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125 Treffer für Personalbereich Jobs in Ladenburg im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Wir duzen uns, arbeiten gerne im Team und übernehmen Verantwortung für unseren Arbeitsbereich. * Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden sowie diverser interner und externer Schnittstellen bei allen aufkommenden Fragen zu Personalthemen * Key-User für unser Personalinformationssystem Personio inklusive An- & Abwesenheits-management * Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium sowie wenigstens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise aus mindestens zwei Unternehmen * Verständnis und Interesse an Trends im HR-Bereich und hohe IT-Affinität
Wir duzen uns, arbeiten gerne im Team und übernehmen Verantwortung für unseren Arbeitsbereich. * Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden sowie diverser interner und externer Schnittstellen bei allen aufkommenden Fragen zu Personalthemen * Key-User für unser Personalinformationssystem Personio inklusive An- & Abwesenheits-management * Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium sowie wenigstens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise aus mindestens zwei Unternehmen * Verständnis und Interesse an Trends im HR-Bereich und hohe IT-Affinität
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Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg
Die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs verantworten Sie mit einem klaren Fokus auf belastbare Strukturen, effiziente Prozesse sowie wirksame Steuerungssysteme. Darüber hinaus bringen Sie fundierte Kenntnisse im Personalbereich sowie mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion mit – idealerweise in einer sozialen Organisation. * conQuaesso Personalberatung * Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen greifen Sie aktiv auf, treiben die Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung voran und stärken das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument. * Sie stellen reibungslose, effiziente und rechtssichere Abläufe in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sicher, arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen, bereiten entscheidungsrelevante Kennzahlen adressatengerecht auf und behalten Budgets sowie Kosten im Blick.
Die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs verantworten Sie mit einem klaren Fokus auf belastbare Strukturen, effiziente Prozesse sowie wirksame Steuerungssysteme. Darüber hinaus bringen Sie fundierte Kenntnisse im Personalbereich sowie mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion mit – idealerweise in einer sozialen Organisation. * conQuaesso Personalberatung * Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen greifen Sie aktiv auf, treiben die Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung voran und stärken das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument. * Sie stellen reibungslose, effiziente und rechtssichere Abläufe in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sicher, arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen, bereiten entscheidungsrelevante Kennzahlen adressatengerecht auf und behalten Budgets sowie Kosten im Blick.
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Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder Recht oder vergleichbare Ausbildung * Organisation des Personalwesens am Standort und im internationalen Umfeld * Erstellung von Arbeitsverträgen und Ausführung administrativer Aufgaben im HR Bereich
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder Recht oder vergleichbare Ausbildung * Organisation des Personalwesens am Standort und im internationalen Umfeld * Erstellung von Arbeitsverträgen und Ausführung administrativer Aufgaben im HR Bereich
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR / Personal, z.B. erworben als Prozessmanager (m/w/d), Business Process Owner (m/w/d), Business Process Manager (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, Personal oder vergleichbar mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für die Themen Prozessmanagement / HR-IT * Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR / Personal, z.B. erworben als Prozessmanager (m/w/d), Business Process Owner (m/w/d), Business Process Manager (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, Personal oder vergleichbar mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für die Themen Prozessmanagement / HR-IT * Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
NEU
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Senior HR Controller (all genders)
Senior HR Controller (all genders)
valantic GmbH
Hamburg, Köln, Mannheim, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Außerdem unterstützt du Budget-, Forecast- und Szenarioplanungen, insbesondere in Bezug auf Headcount, Recruitingbedarfe und Personalkostenentwicklung * Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, sowie relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR-Controlling oder in projektbasierten Organisationen wie Consulting oder Professional Services * Du hast ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in Beratungs- oder Projektorganisationen, insbesondere zu Kapazitätssteuerung, Auslastung und Personalkostenstrukturen, und hast idealerweise Erfahrung in Szenarioplanung und der Modellierung von Workforce- und Personalkostenstrukturen
