Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. o Ausbildung / Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug - Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der zusammen, setzt personalrelevante Maßnahmen um und unterstützt bei HR‑Projekten sowie im regionalen Personalmarketing. o Strukturierter Einstieg: Du erhältst eine klar aufgebaute und praxisnahe Einarbeitung in die ...
Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. o Ausbildung / Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug - Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der zusammen, setzt personalrelevante Maßnahmen um und unterstützt bei HR‑Projekten sowie im regionalen Personalmarketing. o Strukturierter Einstieg: Du erhältst eine klar aufgebaute und praxisnahe Einarbeitung in die ...
Als HR Business Partner (w/m/d) beraten und begleiten Sie die Führungskräfte des OOWV sowie unserer Tochtergesellschaften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen sie mit Ihrer Expertise bei der Gestaltung einer modernen Personalarbeit. * Sie begleiten personalrelevante Maßnahmen, stellen deren rechtskonforme Umsetzung sicher und unterstützen die bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse. * Sie beraten und als kompetente Schnittstelle in allen operativen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, unterstützen bei vertragsbezogenen Themen und begleiten Führungskräfte bei personalrelevanten Kommunikations- und Führungssituationen. * Sie bearbeiten tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtliche Fragestellungen, entwickeln passende Lösungsansätze und begleiten Führungskräfte bei der Umsetzung ...
Als HR Business Partner (w/m/d) beraten und begleiten Sie die Führungskräfte des OOWV sowie unserer Tochtergesellschaften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen sie mit Ihrer Expertise bei der Gestaltung einer modernen Personalarbeit. * Sie begleiten personalrelevante Maßnahmen, stellen deren rechtskonforme Umsetzung sicher und unterstützen die bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse. * Sie beraten und als kompetente Schnittstelle in allen operativen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, unterstützen bei vertragsbezogenen Themen und begleiten Führungskräfte bei personalrelevanten Kommunikations- und Führungssituationen. * Sie bearbeiten tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtliche Fragestellungen, entwickeln passende Lösungsansätze und begleiten Führungskräfte bei der Umsetzung ...
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im BereichPersonal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie – oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d). Als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei der Nietiedt-Gruppe übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding – und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen mit. * Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten sowie Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im BereichPersonal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie – oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d). Als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei der Nietiedt-Gruppe übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding – und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen mit. * Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten sowie Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil.
Entwicklungskonzepte: Mit Kreativität und fachlichem Know-how wirkst du an der Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Lernkonzepten mit * Qualifikation & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung sammeln, idealerweise mit Fokus auf Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen * Fachliche Expertise: Du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Trainingsdesign, Lernmethodik, Qualifizierungsplanung sowie Bedarfsanalyse und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen mit * People Development: Personalentwicklung ist für dich nicht einfach nur ein Job, sondern eine Überzeugung - du brennst dafür Menschen zu fördern, moderierst auch vor großen Gruppen souverän und ...
Entwicklungskonzepte: Mit Kreativität und fachlichem Know-how wirkst du an der Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Lernkonzepten mit * Qualifikation & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung sammeln, idealerweise mit Fokus auf Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen * Fachliche Expertise: Du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Trainingsdesign, Lernmethodik, Qualifizierungsplanung sowie Bedarfsanalyse und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen mit * People Development: Personalentwicklung ist für dich nicht einfach nur ein Job, sondern eine Überzeugung - du brennst dafür Menschen zu fördern, moderierst auch vor großen Gruppen souverän und ...
