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28 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Lonsee im Umkreis von 30 km
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Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs und teilst unsere Leidenschaft für Personalentwicklung, wobei erste HR-Erfahrungen von Vorteil sind. * Darüber hinaus wirst du aktiv in die Recherche und Analyse aktueller Personalentwicklungsthemen eingebunden, um daraus fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten. * Einblicke in die spannende Welt der Führungskräfteentwicklung und unseres Potenzialprozesses runden dein Aufgabengebiet ab.
Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs und teilst unsere Leidenschaft für Personalentwicklung, wobei erste HR-Erfahrungen von Vorteil sind. * Darüber hinaus wirst du aktiv in die Recherche und Analyse aktueller Personalentwicklungsthemen eingebunden, um daraus fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten. * Einblicke in die spannende Welt der Führungskräfteentwicklung und unseres Potenzialprozesses runden dein Aufgabengebiet ab.
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Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
BWI GmbH
München, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
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Praktikum (w/m/d) im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ab 15.08.2026 bei Daimler Buses, am Standort Neu-Ulm
Praktikum (w/m/d) im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ab 15.08.2026 bei Daimler Buses, am Standort Neu-Ulm
Daimler Buses GmbH
Neu-Ulm
Teilweise Home-Office
Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. * Du erstellst didaktische Konzepte sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen für z.B. Personalentwicklungsseminare * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. * Du erstellst didaktische Konzepte sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen für z.B. Personalentwicklungsseminare * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
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Entwicklung von zukunftsfähigen Vertriebsstrategien und -konzepten, langfristigen Kooperationen und Absatzkanälen für den Bio-Fachhandel (stationär und online) * Entwicklung neuer Wege sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen * Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Menschen, Teams und Bereichen sowie Sicherheit im Umgang mit Zahlen * Weitere Kompetenzen: souveränes Verhandlungsgeschick, Gestaltungs- und Entwicklungskraft, IT-Affinität
Entwicklung von zukunftsfähigen Vertriebsstrategien und -konzepten, langfristigen Kooperationen und Absatzkanälen für den Bio-Fachhandel (stationär und online) * Entwicklung neuer Wege sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen * Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Menschen, Teams und Bereichen sowie Sicherheit im Umgang mit Zahlen * Weitere Kompetenzen: souveränes Verhandlungsgeschick, Gestaltungs- und Entwicklungskraft, IT-Affinität
NEU
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HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Edelmann GmbH
Heidenheim an der Brenz
Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt HR Controlling, HR-Systeme oder Personalentwicklung * Organisation und Koordination von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Pflege und Auswertung von Trainings- und Talentdaten * Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen sowie Talent- und Entwicklungsprozessen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt HR Controlling, HR-Systeme oder Personalentwicklung * Organisation und Koordination von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Pflege und Auswertung von Trainings- und Talentdaten * Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen sowie Talent- und Entwicklungsprozessen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte als strategischer Partner (m/w/d) auf Augenhöhe in allen Fragen der Führung, Personal- und Organisationsentwicklung Ob durch die Gewinnung neuer Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung vollumfänglich. * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teams
Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte als strategischer Partner (m/w/d) auf Augenhöhe in allen Fragen der Führung, Personal- und Organisationsentwicklung Ob durch die Gewinnung neuer Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung vollumfänglich. * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teams
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern * Sie verfügen über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung * Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden * Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern * Sie verfügen über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung * Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden * Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse
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Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen, den wir mithilfe von KPIs kontinuierlich weiterentwickeln wollen. * Persönliche & berufliche Entwicklung
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen, den wir mithilfe von KPIs kontinuierlich weiterentwickeln wollen. * Persönliche & berufliche Entwicklung
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Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Freiburg, Mannheim, Karlsruhe, Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Schnelle Bewerbung
Als eines der führenden Unternehmen im Bereich des seriellen Bauens in Modulbauweise suchen wir einen erfahrenen Geschäftsführer, der unsere Produktion und technische Entwicklung verantwortet und weiterentwickelt. * Führung und Entwicklung der Führungskräfte und der Mitarbeiter:innen über alle Bereiche der Organisation * Mindestens 10 Jahre belegbare Führungserfahrung von mindestens 25 Mitarbeitern sowie langjährige Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung mit Teams und deren Steuerung und Koordination
Als eines der führenden Unternehmen im Bereich des seriellen Bauens in Modulbauweise suchen wir einen erfahrenen Geschäftsführer, der unsere Produktion und technische Entwicklung verantwortet und weiterentwickelt. * Führung und Entwicklung der Führungskräfte und der Mitarbeiter:innen über alle Bereiche der Organisation * Mindestens 10 Jahre belegbare Führungserfahrung von mindestens 25 Mitarbeitern sowie langjährige Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung mit Teams und deren Steuerung und Koordination
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Integration von Sicherheitsaspekten in den gesamten Softwareentwicklungszyklus (DevSecOps) * Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Identifikation und Behebung von Sicherheitslücken * Analyse von Vorfällen und Entwicklung von Gegenmaßnahmen * Persönliche & berufliche Entwicklung
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Integration von Sicherheitsaspekten in den gesamten Softwareentwicklungszyklus (DevSecOps) * Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Identifikation und Behebung von Sicherheitslücken * Analyse von Vorfällen und Entwicklung von Gegenmaßnahmen * Persönliche & berufliche Entwicklung
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Mitarbeiter (m/w/d) Veranstaltungsbüro
Mitarbeiter (m/w/d) Veranstaltungsbüro
Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart
Bad Boll
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
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Regionalleiter / Area Manager Einzelhandel (m/w/d)
Regionalleiter / Area Manager Einzelhandel (m/w/d)
Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG
Ulm, Nürnberg, Würzburg, Bamberg, Heilbronn, Erlangen, Amberg, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Sicherstellung eines reibungslosen Filialbetriebs inklusive ganzheitlicher Personalführung und -entwicklung sowie Mitarbeiterschulungen * Verantwortung für die Personalgewinnung in deiner Region – von der Identifikation des Personalbedarfs über die Bewerberauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen * Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in deiner Region * Führungskompetenz: Erfahrung in der Mitarbeiterführung; Motivation und Entwicklung; Ausbilderschein von Vorteil * 30% Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment
Sicherstellung eines reibungslosen Filialbetriebs inklusive ganzheitlicher Personalführung und -entwicklung sowie Mitarbeiterschulungen * Verantwortung für die Personalgewinnung in deiner Region – von der Identifikation des Personalbedarfs über die Bewerberauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen * Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in deiner Region * Führungskompetenz: Erfahrung in der Mitarbeiterführung; Motivation und Entwicklung; Ausbilderschein von Vorteil * 30% Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment
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Bauüberwacherin / Bauüberwacher (m/w/d) Leit- und Sicherungstechnik mit bauleitender Funktion
Bauüberwacherin / Bauüberwacher (m/w/d) Leit- und Sicherungstechnik mit bauleitender Funktion
Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
Erfurt, Ingolstadt, Leipzig, Magdeburg, Osnabrück, Stuttgart, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
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Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Düsseldorf, Hamburg, Augsburg, Dortmund, Dresden, Bremen, Frankfurt, Leipzig, Wiesbaden, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bonn, Düsseldorf, Stuttgart, Wiesbaden, Augsburg, Ulm, Köln, Dresden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Integration in standortübergreifende Prozesse und Standards für Marketing, Vertrieb, Personalentwicklung und die mesakumo Beratungsleistung.
Integration in standortübergreifende Prozesse und Standards für Marketing, Vertrieb, Personalentwicklung und die mesakumo Beratungsleistung.