Außerdem unterstützt du Budget-, Forecast- und Szenarioplanungen, insbesondere in Bezug auf Headcount, Recruitingbedarfe und Personalkostenentwicklung * Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, sowie relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR-Controlling oder in projektbasierten Organisationen wie Consulting oder Professional Services * Du hast ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in Beratungs- oder Projektorganisationen, insbesondere zu Kapazitätssteuerung, Auslastung und Personalkostenstrukturen, und hast idealerweise Erfahrung in Szenarioplanung und der Modellierung von Workforce- und Personalkostenstrukturen
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
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Abgeschlossenes Studium abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement, HR o.Ä. * Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors EC/EC Payroll, SAP HCM oder in der Entgeltabrechnung allgemein sowie Kenntnisse in ATOSS (Zeitwirtschaft)
Abgeschlossenes Studium abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement, HR o.Ä. * Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors EC/EC Payroll, SAP HCM oder in der Entgeltabrechnung allgemein sowie Kenntnisse in ATOSS (Zeitwirtschaft)
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Sachbearbeiter Human Resources m/w/d
Sachbearbeiter Human Resources m/w/d
SPIE Industry Service GmbH
Bremen, Düsseldorf, Weinheim
Teilweise Home-Office
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich Personaladministration SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. * Erstellung sämtlicher Dokumente des Personalwesens von Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse, etc.) inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) * Systemseitige Personaldatenerfassung und -pflege * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d oder Personalreferent m/w/d
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich Personaladministration SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. * Erstellung sämtlicher Dokumente des Personalwesens von Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse, etc.) inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) * Systemseitige Personaldatenerfassung und -pflege * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d oder Personalreferent m/w/d
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Du unterstützt den Bereich Personal bei anfallenden personellen Maßnahmen und administrativen Tätigkeiten und sorgst mit deiner gewissenhaften Arbeitsweise für eine hohe Datenqualität. * Qualifikation: Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Studiengänge - Werkstudent, 10 h/Woche (bis max. 20 h/Woche in den Semesterferien), Wiesloch bei Heidelberg, Personal, MLP SE, zu besetzen ab 01.05.2026 * Personaladministration: Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und anfallendem Schriftverkehr
Du unterstützt den Bereich Personal bei anfallenden personellen Maßnahmen und administrativen Tätigkeiten und sorgst mit deiner gewissenhaften Arbeitsweise für eine hohe Datenqualität. * Qualifikation: Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Studiengänge - Werkstudent, 10 h/Woche (bis max. 20 h/Woche in den Semesterferien), Wiesloch bei Heidelberg, Personal, MLP SE, zu besetzen ab 01.05.2026 * Personaladministration: Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und anfallendem Schriftverkehr
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Backoffice Mitarbeiter:in & Assistenz (m/w/d) - Organisationstalent mit Aufgaben im Personalwesen
Backoffice Mitarbeiter:in & Assistenz (m/w/d) - Organisationstalent mit Aufgaben im Personalwesen
oneCorp GmbH
Neckargemünd
Schnelle Bewerbung
Da wir weiter wachsen, suchen wir dich als „Organisationstalent“, das unser Team administrativ stärkt und uns im Personalbereich den Rücken freihält. Dank jahrelanger Erfahrung im Bereich Managed Hosting & Cloud Solutions profitieren unsere Kunden von hoher Verfügbarkeit und Performance, ohne Kompromisse bei der Sicherheit. * Verwaltung: Unterstützung in den Bereichen Arbeitsschutz, Datenschutz und bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben Personalwesen & Administration * HR-Management: Du betreust eigenverantwortlich unsere administrativen Personalthemen – von der Pflege der Personalakten über Anwesenheits- und Abwesenheitsplanung bis hin zur Abstimmung abrechnungsrelevanter Themen mit der Lohnbuchhaltung. * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Personaldienstleistung) oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste fundierte Erfahrung in der Assistenz und/oder im Personalwesen
Da wir weiter wachsen, suchen wir dich als „Organisationstalent“, das unser Team administrativ stärkt und uns im Personalbereich den Rücken freihält. Dank jahrelanger Erfahrung im Bereich Managed Hosting & Cloud Solutions profitieren unsere Kunden von hoher Verfügbarkeit und Performance, ohne Kompromisse bei der Sicherheit. * Verwaltung: Unterstützung in den Bereichen Arbeitsschutz, Datenschutz und bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben Personalwesen & Administration * HR-Management: Du betreust eigenverantwortlich unsere administrativen Personalthemen – von der Pflege der Personalakten über Anwesenheits- und Abwesenheitsplanung bis hin zur Abstimmung abrechnungsrelevanter Themen mit der Lohnbuchhaltung. * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Personaldienstleistung) oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste fundierte Erfahrung in der Assistenz und/oder im Personalwesen
Anschreiben nicht erforderlich
Sie begeistern sich für Themen rund um das Prozessmanagement und haben bereits erste Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Prozessen oder im Bereich Personal gesammelt. * Sie unterstützen bei administrativen sowie fachbereichsinternen Aufgaben für den Bereich Betriebliche Organisation HR.
