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14 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Albstadt im Umkreis von 30 km
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Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d)
Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d)
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Balingen, Gundelfingen, Heddesheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser gesamtes Absatzgebiet suchen wir Sie als Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d) * Sie stehen als erste Kontaktperson für unsere Kaufleute, Marktleitungen und Ausbildungsverantwortliche in allen Fragen der Personalentwicklung zur Verfügung * Sie haben die Persönlichkeitsentwicklung der Auszubildenden stets im Fokus
Für unser gesamtes Absatzgebiet suchen wir Sie als Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d) * Sie stehen als erste Kontaktperson für unsere Kaufleute, Marktleitungen und Ausbildungsverantwortliche in allen Fragen der Personalentwicklung zur Verfügung * Sie haben die Persönlichkeitsentwicklung der Auszubildenden stets im Fokus
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Mitarbeiterentwicklung, Recruiting und strukturiertes Onboarding neuer Teammitglieder
Mitarbeiterentwicklung, Recruiting und strukturiertes Onboarding neuer Teammitglieder
NEU
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Sie verantworten die Organisation und erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Kenntnisse in der Personalbetreuung, der Personalentwicklung und dem Vertragswesen zählen zu ihren Stärken - Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastrukturen. * Sie wirken aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzen spannende HR-Projekte um * Sie bereiten Arbeitsverträge vor und erstellen weitere personalrelevante Dokumente * Das Erstellen von Personalstatistiken und die Betreuung unserer Personalsoftware sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag * Sie haben ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/ -kaufmann (m/w/d)) * Sie konnten mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich ...
Sie verantworten die Organisation und erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Kenntnisse in der Personalbetreuung, der Personalentwicklung und dem Vertragswesen zählen zu ihren Stärken - Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastrukturen. * Sie wirken aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzen spannende HR-Projekte um * Sie bereiten Arbeitsverträge vor und erstellen weitere personalrelevante Dokumente * Das Erstellen von Personalstatistiken und die Betreuung unserer Personalsoftware sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag * Sie haben ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/ -kaufmann (m/w/d)) * Sie konnten mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich ...
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Führungskompetenz für kleine Teams, einschließlich Schulung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Interne Beratung und Unterstützung der technischen sowie Entwicklungsteams bei der Auswahl von Rohstoffen sowie bei Produkttests zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen. * Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung
Führungskompetenz für kleine Teams, einschließlich Schulung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Interne Beratung und Unterstützung der technischen sowie Entwicklungsteams bei der Auswahl von Rohstoffen sowie bei Produkttests zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen. * Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung
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Prüfplanung in Abstimmung mit der Entwicklung und der Konstruktion * Förderung und Entwicklung eines hochqualifizierten Teams von Messtechnikern * Führungserfahrung mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
Prüfplanung in Abstimmung mit der Entwicklung und der Konstruktion * Förderung und Entwicklung eines hochqualifizierten Teams von Messtechnikern * Führungserfahrung mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
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Mit Zertifizierungen nach ISO 13485 und ISO 9001 sowie FDA-konformen Prozessen bieten wir unseren Kunden audit-proof Dokumentation, lückenlose Traceability und eine effiziente End-to-End-Abwicklung – von der Prototypenentwicklung bis zur globalen Auslieferung. * Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Pflege und Steuerung des QM-Systems
Mit Zertifizierungen nach ISO 13485 und ISO 9001 sowie FDA-konformen Prozessen bieten wir unseren Kunden audit-proof Dokumentation, lückenlose Traceability und eine effiziente End-to-End-Abwicklung – von der Prototypenentwicklung bis zur globalen Auslieferung. * Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Pflege und Steuerung des QM-Systems
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Mit Zertifizierungen nach ISO 13485 und ISO 9001 sowie FDA-konformen Prozessen bieten wir unseren Kunden audit-proof Dokumentation, lückenlose Traceability und eine effiziente End-to-End-Abwicklung - von der Prototypenentwicklung bis zur globalen Auslieferung. * Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Pflege und Steuerung des QM-Systems
Mit Zertifizierungen nach ISO 13485 und ISO 9001 sowie FDA-konformen Prozessen bieten wir unseren Kunden audit-proof Dokumentation, lückenlose Traceability und eine effiziente End-to-End-Abwicklung - von der Prototypenentwicklung bis zur globalen Auslieferung. * Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Pflege und Steuerung des QM-Systems
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Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
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Betreuung der Personalentwicklung sowie Organisation und Begleitung von Schulungsmaßnahmen * Ermittlung des zukünftigen Personalbedarfs und Erstellung von Stellenprofilen * Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Betreuung der in Personalfragen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Organisation personalrelevanter Veranstaltungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Betreuung der Personalentwicklung sowie Organisation und Begleitung von Schulungsmaßnahmen * Ermittlung des zukünftigen Personalbedarfs und Erstellung von Stellenprofilen * Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Betreuung der in Personalfragen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Organisation personalrelevanter Veranstaltungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
NEU
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Kundenberater (m/w/d) im Außendienst mit Perspektive als Sozietätspartner in der Region Mössingen (GV12)
Kundenberater (m/w/d) im Außendienst mit Perspektive als Sozietätspartner in der Region Mössingen (GV12)
Rehefeld und Kocher GbR SV-Versicherungen
72116 Mössingen, Deutschland
Sie lernen wesentliche Aufgaben zur Agentursteuerung, Mitarbeiterentwicklung und Unternehmensführung - Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft, sowie Entwicklungsbereitschaft Ein klar strukturierter Entwicklungsplan, der Sie an die Führung der Generalagentur heranführt.
