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187 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Rüdersdorf Bei Berlin im Umkreis von 30 km
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Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalreferenten (m/w/d), wünschenswert ist eine Ausbildung zum Coach für Personalentwicklung (m/w/d) Wir suchen aktive Unterstützung in der Possling Akademie zur Verstärkung unseres Personalteams! * Langfristige Perspektiven mit weiteren Entwicklungschancen
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalreferenten (m/w/d), wünschenswert ist eine Ausbildung zum Coach für Personalentwicklung (m/w/d) Wir suchen aktive Unterstützung in der Possling Akademie zur Verstärkung unseres Personalteams! * Langfristige Perspektiven mit weiteren Entwicklungschancen
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HR Specialist - Recruiting/Strategische Personalentwicklung (m/w/d)
HR Specialist - Recruiting/Strategische Personalentwicklung (m/w/d)
Talgo (Deutschland) GmbH
Berlin-Friedrichshain
Du konzipierst und etablierst ein internes Talentmanagement, entwickelst transparente Karriere- und Entwicklungswege und begleitest Führungskräfte bei Fragen der Personalentwicklung. * Du planst und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen, stimmst Lernbedarfe mit den Fachbereichen ab und entwickelst passende Trainings- und Weiterbildungsangebote. * Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Du konzipierst und etablierst ein internes Talentmanagement, entwickelst transparente Karriere- und Entwicklungswege und begleitest Führungskräfte bei Fragen der Personalentwicklung. * Du planst und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen, stimmst Lernbedarfe mit den Fachbereichen ab und entwickelst passende Trainings- und Weiterbildungsangebote. * Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung.
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Personalreferent (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung
Personalreferent (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung
primaholding GmbH
Berlin
Anschreiben nicht erforderlich
Betreuung und Entwicklung unseres Personalstamms im gesamten Life-Cycle * Pflege der Personaldatenbank * Eine kaufmännische Aus- und / oder Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Fachwirt Personaldienstleistung, Betriebswirt Personalwirtschaft, Betriebswirt Personalmanagement, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar * Gerne auch ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Business Management mit Schwerpunkt HR oder Ähnliches *
Betreuung und Entwicklung unseres Personalstamms im gesamten Life-Cycle * Pflege der Personaldatenbank * Eine kaufmännische Aus- und / oder Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Fachwirt Personaldienstleistung, Betriebswirt Personalwirtschaft, Betriebswirt Personalmanagement, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar * Gerne auch ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Business Management mit Schwerpunkt HR oder Ähnliches *
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und
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Mitarbeiter Onboarding und Qualifizierung (m/w/d)
Mitarbeiter Onboarding und Qualifizierung (m/w/d)
Charité CFM Facility Management GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei Weiterqualifizierung und Personalentwicklung: Entwicklung kleiner Trainingsmodule, Soft-Skill-Angebote und begleitender Coaching-Elemente * Qualifizierung in Coaching, Training oder Personalentwicklung
Unterstützung bei Weiterqualifizierung und Personalentwicklung: Entwicklung kleiner Trainingsmodule, Soft-Skill-Angebote und begleitender Coaching-Elemente * Qualifizierung in Coaching, Training oder Personalentwicklung
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HR Business Partner -Schwerpunkt Führungskräfteberatung (Region Nord-Ost) (m/w/d)
HR Business Partner -Schwerpunkt Führungskräfteberatung (Region Nord-Ost) (m/w/d)
METRO Deutschland GmbH
Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Innovation: Umsetzung moderner People & Culture Konzepte und Workshops gemeinsam mit der Personalentwicklung. Sie beraten und begleiten diese in allen strategischen und operativen Personalfragen – vor Ort im Großmarkt und remote. * Beratung & Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Mitarbeiterführung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zu Change-Prozessen. * Talentmanagement: Steuerung von Entwicklungs- und Nachfolgeprozessen sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen entlang des Employee-Lifecycles. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Re
Innovation: Umsetzung moderner People & Culture Konzepte und Workshops gemeinsam mit der Personalentwicklung. Sie beraten und begleiten diese in allen strategischen und operativen Personalfragen – vor Ort im Großmarkt und remote. * Beratung & Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Mitarbeiterführung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zu Change-Prozessen. * Talentmanagement: Steuerung von Entwicklungs- und Nachfolgeprozessen sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen entlang des Employee-Lifecycles. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Re
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Anschreiben nicht erforderlich
Benefits Das bieten wir unseren :innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders ...