Sie begeistern sich für Themen rund um das Prozessmanagement und haben bereits erste Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Prozessen oder im Bereich Personal gesammelt. * Sie unterstützen bei administrativen sowie fachbereichsinternen Aufgaben für den Bereich Betriebliche Organisation HR.
Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung. * Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycles - empathisch, lösungsorientiert und mit strategischer Orientierung.
Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung. * Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycles - empathisch, lösungsorientiert und mit strategischer Orientierung.
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Als Senior HR Controller (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung des Personalplanungsprozesses und übernehmen das Personalcontrolling für Ihre Verantwortungsbereiche. * Sie sind verantwortlich für das Personalrisikomanagement und entwickeln Forecasts * Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team das Personalcontrolling weiter * Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundiertes Wissen in Personalkostenplanung, -steuerung sowie Forecasting - Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
Als Senior HR Controller (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung des Personalplanungsprozesses und übernehmen das Personalcontrolling für Ihre Verantwortungsbereiche. * Sie sind verantwortlich für das Personalrisikomanagement und entwickeln Forecasts * Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team das Personalcontrolling weiter * Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundiertes Wissen in Personalkostenplanung, -steuerung sowie Forecasting - Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Die KTA übernimmt als Kompetenz- und Servicezentrum im Verbund der Klaus Tschira Stiftung zentrale Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Resources, Legal, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT und gewährleistet eine effiziente Prozesslandschaft. * Unterstützung im operativen Personalmanagement entlang des Employee Lifecycle, z.B. Vertragsmanagement und Zeugniserstellung * Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * Erste Kenntnisse oder Interesse an HR, Recruiting, Personaladministration oder People & Culture * Fundierte und praxisnahe Einblicke in das operative und strategische Personalmanagement innerhalb eines zwölfköpfigen HR-Teams
Die KTA übernimmt als Kompetenz- und Servicezentrum im Verbund der Klaus Tschira Stiftung zentrale Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Resources, Legal, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT und gewährleistet eine effiziente Prozesslandschaft. * Unterstützung im operativen Personalmanagement entlang des Employee Lifecycle, z.B. Vertragsmanagement und Zeugniserstellung * Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * Erste Kenntnisse oder Interesse an HR, Recruiting, Personaladministration oder People & Culture * Fundierte und praxisnahe Einblicke in das operative und strategische Personalmanagement innerhalb eines zwölfköpfigen HR-Teams
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten und administrativen Themen – von Eintritt bis Austritt * Eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration inkl. Vertragswesen, Bescheinigungen und digitaler Personalaktenführung * Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium gerne mit Personalschwerpunkt alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss im Personalmanagement * Erfahrung in der Personalarbeit * Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit optimalen Startbedingungen durch eine fundierte, individuelle und bereichsübergreifende Einarbeitung.
Zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten und administrativen Themen – von Eintritt bis Austritt * Eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration inkl. Vertragswesen, Bescheinigungen und digitaler Personalaktenführung * Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium gerne mit Personalschwerpunkt alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss im Personalmanagement * Erfahrung in der Personalarbeit * Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit optimalen Startbedingungen durch eine fundierte, individuelle und bereichsübergreifende Einarbeitung.
