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11 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Scheidegg im Umkreis von 30 km
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Sachbearbeiter Weiterbildung (m/w/d)
Sachbearbeiter Weiterbildung (m/w/d)
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lindenberg
Teilweise Home-Office
Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalentwicklung in einem Industriebetrieb wünschenswert * Prüfung und ggf. Korrektur von Unterlagen zur Vorbereitung von regelmäßigen Personalaktionen wie beispielsweise Leistungsbeurteilung
Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalentwicklung in einem Industriebetrieb wünschenswert * Prüfung und ggf. Korrektur von Unterlagen zur Vorbereitung von regelmäßigen Personalaktionen wie beispielsweise Leistungsbeurteilung
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH * Lindenberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe. Aufgaben * Untersuchung, Bewertung und Weiterentwicklung von Oberflächenbehandlungsverfahren * Vorbereitung und Durchführung von Versuchen auf dem Verfahrensgebiet * Unterstützung bei der Ausarbeitung von technischen Pflichtenheften für die Beschaffung von Anlagentechnik * Einführung, Verifizierung und Zulassung von Verfahren und Technologien * Leitung von Lehrgängen sowie Beratung und Schulung von * Mitarbeit beim Normabgleich und der Erstellung von entsprechenden Dokumenten
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH * Lindenberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe. Aufgaben * Untersuchung, Bewertung und Weiterentwicklung von Oberflächenbehandlungsverfahren * Vorbereitung und Durchführung von Versuchen auf dem Verfahrensgebiet * Unterstützung bei der Ausarbeitung von technischen Pflichtenheften für die Beschaffung von Anlagentechnik * Einführung, Verifizierung und Zulassung von Verfahren und Technologien * Leitung von Lehrgängen sowie Beratung und Schulung von * Mitarbeit beim Normabgleich und der Erstellung von entsprechenden Dokumenten
NEU
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Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie.
Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie.
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Schnelle Bewerbung
Aus- und Weiterbildung des Küchenpersonals * Entwicklung neuer Gerichte in Zusammenarbeit mit dem
Aus- und Weiterbildung des Küchenpersonals * Entwicklung neuer Gerichte in Zusammenarbeit mit dem
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Abteilungsleiter/in Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d)
Abteilungsleiter/in Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d)
Stender GmbH – Technische Kommunikation
Wangen im Allgäu
Teilweise Home-Office
Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Umfeld und haben Freude an Personalführung und -entwicklung. * Die Weiterentwicklung des Fachbereichs (Personal, Prozesse, Tools und Qualität) sowie dessen strategischer Ausbau in enger Abstimmung mit der liegt in Ihrer Verantwortung. * Sie unterstützen unsere fachlich, z. B. im Vertrieb oder bei Entwicklung von Sonderlösungen
Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Umfeld und haben Freude an Personalführung und -entwicklung. * Die Weiterentwicklung des Fachbereichs (Personal, Prozesse, Tools und Qualität) sowie dessen strategischer Ausbau in enger Abstimmung mit der liegt in Ihrer Verantwortung. * Sie unterstützen unsere fachlich, z. B. im Vertrieb oder bei Entwicklung von Sonderlösungen
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Personalführung und -entwicklung sowie selbständige Koordination und Optimierung des Ressourceneinsatzes sind für Dich ein wichtiger Bestandteil Deiner Tätigkeit. * Umfassende Führungserfahrung und fundierte Erfahrungen in den Bereichen Konfliktmanagement, Projektsteuerung und Strukturentwicklung
Personalführung und -entwicklung sowie selbständige Koordination und Optimierung des Ressourceneinsatzes sind für Dich ein wichtiger Bestandteil Deiner Tätigkeit. * Umfassende Führungserfahrung und fundierte Erfahrungen in den Bereichen Konfliktmanagement, Projektsteuerung und Strukturentwicklung
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F&B Manager m/w/d Freizeit-/Walderlebniswelt Skywalk
F&B Manager m/w/d Freizeit-/Walderlebniswelt Skywalk
skywalk allgäu gemeinnützige GmbH
Scheidegg Allgäu
Schnelle Bewerbung
Personalführung und -entwicklung eines inklusiven Teams von 20–35 Mitarbeitenden (je nach Saison)
