklung (AmaTrain)
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                          Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Schule für Pflegeberufe / Pflegepädagogik

                          Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH
                          Heide an der Nordsee
                          Teilweise Home-Office
                          Echt gute Bildung pflegen: Daher unterstützen wir Sie bei der Teilnahme an externen Fortbildungen, Weiterbildungen oder im Studium; zusammen mit unserer Personalentwicklung bieten wir Ihnen ein vielfältiges internes Seminarangebot in verschiedenen Kompetenzbereichen * Gemeinsamer Verantwortung für die Planung, Durchführung, Evaluation und kontinuierliche Entwicklung von Lehr-Lern-Veranstaltungen * Gemeinsamer Planung und Gestaltung von pädagogischen und organisatorischen Abläufen sowie Steuerung einer systematischen Curriculum-, Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung * Echte Personalgewinnung der Zukunft: Auf Sie wartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem sich stetig entwickelnden Umfeld mit guter Infrastruktur sowie EDV-Ausstattung
                          Echt gute Bildung pflegen: Daher unterstützen wir Sie bei der Teilnahme an externen Fortbildungen, Weiterbildungen oder im Studium; zusammen mit unserer Personalentwicklung bieten wir Ihnen ein vielfältiges internes Seminarangebot in verschiedenen Kompetenzbereichen * Gemeinsamer Verantwortung für die Planung, Durchführung, Evaluation und kontinuierliche Entwicklung von Lehr-Lern-Veranstaltungen * Gemeinsamer Planung und Gestaltung von pädagogischen und organisatorischen Abläufen sowie Steuerung einer systematischen Curriculum-, Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung * Echte Personalgewinnung der Zukunft: Auf Sie wartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem sich stetig entwickelnden Umfeld mit guter Infrastruktur sowie EDV-Ausstattung
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                          Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung * Qualitätsentwicklung und innovatives Arbeiten * Vielfältige Entwicklungs-/Veränderungsmöglichkeiten innerhalb des ADS
                          Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung * Qualitätsentwicklung und innovatives Arbeiten * Vielfältige Entwicklungs-/Veränderungsmöglichkeiten innerhalb des ADS
                          mehr
                          Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich an Ihren Talenten und Zielen. * Individuelle Entwicklung fördern * Entwicklungsberichte und Teilhabepläne erstellen
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                          64 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Mitarbeiterentwicklung liegt Ihnen am Herzen: Sie führen MAGs, Gesundheitsgespräche und Trainings durch und kümmern sich um Personal- und Ressourcenplanung, Einstellungen sowie Performance-Gespräche. * Und damit wir gemeinsam vorankommen, fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
                          Mitarbeiterentwicklung liegt Ihnen am Herzen: Sie führen MAGs, Gesundheitsgespräche und Trainings durch und kümmern sich um Personal- und Ressourcenplanung, Einstellungen sowie Performance-Gespräche. * Und damit wir gemeinsam vorankommen, fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
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                          Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d)

                          Technisches Betriebszentrum AöR
                          Flensburg
                          Teilweise Home-Office
                          Mitwirkung an Projekten wie Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung Für unsere Abteilung Personalwesen mit derzeit vier Personalreferent*innen, einer Teamassistenz * Eigenverantwortliche Personalbetreuung eines zugeordneten Bereichs des TBZ * Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung einer neuen Personalsoftware * Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. juristisches Studium) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst * Erfahrungen im Umgang mit Personalmanagementsystemen, insbesondere Sage HR oder d.Personal, sind von Vorteil
                          Mitwirkung an Projekten wie Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung Für unsere Abteilung Personalwesen mit derzeit vier Personalreferent*innen, einer Teamassistenz * Eigenverantwortliche Personalbetreuung eines zugeordneten Bereichs des TBZ * Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung einer neuen Personalsoftware * Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. juristisches Studium) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst * Erfahrungen im Umgang mit Personalmanagementsystemen, insbesondere Sage HR oder d.Personal, sind von Vorteil
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                          Junior Account Manager New Business (w/m/d)

                          1&1 Versatel GmbH
                          Home-Office, Berlin, Düsseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
                          Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
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                          NEU

                          Head of Sales OnNet - Hunting (w/m/d)

                          1&1 Versatel GmbH
                          Stuttgart, Berlin, Flensburg, Frankfurt, Hamburg
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
                          Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
                          Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
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                          Junior Account Manager B2B - Berufseinsteiger (w/m/d)

                          1&1 Versatel GmbH
                          Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Dresden, Flensburg, Hamburg, Kiel, München, Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
                          Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
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                          Account Manager B2B Neukundengewinnung im Außendienst (w/m/d)