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Grundkenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung - Gemeinsam stellen wir eine effiziente, moderne und verlässliche Personalarbeit sicher. Personaladministration * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Grundkenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung - Gemeinsam stellen wir eine effiziente, moderne und verlässliche Personalarbeit sicher. Personaladministration * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum 01.05.2026 einen (m/w/d) im Bereich Human Resources
Wir suchen zum 01.05.2026 einen (m/w/d) im Bereich Human Resources
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HR Assistant (m/w/d) – Recruiting, Personaladministration & Lohnvorbereitung
HR Assistant (m/w/d) – Recruiting, Personaladministration & Lohnvorbereitung
AHORN Camp GmbH
Speyer bei Heidelberg
Zur Unterstützung unseres HR-Bereichs suchen wir einen HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personaladministration und vorbereitender Lohnbuchhaltung. * Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting oder in der Personaladministration Die Ahorn Camp GmbH ist seit über 30 Jahren ein etablierter Anbieter im Bereich Reisemobile und zählt zu den führenden Marken in Deutschland. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit kontinuierlicher Weiterentwicklung im Produkt- und Servicebereich. * Pflege von Personalstammdaten und Personalakten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Zur Unterstützung unseres HR-Bereichs suchen wir einen HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personaladministration und vorbereitender Lohnbuchhaltung. * Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting oder in der Personaladministration Die Ahorn Camp GmbH ist seit über 30 Jahren ein etablierter Anbieter im Bereich Reisemobile und zählt zu den führenden Marken in Deutschland. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit kontinuierlicher Weiterentwicklung im Produkt- und Servicebereich. * Pflege von Personalstammdaten und Personalakten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
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Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie o.ä. * Du bringst erste Erfahrungen aus dem Personalbereich mit - Hast Du Lust bei einer der führenden Personalagenturen der Medizin zu arbeiten? Als Personaldienstleister wissen wir, was einen echten Lieblingsjob ausmacht und bieten spannende Aufgaben sowie eine Reihe von Job-Benefits. * Du arbeitest mit unserem HR-System (Personio) und hältst unsere Personalstammdaten aktuell * Du führst Personalgespräche und begleitest Mitarbeitende in verschiedenen Phasen * Du berätst Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen Personalfragen * Du führst Feedbackgespräche und leitest hieraus Personalentwicklungsmaßnahmen ab
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie o.ä. * Du bringst erste Erfahrungen aus dem Personalbereich mit - Hast Du Lust bei einer der führenden Personalagenturen der Medizin zu arbeiten? Als Personaldienstleister wissen wir, was einen echten Lieblingsjob ausmacht und bieten spannende Aufgaben sowie eine Reihe von Job-Benefits. * Du arbeitest mit unserem HR-System (Personio) und hältst unsere Personalstammdaten aktuell * Du führst Personalgespräche und begleitest Mitarbeitende in verschiedenen Phasen * Du berätst Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen Personalfragen * Du führst Feedbackgespräche und leitest hieraus Personalentwicklungsmaßnahmen ab
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Für unseren Bereich „Personalmanagement“ suchen wir einen Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) * Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration bzw. Entgeltabrechnung
Für unseren Bereich „Personalmanagement“ suchen wir einen Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) * Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration bzw. Entgeltabrechnung
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Schnelle Bewerbung
ProMinent GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir zählen zu den Top 100 und wurden zum vierten Mal in Folge als Top-Innovator ausgezeichnet. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 3.000 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
ProMinent GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir zählen zu den Top 100 und wurden zum vierten Mal in Folge als Top-Innovator ausgezeichnet. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 3.000 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
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Sie sind verantwortlich für die Personalgewinnung, das Bewerbermanagement und das Personalmarketing. * Sie wirken als Teil unseres HR-Teams bei unterschiedlichen Projekten (bspw. zu den Themen moderne Personalgewinnung, nachhaltiges Onboarding und Reduzierung von Fehlzeiten) mit. * Sie übernehmen ebenso Aufgaben im Bereich HR-Reporting (u.a. Erstellen von Listen und Auswertungen an den Betriebsrat oder unsere Niederlassungsleitung). * Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal absolviert. * Sie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit. * Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht.
Sie sind verantwortlich für die Personalgewinnung, das Bewerbermanagement und das Personalmarketing. * Sie wirken als Teil unseres HR-Teams bei unterschiedlichen Projekten (bspw. zu den Themen moderne Personalgewinnung, nachhaltiges Onboarding und Reduzierung von Fehlzeiten) mit. * Sie übernehmen ebenso Aufgaben im Bereich HR-Reporting (u.a. Erstellen von Listen und Auswertungen an den Betriebsrat oder unsere Niederlassungsleitung). * Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal absolviert. * Sie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit. * Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht.
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalwesen * Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalwesen * Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
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- Heddesheim
- Breuberg
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Schwarzwald
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
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