Mit Deiner werden administrative Aufgaben im Personalbereich effizienter bewältigt, und Du stehst Mitarbeitenden bei organisatorischen Fragen zur Seite - Wir suchen für unser Gründungsmitglied die Hans Thormählen GmbH & Co. KG unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Großenmeer b. Oldenburg (Oldb.) einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Sie unterstützen unser Team bei Aufgaben des Personalwesens. * Du unterstützt bei der Erstellung von Nachkalkulationen und optimierst Prozessabläufe in Deinem Arbeitsbereich * Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal mit und verfügst über Kenntnisse im Personalwesen sowie erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Du hast Erfahrung in der Personaladministration und bist vertraut mit DATEV oder einer vergleichbaren Abrechnungssoftware
Mit Deiner werden administrative Aufgaben im Personalbereich effizienter bewältigt, und Du stehst Mitarbeitenden bei organisatorischen Fragen zur Seite - Wir suchen für unser Gründungsmitglied die Hans Thormählen GmbH & Co. KG unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Großenmeer b. Oldenburg (Oldb.) einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Sie unterstützen unser Team bei Aufgaben des Personalwesens. * Du unterstützt bei der Erstellung von Nachkalkulationen und optimierst Prozessabläufe in Deinem Arbeitsbereich * Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal mit und verfügst über Kenntnisse im Personalwesen sowie erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Du hast Erfahrung in der Personaladministration und bist vertraut mit DATEV oder einer vergleichbaren Abrechnungssoftware
Disziplinarische und fachliche Personalführung, -förderung und -qualifikation sowie Leistungsbewertung und Zielvereinbarung der direkt zugeordneten Mitarbeiter des Teams HMMS2 (HVR Dokumentation), ggf. in hybriden Verantwortungsbereichen * Mitarbeit bei der strategischen Personalbedarfsentwicklung in enger Abstimmung mit dem * Durchführung der Ressourcen- und Auslastungsplanung in Abstimmung mit den Bedarfen der Projekte sowie mit den anderen Bereichen der Geschäftseinheit in regelmäßiger Abstimmung mit der GE-Leitung * Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern im Bereich Sicherheit und Verteidigung * Branchenkenntnisse in den Bereichen Militär und Behörden, Marinetechnik, Schiffstechnik und Schiffssystemtechnik
Disziplinarische und fachliche Personalführung, -förderung und -qualifikation sowie Leistungsbewertung und Zielvereinbarung der direkt zugeordneten Mitarbeiter des Teams HMMS2 (HVR Dokumentation), ggf. in hybriden Verantwortungsbereichen * Mitarbeit bei der strategischen Personalbedarfsentwicklung in enger Abstimmung mit dem * Durchführung der Ressourcen- und Auslastungsplanung in Abstimmung mit den Bedarfen der Projekte sowie mit den anderen Bereichen der Geschäftseinheit in regelmäßiger Abstimmung mit der GE-Leitung * Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern im Bereich Sicherheit und Verteidigung * Branchenkenntnisse in den Bereichen Militär und Behörden, Marinetechnik, Schiffstechnik und Schiffssystemtechnik
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im BereichPersonalmanagement, BWL oder vergleichbar * Du konntest bereits praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln und kennst die Herausforderungen der operativen Personalarbeit Du übernimmst Verantwortung für vielseitige HR-Themen und hast die Möglichkeit, unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Du bist zentrale Ansprechperson für unsere und und stehst ihnen bei allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite * Du übernimmst unsere HR-Administration und kümmerst dich um alle personalrelevanten Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im BereichPersonalmanagement, BWL oder vergleichbar * Du konntest bereits praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln und kennst die Herausforderungen der operativen Personalarbeit Du übernimmst Verantwortung für vielseitige HR-Themen und hast die Möglichkeit, unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Du bist zentrale Ansprechperson für unsere und und stehst ihnen bei allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite * Du übernimmst unsere HR-Administration und kümmerst dich um alle personalrelevanten Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
Karl-Jaspers-Klinik - Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH
Bad Zwischenahn
Personalmanagement: Du begleitest den gesamten Prozess von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Entgeltabrechnung - Dabei lernst du die relevanten Rechtsgrundlagen kennen, sowohl im allgemeinen Krankenhausbereich als auch im forensischen Kontext * Eine dreijährige abwechslungsreiche Ausbildung in diversen Abteilungen, u.a. Finanz- und Rechnungswesen, Personalmanagement, Qualitätsmanagement, Einkauf und Patientenverwaltung mit vielen engagierten und qualifizierten Kolleginnen und Kollegen
Personalmanagement: Du begleitest den gesamten Prozess von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Entgeltabrechnung - Dabei lernst du die relevanten Rechtsgrundlagen kennen, sowohl im allgemeinen Krankenhausbereich als auch im forensischen Kontext * Eine dreijährige abwechslungsreiche Ausbildung in diversen Abteilungen, u.a. Finanz- und Rechnungswesen, Personalmanagement, Qualitätsmanagement, Einkauf und Patientenverwaltung mit vielen engagierten und qualifizierten Kolleginnen und Kollegen
Du bereitest Management-Reports, Marktanalysen und interne Benchmarks auf und unterstützt damit die Optimierung unserer Unternehmensbereiche. * Auch die Begleitung von M&A-Prozessen sowie die Mitarbeit bei Due-Diligence-Aktivitäten gehören zu deinem Verantwortungsbereich. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ über eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