Benefits Das bieten wir unseren :innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders ...
Anschreiben nicht erforderlich
Benefits Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung .
Benefits Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung .
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Bereichsleitung Finanzen und Verwaltung (w/m/d)
Bereichsleitung Finanzen und Verwaltung (w/m/d)
Kindergärten City Eigenbetrieb von Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
Führung & Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Beschäftigten; Förderung einer kooperativen, transparenten und wertschätzenden Führungskultur. Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit breiter Expertise in der Finanzsteuerung, der Personalsteuerung, Organisationsentwicklung und Digitalisierung. * Gesamtverantwortung für die Steuerung der administrativen Bereiche: Steuerung und Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit der Bereiche Finanzen, Personal, Infrastruktur, Controlling sowie deren professionelle Weiterentwicklung. * Organisation & Change Management: Initiierung, Implementierung und Steuerung von Veränderungsprozessen im Rahmen von Organisationsentwicklung und strategischer Neuausrichtung. * Kommunikation & Repräsentation:
Führung & Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Beschäftigten; Förderung einer kooperativen, transparenten und wertschätzenden Führungskultur. Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit breiter Expertise in der Finanzsteuerung, der Personalsteuerung, Organisationsentwicklung und Digitalisierung. * Gesamtverantwortung für die Steuerung der administrativen Bereiche: Steuerung und Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit der Bereiche Finanzen, Personal, Infrastruktur, Controlling sowie deren professionelle Weiterentwicklung. * Organisation & Change Management: Initiierung, Implementierung und Steuerung von Veränderungsprozessen im Rahmen von Organisationsentwicklung und strategischer Neuausrichtung. * Kommunikation & Repräsentation:
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Bereichsleiter*in Ambulante Sozialpädagogische Erziehungshilfen (m/w/d)
Bereichsleiter*in Ambulante Sozialpädagogische Erziehungshilfen (m/w/d)
Kompaxx e.V. Jugendhilfe
Berlin
Personalbedarfsplanung, Personalentwicklung, Motivation und Unterstützung der einschließlich Konflikt- und Krisenmanagement * Dienst- und Fachaufsicht sowie Führung, Begleitung und Entwicklung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden * Bereitschaft zur Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen und Interesse an kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Personalbedarfsplanung, Personalentwicklung, Motivation und Unterstützung der einschließlich Konflikt- und Krisenmanagement * Dienst- und Fachaufsicht sowie Führung, Begleitung und Entwicklung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden * Bereitschaft zur Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen und Interesse an kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
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Niederlassungsleiter (m/w/d) GaLa-Bau
Niederlassungsleiter (m/w/d) GaLa-Bau
WISAG Garten- und Landschaftspflege Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG
Berlin-Adlershof
Anschreiben nicht erforderlich
Wertschätzendes Leiten des Teams inkl. Personalentwicklung
Wertschätzendes Leiten des Teams inkl. Personalentwicklung
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Mitverantwortung für die Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation * Führung des Personals der drei geriatrischen Stationen und der Tagesklinik Geriatrie * Bereitschaft zur Innovation, Durchsetzungsvermögen sowie überdurchschnittliches Engagement; Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten * Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
Mitverantwortung für die Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation * Führung des Personals der drei geriatrischen Stationen und der Tagesklinik Geriatrie * Bereitschaft zur Innovation, Durchsetzungsvermögen sowie überdurchschnittliches Engagement; Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten * Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
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Teamleiter Gewerbliches Property Management & Vermietung (m/w/d)
Teamleiter Gewerbliches Property Management & Vermietung (m/w/d)
ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Personalführung und -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Property Management und Vermietungsteams, Coaching, Leistungsbeurteilung und Förderung der Mitarbeiter * Strategisches Property Management: Entwicklung und Umsetzung von Bewirtschaftungsstrategien zur Optimierung der Performance und Mieterzufriedenheit des Immobilienportfolios * Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Personalführung und -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Property Management und Vermietungsteams, Coaching, Leistungsbeurteilung und Förderung der Mitarbeiter * Strategisches Property Management: Entwicklung und Umsetzung von Bewirtschaftungsstrategien zur Optimierung der Performance und Mieterzufriedenheit des Immobilienportfolios * Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
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Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Aktuelle technologische Entwicklungen verfolgen und deren Nutzen für die Bedürfnisse der Bereiche abschätzen
