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24 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Haar im Umkreis von 30 km
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Verantwortung für die Personalentwicklung und -führung. * Verantwortung für Dienst- und Ausfallplanung sowie Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes.
Verantwortung für die Personalentwicklung und -führung. * Verantwortung für Dienst- und Ausfallplanung sowie Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes.
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Manager Leadership Development mit Schwerpunkt Leadership Diagnostik (m/w/d)
Manager Leadership Development mit Schwerpunkt Leadership Diagnostik (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im People Bereich erwartet dich ein spannendes, crossfunktionales Arbeitsumfeld, in dem du die vielfältigen Facetten der strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung kennenlernst - und so zum Erfolg unserer Führungskräfte beiträgst. * Strategische Gestaltung: Verantwortung für strategische Projekte in den Themenfeldern Führungskräfte- und Personalentwicklung, insb. Führungskräfte Coaching. Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. * Diagnostik: Entwicklung und Implementierung eines Leadership-Diagnostik-Frameworks, Tools und Methoden, die auf die Kompetenzen von Deloitte abgestimmt sind sowie eigenständige, interne Durchführung verschiedener Diagnostik-Verfahren.
Im People Bereich erwartet dich ein spannendes, crossfunktionales Arbeitsumfeld, in dem du die vielfältigen Facetten der strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung kennenlernst - und so zum Erfolg unserer Führungskräfte beiträgst. * Strategische Gestaltung: Verantwortung für strategische Projekte in den Themenfeldern Führungskräfte- und Personalentwicklung, insb. Führungskräfte Coaching. Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. * Diagnostik: Entwicklung und Implementierung eines Leadership-Diagnostik-Frameworks, Tools und Methoden, die auf die Kompetenzen von Deloitte abgestimmt sind sowie eigenständige, interne Durchführung verschiedener Diagnostik-Verfahren.
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Gebietsleitung / Geschäftsführung (m/w/x) für mehrere Transportbetongesellschaften
Gebietsleitung / Geschäftsführung (m/w/x) für mehrere Transportbetongesellschaften
Rohrdorfer Transportbeton GmbH
Pulling bei Freising, Freising, Erding, Mainburg
Personalführung und Entwicklung der Mitarbeiter
Personalführung und Entwicklung der Mitarbeiter
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Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien zur Unterstützung der langfristigen Geschäftsziele. * Du verantwortest die Führung und Entwicklung eines hochqualifizierten Financial Planning & Analysis (FP&A) Teams. * Du zeigst ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamführung, Mitarbeiterentwicklung und Zusammenarbeit.
Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien zur Unterstützung der langfristigen Geschäftsziele. * Du verantwortest die Führung und Entwicklung eines hochqualifizierten Financial Planning & Analysis (FP&A) Teams. * Du zeigst ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamführung, Mitarbeiterentwicklung und Zusammenarbeit.
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(Senior) Manager Business Continuity Management (w/m/d)
(Senior) Manager Business Continuity Management (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, München, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Teamführung & Mitarbeitenden Entwicklung: Du führst Projektteams und baust die inhaltliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Kontext BCM und ITSCM aus. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
Teamführung & Mitarbeitenden Entwicklung: Du führst Projektteams und baust die inhaltliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Kontext BCM und ITSCM aus. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
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Senior Key Account Manager Vertrieb (m/w/d) Perspektive Teamleitung
Senior Key Account Manager Vertrieb (m/w/d) Perspektive Teamleitung
SOLCOM GmbH
München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
SOLCOM GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten. Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region, wie München, Hamburg, Berlin, Frankfurt und Zürich. Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. Das gibt uns zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation. SOLCOM ist ein Hidden Champion – groß genug, um Dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen.
SOLCOM GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten. Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region, wie München, Hamburg, Berlin, Frankfurt und Zürich. Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. Das gibt uns zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation. SOLCOM ist ein Hidden Champion – groß genug, um Dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen.