Sie lernen wesentliche Aufgaben zur Agentursteuerung, Mitarbeiterentwicklung und Unternehmensführung - Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft, sowie Entwicklungsbereitschaft Ein klar strukturierter Entwicklungsplan, der Sie an die Führung der Generalagentur heranführt.
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklungsprogramme
Personalentwicklungsprogramme
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Orthopädietechniker Meister für individuelle Arm- und Beinprothetik (m/w/d)
Orthopädietechniker Meister für individuelle Arm- und Beinprothetik (m/w/d)
Biedermann Orthopädie-Technik GmbH
Rottweil
Biedermann Orthopädie-Technik GmbH * Rottweil * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein modernes Unternehmen in der Orthopädietechnik und spezialisiert auf die individuelle Anpassung von Arm- und Beinprothesen. Unser Ziel ist es, mit modernster Technik und höchster Präzision die bestmöglichen Lösungen für unsere Patienten zu entwickeln für mehr Mobilität und Lebensqualität. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir ab sofort einen motivierten und engagierten Orthopädietechniker-Meister mit Schwerpunkt Arm- und Beinprothetik. - Anfertigung und Anpassung von Prothesen für obere und untere Extremitäten - Beratung und Betreuung von Patienten im Innen- und Außendienst - Enge Zusammenarbeit mit , und anderen Fachkräften - Anleitung und Schulung von und - Ihr Profil:- Abgeschlossene Ausbildung als Orthopädiemechaniker-Meister (m/w/d)
Biedermann Orthopädie-Technik GmbH * Rottweil * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein modernes Unternehmen in der Orthopädietechnik und spezialisiert auf die individuelle Anpassung von Arm- und Beinprothesen. Unser Ziel ist es, mit modernster Technik und höchster Präzision die bestmöglichen Lösungen für unsere Patienten zu entwickeln für mehr Mobilität und Lebensqualität. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir ab sofort einen motivierten und engagierten Orthopädietechniker-Meister mit Schwerpunkt Arm- und Beinprothetik. - Anfertigung und Anpassung von Prothesen für obere und untere Extremitäten - Beratung und Betreuung von Patienten im Innen- und Außendienst - Enge Zusammenarbeit mit , und anderen Fachkräften - Anleitung und Schulung von und - Ihr Profil:- Abgeschlossene Ausbildung als Orthopädiemechaniker-Meister (m/w/d)
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Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)
Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)
Tagungshäuser der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Rottenburg am Neckar
Personalführung und -entwicklung, sowie Steuerung des Personaleinsatzes * kooperativer, klarer Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung * ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken, sowie Begleitung in der Persönlichkeitsentwicklung
Personalführung und -entwicklung, sowie Steuerung des Personaleinsatzes * kooperativer, klarer Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung * ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken, sowie Begleitung in der Persönlichkeitsentwicklung
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Gezielte Personalentwicklung mit ansprechenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten * Sicherstellung eines systematischen und effizienten Personalbedarfs- und Einsatzplanung * Unterstützung der strategischen Entwicklung unserer Klinik * Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen
Gezielte Personalentwicklung mit ansprechenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten * Sicherstellung eines systematischen und effizienten Personalbedarfs- und Einsatzplanung * Unterstützung der strategischen Entwicklung unserer Klinik * Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen
66 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung
LANDRATSAMT SCHWARZWALD-BAAR-KREIS
Villingen-Schwenningen
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Personalentwicklungsstrategien * Entwicklung und Implementierung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen * rechtliche Prüfung der Personalentwicklungsmaßnahmen * Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. Leitung des Willkommenstages für neue Mitarbeitende * abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Personalentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert * Entwicklung und Analyse effektiver Employer-Branding-Strategien
Weiterentwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Personalentwicklungsstrategien * Entwicklung und Implementierung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen * rechtliche Prüfung der Personalentwicklungsmaßnahmen * Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. Leitung des Willkommenstages für neue Mitarbeitende * abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Personalentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert * Entwicklung und Analyse effektiver Employer-Branding-Strategien
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Führung von Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklung und Einarbeitung von Mitarbeitenden - Unser Weiterbildungsangebot umfasst persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung für ihre Karriereleiter, individuelle Einarbeitungskonzepte und ein Mentorprogramm für den perfekten Einstieg.