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Aktuelle technologische Entwicklungen verfolgen und deren Nutzen für die Bedürfnisse der Bereiche abschätzen
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Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung
Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung
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Personalführung, u. a. Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung im eigenen Bereich * Erfahrung mit Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung von Vorteil * Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG
Personalführung, u. a. Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung im eigenen Bereich * Erfahrung mit Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung von Vorteil * Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG
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gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potenziale und der stationären Anforderungen * Planung und Koordination des Personaleinsatzes * Prämiensystem bei erfolgreicher Personalwerbung * Entwicklungs- und Karrierechancen in einem großen Konzern
gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potenziale und der stationären Anforderungen * Planung und Koordination des Personaleinsatzes * Prämiensystem bei erfolgreicher Personalwerbung * Entwicklungs- und Karrierechancen in einem großen Konzern
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Personalentwicklung: Sie wirken bei der Personalentwicklung mit. * Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. * Personaleinsatz: Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben. * Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Personalentwicklung: Sie wirken bei der Personalentwicklung mit. * Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. * Personaleinsatz: Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben. * Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
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Teamleiter*in IT - Softwareentwicklungsumgebung
Teamleiter*in IT - Softwareentwicklungsumgebung
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin
Teilweise Home-Office
Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) In der Fachdomäne IT4IT stellen wir sicher, dass alle IT-Aktivitäten – von der Strategieentwicklung über das Design und die Bereitstellung bis hin zum Betrieb – integriert und transparent sind. Unser Team entwickelt und betreibt alle Tools, die für eine effektive Softwareentwicklung benötigt werden. * Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Softwareentwicklung * Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) In der Fachdomäne IT4IT stellen wir sicher, dass alle IT-Aktivitäten – von der Strategieentwicklung über das Design und die Bereitstellung bis hin zum Betrieb – integriert und transparent sind. Unser Team entwickelt und betreibt alle Tools, die für eine effektive Softwareentwicklung benötigt werden. * Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Softwareentwicklung * Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Aktive Mitwirkung im Bereich Personalentwicklung, Bewerbermanagement und bei allen administrativen Onboarding-Prozessen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und mehrjährige praktische Berufserfahrung im HR-Bereich.
Aktive Mitwirkung im Bereich Personalentwicklung, Bewerbermanagement und bei allen administrativen Onboarding-Prozessen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und mehrjährige praktische Berufserfahrung im HR-Bereich.
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Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Pflegedienstleitung
Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Pflegedienstleitung
Pflegedienst am Treptower Park GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Pflegedienst am Treptower Park GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Pflege bedeutet für Sie mehr als Abläufe und Dokumentation? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und gleichzeitig nah an den Menschen bleiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Für unseren ambulanten Pflegedienst sowie die von uns betreuten Demenz-Wohngemeinschaften suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung. In dieser Rolle koordinieren Sie sämtliche Belange zwischen behandelnden Ärzten und Pflegeteam und unterstützen die Pflegedienstleitung in fachlichen, organisatorischen und personellen Fragen und tragen aktiv dazu bei, unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln - mit Herz, Verstand und klaren Strukturen.
Pflegedienst am Treptower Park GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Pflege bedeutet für Sie mehr als Abläufe und Dokumentation? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und gleichzeitig nah an den Menschen bleiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Für unseren ambulanten Pflegedienst sowie die von uns betreuten Demenz-Wohngemeinschaften suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung. In dieser Rolle koordinieren Sie sämtliche Belange zwischen behandelnden Ärzten und Pflegeteam und unterstützen die Pflegedienstleitung in fachlichen, organisatorischen und personellen Fragen und tragen aktiv dazu bei, unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln - mit Herz, Verstand und klaren Strukturen.