Personalführung und -entwicklung eines inklusiven Teams von 20–35 Mitarbeitenden (je nach Saison)
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Personalleiter (m/w/d) mittelständische Gruppe
Personalleiter (m/w/d) mittelständische Gruppe
BB Talent GmbH & Co. KG
Bodenseeregion
Teilweise Home-Office
Die Funktion ist direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt und verantwortet sämtliche Personalthemen der Unternehmensgruppe, von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zur komplexen Lohn- und Gehaltsabrechnung im tarifgebundenen Umfeld. * Gesamtverantwortung übernehmen: Du steuerst übergeordnet sämtliche HR-Themen für die gesamte Unternehmensgruppe, von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Ausbildungsbetreuung und Entgeltabrechnung. * Recruiting aktiv gestalten: Du bringst modernes Recruiting sowie nachhaltige Personalentwicklung aktiv ins Unternehmen und entwickelst bestehende Prozesse sinnvoll weiter. * Generalistenkompetenz: Du verstehst Recruiting, Personalentwicklung, arbeitsrechtliche Themen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung im Gesamtzusammenhang. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und ...
Die Funktion ist direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt und verantwortet sämtliche Personalthemen der Unternehmensgruppe, von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zur komplexen Lohn- und Gehaltsabrechnung im tarifgebundenen Umfeld. * Gesamtverantwortung übernehmen: Du steuerst übergeordnet sämtliche HR-Themen für die gesamte Unternehmensgruppe, von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Ausbildungsbetreuung und Entgeltabrechnung. * Recruiting aktiv gestalten: Du bringst modernes Recruiting sowie nachhaltige Personalentwicklung aktiv ins Unternehmen und entwickelst bestehende Prozesse sinnvoll weiter. * Generalistenkompetenz: Du verstehst Recruiting, Personalentwicklung, arbeitsrechtliche Themen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung im Gesamtzusammenhang. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und ...
NEU
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Chance auf Wachstum innerhalb des Unternehmens durch Weiterbildung und Personalentwicklungsmaßnahmen
Chance auf Wachstum innerhalb des Unternehmens durch Weiterbildung und Personalentwicklungsmaßnahmen
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Teamleitung Pflege (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))
Teamleitung Pflege (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))
Klinik Sonnenalm GmbH & Co. KG
Oberstaufen
Personalverantwortung mit -entwicklung und -planung - Vielfältige Entwicklungsperspektiven
Personalverantwortung mit -entwicklung und -planung - Vielfältige Entwicklungsperspektiven
Personalverantwortung mit -entwicklung und -planung
Personalverantwortung mit -entwicklung und -planung
54 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Referent Personalentwicklung - Recruiting / Training (m/w/d)
Senior Referent Personalentwicklung - Recruiting / Training (m/w/d)
Kling Automaten GmbH
Baindt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du konzipierst und implementierst moderne Personalentwicklungsmaßnahmen – von digitalen Lerninhalten, die du auch mit KI-Tools erstellst, bis hin zu Trainings und Coachings, die du eigenständig durchführst. * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung * Alternativ hast du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich * Du setzt KI-gestützte Tools kompetent zur Entwicklung und Optimierung digitaler Lerninhalte ein * Einarbeitung & Weiterbildung: Du erhältst ein professionelles Onboarding durch dein zukünftiges Team und deinen Buddy, sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops
Du konzipierst und implementierst moderne Personalentwicklungsmaßnahmen – von digitalen Lerninhalten, die du auch mit KI-Tools erstellst, bis hin zu Trainings und Coachings, die du eigenständig durchführst. * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung * Alternativ hast du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich * Du setzt KI-gestützte Tools kompetent zur Entwicklung und Optimierung digitaler Lerninhalte ein * Einarbeitung & Weiterbildung: Du erhältst ein professionelles Onboarding durch dein zukünftiges Team und deinen Buddy, sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops
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Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsteams einschließlich disziplinarischer Verantwortung * Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie fundiertes Verständnis moderner Entwicklungsprozesse und Qualitätsstandards
Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsteams einschließlich disziplinarischer Verantwortung * Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie fundiertes Verständnis moderner Entwicklungsprozesse und Qualitätsstandards
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Ansprechpartner für sowie Deine * Mitarbeiterentwicklung
Ansprechpartner für sowie Deine * Mitarbeiterentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Strategische Personalentwicklung
Strategische Personalentwicklung
Schnelle Bewerbung
Strategische Personalentwicklung * Konzeption, Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter SAP-Lösungen (ABAP/ABAP OO) in verschiedenen Modulen wie SD, MM, PP und FI/CO. * Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP/ABAP OO) und umfassende Kenntnisse in mindestens zwei der gängigen Module (z.B. SD, MM, PP, FI/CO) mit * Sie haben Erfahrung mit Fiori/UI5-Entwicklung und/oder Kenntnisse in SAP-Cloud Plattform (SCP) bzw. Business Technology Plattform (BTP) sind ein großes Plus
Strategische Personalentwicklung * Konzeption, Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter SAP-Lösungen (ABAP/ABAP OO) in verschiedenen Modulen wie SD, MM, PP und FI/CO. * Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP/ABAP OO) und umfassende Kenntnisse in mindestens zwei der gängigen Module (z.B. SD, MM, PP, FI/CO) mit * Sie haben Erfahrung mit Fiori/UI5-Entwicklung und/oder Kenntnisse in SAP-Cloud Plattform (SCP) bzw. Business Technology Plattform (BTP) sind ein großes Plus
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Strategische Personalentwicklung * Gewinnung, Sicherung und Entwicklung der Zusammenarbeit mit den zugeordneten Kunden
Strategische Personalentwicklung * Gewinnung, Sicherung und Entwicklung der Zusammenarbeit mit den zugeordneten Kunden
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Personalreferent (m/w/d) - Recruiting in Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) - Recruiting in Vollzeit
DreBo Werkzeugfabrik GmbH
Altshausen
Teilweise Home-Office
Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - An unserem Standort in Altshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) - Recruiting in Vollzeit * Aktive Steuerung der Personaldienstleister, Auswahl und Betreuung von Zeitarbeitskräften in der Produktion * Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilung und Betriebsrat * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Human Resource Management, Personalmanagement, Personalwirtschaft, Recruiting, Wirtschaftspsychologie, Business Management mit Schwerpunkt HR oder Erfahrung im Bereich HR, möglichst in produzierenden Unternehmen
Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - An unserem Standort in Altshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) - Recruiting in Vollzeit * Aktive Steuerung der Personaldienstleister, Auswahl und Betreuung von Zeitarbeitskräften in der Produktion * Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilung und Betriebsrat * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Human Resource Management, Personalmanagement, Personalwirtschaft, Recruiting, Wirtschaftspsychologie, Business Management mit Schwerpunkt HR oder Erfahrung im Bereich HR, möglichst in produzierenden Unternehmen
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Strategische Personalentwicklung
Strategische Personalentwicklung
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Mitarbeiter Housekeeping (m/w/d) mit Sinn für Sauberkeit, Ordnung und ein gutes Miteinander
Mitarbeiter Housekeeping (m/w/d) mit Sinn für Sauberkeit, Ordnung und ein gutes Miteinander
Hotel Restaurant Maier
Friedrichshafen
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung & Kultur - Wir arbeiten in klaren Strukturen mit flachen Hierarchien, legen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. * Unser Personalessen ist mehr als eine Mahlzeit: frisch gekocht, abwechslungsreich und mit Produkten, hinter denen wir stehen. * Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah, systematisch und zugänglich.
Personalentwicklung & Kultur - Wir arbeiten in klaren Strukturen mit flachen Hierarchien, legen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. * Unser Personalessen ist mehr als eine Mahlzeit: frisch gekocht, abwechslungsreich und mit Produkten, hinter denen wir stehen. * Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah, systematisch und zugänglich.