Führung von Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklung und Einarbeitung von Mitarbeitenden - Unser Weiterbildungsangebot umfasst persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung für ihre Karriereleiter, individuelle Einarbeitungskonzepte und ein Mentorprogramm für den perfekten Einstieg.
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Führung & Personalentwicklung * Mitwirkung bei Angebotsplanung, Sortimentsgestaltung und Produktentwicklung * Teilnahme an Bewerbungs-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen * Mitwirkung bei Personalentscheidungen
Führung & Personalentwicklung * Mitwirkung bei Angebotsplanung, Sortimentsgestaltung und Produktentwicklung * Teilnahme an Bewerbungs-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen * Mitwirkung bei Personalentscheidungen
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Sie übernehmen die disziplinarische Führung Ihres Teams, gestalten Personalentwicklung, begleiten Auswahlprozesse und sorgen für eine transparente Kommunikation im Alltag * Weiterbildungsbudget und aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
Sie übernehmen die disziplinarische Führung Ihres Teams, gestalten Personalentwicklung, begleiten Auswahlprozesse und sorgen für eine transparente Kommunikation im Alltag * Weiterbildungsbudget und aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
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Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagement * Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs
Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagement * Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs
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Du begleitest die Personalentwicklung deiner Mitarbeitenden – inklusive Coaching, Feedbackgesprächen, klar geführten Personalgesprächen und individueller Förderung.
Du begleitest die Personalentwicklung deiner Mitarbeitenden – inklusive Coaching, Feedbackgesprächen, klar geführten Personalgesprächen und individueller Förderung.
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Motivierende Mitarbeiterführung inkl. Personalentwicklung und Dienstplangestaltung
Motivierende Mitarbeiterführung inkl. Personalentwicklung und Dienstplangestaltung
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Verantwortung für Dienstplanung, Personalentwicklung und Teambesprechung
Verantwortung für Dienstplanung, Personalentwicklung und Teambesprechung
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Erbe Elektromedizin GmbH * Tübingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs. Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Qualitäts- und Zulassungsmanagement einen FMEA Moderator / Risikomanager (m/w/d) Ihre Verantwortung * Planen und Durchführen von Konstruktions- und Prozess-FMEAs * Risikobewertungen für Neu- und Weiterentwicklungen * Moderation von interdisziplinären Teams zur Erstellung von Risikoanalysen/FMEAs in Bezug auf die Sicherheit von Medizinprodukten
Erbe Elektromedizin GmbH * Tübingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs. Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Qualitäts- und Zulassungsmanagement einen FMEA Moderator / Risikomanager (m/w/d) Ihre Verantwortung * Planen und Durchführen von Konstruktions- und Prozess-FMEAs * Risikobewertungen für Neu- und Weiterentwicklungen * Moderation von interdisziplinären Teams zur Erstellung von Risikoanalysen/FMEAs in Bezug auf die Sicherheit von Medizinprodukten
Leitung des Hauptamtes im Bereich Personalangelegenheiten (Personalservice, Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung, Ausbildung, BGM, BEM, Arbeitsschutz, Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung) Im Gegensatz zu anderen ländlich strukturierten Regionen hat die wirtschaftliche Entwicklung in unterschiedlichen Bereichen bereits sehr früh eingesetzt und ein außergewöhnliches Niveau erreicht. * Abwicklung der Personalauswahlprozesse für die Führungspositionen des Landratsamtes * Vorbereitung von Gremienbeschlüssen im Bereich Personalangelegenheiten
Leitung des Hauptamtes im Bereich Personalangelegenheiten (Personalservice, Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung, Ausbildung, BGM, BEM, Arbeitsschutz, Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung) Im Gegensatz zu anderen ländlich strukturierten Regionen hat die wirtschaftliche Entwicklung in unterschiedlichen Bereichen bereits sehr früh eingesetzt und ein außergewöhnliches Niveau erreicht. * Abwicklung der Personalauswahlprozesse für die Führungspositionen des Landratsamtes * Vorbereitung von Gremienbeschlüssen im Bereich Personalangelegenheiten
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Auswahl und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d)
Auswahl und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d)
Beliebte Jobs
- Personal
- HR Intern
- Mitarbeiter Projektmanagement
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Praktikum Organisationsentwicklung
- Personalberatung
- Personal Organisationsentwicklung
- Talent Acquisition Manager
- Business development
- Unternehmensberatung
- HR Project Manager
- Change Manager
- Praktikum Change Management
- Praktikum Personalentwicklung
- Beratung Personalentwicklung
- Berater Personalentwicklung
Standorte
- Reutlingen
- Tübingen
- Villingen-Schwenningen
- Tuttlingen
- Balingen
- Albstadt
- Metzingen
- Nagold
- Ehingen an der Donau
- Bad Dürrheim
- Gärtringen
- Riederich
- Zimmern ob Rottweil
- Emmingen-Liptingen
- Pliezhausen
- Bodelshausen
- Bodman-Ludwigshafen
- Owingen
- Schenkenzell
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