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Lieferando * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ready for a Challenge - We're a leading global online food delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery, and convenience partners across the globe. The successful candidate will play a fundamental role in our fantastic HR Team as Payroll Specialist supporting the preparation of an accurate and timely payroll. They will be responsible for payroll operations within each country and provide legislative guidance to and the business for their specific jurisdictions. The role is to be hybrid - 3 days office, 2 days remote home office. Ihre Aufgaben
Lieferando * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ready for a Challenge - We're a leading global online food delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery, and convenience partners across the globe. The successful candidate will play a fundamental role in our fantastic HR Team as Payroll Specialist supporting the preparation of an accurate and timely payroll. They will be responsible for payroll operations within each country and provide legislative guidance to and the business for their specific jurisdictions. The role is to be hybrid - 3 days office, 2 days remote home office. Ihre Aufgaben
NEU
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BIOTRONIK Corporate Services SE * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und - Katheter für Herzrhythmusmanagement und Elektrophysiologie. Als weltweit tätiges - Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin entwickeln, produzieren und vertreiben wir qualitativ höchstwertige - Medizinprodukte auf dem neuesten Stand von Forschung und Technologie. Unser Erfolg basiert auf der - Kompetenz und der ergebnisorientierten Zusammenarbeit unserer . Der Bereich Manufacturing umfasst die Fertigung von qualitativ hochwertigen, kardiovaskulären Implantaten, Komponenten und Externen Geräten auf Basis von innovativen Technologien und automatisierten Prozessen. Ihre Aufgaben * Leitung und Steuerung eines zugeordneten Fertigungs- und Logistikbereichs
BIOTRONIK Corporate Services SE * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und - Katheter für Herzrhythmusmanagement und Elektrophysiologie. Als weltweit tätiges - Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin entwickeln, produzieren und vertreiben wir qualitativ höchstwertige - Medizinprodukte auf dem neuesten Stand von Forschung und Technologie. Unser Erfolg basiert auf der - Kompetenz und der ergebnisorientierten Zusammenarbeit unserer . Der Bereich Manufacturing umfasst die Fertigung von qualitativ hochwertigen, kardiovaskulären Implantaten, Komponenten und Externen Geräten auf Basis von innovativen Technologien und automatisierten Prozessen. Ihre Aufgaben * Leitung und Steuerung eines zugeordneten Fertigungs- und Logistikbereichs
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Im Bereich "Weiterbildung & Personalentwicklung" bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen.
Im Bereich "Weiterbildung & Personalentwicklung" bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen.
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Teamleitung (m/w/d) Personalstrukturen & Hochschulstrategien
Teamleitung (m/w/d) Personalstrukturen & Hochschulstrategien
meinestadt.de
Berlin
Teilweise Home-Office
Als Teamleitung (m/w/d) übernehmen Sie die operative und inhaltliche Steuerung des vom Bundes-ministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekts „Peer2Peer – Personalstrukturen und -entwicklung an deutschen Hochschulen stärken“. Die wissenschaftlichen Institutionen in Deutschland stellen sich aktuell zahlreichen Herausforderungen in Bezug auf ihre Personalstruktur, -gewinnung und -entwicklung. Vor diesem Hintergrund wird das Projekt einen Beitrag zur Entwicklung von zukunftsorientierten Personalstrukturkonzepten und ihrer Umsetzung an Hochschulen leisten. * Analyse und Weiterentwicklung von Hochschulentwicklungsstrategien im Kontext von Organisations- und Personalstrukturen; Übersetzung wissenschafts
Als Teamleitung (m/w/d) übernehmen Sie die operative und inhaltliche Steuerung des vom Bundes-ministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekts „Peer2Peer – Personalstrukturen und -entwicklung an deutschen Hochschulen stärken“. Die wissenschaftlichen Institutionen in Deutschland stellen sich aktuell zahlreichen Herausforderungen in Bezug auf ihre Personalstruktur, -gewinnung und -entwicklung. Vor diesem Hintergrund wird das Projekt einen Beitrag zur Entwicklung von zukunftsorientierten Personalstrukturkonzepten und ihrer Umsetzung an Hochschulen leisten. * Analyse und Weiterentwicklung von Hochschulentwicklungsstrategien im Kontext von Organisations- und Personalstrukturen; Übersetzung wissenschafts
Beliebte Jobs
- Personal
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- Personal Organisationsentwicklung
- HR Intern
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