                          1&1 Versatel GmbH
                          Düsseldorf, Berlin, Essen, Frankfurt am Main, Flensburg, Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von neuen Verkaufschancen
                          Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von neuen Verkaufschancen
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                          (Senior) Account Manager Hunting (w/m/d)

                          1&1 Versatel GmbH
                          Berlin, Düsseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt am Main, Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von neuen Verkaufschancen
                          Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von neuen Verkaufschancen
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                          sehr gute MS-Office KenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalcontrolling, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalmanagementsoftware Sage HR, Personalunterlagen erstellen, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Baulohnbuchhaltung, -abrechnung, Personaldienstleistungssoftware Landwehr L1, HMI(Human-Machine-Interface)-Software InTouch, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SBS Lohn, Personaleinsatzplanungssoftware ATOSS Staff Efficiency, Personalmanagementsoftware InVision Enterprise WFM, Personalinformationssysteme, Lohn-, Einkommensteuer, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalentwicklung, Steuerrecht - Da wir als Verband stetig wachsen und uns weiterentwickeln, möchten wir unser T
                          sehr gute MS-Office KenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalcontrolling, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalmanagementsoftware Sage HR, Personalunterlagen erstellen, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Baulohnbuchhaltung, -abrechnung, Personaldienstleistungssoftware Landwehr L1, HMI(Human-Machine-Interface)-Software InTouch, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SBS Lohn, Personaleinsatzplanungssoftware ATOSS Staff Efficiency, Personalmanagementsoftware InVision Enterprise WFM, Personalinformationssysteme, Lohn-, Einkommensteuer, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalentwicklung, Steuerrecht - Da wir als Verband stetig wachsen und uns weiterentwickeln, möchten wir unser T
                          mehr
                          CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Das Kerngeschäft: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge und Umbaulösungen für die Baumaschinentechnik. * Betreuung und Entwicklung des bestehenden Händlernetzes in der Nordhälfte Deutschlands (inkl. Ostdeutschland) im Schwerpunkt Bestandsbetreuung
                          CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Das Kerngeschäft: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge und Umbaulösungen für die Baumaschinentechnik. * Betreuung und Entwicklung des bestehenden Händlernetzes in der Nordhälfte Deutschlands (inkl. Ostdeutschland) im Schwerpunkt Bestandsbetreuung
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                          Sie verantworten die Führungsarbeit und Personalentwicklung im Fachbereich. * Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Kundenerlebnis basierend auf Markt-, Kunden- und Technologieentwicklungen. * Sie bringen Erfahrung in Mitarbeiterführung und Führungskräfteentwicklung mit.
                          Sie verantworten die Führungsarbeit und Personalentwicklung im Fachbereich. * Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Kundenerlebnis basierend auf Markt-, Kunden- und Technologieentwicklungen. * Sie bringen Erfahrung in Mitarbeiterführung und Führungskräfteentwicklung mit.
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                          Produktbereichsleiter (m/w/d)

                          DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
                          verschiedene Standorte
                          Teilweise Home-Office
                          Der Fokus dieser Position liegt auf der jeweiligen Sicherstellung der Teilbereichsziele Umsatz, Produktivität, Qualität, Mitarbeiterentwicklung, sowie der Umsetzung von Innovationen im Rahmen der strategischen Vorgaben. * Entwicklung und Durchsetzung von Standards und Leitlinien
                          Der Fokus dieser Position liegt auf der jeweiligen Sicherstellung der Teilbereichsziele Umsatz, Produktivität, Qualität, Mitarbeiterentwicklung, sowie der Umsetzung von Innovationen im Rahmen der strategischen Vorgaben. * Entwicklung und Durchsetzung von Standards und Leitlinien
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                          NEU
                          Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mind. 5-8-jähriger Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung * Du begleitest als interner Moderator:in und Koordinator:in unseren Organisationsentwicklungsprozess * Du planst und organisierst Präsenz-Trainings, führst diese teilweise selbst durch und unterstützt maßgeblich in der Führungskräfteentwicklung
                          Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mind. 5-8-jähriger Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung * Du begleitest als interner Moderator:in und Koordinator:in unseren Organisationsentwicklungsprozess * Du planst und organisierst Präsenz-Trainings, führst diese teilweise selbst durch und unterstützt maßgeblich in der Führungskräfteentwicklung
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Simonsberg?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Simonsberg liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Simonsberg liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Simonsberg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 9 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Simonsberg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Simonsberg einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Simonsberg einen Personalentwicklung Job suchen: Flensburg, Schleswig, Husum, Schleswig-Holstein.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Simonsberg suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Simonsberg sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalentwickler, Mitarbeiter Personalentwicklung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Simonsberg??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Simonsberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Entwicklung, Engagement, Planung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Simonsberg?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Simonsberg gibt es aktuell 12 offene Teilzeitstellen.