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HCM Senior Manager mit Fokus auf SuccessFactors Cloud (m/w/d)
HCM Senior Manager mit Fokus auf SuccessFactors Cloud (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung: Du sorgst für eine strategische Personalplanung und bist aktiv an der Entwicklung und Betreuung der beteiligt * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung: Du sorgst für eine strategische Personalplanung und bist aktiv an der Entwicklung und Betreuung der beteiligt * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Anschreiben nicht erforderlich
Strategie: Langfristig konzentrierst Du Dich auf die Weiterentwicklung und die Ziele Deines Teams sowie die Entwicklung eigener Mitarbeiter:innen zu Führungskräften, um so mit dem Standort München weiterzuwachsen.
Strategie: Langfristig konzentrierst Du Dich auf die Weiterentwicklung und die Ziele Deines Teams sowie die Entwicklung eigener Mitarbeiter:innen zu Führungskräften, um so mit dem Standort München weiterzuwachsen.
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Du deckst das gesamte HR-Spektrum ab – von Talent- & Personalentwicklung bis HR-Operations inkl. Administration und Payroll * Du treibst die Digitalisierung des Personalmanagements (HRIS, Tools, Self-Services) weiter voran und steigerst Effizienz und Nutzererlebnis
Du deckst das gesamte HR-Spektrum ab – von Talent- & Personalentwicklung bis HR-Operations inkl. Administration und Payroll * Du treibst die Digitalisierung des Personalmanagements (HRIS, Tools, Self-Services) weiter voran und steigerst Effizienz und Nutzererlebnis
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt Hausleitungen und Teams und trägst zur Qualitäts- und Personalentwicklung in unseren Einrichtungen bei. Du bist erfahrener Erzieherin mit Leitungserfahrung und suchst eine neue Herausforderung, bei der Du Deine pädagogische Expertise einbringen, Teams stärken und Entwicklungen aktiv mitgestalten kannst? * Einarbeitung und Unterstützung neuer Hausleitungen sowie Förderung der Teamentwicklung und Integration neuer Mitarbeitender * Beratung bei Veränderungsprozessen (z. B. Change Management, Qualitätsentwicklung) und Mitgestaltung von Konzepten und pädagogischen Standards * Mitwirkung bei Personalprozessen, z. B. Auswahlgesprächen, Einstellungsverfahren sowie bei sensiblen Kommunikationssituationen (Eltern, Team)
Du unterstützt Hausleitungen und Teams und trägst zur Qualitäts- und Personalentwicklung in unseren Einrichtungen bei. Du bist erfahrener Erzieherin mit Leitungserfahrung und suchst eine neue Herausforderung, bei der Du Deine pädagogische Expertise einbringen, Teams stärken und Entwicklungen aktiv mitgestalten kannst? * Einarbeitung und Unterstützung neuer Hausleitungen sowie Förderung der Teamentwicklung und Integration neuer Mitarbeitender * Beratung bei Veränderungsprozessen (z. B. Change Management, Qualitätsentwicklung) und Mitgestaltung von Konzepten und pädagogischen Standards * Mitwirkung bei Personalprozessen, z. B. Auswahlgesprächen, Einstellungsverfahren sowie bei sensiblen Kommunikationssituationen (Eltern, Team)
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In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien verantwortlich, die nicht nur das Unternehmenswachstum fördern, sondern auch die Lebensqualität von Patienten und Patientinnen maßgeblich verbessern. * Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten Vertriebs- und Marketingstrategie zur Förderung nachhaltigen Wachstums in der Business Unit Rx. * Entwicklung und Implementierung effektiver Marketingstrategien zur Stärkung der Marke und zur gezielten Ansprache der Patienten. * Entwicklung einer agilen Organisationsstruktur, die flexibel auf dynamische Marktanforderungen reagiert und den Fokus auf den Patientennutzen legt. * Inspirierende Leitung eines engagierten Vertriebs- und Marketingteams mit 25 Mitarbeitenden, die Talentförderung und Innovationsentwicklung priorisiert.