Du bereitest Management-Reports, Marktanalysen und interne Benchmarks auf und unterstützt damit die Optimierung unserer Unternehmensbereiche. * Auch die Begleitung von M&A-Prozessen sowie die Mitarbeit bei Due-Diligence-Aktivitäten gehören zu deinem Verantwortungsbereich. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ über eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, BWL oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische bzw. personalbezogene Ausbildung * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, BWL oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische bzw. personalbezogene Ausbildung * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
Unser Kunde vereint seine Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling und Personal. Als Dienstleister steht er Unternehmen zur Seite, um sie bei der Bewältigung der spezifischen Herausforderungen in diesen Bereichen zu unterstützen. * Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehaltsabrechnung * Mehrjährige Erfahrung aus dem Bereich Payroll und Meldewesen bringen Sie bereits mit
Unser Kunde vereint seine Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling und Personal. Als Dienstleister steht er Unternehmen zur Seite, um sie bei der Bewältigung der spezifischen Herausforderungen in diesen Bereichen zu unterstützen. * Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehaltsabrechnung * Mehrjährige Erfahrung aus dem Bereich Payroll und Meldewesen bringen Sie bereits mit
Etablierung von Qualitätsstandards und Optimierung von Arbeitsprozessen im Zusammenspiel mit angrenzenden Bereichen des Klinikums Oldenburg * Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Fachgebiet * Berufserfahrung im klinischen Bereich * Gute Kenntnisse der gesetzlichen Regularien und Erfahrung in den Bereichen AMG, MPG, ICH-GCP * Erfahrung in der Koordination von Teams und Arbeitsgruppen mit direkter Personalführung
Etablierung von Qualitätsstandards und Optimierung von Arbeitsprozessen im Zusammenspiel mit angrenzenden Bereichen des Klinikums Oldenburg * Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Fachgebiet * Berufserfahrung im klinischen Bereich * Gute Kenntnisse der gesetzlichen Regularien und Erfahrung in den Bereichen AMG, MPG, ICH-GCP * Erfahrung in der Koordination von Teams und Arbeitsgruppen mit direkter Personalführung
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
Kompetenzen in einem oder mehreren der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsrecht, nachhaltiges Personalmanagement sowie Digital HR inklusive des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz in den Prozessen des Human Resource Managements - In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. Die Jade Hochschule entwickelt aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI‑Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeitsbereichen um. * besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen
Kompetenzen in einem oder mehreren der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsrecht, nachhaltiges Personalmanagement sowie Digital HR inklusive des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz in den Prozessen des Human Resource Managements - In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. Die Jade Hochschule entwickelt aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI‑Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeitsbereichen um. * besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen
Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling sowie Personal und leistest somit einen entscheidenden Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit der VRG. * Gesamtverantwortung und Führung der Bereiche Finanzen, Controlling und Personal Du verbindest wirtschaftliche Steuerung mit moderner Personalarbeit und schaffst so die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg. * Gestaltung einer modernen und zukunftsorientierten Personalstrategie * Mehrjährige Führungserfahrung in kaufmännischen Bereichen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich * Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Controlling und Personalmanagement
Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling sowie Personal und leistest somit einen entscheidenden Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit der VRG. * Gesamtverantwortung und Führung der Bereiche Finanzen, Controlling und Personal Du verbindest wirtschaftliche Steuerung mit moderner Personalarbeit und schaffst so die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg. * Gestaltung einer modernen und zukunftsorientierten Personalstrategie * Mehrjährige Führungserfahrung in kaufmännischen Bereichen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich * Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Controlling und Personalmanagement
Eine Einstellung im Bereich Nord ist in unterschiedlichen Dienststellen in den Bundesländern Hamburg, Niedersachsen (vornehmlich Hannover, Oldenburg, Wilhelmshaven) und Schleswig-Holstein möglich. Als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst der Bundeswehr sind Sie für die Versorgung der Streitkräfte mit Material, Personal und Dienstleistungen verantwortlich. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung eingesetzt, zum Beispiel in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ), einem Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw), dem Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw) oder im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw). * Ihre Verwendung könnte beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Haushalt, Personal, Objektmanagement oder Travelmanagement erfolgen.