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Personalführung und -entwicklung durch klaren, wertschätzenden und kooperativen Führungsstil
Personalführung und -entwicklung durch klaren, wertschätzenden und kooperativen Führungsstil
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Personalentwicklung & Kultur - Wir arbeiten in klaren Strukturen mit flachen Hierarchien, legen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. * Unser Personalessen ist mehr als eine Mahlzeit: frisch gekocht, abwechslungsreich und mit Produkten, hinter denen wir stehen. * Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah, systematisch und zugänglich.
Personalentwicklung & Kultur - Wir arbeiten in klaren Strukturen mit flachen Hierarchien, legen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. * Unser Personalessen ist mehr als eine Mahlzeit: frisch gekocht, abwechslungsreich und mit Produkten, hinter denen wir stehen. * Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah, systematisch und zugänglich.
Frühstückskoch / -köchin (m/w/d) – Mit Liebe zum Detail und Handwerk am Morgen
Frühstückskoch / -köchin (m/w/d) – Mit Liebe zum Detail und Handwerk am Morgen
Hotel Restaurant Maier
Friedrichshafen
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Personalentwicklung & Kultur - Wir arbeiten in klaren Strukturen mit flachen Hierarchien, legen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. * Unser Personalessen ist mehr als eine Mahlzeit: frisch gekocht, abwechslungsreich und mit Produkten, hinter denen wir stehen. * Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah, systematisch und zugänglich.
Personalentwicklung & Kultur - Wir arbeiten in klaren Strukturen mit flachen Hierarchien, legen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. * Unser Personalessen ist mehr als eine Mahlzeit: frisch gekocht, abwechslungsreich und mit Produkten, hinter denen wir stehen. * Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah, systematisch und zugänglich.
Küchenchef (m/w/d) – Region denken. Saison kochen. Ein Team führen, das Qualität lebt.
Küchenchef (m/w/d) – Region denken. Saison kochen. Ein Team führen, das Qualität lebt.
Hotel Restaurant Maier
Friedrichshafen
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Personalentwicklung & Kultur - Wir arbeiten in klaren Strukturen mit flachen Hierarchien, legen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. Du planst den Personaleinsatz, strukturierst Abläufe, begleitest die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen und entwickelst Mitarbeitende und Nachwuchskräfte fachlich wie menschlich weiter. Dabei behältst du den Überblick über Wareneinsatz, Kalkulation, Lagerführung und Personaleinsatz, ohne dass Qualität oder Atmosphäre darunter leiden. * Unser Personalessen ist mehr als eine Mahlzeit: frisch gekocht, abwechslungsreich und mit Produkten, hinter denen wir stehen. * Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah, systematisch und zugänglich.
Personalentwicklung & Kultur - Wir arbeiten in klaren Strukturen mit flachen Hierarchien, legen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. Du planst den Personaleinsatz, strukturierst Abläufe, begleitest die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen und entwickelst Mitarbeitende und Nachwuchskräfte fachlich wie menschlich weiter. Dabei behältst du den Überblick über Wareneinsatz, Kalkulation, Lagerführung und Personaleinsatz, ohne dass Qualität oder Atmosphäre darunter leiden. * Unser Personalessen ist mehr als eine Mahlzeit: frisch gekocht, abwechslungsreich und mit Produkten, hinter denen wir stehen. * Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah, systematisch und zugänglich.
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Personalentwicklung & Kultur - Wir arbeiten in klaren Strukturen mit flachen Hierarchien, legen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. * Unser Personalessen ist mehr als eine Mahlzeit: frisch gekocht, abwechslungsreich und mit Produkten, hinter denen wir stehen. * Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah, systematisch und zugänglich.
Personalentwicklung & Kultur - Wir arbeiten in klaren Strukturen mit flachen Hierarchien, legen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. * Unser Personalessen ist mehr als eine Mahlzeit: frisch gekocht, abwechslungsreich und mit Produkten, hinter denen wir stehen. * Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah, systematisch und zugänglich.
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