In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien verantwortlich, die nicht nur das Unternehmenswachstum fördern, sondern auch die Lebensqualität von Patienten und Patientinnen maßgeblich verbessern. * Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten Vertriebs- und Marketingstrategie zur Förderung nachhaltigen Wachstums in der Business Unit Rx. * Entwicklung und Implementierung effektiver Marketingstrategien zur Stärkung der Marke und zur gezielten Ansprache der Patienten. * Entwicklung einer agilen Organisationsstruktur, die flexibel auf dynamische Marktanforderungen reagiert und den Fokus auf den Patientennutzen legt. * Inspirierende Leitung eines engagierten Vertriebs- und Marketingteams mit 25 Mitarbeitenden, die Talentförderung und Innovationsentwicklung priorisiert.
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Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
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Gruppenleitung (m/w/d) für Kindergarten & Kinderkrippe in Schwabing
Gruppenleitung (m/w/d) für Kindergarten & Kinderkrippe in Schwabing
Malusila Kinderbetreuung GmbH
München
Personalführung und Personalentwicklung aller Mitarbeitenden - Kinder in BayernÜber uns:Wir sind eine familiäre Bildungseinrichtung, die sich leidenschaftlich für die Förderung und Entwicklung unserer Kinder einsetzt. - Individuelle Unterstützung und Förderung der Kinder auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg
Personalführung und Personalentwicklung aller Mitarbeitenden - Kinder in BayernÜber uns:Wir sind eine familiäre Bildungseinrichtung, die sich leidenschaftlich für die Förderung und Entwicklung unserer Kinder einsetzt. - Individuelle Unterstützung und Förderung der Kinder auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg
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Gesundheits-/Krankenpfleger M/w/d Mit Fachweiterbildung
Gesundheits-/Krankenpfleger M/w/d Mit Fachweiterbildung
Internistisches Klinikum München Süd GmbH
München
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung
Personalentwicklung
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CS CLEAN SOLUTIONS AG * Ismaning * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die CS CLEAN SOLUTIONS GmbH ist mit 40 Jahren Erfahrung Ihr zuverlässiger Partner für die Abgasreinigung in der Halbleiter-, Photovoltaik und in verwandten Industrien. Zu unseren Kunden zählen alle namhaften Chip-Hersteller und die führenden Forschungsinstitute weltweit. Unsere umweltfreundliche CLEANSORB-Technologie® wird in Ismaning bei München entwickelt und über unser internationales Vertriebs- und Service-Netzwerk vermarktet. Als weltweiter Technologieführer im Bereich der Abgasreinigung mit Trockenbettabsorption kommen unsere Systeme ganz ohne Einsatz fossiler Brennstoffe und Wasser aus. Somit schonen wir Umwelt und Klima. Für unsere Unternehmenszentrale in Ismaning suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen Projektleiter für die Produktsicherheit (m/w/d) Ihre Aufgaben
CS CLEAN SOLUTIONS AG * Ismaning * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die CS CLEAN SOLUTIONS GmbH ist mit 40 Jahren Erfahrung Ihr zuverlässiger Partner für die Abgasreinigung in der Halbleiter-, Photovoltaik und in verwandten Industrien. Zu unseren Kunden zählen alle namhaften Chip-Hersteller und die führenden Forschungsinstitute weltweit. Unsere umweltfreundliche CLEANSORB-Technologie® wird in Ismaning bei München entwickelt und über unser internationales Vertriebs- und Service-Netzwerk vermarktet. Als weltweiter Technologieführer im Bereich der Abgasreinigung mit Trockenbettabsorption kommen unsere Systeme ganz ohne Einsatz fossiler Brennstoffe und Wasser aus. Somit schonen wir Umwelt und Klima. Für unsere Unternehmenszentrale in Ismaning suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen Projektleiter für die Produktsicherheit (m/w/d) Ihre Aufgaben
Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams (Konditorei und Snack) für die Tag- und Nachtschicht, inklusive Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Feedbackgesprächen sowie Schulung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter * Sie haben Freude an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Entwicklung des eigenen Führungsnachwuchses (Aus- und Weiterbildung)
Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams (Konditorei und Snack) für die Tag- und Nachtschicht, inklusive Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Feedbackgesprächen sowie Schulung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter * Sie haben Freude an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Entwicklung des eigenen Führungsnachwuchses (Aus- und Weiterbildung)
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Master-Abschluss in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Organisationsstrukturen, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Organisationsentwicklung * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Operational Excellence Workstreams (Menschen, Prozesse, Systeme, Kultur) sowie Ausrichtung auf die strategischen Ziele des Unternehmens * Regelmäßiges Reporting über die organisatorische Entwicklung und Strategieinitiativen an die relevanten Interessengruppen * Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management und strategische Planung, idealerweise in einem in einem Konzernumfeld
Master-Abschluss in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Organisationsstrukturen, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Organisationsentwicklung * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Operational Excellence Workstreams (Menschen, Prozesse, Systeme, Kultur) sowie Ausrichtung auf die strategischen Ziele des Unternehmens * Regelmäßiges Reporting über die organisatorische Entwicklung und Strategieinitiativen an die relevanten Interessengruppen * Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management und strategische Planung, idealerweise in einem in einem Konzernumfeld
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Head of Design (f/m/d) – E-Commerce & Digital Product (D2C)
Head of Design (f/m/d) – E-Commerce & Digital Product (D2C)
Plantura GmbH
München
Teilweise Home-Office
Du baust ein Weltklasse-Team: Volle Personalverantwortung, aktive Entwicklung unserer Top-Talente, und die Gewissheit, dass Design-Exzellenz durch Menschen entsteht. Das ist deine Rolle: Du übernimmst Personal- und Strategieverantwortung für unser schlankes, hochperformantes Design-Team und arbeitest direkt mit der zusammen. * Du machst Design profitabel: Du steuerst die Entwicklung kanaloptimierter Creatives (Statics & Videos) in enger Zusammenarbeit mit Marketing, die messbar zu ROAS- und CAC-Zielen beitragen. * Strategische Kompetenz: Tiefe Expertise in der Entwicklung und Implementierung von UX- und Design-Strategien (UX Vision, Design Systems, Research Frameworks) und in der Steuerung von Initiativen mit P&L-Auswirkungen (z.B. CRO, Retention). * Talententwicklung: Du arbeitest mit talentierten Mitarbeitenden zusammen.
Du baust ein Weltklasse-Team: Volle Personalverantwortung, aktive Entwicklung unserer Top-Talente, und die Gewissheit, dass Design-Exzellenz durch Menschen entsteht. Das ist deine Rolle: Du übernimmst Personal- und Strategieverantwortung für unser schlankes, hochperformantes Design-Team und arbeitest direkt mit der zusammen. * Du machst Design profitabel: Du steuerst die Entwicklung kanaloptimierter Creatives (Statics & Videos) in enger Zusammenarbeit mit Marketing, die messbar zu ROAS- und CAC-Zielen beitragen. * Strategische Kompetenz: Tiefe Expertise in der Entwicklung und Implementierung von UX- und Design-Strategien (UX Vision, Design Systems, Research Frameworks) und in der Steuerung von Initiativen mit P&L-Auswirkungen (z.B. CRO, Retention). * Talententwicklung: Du arbeitest mit talentierten Mitarbeitenden zusammen.