Eine Einstellung im Bereich Nord ist in unterschiedlichen Dienststellen in den Bundesländern Hamburg, Niedersachsen (vornehmlich Hannover, Oldenburg, Wilhelmshaven) und Schleswig-Holstein möglich. Als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst der Bundeswehr sind Sie für die Versorgung der Streitkräfte mit Material, Personal und Dienstleistungen verantwortlich. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung eingesetzt, zum Beispiel in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ), einem Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw), dem Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw) oder im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw). * Ihre Verwendung könnte beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Haushalt, Personal, Objektmanagement oder Travelmanagement erfolgen.
du erfolgreich dein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) abgeschlossen hast * Personalmarketing: Du verantwortest Stellenschaltung, Organisation/Durchführung von Messeauftritten sowie weiteren Recruiting-Events und die Entwicklung neuer Recruiting-Strategien * Deine Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering, von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen * Ankommen: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
du erfolgreich dein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) abgeschlossen hast * Personalmarketing: Du verantwortest Stellenschaltung, Organisation/Durchführung von Messeauftritten sowie weiteren Recruiting-Events und die Entwicklung neuer Recruiting-Strategien * Deine Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering, von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen * Ankommen: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
Du arbeitest eng mit der Studioleitung sowie weiteren Bereichen aus der Verwaltung zusammen. - Du hast eine hohe Affinität für den Bereich Verkauf und kannst solide Erfahrungen vorweisen mehrjährige Führungsverantwortung, Ausbildereignung - Du liebst und lebst das Thema Fitness und gesunder LifestyleAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Aufsicht, Leitung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Personalwesen, Kundenberatung, -betreuung
Du arbeitest eng mit der Studioleitung sowie weiteren Bereichen aus der Verwaltung zusammen. - Du hast eine hohe Affinität für den Bereich Verkauf und kannst solide Erfahrungen vorweisen mehrjährige Führungsverantwortung, Ausbildereignung - Du liebst und lebst das Thema Fitness und gesunder LifestyleAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Aufsicht, Leitung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Personalwesen, Kundenberatung, -betreuung
Netzwerk für traumatisierte Flüchtlinge in Niedersachsen e.V.
Oldenburg (Oldb)
Flexibilität, Belastbarkeit, Organisations- und TeamfähigkeitBesonders erwünscht:- Sprachkenntnisse in einer Herkunftssprache von GeflüchtetenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen
Flexibilität, Belastbarkeit, Organisations- und TeamfähigkeitBesonders erwünscht:- Sprachkenntnisse in einer Herkunftssprache von GeflüchtetenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen
In der Ausbildung durchläufst du die wesentlichen Fachabteilungen in unserem Unternehmen, wie Personal und Marketing, Buchhaltung, Materialwirtschaft, Disposition und Vertrieb und erlernst so die Steuerung und Verwaltung aller Betriebsabläufe. •Mitwirkung im Personalwesen •Angebotseinholung und Auswertung im Bereich der Beschaffung
In der Ausbildung durchläufst du die wesentlichen Fachabteilungen in unserem Unternehmen, wie Personal und Marketing, Buchhaltung, Materialwirtschaft, Disposition und Vertrieb und erlernst so die Steuerung und Verwaltung aller Betriebsabläufe. •Mitwirkung im Personalwesen •Angebotseinholung und Auswertung im Bereich der Beschaffung
Ziel ist es, Sie Schritt für Schritt zu einem Experten im Dienstleistungsbereich Gesundheitswesen auszubilden. • Sekretariate / Assistenzfunktionen in praxisnahen Bereichen • Personalwirtschaft
Ziel ist es, Sie Schritt für Schritt zu einem Experten im Dienstleistungsbereich Gesundheitswesen auszubilden. • Sekretariate / Assistenzfunktionen in praxisnahen Bereichen • Personalwirtschaft
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalbereich Jobs in Varel??
Für einen Personalbereich Job in Varel sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Englisch, Personalbeschaffung, Deutsch, In sicherer Weise.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalbereich Jobs in Varel?
Für Personalbereich Jobs in Varel gibt es aktuell 47 offene Teilzeitstellen.