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Rudolf Vojkovic Dentallabor * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Im Zahntechnik Labor Vojkovic stehen Qualität, Präzision und moderne Zahntechnik im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Als etabliertes Dentallabor mit hohem Anspruch an Ästhetik und Funktion suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Zahntechnikermeister (m/w/d), der fachliche Kompetenz mit Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist verbindet. Aufgaben * Fachliche Leitung und Unterstützung des zahntechnischen Teams * Qualitätskontrolle und Sicherstellung unserer hohen handwerklichen Standards * Mitarbeit bei anspruchsvollen zahntechnischen Arbeiten (z. B. Kombitechnik, CAD/CAM) * Ansprechpartner für und interne Fachbereiche * Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Labor * Unterstützung bei der Einarbeitung und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden - Qualifikation
Rudolf Vojkovic Dentallabor * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Im Zahntechnik Labor Vojkovic stehen Qualität, Präzision und moderne Zahntechnik im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Als etabliertes Dentallabor mit hohem Anspruch an Ästhetik und Funktion suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Zahntechnikermeister (m/w/d), der fachliche Kompetenz mit Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist verbindet. Aufgaben * Fachliche Leitung und Unterstützung des zahntechnischen Teams * Qualitätskontrolle und Sicherstellung unserer hohen handwerklichen Standards * Mitarbeit bei anspruchsvollen zahntechnischen Arbeiten (z. B. Kombitechnik, CAD/CAM) * Ansprechpartner für und interne Fachbereiche * Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Labor * Unterstützung bei der Einarbeitung und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden - Qualifikation
![[gk] Steuerberatungsgesellschaft mbH](https://www.stepstone.de/upload_de/logo/alt/74745.png?im=Resize=(40,40)){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei der strategischen Personalentwicklung und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in der Mandatsarbeit - Im Zuge der nachhaltigen Weiterentwicklung bietet sich einer erfahrenen Steuerberaterpersönlichkeit (m/w/d) die attraktive Möglichkeit, sich einzubringen – mit klarer Perspektive auf Partnerschaft und Mitgestaltung der Kanzleientwicklung. * Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen mit Fokus auf strategischer Planung und Zukunftssicherung * Verantwortungsvolle Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden im Sinne einer wertschätzenden, offenen und motivierenden Arbeitskultur * Sicherer Umgang mit digitalen Prozessen und Offenheit gegenüber technologischen Entwicklungen in der Kanzleiwelt * Freude an individueller Beratung, an nachhaltigem Mandantenkontakt und an der Entwicklung unternehmerischer Perspektiven
Mitwirkung bei der strategischen Personalentwicklung und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in der Mandatsarbeit - Im Zuge der nachhaltigen Weiterentwicklung bietet sich einer erfahrenen Steuerberaterpersönlichkeit (m/w/d) die attraktive Möglichkeit, sich einzubringen – mit klarer Perspektive auf Partnerschaft und Mitgestaltung der Kanzleientwicklung. * Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen mit Fokus auf strategischer Planung und Zukunftssicherung * Verantwortungsvolle Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden im Sinne einer wertschätzenden, offenen und motivierenden Arbeitskultur * Sicherer Umgang mit digitalen Prozessen und Offenheit gegenüber technologischen Entwicklungen in der Kanzleiwelt * Freude an individueller Beratung, an nachhaltigem Mandantenkontakt und an der Entwicklung unternehmerischer Perspektiven
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Schnelle Bewerbung
Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Abteilung
Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Abteilung
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Schnelle Bewerbung
Eine organisierte Personalentwicklung mit passenden Weiterbildungen für Ihre individuelle fachliche Karriereplanung. Die Grundlage dafür bildet eine offene Kultur der gegenseitigen Unterstützung innerhalb des Teams und eine langfristige Perspektive mit echten Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. * Die Perspektive einer langfristigen beruflichen Entwicklung in einem fest etablierten und wirtschaftlich starken Unternehmen.
Eine organisierte Personalentwicklung mit passenden Weiterbildungen für Ihre individuelle fachliche Karriereplanung. Die Grundlage dafür bildet eine offene Kultur der gegenseitigen Unterstützung innerhalb des Teams und eine langfristige Perspektive mit echten Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. * Die Perspektive einer langfristigen beruflichen Entwicklung in einem fest etablierten und wirtschaftlich starken Unternehmen.
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bei Bedarf ein Gespräch zur Berufsorientierung mit unserer Personalentwicklung
bei Bedarf ein Gespräch zur Berufsorientierung mit unserer Personalentwicklung
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Personalentwicklung
Personalentwicklung
Personalentwicklung
Personalentwicklung
Standorte
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- Dettingen unter Teck
- Lonsee
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
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- Schwäbische Alb