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Teamleitung (m/w/d) Operations – Bereich Geschäftskunden
Teamleitung (m/w/d) Operations – Bereich Geschäftskunden
Montana Energie-Handel GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
Persönliche Entwicklung – Führungskräftecoaching, fundierte Einarbeitung, Weiterbildung und Förderung mit Unterstützung unserer Kolleginnen der internen Personalentwicklung
Persönliche Entwicklung – Führungskräftecoaching, fundierte Einarbeitung, Weiterbildung und Förderung mit Unterstützung unserer Kolleginnen der internen Personalentwicklung
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Durch transparente und leistungsorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen bieten wir jedem/-r Mitarbeiter/-in eine interessante Perspektive entsprechend seiner/ihrer individuellen Leistungen und Fähigkeiten. Die persönliche Entwicklung erfolgt 'on the job' durch die Übertragung von Projekten, Führungsaufgaben und Verantwortung. * Personalverantwortung als Führungskraft
Durch transparente und leistungsorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen bieten wir jedem/-r Mitarbeiter/-in eine interessante Perspektive entsprechend seiner/ihrer individuellen Leistungen und Fähigkeiten. Die persönliche Entwicklung erfolgt 'on the job' durch die Übertragung von Projekten, Führungsaufgaben und Verantwortung. * Personalverantwortung als Führungskraft
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Personalführung und -entwicklung sowie Sicherstellung einer effizienten Einsatzplanung
Personalführung und -entwicklung sowie Sicherstellung einer effizienten Einsatzplanung
Du baust ein Weltklasse-Team: Volle Personalverantwortung, aktive Entwicklung unserer Top-Talente, und die Gewissheit, dass Design-Exzellenz durch Menschen entsteht. Das ist deine Rolle: Du übernimmst Personal- und Strategieverantwortung für unser schlankes, hochperformantes Design-Team und arbeitest direkt mit der zusammen. * Du machst Design profitabel: Du steuerst die Entwicklung kanaloptimierter Creatives (Statics & Videos) in enger Zusammenarbeit mit Marketing, die messbar zu ROAS- und CAC-Zielen beitragen. * Strategische Kompetenz: Tiefe Expertise in der Entwicklung und Implementierung von UX- und Design-Strategien (UX Vision, Design Systems, Research Frameworks) und in der Steuerung von Initiativen mit P&L-Auswirkungen (z.B. CRO, Retention). * Talententwicklung: Du arbeitest mit talentierten Mitarbeitenden zusammen.
Du baust ein Weltklasse-Team: Volle Personalverantwortung, aktive Entwicklung unserer Top-Talente, und die Gewissheit, dass Design-Exzellenz durch Menschen entsteht. Das ist deine Rolle: Du übernimmst Personal- und Strategieverantwortung für unser schlankes, hochperformantes Design-Team und arbeitest direkt mit der zusammen. * Du machst Design profitabel: Du steuerst die Entwicklung kanaloptimierter Creatives (Statics & Videos) in enger Zusammenarbeit mit Marketing, die messbar zu ROAS- und CAC-Zielen beitragen. * Strategische Kompetenz: Tiefe Expertise in der Entwicklung und Implementierung von UX- und Design-Strategien (UX Vision, Design Systems, Research Frameworks) und in der Steuerung von Initiativen mit P&L-Auswirkungen (z.B. CRO, Retention). * Talententwicklung: Du arbeitest mit talentierten Mitarbeitenden zusammen.
Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams (Konditorei und Snack) für die Tag- und Nachtschicht, inklusive Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Feedbackgesprächen sowie Schulung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter * Sie haben Freude an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Entwicklung des eigenen Führungsnachwuchses (Aus- und Weiterbildung)
Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams (Konditorei und Snack) für die Tag- und Nachtschicht, inklusive Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Feedbackgesprächen sowie Schulung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter * Sie haben Freude an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Entwicklung des eigenen Führungsnachwuchses (Aus- und Weiterbildung)
Personalführung und -entwicklung sowie Sicherstellung einer effizienten Einsatzplanung
Personalführung und -entwicklung sowie Sicherstellung einer effizienten Einsatzplanung
7 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Personaleinsatz-, Urlaubsplanung und Organisation des Produktionsablaufs inkl. der Problembehebung * Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Personaleinsatz-, Urlaubsplanung und Organisation des Produktionsablaufs inkl. der Problembehebung * Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Beliebte Jobs
- Personal
- HR Intern
- Personalmanagement
- Personalentwickler
- Personalberater
- Personalwesen
- Referent Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Business development
- Junior Personalreferent
- Human Resources Internship
- HR Project Manager
- Change Manager
- Praktikum Change Management
- Praktikum Personalentwicklung
- Junior Personalentwickler